建筑工程咨詢存在問題與解決方法探究

賁東升

摘 要：在建筑工程行業(yè)快速發(fā)展的同時，也為建筑工程咨詢行業(yè)發(fā)展提供了機遇，但是當(dāng)下建筑工程咨詢行業(yè)發(fā)展存在著一些問題，因此必須要解決問題才能夠?qū)崿F(xiàn)長足發(fā)展。本文主要圍繞建筑工程咨詢存在問題與解決方法展開分析和論述，首先介紹當(dāng)下工程咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀以及發(fā)展的形勢，然后分析建筑工程咨詢發(fā)展存在的問題，最后提出解決建筑工程咨詢行業(yè)發(fā)展存在問題的有效舉措。

關(guān)鍵詞：建筑工程;咨詢行業(yè);存在問題;有效舉措;發(fā)展現(xiàn)狀

隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟社會發(fā)展非常迅猛，因此為諸多行業(yè)發(fā)展提供了較好的前景，當(dāng)下工程咨詢行業(yè)發(fā)展存在著一些壁壘，為了全面增強咨詢行業(yè)的發(fā)展競爭實力，應(yīng)該解決當(dāng)下存在的一些問題，并且能夠提高工程咨詢行業(yè)人員的綜合素質(zhì)，才能夠推進工程咨詢行業(yè)的進一步發(fā)展。

1我國工程咨詢行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析

工程咨詢行業(yè)作為一種投資性的服務(wù)性行業(yè)，發(fā)展非常得快，隨著各種項目的不斷增多，工程咨詢行業(yè)也面臨著發(fā)展上的春天，但是由于工程咨詢行業(yè)的起步相對較晚，存在的一些問題和不足，比如說在進行工程項目建設(shè)時，政府對于工程建設(shè)管理的干預(yù)比較少，而工程咨詢企業(yè)投入比較多[1]。尤其是通過進行工程咨詢行業(yè)的管理能夠?qū)崿F(xiàn)對整個建筑工程項目的全方位管理，這種管理比較復(fù)雜，而且管理人員的增多，造成程序的復(fù)雜性，并不利于項目的開展。隨著工程咨詢行業(yè)發(fā)展便出現(xiàn)了一些問題和不足，影響到了工程行業(yè)競爭力的提升，不利于工程咨詢行業(yè)的進一步發(fā)展。

2工程咨詢行業(yè)存在的問題分析

經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下工程咨詢行業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1從業(yè)人員技術(shù)以及素質(zhì)方面存在問題。工程咨詢單位本身獨立性不高，受到各種關(guān)系的束縛和約束，因此僅僅作為服務(wù)行業(yè)而存在，導(dǎo)致了從業(yè)人員技術(shù)水平不達標(biāo)，綜合素質(zhì)有待進一步加強。專業(yè)技術(shù)能力上水平相對較低，一方面知識面相對較窄，另一方面綜合素質(zhì)不強，推進管理工作時難以有效開展，而年輕人雖然思維活躍，方法創(chuàng)新，但是又缺乏經(jīng)驗，難以為相關(guān)部門提供科學(xué)合理的咨詢業(yè)務(wù)。

2.2行業(yè)綜合實力相對較為薄弱，機制體系不夠健全。工程咨詢行業(yè)發(fā)展比較迅速，但是體制和機制并不完善，造成了無序的競爭。由于競爭環(huán)境不夠科學(xué)和規(guī)范，也影響到了資金行業(yè)綜合能力的提升。比如我國關(guān)于工程咨詢行業(yè)的制度體系不夠完善，難以對責(zé)任進行進一步的細化，往往會出現(xiàn)違背職業(yè)道德以及原則性問題的現(xiàn)象，造成了工程咨詢行業(yè)綜合實力相對較弱，而且也會成為法制監(jiān)督的重點。

2.3項目比較單一，而且規(guī)模比較小。與其他國家的這些行業(yè)相比，我國工程咨詢行業(yè)的業(yè)務(wù)相對較為單一，而且規(guī)模也不大，因此在市場上的占有空間比較小，難以開展多元化的服務(wù)。服務(wù)方面綜合技術(shù)水平不高，工程咨詢單位所承擔(dān)的業(yè)務(wù)比較少，也限制了行業(yè)的發(fā)展空間，其真實作用也不能夠得到有效地凸顯[2]。

3加強工程咨詢行業(yè)發(fā)展的有效舉措分析

結(jié)合當(dāng)下工程咨詢行業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中存在著一些問題和不足，為了推動工程咨詢行業(yè)的長足發(fā)展，應(yīng)該采取以下有效措施：

3.1要全面提高服務(wù)意識，增強服務(wù)能力。為了保證工程咨詢行業(yè)的長足發(fā)展，應(yīng)該提高相關(guān)業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，尤其是要進行職業(yè)道德以及專業(yè)技能的培訓(xùn)，確保工程咨詢行業(yè)發(fā)展具備人才保障。只有培養(yǎng)更多優(yōu)秀的員工，才能夠提供更多的咨詢服務(wù)，并且更好的保證咨詢業(yè)務(wù)的開展。要進一步加大對相關(guān)員工的培訓(xùn)力度，使其掌握專業(yè)技能，拓展其知識面，幫助工程咨詢企業(yè)發(fā)展。在進行業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)時，可以聘請一下專家進行講座，也可以讓現(xiàn)有的員工進行學(xué)業(yè)上的再深造，從而使得業(yè)務(wù)能力大幅度的提升，為推進工程咨詢業(yè)務(wù)提供人才保障，推進工程咨詢行業(yè)的全面發(fā)展。

3.2要進一步完善金融體系，加強監(jiān)督管理。為了推進工程咨詢行業(yè)的進一步發(fā)展，應(yīng)該完善工程咨詢行業(yè)的相關(guān)制度和體系，通過完善法律為這些行業(yè)提供參考依據(jù)。只有全面加強監(jiān)督和管理，才能夠避免出現(xiàn)過度干預(yù)或者是很少干預(yù)的現(xiàn)象。政府要通過加大監(jiān)管力度，減少工程咨詢行業(yè)的主動性，提高咨詢行業(yè)的獨立性，使得這些行業(yè)獲得健康發(fā)展。比如，要堅決地抵制一些掛靠資質(zhì)的現(xiàn)象，保證為工程項目提供有效的咨詢業(yè)務(wù)。通過完善相關(guān)制度和體系，也能夠使得工程咨詢行業(yè)與業(yè)主之間進行有效的溝通和交流，進一步明確各自的職責(zé)，通過加強行業(yè)監(jiān)管，避免資質(zhì)掛靠或者是出現(xiàn)違規(guī)亂紀(jì)的行為。通過進行法律上的約束以及制度上的管理，能夠使得工程咨詢行業(yè)管理更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化[3]。

3.3要全面拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)的特色和個性。工程咨詢行業(yè)是為工程設(shè)計以及工程的開展提供相關(guān)的咨詢業(yè)務(wù)，只有全面提高其專業(yè)技術(shù)實力，開展一些特色的產(chǎn)業(yè)，才能夠獲得長遠發(fā)展?？梢赃M一步開發(fā)多項項目，承辦一些特色上的業(yè)務(wù)，才能夠使得工程咨詢行業(yè)贏得更廣闊的發(fā)展空間。在進行專業(yè)技術(shù)服務(wù)時要做到高、精、尖，使得相關(guān)業(yè)務(wù)不斷向外擴張，延伸到各個領(lǐng)域當(dāng)中，既符合社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的需要，也能夠為相關(guān)企業(yè)提供技術(shù)和智力上的咨詢業(yè)務(wù)和服務(wù)。要通過加強咨詢業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，保證為工程項目提供全方位的咨詢服務(wù)，才能夠使得工程咨詢行業(yè)發(fā)展更加迅猛。與此同時也要進行實力上的競爭和評比，通過建立一個良好的競爭機制，約束相關(guān)企業(yè)的行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境促進工程咨詢行業(yè)的健康快速發(fā)展。

總結(jié)：

工程咨詢行業(yè)本身作為一種服務(wù)性行業(yè)，隨著建筑市場的不斷發(fā)展，發(fā)展非常得迅猛，而咨詢服務(wù)的質(zhì)量卻差強人意、往往會出現(xiàn)過度干預(yù)的現(xiàn)象，而政府卻缺乏有效的監(jiān)管，造成了管理方式復(fù)雜，管理人員素質(zhì)不高，影響到了咨詢行業(yè)的長足發(fā)展，因此必須要打破技術(shù)以及素質(zhì)方面的問題，能夠全面提高工程咨詢的技術(shù)水平，尤其是完善行業(yè)機制體系，奠定相關(guān)的法律基礎(chǔ)。通過提供個性化多樣化的服務(wù)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)快速發(fā)展。

參考文獻：

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[3]胡媛. 新時期下建筑工程造價管理存在的問題及對策研究[J]. 建筑與裝飾， 2019， 000（022）：P.33-33.

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