對(duì)企業(yè)黨風(fēng)和廉潔文化建設(shè)的思考框架

楊坤

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）01-045-01

摘 要 為了確保企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的穩(wěn)定性，開(kāi)展有效的廉潔文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作內(nèi)容。要重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)在企業(yè)反腐倡廉工作的作用，保證黨員干部堅(jiān)持拒腐防變防線，有利于獲得員工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗斗爭(zhēng)的支持和參與，能夠形成積極正面的企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化氛圍，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展有十分重要的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨風(fēng) 廉政建設(shè) 廉政文化 框架體系

現(xiàn)階段，企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)開(kāi)展反腐倡廉工作的重要內(nèi)容之一。黨風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)能夠在一定程度上提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同樣為企業(yè)文化的重要部分，體現(xiàn)黨、國(guó)家對(duì)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的具體要求。根據(jù)黨風(fēng)建設(shè)和廉潔文化建設(shè)的具體情況開(kāi)展討論，對(duì)構(gòu)建黨風(fēng)、廉潔文化建設(shè)框架有積極作用。

一、企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)框架

（一）重視企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)

在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認(rèn)識(shí)黨風(fēng)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程的重要性，要明確開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)是民主政治建設(shè)的重要組成部分，同樣是促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要保障。在企業(yè)中加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)可以促進(jìn)保企業(yè)反腐倡廉工作的順利展開(kāi)。如何建設(shè)好的黨風(fēng)是當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)過(guò)程中主要思考問(wèn)題，企業(yè)的政風(fēng)、民風(fēng)主要受黨風(fēng)影響，而黨風(fēng)的好壞就取決于各級(jí)干部自身的作風(fēng)。對(duì)企業(yè)員工的和諧性以及廉潔性進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，除了綜合考慮企業(yè)的相關(guān)政策能不能代表企業(yè)廣大員工的根本利益，同樣要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是否端正進(jìn)行考察，要看企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有為企業(yè)員工做好事，做實(shí)事。在開(kāi)展企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要充分發(fā)揮帶頭示范作用，要深刻領(lǐng)會(huì)黨的精神，拒絕腐敗貪污，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作。

（二）堅(jiān)持思想與認(rèn)識(shí)統(tǒng)一

在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的過(guò)程中，要堅(jiān)持思想和認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一性，促進(jìn)反腐倡廉工作的順利展開(kāi)。有效的反腐倡廉工作可以提升黨的執(zhí)政水平。確保黨的先進(jìn)性是黨決策和部署的重要保障。因此，在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)中必須重視黨風(fēng)建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵作用。要從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始抓好黨風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭做好示范作用。在開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)時(shí)，必須確保思想和認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，同時(shí)要不斷提升自身修養(yǎng)，堅(jiān)決反對(duì)腐敗勾結(jié)，要始終立足于企業(yè)大局利益。為員工謀福利，全心全意為企業(yè)服務(wù)。

（三）堅(jiān)持因地制宜，確保黨風(fēng)建設(shè)的有效性

在進(jìn)行黨風(fēng)建設(shè)時(shí)，企業(yè)必須根據(jù)自身的實(shí)際情況，開(kāi)展有計(jì)劃、有目的的黨風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造出與企業(yè)文化氛圍相符合的廉政建設(shè)氛圍，調(diào)動(dòng)員工參與的積極性與熱情。每個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況以及條件影響都是存在差異的，在進(jìn)行黨風(fēng)建設(shè)時(shí)，注意對(duì)黨風(fēng)建設(shè)投入要量力而行?？梢栽诓挥绊懫髽I(yè)正常運(yùn)營(yíng)的情況下，適當(dāng)加大黨風(fēng)建設(shè)的資金以及人力投入，提高黨風(fēng)建設(shè)水平。例如，企業(yè)可以在員工聚集的地方張貼一些比較醒目的，具有啟發(fā)與教育意義的標(biāo)語(yǔ)、橫幅，營(yíng)造潛移默化的黨風(fēng)建設(shè)環(huán)境。在一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)寬松的企業(yè)，還可以雕刻有教育價(jià)值的雕像。此外，企業(yè)要根據(jù)員工的實(shí)際需求，定期組織黨風(fēng)教育班，可以聘請(qǐng)專業(yè)教育人員為領(lǐng)導(dǎo)干部以及廣大員工進(jìn)行黨風(fēng)教育工作。這樣有利于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的反腐倡廉意識(shí)，確保企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的效果。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)施策略

（一）促進(jìn)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)

廉潔文化建設(shè)本身的系統(tǒng)性比較強(qiáng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期緊迫的任務(wù)，如果單單靠紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)影響廉潔文化建設(shè)的效果。這就需要企業(yè)廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效融合，發(fā)揮廉潔文化在文化建設(shè)過(guò)程中的引導(dǎo)、激勵(lì)以及約束作用，動(dòng)員企業(yè)全體員工參與到廉潔文化建設(shè)工作中，形成齊抓共管的局面。而將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效結(jié)合，能夠增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)水平，能夠增強(qiáng)員工對(duì)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)同感。將廉潔文化融入到企業(yè)文化的整體內(nèi)容中，可以促進(jìn)廉潔文化與企業(yè)文化共同發(fā)展，共同落實(shí)。

（二）促進(jìn)廉潔文化與廉政制度相結(jié)合

在加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的過(guò)程中，要重視發(fā)揮廉政制度建設(shè)對(duì)黨員干部思想行為的引導(dǎo)和規(guī)范作用。在實(shí)際工作過(guò)程中，除了要加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，為企業(yè)的廉政制度建設(shè)提供理論和文化支撐，創(chuàng)新廉政制度落實(shí)情況的監(jiān)督工作方式。還要重視對(duì)企業(yè)廉政制度進(jìn)行創(chuàng)新和改革倡導(dǎo)，促進(jìn)廉政制度與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，建設(shè)公正、公平的廉政制度建設(shè)觀念，堅(jiān)持民主法制觀念，以民主和法治對(duì)落后的腐朽的文化進(jìn)行改革創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的深入發(fā)展。

（三）促進(jìn)廉潔文化的先進(jìn)性與廣泛性

在建設(shè)企業(yè)廉潔文化的過(guò)程中，要認(rèn)識(shí)到廉潔文化是先進(jìn)的政治文化，同時(shí)是企業(yè)員工的通俗文化，要將企業(yè)廉潔文化建設(shè)的先進(jìn)性和廣泛性進(jìn)行有效結(jié)合，這樣才能增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)同感，使員工主動(dòng)參與到廉潔文化建設(shè)中。在建設(shè)廉潔文化時(shí)，要以馬克思主義三觀作為文化建設(shè)的核心，強(qiáng)化黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)，利用多種形式的宣傳方式引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立先進(jìn)的意識(shí)和形象。同時(shí)，要充分尊重企業(yè)發(fā)展過(guò)程中各級(jí)別員工的文化層次以及不同年齡階段的文化需求，有針對(duì)性地開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，保證廉潔文化建設(shè)與群眾的聯(lián)系和貼近性。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和廉潔文化建設(shè)的過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)的具體情況，認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)建設(shè)與廉潔文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)在企業(yè)中的地位，推動(dòng)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李小樂(lè).加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)確保企業(yè)健康和諧發(fā)展[J].大陸橋視野，2017，（8）：337.

[2]任美娜.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)助力企業(yè)健康發(fā)展[J].魅力中國(guó)，2017，（35）：26.