關(guān)于加強高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的探討

趙明

【摘要】隨著高等院校規(guī)模的擴大和學(xué)校的建設(shè)不斷提升，高校的貪污腐敗問題也逐漸變得越來越嚴(yán)重。在這種情況下，做好紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)工作已成為大學(xué)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。通過完善高校紀(jì)檢監(jiān)察體制和加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)，可以更好的帶來監(jiān)督的作用，能提高學(xué)校內(nèi)部黨的作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的總體水平，有效控制和打擊校園腐敗事件發(fā)生，防止違紀(jì)、違法的行為。這是大學(xué)高質(zhì)量、高水平發(fā)展和推進高校改革的重要前提，因此，當(dāng)今的高校必須充分注意和正確認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，通過各種有效的渠道積極發(fā)揮紀(jì)律檢查和監(jiān)督的作用，并確保高校的紀(jì)檢監(jiān)察工作可以達(dá)到新的標(biāo)準(zhǔn)和水平，本文重點分析高等院校紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義，并且提出了加強高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見。

【關(guān)鍵詞】高校 ?紀(jì)檢監(jiān)察 ?干部隊伍建設(shè) ?強化策略

引言：當(dāng)前，高等教育實現(xiàn)了高速度的發(fā)展，人們對教育的要求也越來越高，國家也在高校當(dāng)中投入了巨大的財政和政策支持，因此對紀(jì)律檢查和監(jiān)督的要求也更高。根據(jù)高校在新的時代背景下的紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作的要求，從多個角度系統(tǒng)的分析了高等院校在確定紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)、各個相關(guān)部門的工作職責(zé)、建立什么樣的配置機構(gòu)和工作人員等等，同時關(guān)注了當(dāng)前的高等院校在紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中存在的一些共通性問題，通過準(zhǔn)確界定高等院校紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)本身的職能定位，深入分析當(dāng)前高等院校紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的一些問題的根源，提出要采取聯(lián)合行動，打擊高校腐敗，維護清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，優(yōu)化高等院校紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)職能，改善高等院校紀(jì)檢監(jiān)察工作的機制，以提高高校紀(jì)檢監(jiān)察工作者的綜合能力。

一、加強高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性和必要性

（一）“打鐵還需自身硬”是加強高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求

國家越來越嚴(yán)格的要求體現(xiàn)了黨中央從嚴(yán)治黨、以身作則的決心。高校肩負(fù)著教書育人的崇高使命，因此高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍更應(yīng)持有一份特殊的使命感，以此來激發(fā)干部自我完善的內(nèi)在動力。

（二）解決“燈下黑”問題是加強高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要保障

各級紀(jì)委要解決好“燈下黑”問題，要解決“燈下黑”問題，必須直面“誰來監(jiān)督紀(jì)委”和“紀(jì)委如何接受監(jiān)督”的問題，摒棄紀(jì)檢監(jiān)察干部具備“天生免疫力”的錯誤思維。在考驗面前，紀(jì)檢監(jiān)察干部要始終心存畏懼，主動接受黨、人民和社會的監(jiān)督，確保權(quán)力始終關(guān)在制度的籠子里健康運行。

二、加強高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的策略

（一）明確目標(biāo)，找準(zhǔn)自身職能定位

為了在高等院校開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須要學(xué)明確高校紀(jì)檢監(jiān)察工作的目標(biāo)并找到自己在學(xué)校發(fā)展當(dāng)中的定位，為了確保采取合理的措施進行紀(jì)檢監(jiān)察工作，高校的紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行相關(guān)工作，他們不應(yīng)在工作中畏畏縮縮，也不能超出自身的職責(zé)范圍。他們必須在黨的相關(guān)紀(jì)律以及國家的法律基礎(chǔ)上履行職責(zé)，在那些比較容易出現(xiàn)貪污腐敗問題的地方加大工作力度，做到從根本上杜絕貪腐問題出現(xiàn)的根源，鏟除滋生貪污腐敗的土壤，以最嚴(yán)厲的工作態(tài)度及時查處違紀(jì)、違法的行為，進行好日常的紀(jì)檢監(jiān)察常態(tài)化工作任務(wù)，做到和相關(guān)部門及時、有效的溝通，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體效率，定期對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作進行梳理和分析，以便更好的、有針對性的開展相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（二）優(yōu)化崗位，完善選人用人機制

在高等院校的組織管理系統(tǒng)中，紀(jì)律檢查和監(jiān)督是一個相對獨立的部門，因此必須合理地進行該部門的職位設(shè)定，崗位的安排需要符合高校的紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作的開展需要，同時要為有關(guān)工作人員建立良好的選拔任用機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好日常紀(jì)律檢查和監(jiān)督。培養(yǎng)優(yōu)秀的、具備較高政治、思想素質(zhì)以及良好的職業(yè)道德和全面的專業(yè)知識的干部，提高高校紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作團隊的專業(yè)水平，為了不斷優(yōu)化和提升高校的紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍，并促進紀(jì)檢監(jiān)察工作的高水平、高質(zhì)量進行。高校的管理者必須有高度的政治意識，高度重視紀(jì)律檢查和監(jiān)督的工作，建立一個符合學(xué)校實際情況的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，由學(xué)校黨委直接領(lǐng)導(dǎo)。在遴選紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作人員的過程中，應(yīng)進行全面、系統(tǒng)和深入的研究，挑選出優(yōu)秀的、各方面過硬的工作人員，更好地促進高校紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

（三）強化高校紀(jì)檢監(jiān)察干部職責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能

高校的紀(jì)律檢查監(jiān)督的干部要充分履行他們的工作職責(zé)。必須以創(chuàng)新的方式開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，不應(yīng)該形式化、機械化的進行，也要避免保守和不進取的工作態(tài)度。當(dāng)然，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要加強自身的形象，多做自我批評，從加強廉政教育、改善紀(jì)檢監(jiān)察工作方式和改進工作作風(fēng)等方面入手，努力提升工作能力。與此同時，必須堅決、眼里的懲治高校中的貪污腐敗現(xiàn)象，有效地防止腐敗問題在高校中擴散。

三、結(jié)語

簡言之，高等院校必須不斷地進行紀(jì)檢監(jiān)察工作體系的完善和創(chuàng)新，全面分析當(dāng)前學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作開展當(dāng)中存在的問題，并且找出產(chǎn)生問題的根源，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的檢查，在高校反腐敗斗爭中發(fā)揮更加積極的作用，維護清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，推動高校紀(jì)檢監(jiān)察工作更上新的臺階。。

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