打造“書(shū)香”品牌 開(kāi)創(chuàng)強(qiáng)企新路

□ 張晶鑫

秦皇島港股份有限公司第一港務(wù)分公司（以下簡(jiǎn)稱“秦港一公司”）建成投產(chǎn)于1973年，是渤海灣地區(qū)重要的原油、成品油及液體化工品中轉(zhuǎn)集散地，從最初只有兩個(gè)泊位的小碼頭到擁有7個(gè)作業(yè)泊位、年吞吐量突破900萬(wàn)噸的現(xiàn)代化港口。多年來(lái)，秦港一公司始終堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)文化建設(shè)作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，高度重視知識(shí)積累和文化建設(shè)的精神引領(lǐng)作用。自2017年起，秦港一公司開(kāi)始打造“書(shū)香公司”文化品牌，通過(guò)一系列行之有效的載體，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和動(dòng)力源泉，探索出一條行之有效的強(qiáng)企新路。2018年，秦港一公司職工書(shū)屋被河北省總工會(huì)授予“河北省職工書(shū)屋”的殊榮。2019年，秦港一公司職工書(shū)屋被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)職工書(shū)屋”的殊榮。

一、完善書(shū)屋建設(shè)，樹(shù)“書(shū)香公司”品牌

以“和諧、人本、家園”為主導(dǎo)價(jià)值觀，將讀書(shū)作為提升員工精神素養(yǎng)和整體素質(zhì)的有效載體。從品牌最初定位到最終落地，每一個(gè)層面細(xì)化到具體操作與實(shí)踐，使書(shū)香文化從潤(rùn)物無(wú)聲到有形呈現(xiàn)。

1.成立“流動(dòng)書(shū)屋”，實(shí)行開(kāi)放借閱模式

秦港一公司工會(huì)深刻理解“職工書(shū)屋”普惠一線職工的內(nèi)涵，著眼于公司職工分散、借閱圖書(shū)不便的實(shí)際情況，創(chuàng)新性地成立了“流動(dòng)書(shū)屋”，將滿載圖書(shū)的11個(gè)船形書(shū)架分別放置在5個(gè)基層工會(huì)職工流動(dòng)性較大的區(qū)域，打破了原有的借閱障礙，實(shí)行開(kāi)放式、無(wú)障礙的圖書(shū)借閱模式，方便職工隨時(shí)獲取閱讀資源；同時(shí)定期進(jìn)行圖書(shū)互換，及時(shí)購(gòu)置添置書(shū)籍，使“流動(dòng)書(shū)船”保有旺盛活力，有效激發(fā)職工閱讀熱情。

2.成立讀書(shū)會(huì)，充分盤活“線上”活動(dòng)

依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)傳播信息的快捷性和廣泛性優(yōu)勢(shì)，秦港一公司工會(huì)充分發(fā)揮“一公司職工之家”微信公眾號(hào)和“一公司書(shū)友”微信群的宣傳陣地作用，讓更多職工參與到活動(dòng)中，擴(kuò)大書(shū)香活動(dòng)的覆蓋面，增強(qiáng)書(shū)香品牌的影響力。

目前自愿加入秦港一公司讀書(shū)會(huì)的會(huì)員已由最初的36人上升到124人，占公司在崗人數(shù)的54%，這也是秦港一公司首個(gè)受眾如此廣泛的工作群。職工在讀書(shū)會(huì)微信群中分享書(shū)單，接力借閱好書(shū)，討論熱點(diǎn)話題，在互動(dòng)交流中實(shí)現(xiàn)智慧的碰撞，在語(yǔ)言交鋒中分享閱讀的喜悅。

3.首創(chuàng)“簽單購(gòu)書(shū)”模式 持續(xù)補(bǔ)充圖書(shū)資源

秦港一公司工會(huì)根據(jù)職工的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次及崗位需求存在差異的具體情況，與秦皇島市新華書(shū)店聯(lián)系，為職工提供“簽單購(gòu)書(shū)”的暖心服務(wù)。職工可根據(jù)各自喜好和需求選購(gòu)圖書(shū)，直接在書(shū)店登記姓名、書(shū)目、價(jià)格后即可拿書(shū)離店，由公司工會(huì)定期向新華書(shū)店結(jié)帳。這種“自主選書(shū)、簽單選購(gòu)”的方式得到了職工的高度認(rèn)可和積極響應(yīng)?，F(xiàn)在已經(jīng)有近100人次選購(gòu)圖書(shū)約200冊(cè)，結(jié)算書(shū)款近萬(wàn)元。

4.開(kāi)展“圖書(shū)漂流”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)書(shū)籍價(jià)值最大化

讀書(shū)會(huì)要求會(huì)員購(gòu)書(shū)后將書(shū)皮拍照發(fā)布在書(shū)友群中，即“曬書(shū)皮”，避免職工重復(fù)選購(gòu)書(shū)籍造成浪費(fèi)。職工購(gòu)書(shū)后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的閱讀，要將精彩內(nèi)容及閱讀心得發(fā)布在書(shū)友群中，即“曬書(shū)瓤”，實(shí)現(xiàn)好書(shū)共享，鼓勵(lì)大家接力閱讀，使書(shū)籍價(jià)值最大化，真正實(shí)現(xiàn)了圖書(shū)漂流。會(huì)員完成閱讀后，要將書(shū)籍交回讀書(shū)會(huì)，充實(shí)到流動(dòng)書(shū)船中，增加書(shū)船的藏書(shū)量。目前，秦港一公司共擁有文學(xué)藝術(shù)、法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)、社科人文等十幾個(gè)種類藏書(shū)近5000冊(cè)。

在“讀好書(shū)、多讀書(shū)、深讀書(shū)”良好氛圍的感召下，工余時(shí)間放下手機(jī)捧起書(shū)本的職工越來(lái)越多，多本好書(shū)的借閱次數(shù)超過(guò)10人次。

二、打造“網(wǎng)上書(shū)屋”，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”建設(shè)

秦港一公司工會(huì)積極順應(yīng)新形勢(shì)，打造“網(wǎng)上書(shū)屋”，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”建設(shè)。充分利用讀書(shū)APP、公眾號(hào)等新興媒體創(chuàng)建“網(wǎng)上書(shū)屋”，在“豆瓣”上建立“書(shū)香油港”興趣小組。工會(huì)在小組內(nèi)公布了所有紙質(zhì)藏書(shū)書(shū)單，分批進(jìn)行推薦，會(huì)員可在評(píng)論區(qū)發(fā)表包括借閱、歸還日期及讀書(shū)心得等在內(nèi)的相關(guān)內(nèi)容。先后在線上就《習(xí)近平用典》、《大港口》、《我在故宮修文物》等幾十本熱門書(shū)籍進(jìn)行了交流與分享。利用集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)的中華全國(guó)總工會(huì)讀書(shū)APP“職工書(shū)屋”賬號(hào)，會(huì)員可以在線上無(wú)限閱讀電子書(shū)籍，也可以下載到手機(jī)同步閱讀，還可以瀏覽最新圖書(shū)、期刊、語(yǔ)音讀物、視頻等，拓展了閱讀的廣度與深度，確保了“網(wǎng)上書(shū)屋”的資源共享和職工溝通零距離。

工會(huì)主導(dǎo)、黨政支持、職工互動(dòng)、上下融合、全天候全覆蓋的網(wǎng)上工會(huì)，使得書(shū)香文化建設(shè)有效服務(wù)于企業(yè)管理，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力與凝聚力，提升了職工整體素養(yǎng)和文化自信。

三、以“線下”活動(dòng)為載體，共建企業(yè)“書(shū)香文化”

秦港一公司為打造“書(shū)香公司”，不僅開(kāi)展了形式多樣的線上活動(dòng)，線下活動(dòng)更是豐富多彩。兩年多時(shí)間已開(kāi)展了6期線下讀書(shū)沙龍活動(dòng)。

1.第一期：“知之深·愛(ài)之切——《這是我們的船》”讀書(shū)分享會(huì)

2017年6月22日，秦港一公司工會(huì)開(kāi)展了“知之深·愛(ài)之切——《這是我們的船》”讀書(shū)分享會(huì)。來(lái)自各個(gè)崗位的6名職工圍繞“感恩”主題，結(jié)合對(duì)話訪談這一新穎的形式，分享了感恩企業(yè)、敬畏生命、感恩父母、感謝子女等6篇優(yōu)秀篇目。她們用感人的聲音表達(dá)了對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭的濃濃深情，現(xiàn)場(chǎng)很多觀眾潸然淚下，一度將現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向高潮。

2.第二期：“學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，弘揚(yáng)大港工匠精神”讀書(shū)沙龍

2017年11月1日，秦港一公司工會(huì)開(kāi)展“學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，弘揚(yáng)大港工匠精神”讀書(shū)沙龍活動(dòng)，活動(dòng)特邀黨的十九大代表、全國(guó)勞動(dòng)模范張海波出席。張海波現(xiàn)場(chǎng)分享了參加黨的十九大會(huì)議的切身感受與學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告的心得體會(huì)，并對(duì)“工匠精神”的內(nèi)涵作了充分闡述。活動(dòng)的開(kāi)展，為讀書(shū)會(huì)會(huì)員提供了一個(gè)與十九大代表張海波面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，會(huì)員紛紛表示要投身到“宣貫十九大精神、爭(zhēng)當(dāng)大港工匠”的書(shū)香活動(dòng)中來(lái)。

3.第三期：“不忘初心、牢記使命”安全文化分享會(huì)

2017年12月20日，秦港一公司工會(huì)圍繞安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”安全文化分享會(huì)。來(lái)自不同崗位的9名職工現(xiàn)場(chǎng)分享了安全理念、企業(yè)文化、環(huán)保舉措、案例分析、安全家書(shū)等內(nèi)容，營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，促使職工從安全管理“他律”向文化引領(lǐng)“自律”轉(zhuǎn)變，夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)。

4.第四期：“弘揚(yáng)職業(yè)道德、家庭美德”讀書(shū)分享會(huì)

2018年3月8日，秦港一公司工會(huì)將“三八婦女節(jié)”活動(dòng)與“書(shū)香”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，開(kāi)展“讀好書(shū)，弘揚(yáng)職業(yè)道德、家庭美德”讀書(shū)分享會(huì)。女職工代表分別從生活和工作兩方面分享了《目送》、《主動(dòng)，主動(dòng)還是主動(dòng)》和《一個(gè)女人最好的生活狀態(tài)》等文章，精彩的分享激發(fā)了女職工的讀書(shū)熱情，為提升女職工職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)文明家庭的建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5.第五期：“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——傳承工匠精神·我為新時(shí)代做貢獻(xiàn)”讀書(shū)活動(dòng)

2018年11月7日下午，秦港一公司工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——傳承工匠精神·我為新時(shí)代做貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)的號(hào)召，以“品茗茶·讀好書(shū)”為主題，在茶館內(nèi)開(kāi)展讀書(shū)沙龍活動(dòng)。秦港一公司職工手捧喜愛(ài)的文學(xué)作品，伴隨著縷縷茶香，先后分享了《大港口》、《匠人精神》等傳播正能量的書(shū)籍?；顒?dòng)的開(kāi)展為職工深入了解港口百年歷史、繼承先人優(yōu)良品格打下良好的基礎(chǔ)。

6.第六期：“不忘初心、牢記使命”讀書(shū)分享會(huì)

2019年7月25日，秦港一公司工會(huì)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”讀書(shū)分享會(huì)。分享會(huì)緊緊圍繞“初心”與“使命”兩大主題展開(kāi)，來(lái)自各崗位的職工以誦讀、訪談、話劇等形式生動(dòng)詮釋國(guó)企職工對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的使命與擔(dān)當(dāng)。

這六期線下讀書(shū)沙龍活動(dòng)，主題突出，形式新穎，職工參與率高。線下活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展使書(shū)香文化從潤(rùn)物無(wú)聲到有形呈現(xiàn)，為秦港一公司打造“內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象”的文化品牌打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、“書(shū)香”浸潤(rùn)心靈，取得成效顯著

兩年多來(lái)，秦港一公司工會(huì)打造的“書(shū)香公司”品牌從最初的品牌定位到最終落地，實(shí)現(xiàn)初衷，效果顯著，碩果搖枝。

1.“書(shū)香”浸潤(rùn)，提質(zhì)增效

“書(shū)香公司”活動(dòng)不僅成為職工的閱讀空間、信息窗口，更是思想交流、謀求創(chuàng)新的文化陣地，增強(qiáng)了職工對(duì)職業(yè)操守和工匠精神的認(rèn)知，被書(shū)香浸潤(rùn)、心靈得以凈化的職工，更加渴望在專業(yè)領(lǐng)域有所突破，“流動(dòng)課堂”應(yīng)運(yùn)而生。秦港一公司以輸油工藝創(chuàng)新工作室為試點(diǎn)，倡導(dǎo)“講深一本專業(yè)書(shū)，講透一個(gè)知識(shí)點(diǎn)”，結(jié)合生產(chǎn)需要和職工需求，隨時(shí)對(duì)“流動(dòng)課堂”的授課內(nèi)容和授課形式做出調(diào)整。短短2年時(shí)間，輸油工藝創(chuàng)新工作室共培訓(xùn)職工200余人次，攻關(guān)完成13項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，累計(jì)節(jié)約資金超過(guò)96萬(wàn)元，且多項(xiàng)創(chuàng)新成果產(chǎn)生了巨大的安全效益。經(jīng)濟(jì)效益和安全效益的雙豐收，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)服務(wù)與職工需求的有效對(duì)接。2018年，公司輸油工藝創(chuàng)新工作室被評(píng)為“秦皇島市創(chuàng)新工作室”，秦港一公司職工書(shū)屋被河北省總工會(huì)授予“河北省職工書(shū)屋”的殊榮。

2.“書(shū)香”涌動(dòng)，全員提智

書(shū)香文化建設(shè)有效服務(wù)于企業(yè)管理，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力與凝聚力，提升了職工的整體素養(yǎng)和文化自信。職工在風(fēng)清氣正的書(shū)香氛圍中體會(huì)到了獲得感與歸屬感，涌現(xiàn)出一大批學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。比如，職工袁門力被授予秦皇島市“能工巧匠”稱號(hào)；職工鐘曉媛攻關(guān)成功十余項(xiàng)信息系統(tǒng)項(xiàng)目，節(jié)約軟件開(kāi)發(fā)資金30余萬(wàn)元，自主設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)電伴熱系統(tǒng)改造項(xiàng)目，每年可為公司節(jié)約用電約27萬(wàn)元，因而獲得了集團(tuán)股份“港口標(biāo)兵”、秦皇島市“金牌工人”、河北省“能工巧匠”“巾幗標(biāo)兵”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡仁鈽s；職工楊斌、張健也分別成長(zhǎng)為集團(tuán)公司技術(shù)狀元。與此同時(shí)，一大批科研成果應(yīng)運(yùn)而生，多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，從而帶動(dòng)了職工素質(zhì)普遍提升。截至目前，秦港一公司在崗大專以上文化程度的職工已達(dá)97%，為企業(yè)人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備提供了一片沃土。

3.不忘初心，回報(bào)社會(huì)

文化品牌影響力的持續(xù)輻射，不僅帶動(dòng)了秦港一公司的良性發(fā)展，更增強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。秦港一公司青年志愿者服務(wù)隊(duì)開(kāi)展了安全宣講下崗位、走進(jìn)孤寡老人“暖冬行”、走進(jìn)特殊教育學(xué)校實(shí)現(xiàn)“微心愿”、愛(ài)心流動(dòng)電影院等志愿服務(wù)活動(dòng)，其中“志愿服務(wù)點(diǎn)亮微心愿，點(diǎn)滴愛(ài)心成就大夢(mèng)想”系列活動(dòng)，被團(tuán)市委評(píng)為優(yōu)秀志愿服務(wù)銀獎(jiǎng)。志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)康毅同志被集團(tuán)公司評(píng)為“最美職工”，并獲得“秦皇島市優(yōu)秀青年志愿者”的殊榮。

五、結(jié)語(yǔ)

濃郁“書(shū)香”常態(tài)借力，強(qiáng)企新路始于足下。秦港一公司書(shū)香文化品牌的反復(fù)實(shí)踐和大力推廣，成為秦皇島港股份有限公司書(shū)香活動(dòng)中脫穎而出的一盞明燈，且起到了“照亮一片、溫暖一群”的良好效應(yīng)。集團(tuán)公司各兄弟單位紛紛組織“朗讀者”“故事會(huì)”“誦讀交流會(huì)”等活動(dòng)，帶動(dòng)了集團(tuán)公司的整體學(xué)習(xí)氛圍，拓寬了職工參與文化建設(shè)、分享文化成果的形式與渠道，職工綜合素質(zhì)普遍提升，使“在崗位中體現(xiàn)個(gè)體價(jià)值”成為集團(tuán)公司全體職工的主流價(jià)值追求。