張宇
摘 要:在現(xiàn)代工業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)中,鍋爐壓力容器屬于熱能轉(zhuǎn)化的重要設(shè)備,其焊接的質(zhì)量將對(duì)工業(yè)生產(chǎn)具體的質(zhì)量及效率帶來(lái)重要影響。為促進(jìn)現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展,文章分析鍋爐壓力容器焊接現(xiàn)狀,探究鍋爐壓力容器焊接質(zhì)量控制。
關(guān)鍵詞:質(zhì)量控制;焊接;壓力容器;鍋爐
引言:在設(shè)備及技術(shù)的更新下,現(xiàn)代工業(yè)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展。在工業(yè)生產(chǎn)時(shí),鍋爐壓力容器屬于一類常見生產(chǎn)設(shè)備,它在現(xiàn)階段有大型化發(fā)展的趨勢(shì),讓壓力容器在制造還有安裝等過程中,均需要各人員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行零件的焊接組裝。由此可見,鍋爐壓力容器具體焊接質(zhì)量,會(huì)對(duì)容器在后期使用中的效果及安全帶來(lái)影響,需要企業(yè)加強(qiáng)此方面的研究改進(jìn)。
1 鍋爐壓力容器焊接現(xiàn)狀
首先,在焊接工作內(nèi),各人員的能力水平,會(huì)讓焊接質(zhì)量受到一定影響。在焊接鍋爐壓力容器時(shí),一般不會(huì)對(duì)各人員有著較高的要求。但是,焊接操作卻分了多類焊接技術(shù),不同容器的焊接也會(huì)存在一定技術(shù)要求的區(qū)分。為此,在焊接一些特定容器時(shí),會(huì)對(duì)各人員有一定技術(shù)要求。而各人員因焊接能力所影響,在作業(yè)中會(huì)有著失誤操作等問題,使得焊接不能滿足標(biāo)準(zhǔn),讓一些鍋爐容器在完成焊接后還會(huì)被返廠,或讓部分容器被銷毀。
其次,在控制焊接的質(zhì)量時(shí),技術(shù)規(guī)定較為缺乏。為讓焊接質(zhì)量得以有效控制,一般需要對(duì)采購(gòu)原材料、焊接設(shè)備等都提出一定要求[1]。而在具體焊接中,焊接活動(dòng)、采購(gòu)環(huán)節(jié)都會(huì)缺乏完善制度,在制度缺失的影響下,各人員的行為無(wú)法得到有效控制,最終讓焊接質(zhì)量不能得到保障。
最后,在焊接中,當(dāng)下機(jī)械化的普及率還偏低。焊接活動(dòng)和其他作業(yè)有著明顯區(qū)別,更多工藝要求各人員進(jìn)行手工操作,且一些焊接程序會(huì)較為復(fù)雜[2]。因人工焊接存在一定不確定性,為此焊接會(huì)容易出現(xiàn)焊接的位置不準(zhǔn)等問題,因此焊接結(jié)束后也要二次檢驗(yàn)焊接成品,以此實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制。而焊接容易出現(xiàn)誤差也屬于帶來(lái)質(zhì)量問題的關(guān)鍵原因,一些焊接人員沒有工作交流的意識(shí),未曾向經(jīng)驗(yàn)豐富的人員請(qǐng)教,為此他們的焊接操作一開始都難免會(huì)有著誤差,讓焊接質(zhì)量不能得到有效的控制。
2 鍋爐壓力容器焊接質(zhì)量控制
在分析鍋爐壓力容器焊接現(xiàn)狀后可知,焊接活動(dòng)會(huì)在人員、制度及設(shè)備三大主要方面存在不足。為此,要讓焊接質(zhì)量得以有效的控制,企業(yè)要從以下幾點(diǎn)出發(fā),從根本上控制焊接的最終質(zhì)量,讓鍋爐壓力容器可以更好的投入生產(chǎn)活動(dòng)內(nèi)。
2.1完善焊接制度并有效落實(shí)
為讓焊接活動(dòng)的質(zhì)量得到有效的控制,應(yīng)該對(duì)焊接的具體制度進(jìn)行完善,且讓制度可以充分落實(shí)[3]。針對(duì)鍋爐壓力容器的焊接,在焊接制度的制定中,應(yīng)該參考各容器焊接的具體工藝,結(jié)合企業(yè)發(fā)展具體狀況,考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具體發(fā)展形勢(shì),制定和企業(yè)相適應(yīng)的焊接制度。在制定焊接制度時(shí),應(yīng)該保障制度本身和法律規(guī)定相適應(yīng),確保制度內(nèi)容都處在法律規(guī)定具體范圍中,讓焊接工作的發(fā)展得到推動(dòng)。比如,為讓焊接的質(zhì)量得到控制,企業(yè)應(yīng)該保障焊接人員在參與崗位工作之前,都出示國(guó)家認(rèn)可的技術(shù)證書,在由企業(yè)驗(yàn)證證書之后,才能允許各人員上崗。這一制度可以初步確保各人員的焊接能力,避免因人為的錯(cuò)誤操作影響焊接的質(zhì)量。
其次,為讓焊接制度能夠被順利落實(shí),企業(yè)需要安排管理部門,定期及時(shí)的核查制度落實(shí)的具體狀況,以此讓各人員提高質(zhì)量控制的意識(shí),使其主動(dòng)規(guī)范個(gè)人的焊接行為,使得焊接質(zhì)量可以得到有效的控制,促使企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.2重視應(yīng)用焊接設(shè)備
在焊接質(zhì)量的有效控制中,企業(yè)需要提升焊接設(shè)備實(shí)際普及率。焊接設(shè)備水平的提升,屬于企業(yè)控制焊接質(zhì)量的關(guān)鍵。為此,應(yīng)該在焊接工作還未開始前,針對(duì)選購(gòu)原材料、設(shè)備的工作做好嚴(yán)格的把關(guān),確保它們的質(zhì)量,在保障它們物美價(jià)廉、安全的前提下,選擇更合適的設(shè)備及材料開展工作,讓焊接質(zhì)量可以得到合理的控制。而在選購(gòu)焊接的具體設(shè)備時(shí),企業(yè)需要保障各設(shè)備已經(jīng)經(jīng)過國(guó)家的質(zhì)量檢測(cè)。在選購(gòu)結(jié)束后,也應(yīng)該將新舊設(shè)備的順利銜接做好,邀請(qǐng)焊接的專業(yè)人員指導(dǎo)各人員的操作,并在后期根據(jù)各設(shè)備具體使用的時(shí)間,讓設(shè)備可以定期進(jìn)行維修保養(yǎng)。
2.3提高焊接人員的能力
為讓焊接質(zhì)量得以有效的控制,企業(yè)應(yīng)該引導(dǎo)焊接人員提高其技術(shù)水平。在焊接工作中,焊接人員能力屬于影響焊接最終質(zhì)量的關(guān)鍵因素,為讓焊接質(zhì)量得以根本的控制,企業(yè)要從以下多點(diǎn)做起,充分提高各人員的能力水平。首先,各人員應(yīng)該根據(jù)各自焊接工作具體的內(nèi)容,系統(tǒng)學(xué)習(xí)對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí),以熟練掌握各知識(shí)促進(jìn)個(gè)人焊接能力的提高,在學(xué)習(xí)中進(jìn)行實(shí)踐,在實(shí)踐中逐步學(xué)習(xí),掌握更多、更規(guī)范的焊接技術(shù)。其次,在具體焊接中,受設(shè)備、人為因素等方面影響,難免會(huì)發(fā)生各類問題。為讓不同問題能被有效的解決,讓焊接的質(zhì)量得以長(zhǎng)期控制,企業(yè)可以建立焊接的意見簿,鼓勵(lì)各焊接人員對(duì)操作時(shí)所遇問題集中進(jìn)行反饋,由各人員彼此及時(shí)做好溝通探討,讓各問題得以有效的解決。最后,在企業(yè)中,新老焊接人員應(yīng)該加強(qiáng)彼此的交流溝通,經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工可以在溝通交流中,向新員工進(jìn)行有效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的傳授,并在后者的實(shí)際操作中,為其進(jìn)行有效的技術(shù)指導(dǎo),讓員工整體都提高焊接技術(shù)水平,讓焊接質(zhì)量得到有效的控制。
3 結(jié)束語(yǔ)
在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí),對(duì)鍋爐壓力容器的焊接質(zhì)量有效控制非常關(guān)鍵。為此,各企業(yè)要對(duì)焊接質(zhì)量在具體控制時(shí)會(huì)表現(xiàn)出的問題更為重視,利用多類方式手段,對(duì)焊接制度進(jìn)行有效制定,讓各焊接人員能夠不斷提高專業(yè)能力,讓焊接工作可以規(guī)范、安全的進(jìn)行,讓焊接的最終質(zhì)量得以有效控制,在推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上,讓鍋爐壓力容器焊接技術(shù)得以不斷發(fā)展。
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(北京市通州區(qū)特種設(shè)備檢測(cè)所,北京 101100)