如何開展好農(nóng)村基層群眾文化工作

張新平

摘要：作為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，黨和國家對農(nóng)村基層群眾的精神生活給予高度的重視，本文針對了農(nóng)村群眾文化工作中面對的問題與挑戰(zhàn)，圍繞了資金投入力度和農(nóng)村群眾基層文化的建設(shè)以及如何建立人才培養(yǎng)機制進行了探討，以期提高農(nóng)村地區(qū)的繁榮發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層群眾;文化工作;人才培養(yǎng)

農(nóng)村基層群眾是建設(shè)社會主義文化中的重要組成部分，其文化發(fā)展的水平直接影響著農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)水平，對我國的社會發(fā)展具有重要意義，在此情況下，改善農(nóng)村群眾的文化生活水平至關(guān)重要，近年來，雖然農(nóng)村群眾的文化水平有了顯著的提高，但是在重視程度上還是有很大的不足，進而影響到了文化工作的開展。

一、農(nóng)村基層群眾面臨的挑戰(zhàn)

農(nóng)村地區(qū)的文化建設(shè)始終是國家的薄弱環(huán)節(jié)，導致該結(jié)果的原因有三種：

第一、缺少資金的投入，因為受到重視經(jīng)濟而輕視文化的觀念影響，導致在經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中投入了大量的精力，而對文化工作的投入則處于消極狀態(tài)，使大部分文化活動因為缺乏充足的資金支持，無法順利開展，同時，文化活動的開展必須有一個良好的設(shè)備環(huán)境，對于農(nóng)村地區(qū)而言，由于缺少資金的原因，限制了農(nóng)村基層的文化開展工作，導致部分地區(qū)缺少最基本的書籍與設(shè)備條件，對文化活動的開展產(chǎn)生了一定的影響。第二、缺乏對文化工作的認識，忽視了文化工作的重要性，雖然農(nóng)村地區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域有了顯著的提高，但是相對而言，部門領(lǐng)導卻缺乏對文化工作的重視，大部分地區(qū)都采取淡漠處理的態(tài)度，所以導致農(nóng)村基層群眾的文化水平普遍較低。第三、農(nóng)村地區(qū)缺少相應的文化人才，在某種程度上，農(nóng)村地區(qū)文化工作的開展需要文藝人員支撐，其中的文藝骨干起到帶領(lǐng)作用，是農(nóng)村基層文化的中流砥柱，對于開展宣傳活動具有重要的影響，但是在實際開展過程中，文藝人員逐漸減少，大部分文藝人才選擇留在城市，而不愿意回歸到農(nóng)村的文化建設(shè)中，影響到了文化工作的開展[1]。

二、農(nóng)村基層群眾文化的開展對策

（一）加大資金投入力度

對管理者來說，基層群眾擁有強大的統(tǒng)一性，為了防止在實際操作中出現(xiàn)事故或工作質(zhì)量較低的情況發(fā)生，國家必須要加大對資金的投入，充分發(fā)揮農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的作用，通過對文化建設(shè)和操作指標的了解，增加與社會之間的聯(lián)系，帶動社會各方面的力量，促進農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的落實工作，從另一個角度來說，農(nóng)村基層文化水平的提高也影響了當?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)與政治完善，只有改善了農(nóng)村地區(qū)的文化水平，才能確保其工作的落實。在開展農(nóng)村基層文化工作前，部門領(lǐng)導必須對文化工作的核心要求進行調(diào)查與分析，根據(jù)充足的資金，確定文化建設(shè)資金的使用規(guī)范，帶動全社會的力量落實此工作。目前，存在部分企業(yè)通過開展文藝演出或是大型的文化活動，進行投資或捐款，提高其知名度，也推動了文化的發(fā)展，在科技化的時代下，其豐富了信息資源的傳播模式，部分地區(qū)可以通過線上申請，獲得有關(guān)部門的經(jīng)濟支持，有效地利用國家的優(yōu)惠政策解決自身的難題，突破傳統(tǒng)模式的限制，實現(xiàn)合理利用建設(shè)資源，確保農(nóng)村基層文化工作的順利發(fā)展。

（二）加強群眾文化建設(shè)

為了提高開展文化工作的質(zhì)量與效率，必須做好農(nóng)村基層群眾的文化教育，首先就要在思想上給予高度的重視，認真貫徹農(nóng)村文化建設(shè)的精神，讓其深刻認識到文化水平對社會主義和諧化的影響。為了確保農(nóng)村地區(qū)在經(jīng)濟建設(shè)和文化建設(shè)上的提高，必須正確處理文化與經(jīng)濟之間的關(guān)系，將農(nóng)村基層地區(qū)的文化建設(shè)加入到城鎮(zhèn)規(guī)劃中，同時做好相應的宣傳工作，擁有正確的文化意識是實踐工作中的基礎(chǔ)，才能開展后期的實踐活動，對于農(nóng)村基層群眾而言，工作內(nèi)容多元化且具有復雜的內(nèi)部聯(lián)系，所以每個基層群眾都需要深刻認識到文化工作的核心重點，分析其重要優(yōu)勢和指導作用，主動為文化建設(shè)工作找到方向與目標。此外，農(nóng)村基層文化作為經(jīng)濟政治的載體，只有積極的發(fā)展其文化工作，逐漸地提高工作質(zhì)量與效率，才能滿足農(nóng)村地區(qū)的文化需求，為國家的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。各級的管理人員必須抓準農(nóng)村基層群眾的核心要點，以宏觀的角度明確工作的難點，針對性的設(shè)置有效的考核目標，創(chuàng)造良好的社會氛圍環(huán)境，確保人人都參與進其中，為開展基層文化工作作出應有的貢獻，從整體提高工作質(zhì)量與水平，促進農(nóng)村地區(qū)文化工作的持續(xù)發(fā)展與進步[2]。

（三）建立人才培養(yǎng)機制

在開展基層文化過程中，需要建設(shè)文化基地，構(gòu)建相應的服務平臺，為其創(chuàng)造適宜培養(yǎng)人才的環(huán)境，吸引優(yōu)秀的人才后，提高其文化水平，在實踐中培養(yǎng)人才，提高人才的工作能力，對人才素質(zhì)的培養(yǎng)包括工作能力和文化素養(yǎng)以及提高專業(yè)素質(zhì)。從培養(yǎng)人才的立足點出發(fā)，必須合理分配內(nèi)部人員，讓不同行業(yè)的人員都可以學有所成，得到更多自我提升的機會，在實踐過程中實現(xiàn)自身的價值。同時，建立人才培養(yǎng)機制，設(shè)立專門的培訓資金，通過和各個高校之間緊密的聯(lián)系，對其進行專業(yè)的培訓和學習交流，提升個人的專業(yè)技術(shù)及綜合的文化素養(yǎng)，為農(nóng)村基層群眾文化的工作貢獻自身的力量，從另一個角度來說，不同的教育背景養(yǎng)育了不同的人才，在培訓過程中，除了豐富培訓的內(nèi)容和形式，還需要有針對性的教育理念，以實踐性和應用性為原則，開發(fā)不同人才的潛能，通過精心篩選與培養(yǎng)的模式，真正提高人才的技術(shù)和水平。領(lǐng)導人員必須將細節(jié)要素列入重點，將引進人才和培養(yǎng)人才落實下去，可以通過物質(zhì)獎勵或精神獎勵提高人才的積極性，使其充分發(fā)揮自身的作用與優(yōu)勢。

結(jié)論：

農(nóng)村基層群眾的文化水平影響著農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展，積極開展農(nóng)村基層的文化工作，確保人民群眾能夠意識到文化工作的重要意義，從而做出應有的貢獻，農(nóng)村基層群眾還需要研究出全新的工作方向，明確新時代改革下文化工作的核心，有效地滿足人民群眾精神文化的需求，讓農(nóng)村地區(qū)獲得更多的經(jīng)濟發(fā)展。

參考文獻：

[1]謝輝.如何開展好農(nóng)村基層群眾文化工作[J].智庫時代，2020（04）：252-253.

[1]趙麗排.淺談基層農(nóng)村群眾文化工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].東方企業(yè)文化，2015（03）：267.