著力加強思想教育 助推國有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展

王春輝

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-060-02

摘 要 職工思想教育工作是國有林區(qū)在新時期推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作的基礎(chǔ)。在新時代新形勢新任務(wù)下，隨著國家對生態(tài)建設(shè)的高度重視，國有林區(qū)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)干部職工思想觀念日趨多樣化，干部職工的思想也發(fā)生了很多的變化，從而使林區(qū)干部職工思想教育工作出現(xiàn)了一些新的問題。可以說是機遇和困難并存。我們要保護好生態(tài)，實現(xiàn)國有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展取得真正實效，就必須加強林業(yè)干部職工隊伍建設(shè)，把干部職工的思想政治工作與林區(qū)現(xiàn)狀聯(lián)系起來，加強思想工作，提高隊伍的整體素質(zhì)。本文在分析內(nèi)蒙古大興安嶺國有林區(qū)職工基本狀況以及思想現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，有針對性提出了做好國有林區(qū)干部職工思想政治教育的相應(yīng)對策與建議。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 助推 國有林區(qū) 改革轉(zhuǎn)型發(fā)展

構(gòu)建美麗和諧林區(qū)社會是國有林區(qū)新形勢下全面建成小康林區(qū)的本質(zhì)要求。中國已經(jīng)進(jìn)入新時代，中央把生態(tài)文明建設(shè)提升到國家發(fā)展戰(zhàn)略的高度，讓內(nèi)蒙古大興安嶺國有林區(qū)走上以生態(tài)建設(shè)為主的歷史發(fā)展新進(jìn)程。隨著國有林區(qū)全面停止木材生產(chǎn)，國有林區(qū)社會進(jìn)入到改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，國有林區(qū)機制體制改革步也進(jìn)入深水區(qū)，在改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的這個過程中廣大林業(yè)干部職工的思維和價值觀念也有了變化。如何轉(zhuǎn)變國有林區(qū)干部職工思想觀念，凝聚隊伍力量，推動國有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，使“綠水青山”變成為真正的“金山銀山”具有十分重要的意義。因此，在國有林區(qū)新的發(fā)展形勢下，認(rèn)真做好內(nèi)蒙古大興安嶺國有林區(qū)干部職工的思想政治工作，助推國有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，是我們當(dāng)前面臨的最大工作任務(wù)。

一、當(dāng)前林區(qū)職工基本情況及思想現(xiàn)狀

1.職工隊伍基本情況。內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林區(qū)位于祖國北疆，成立于1952年，是國有大型森工集團；2016年，重點國有林區(qū)改革，撤銷林業(yè)管理局和森工集團，重新組建重點國有林管理局。目前，內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)下轄二級單位43家，包括19個林業(yè)局，1個原始林區(qū)管護局，在崗全民職工5.4萬人、離退休職工8.8萬人、混崗大集體職工5.8萬人。

2.職工隊伍思想狀況。一直以來，內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)職工隊伍是一支講團結(jié)、有活力、能戰(zhàn)斗的隊伍，他們支持黨的方針政策和國有林區(qū)的改革，在國家建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和林業(yè)建設(shè)中做出了巨大的貢獻(xiàn)。40多年來，國有林區(qū)積極探索綠色發(fā)展之路，先后經(jīng)歷了多次影響深遠(yuǎn)的改革，特別是2015年，全面停止商業(yè)性林木采伐后，經(jīng)過一系列體制機制改革，取得了一定的成效，讓國有林區(qū)走上了“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展之路，但在由于國有林區(qū)歷史原因，使國有林區(qū)在深入推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，也不可避免地出現(xiàn)林業(yè)職工工資收入低和干部職工隊伍老年化等社會問題。特別是工資收入與地區(qū)其他行業(yè)相比存在的差距，一定程度上影響了廣大林業(yè)干部職工的主動性、創(chuàng)造性，削弱了隊伍的凝聚力。黨的十八大以來，隨著國家對生態(tài)建設(shè)的重視，林業(yè)建設(shè)事業(yè)面貌一新，呈現(xiàn)出新的發(fā)展形勢。這些新的變化對林區(qū)職工的思想狀況產(chǎn)生深刻的影響。林區(qū)新的職能定位，對林業(yè)工作提出了新的任務(wù)，也對林業(yè)干部職工隊伍素質(zhì)提出更高的要求。同時，因為國家經(jīng)濟社會日新月異的發(fā)展，林業(yè)承擔(dān)的生態(tài)保護重任，也讓林業(yè)干部職工個人的價值追求有了新的變化。工作穩(wěn)定、收入持續(xù)增長、環(huán)境安全健康、能夠得到學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，這些需求成為了林業(yè)職工思想工作的新任務(wù)，都需要我們進(jìn)一步強化國有林區(qū)干部職工思想政治工作，凝聚力量，為助推改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強思想保證。

二、加強林區(qū)職工思想政治工作的途徑

思想政治工作是林區(qū)堅持綠色發(fā)展理念，建設(shè)北疆綠色生態(tài)屏障，推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，履行生態(tài)建設(shè)職能，提高林業(yè)工作水平，完成各項工作任務(wù)的思想保證。在國有林區(qū)體制機制深刻變革、改革轉(zhuǎn)型發(fā)展深入推進(jìn)、人們思想觀念不斷變化的改革轉(zhuǎn)型新時期，職工的思想呈現(xiàn)多樣性，因此，如何通過更為有效的方法和途徑強化林區(qū)干部職工思想政治工作，增強干部職工隊伍的整體素質(zhì)是我們思想工作的重點。

（一）著力思想理論教育，強化隊伍凝聚力

要著力加強干部職工的思想政治理論教育，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀占領(lǐng)思想陣地，武裝頭腦，引導(dǎo)廣大林業(yè)干部職工堅定對生態(tài)保護事業(yè)的熱愛。具體要通過開展道德講堂、理論課堂、干部政治理論教育、職工思想理論教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式方法。利用網(wǎng)站、微信公眾號、QQ群等新媒體，采取編發(fā)教育材料、開展座談會等多種形式，組織干部職工參加各類政治理論學(xué)習(xí)教育，幫助和教育廣大干部職工投身到國有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展浪潮中，凝聚林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的向心力。

（二）著力建立激勵機制，激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗力

良好的激勵機制，是激發(fā)職工隊伍的新動力。我們要把握所處時代的形勢特征，根據(jù)林業(yè)行業(yè)的特點，按照國有林區(qū)的實際情況，建立完善各項激勵規(guī)章制度，創(chuàng)新獎懲激勵方式方法，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工給子鼓勵和獎勵，加強他們對生態(tài)建設(shè)事業(yè)的使命感，提高對本職工作的責(zé)任感，從而激發(fā)和鼓勵職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。我們要把思想工作與日常管理相結(jié)合，強化獎優(yōu)罰劣的管理理念，進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)干部職工內(nèi)部管理，優(yōu)化激勵機制，改進(jìn)和完善干部職工各項工作考評和績效考核制度。要結(jié)合林區(qū)實際將干部職工的崗前培訓(xùn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位考核與業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，將培訓(xùn)、考核、使用有機的相結(jié)合起來，通過建立干部職工獎懲機制，表彰獎勵工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，約束和激勵廣大林業(yè)干部職工為保護生態(tài)事業(yè)作貢獻(xiàn)。

（三）著力道德文化教育，增添隊伍形象力

思想道德教育關(guān)系到國有林區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展和整個林區(qū)社會的和諧和穩(wěn)定。隨著國有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的深入推進(jìn)和生態(tài)文明建設(shè)、綠色發(fā)展等新理念的確定，有力促進(jìn)了國有林區(qū)干部職工思想觀念的更新。然而隨著改革轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的一些新問題，使國有林區(qū)一些干部職工思想波動大造成思想道德滑坡。因此加強思想道德建設(shè)尤為重要。我們要大力加強社會主義核心價值觀的宣傳教育，大力宣傳林業(yè)戰(zhàn)線涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。著眼基礎(chǔ)工作，通過抓宣傳設(shè)施、業(yè)余文化陣地和政工隊伍建設(shè)，開展大多數(shù)職工群眾能參與的文化活動，搭建交流平臺，讓干部職工通過內(nèi)部的教育培訓(xùn)、進(jìn)修以及外派考察等學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗、方法和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。同時，要在全林區(qū)大力創(chuàng)造森林文化氛圍，辦好圖書室，文化室、娛樂室，舉辦一些政治文化、業(yè)務(wù)技術(shù)講座等，使干部職工受到教育，熏陶和感染，提升隊伍形象。

（四）著力創(chuàng)新工作方法，增添隊伍新活力

思想政治工作要堅持在繼承中不斷創(chuàng)新。我們要根據(jù)形勢發(fā)展的變化，積極探索借鑒使用新載體、新方式、新途徑。要結(jié)合林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，舉辦“生態(tài)保護與建設(shè)”大學(xué)習(xí)、大討論活動和各類職工轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)，提升干部職工適應(yīng)新形勢任務(wù)的需要。在思想政治工作中，要廣泛開展談心活動，增進(jìn)理解，增加信任，促進(jìn)工作。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強調(diào)研，經(jīng)常深入林區(qū)基層一線，多了解基層各項工作和職工的思想情況。要充分發(fā)揮群團組織的作用，積極開展“林業(yè)首席員工”“技術(shù)能手”評比等實踐活動和干部職工群眾喜聞樂見的文體活動，加大干部職工的參與力度，增添隊伍的新活力。

總之，思想政治工作是一項系統(tǒng)工程。內(nèi)蒙古大興安嶺國有林區(qū)肩負(fù)著生態(tài)保護和建設(shè)北疆綠色生態(tài)屏障的重任。我們要緊扣時代主題，責(zé)無旁貸地加強林區(qū)干部職工思想政治工作，使思想政治工作成為林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心力，使林業(yè)職工真正扛起生態(tài)文明建設(shè)這面大旗，推進(jìn)國有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，致力建設(shè)綠色美麗家園，努力把大興安嶺北疆綠色生態(tài)屏障保護好、呵護好。