• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談基建檔案管理

    2020-05-26 02:03:34沈云
    卷宗 2020年8期
    關(guān)鍵詞:基建工程改進(jìn)措施檔案管理

    沈云

    摘 要:基建檔案是一個(gè)工程項(xiàng)目從無到有的最好見證,萬丈高樓平地起,從前期準(zhǔn)備立項(xiàng)到設(shè)計(jì)到施工再到竣工,歷時(shí)多年,凝聚了成百上千名建設(shè)者的辛苦汗水,具有很強(qiáng)的紀(jì)念價(jià)值。更重要的是,清晰完整的項(xiàng)目檔案可以為工程竣工結(jié)算、法律糾紛、后期維護(hù)等提供強(qiáng)有力的證據(jù)支撐,有著巨大的實(shí)際效用。然而在實(shí)際的項(xiàng)目建設(shè)過程中,項(xiàng)目檔案管理往往被人忽視,管理手段較為薄弱,基于此,本文圍繞基建檔案管理工作的開展進(jìn)行了分析,并提出改進(jìn)措施。

    關(guān)鍵詞:基建工程;檔案管理;改進(jìn)措施

    1 基建檔案管理的基本概念及特點(diǎn)

    基本建設(shè)檔案簡稱基建檔案,是在各種建筑物、構(gòu)筑物、地上地下管線等基本建設(shè)工程從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和使用、維修活動(dòng)中形成的基建檔案。即一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目從醞釀、決策到建成投入使用的全過程中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔保存的文字、圖表、聲像、電子等各種形式的歷史記錄。其主要特點(diǎn)是:1)成套性,基建檔案不按年度歸檔,為了真實(shí)記錄并反映項(xiàng)目的整個(gè)建設(shè)過程,通常按項(xiàng)目建設(shè)階段劃分大類,再按單體、專業(yè)等進(jìn)行細(xì)分,有機(jī)的整合形成項(xiàng)目檔案,因此,基建檔案是不可分割的有機(jī)整體,必須全套歸檔。2)專業(yè)性,基建檔案屬于科技檔案范疇,工程的專業(yè)性決定了其檔案的專業(yè)性,工程檔案不但匯集了規(guī)劃、消防、環(huán)保、節(jié)能等多個(gè)專業(yè)的文件及相關(guān)行政部門審批文件,還包括了建筑、公路、水利水電等多個(gè)工程專業(yè)的文件和圖紙。3)程序性。每個(gè)工程項(xiàng)目的建設(shè)都必須遵循工程建設(shè)程序,從立項(xiàng)準(zhǔn)備、到工程實(shí)施、到竣工驗(yàn)收,每個(gè)程序都會形成相應(yīng)的資料,具有很強(qiáng)的程序性。

    2 基建檔案管理工作的重要性

    基建項(xiàng)目是衡量一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo),基建檔案管理是一項(xiàng)貫穿工程建設(shè)項(xiàng)目全生命周期的基礎(chǔ)性工作,夯實(shí)的基礎(chǔ)有助于推動(dòng)項(xiàng)目有序的發(fā)展。其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一、做好項(xiàng)目建設(shè)過程中資料的收集、整理、歸檔等工作是對項(xiàng)目建設(shè)過程中各項(xiàng)工作的有效固化,可以保障日常管理工作平穩(wěn)推進(jìn),同時(shí)為一撥又一撥建設(shè)者的工作開展提供資料參考。二、基建檔案是項(xiàng)目合法合規(guī)管理的重要載體,做好項(xiàng)目檔案管理工作有助于使項(xiàng)目開展有例可循、各項(xiàng)決策有據(jù)可依、各項(xiàng)巡查審計(jì)有證可查、項(xiàng)目成果有源可溯。三、基建檔案是城建檔案的重要組成部分,是城建檔案館重點(diǎn)管理的檔案資源,完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的項(xiàng)目檔案,直接關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展,關(guān)系到城市突發(fā)事件和災(zāi)害的科學(xué)預(yù)防和有效救援。

    3 基建檔案管理工作現(xiàn)存不足

    1)重視程度不夠。在一個(gè)基建工程項(xiàng)目中,工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等往往是一線關(guān)注重點(diǎn),甲乙雙方普遍會在合同條款中進(jìn)行約定,同時(shí)投入大量的人財(cái)物來保證相關(guān)工作的有序推進(jìn)。然而,基建檔案管理卻是屬于項(xiàng)目建設(shè)中的二線支持性工作,不直接影響各方的經(jīng)濟(jì)利益,因而也沒有受到各方足夠的重視。更有甚者,為了工程進(jìn)度,常常出現(xiàn)資料與實(shí)際工程倒掛的情況,工作已完成,但變更指令單、圖紙等資料卻遲遲未出,施工管理人員總是以一句資料后補(bǔ)為借口,但后續(xù)資料到底補(bǔ)沒補(bǔ),簽字日期等要素是否準(zhǔn)確已沒人關(guān)注。由此發(fā)生的竣工結(jié)算糾紛問題比比皆是,各方扯皮,無證據(jù)支持,為整個(gè)工程埋下了巨大的安全隱患。

    2)專業(yè)能力不夠。對于基建項(xiàng)目的建設(shè)單位來說,公司很少配備專業(yè)的基建檔案管理人員,甚至有些檔案管理工作由公司行政兼任,管理人員缺乏相關(guān)的專業(yè)管理知識,因此對項(xiàng)目檔案的過程把控、以及竣工檔案驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)不足,不能對項(xiàng)目檔案管理起到有效的監(jiān)督作用;對于工程的項(xiàng)目管理公司來說,項(xiàng)目資料的過程收集整理歸檔工作應(yīng)尤其直接領(lǐng)導(dǎo)開展,但目前的項(xiàng)目管理公司為節(jié)約人力成本,往往一人多崗,如資料員此類門檻較低、薪資一般的工作,就由公司新人兼任,同樣存在專業(yè)能力不足的問題。

    3)工作態(tài)度問題。建設(shè)過程資料的收集整理是一項(xiàng)默默付出的工作,工作任務(wù)繁重瑣碎、經(jīng)??慈四樕⒉皇荜P(guān)注、難有出彩業(yè)績,此類種種使得相關(guān)的管理人員工作得過且過、應(yīng)付為主、缺少責(zé)任心及對業(yè)務(wù)的專研精神。

    4)信息化問題。一個(gè)基建項(xiàng)目涉及數(shù)十家參建單位,一個(gè)流程指令往往需要經(jīng)過分包、總包、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、業(yè)主、以及各種造價(jià)機(jī)電咨詢等單位的流轉(zhuǎn)審批,其復(fù)雜程度往往不亞于一個(gè)公司的流程審批。然而,基建項(xiàng)目管理一般沒有諸如公司辦公系統(tǒng)的輔助,信息化程度不高,流程審批更多的是紙面流轉(zhuǎn),一沓一沓的資料流轉(zhuǎn)于各家參建單位,最后的歸檔資料有的已經(jīng)發(fā)黃破損,漏了少了也是常有的事,這給檔案工作的開展增加了不少障礙。

    4 改進(jìn)措施

    1)完善檔案管理工作機(jī)制。在項(xiàng)目檔案管理工作中,完善的管理機(jī)制有助于提升工作效率,一般會對項(xiàng)目檔案工作實(shí)行扁平化管理,在過程中建設(shè)單位或項(xiàng)目管理單位的檔案管理員為項(xiàng)目檔案總管理員,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各參建單位檔案管理員規(guī)范化展開工作;總包、監(jiān)理等主要參建單位應(yīng)明確檔案管理專職人員,其他一般參建單位視情況配備專職或兼職檔案管理人員,負(fù)責(zé)按要求配合開展本職范圍內(nèi)的檔案相關(guān)工作。此外,可以建立項(xiàng)目檔案管理專項(xiàng)工作例會機(jī)制,定期組織召開專項(xiàng)工作會議,通報(bào)各參建單位的檔案工作進(jìn)展,布置工作任務(wù),交流工作心得,督促各單位按要求開展檔案工作。

    2)聘請專業(yè)檔案管理團(tuán)隊(duì)。在基建項(xiàng)目中,對于一些關(guān)鍵專項(xiàng),建設(shè)方為確保實(shí)際結(jié)果與規(guī)劃一致,通常會聘請專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行控制監(jiān)督,諸如造價(jià)咨詢單位、機(jī)電顧問單位等。我們可以借鑒上述做法,在對項(xiàng)目檔案完成質(zhì)量較高的重大工程項(xiàng)目中,引入專業(yè)的檔案咨詢單位參與工程全生命周期的檔案管理工作,對工程日常記錄資料的收集整理、建設(shè)過程聲像視頻的動(dòng)態(tài)記錄等工作進(jìn)行規(guī)范化,做好過程管控,從源頭保證資料的完備性,避免后期出現(xiàn)補(bǔ)缺。

    3)把好付款關(guān),做好過程管控。基建項(xiàng)目周期長,人員流動(dòng)性大,資料散落各處,期望于各參建單位認(rèn)真做好資料收集整理保管工作,待項(xiàng)目竣工時(shí)完整進(jìn)行資料移交,幾乎是理想的狀態(tài)。作為建設(shè)單位應(yīng)該做好資料的過程把控,最直接且有效的方法就是把好付款關(guān),在合同付款條款中將按工程節(jié)點(diǎn)完成相應(yīng)的資料整理工作設(shè)置為付款的前置條件之一,并在實(shí)際操作過程中嚴(yán)格按合同執(zhí)行,在每項(xiàng)付款前對各參建單位的檔案管理工作進(jìn)行審核,審核通過方可付款,確保過程資料清晰完整。

    4)加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)工作可以從兩方面入手,一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)層的培訓(xùn)宣貫工作,總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn),以案例形式為領(lǐng)導(dǎo)講述項(xiàng)目檔案在竣工結(jié)算、工程合同糾紛、項(xiàng)目宣傳等方面的實(shí)用價(jià)值,使領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到項(xiàng)目檔案管理工作的重要性;另一方面是加強(qiáng)對項(xiàng)目資料員的培訓(xùn)指導(dǎo),各參建單位資料員的專業(yè)能力往往良莠不齊,為進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目的檔案管理工作,提高整體工作效率,我們應(yīng)定期組織資料員進(jìn)行檔案培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)能力,同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)展,指導(dǎo)其有針對性地開展資料收集整理工作。

    5)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,提高工作積極性。在項(xiàng)目建設(shè)過程中,通常每年將舉行立功競賽活動(dòng),以表彰專業(yè)能力突出的一線建設(shè)者,建設(shè)單位可將優(yōu)秀檔案評選納入活動(dòng)中,以此充分調(diào)動(dòng)各參建單位資料員的工作積極性,同時(shí)也可以在評選過程中相互學(xué)習(xí),分享經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短,提升整體人員的業(yè)務(wù)能力。

    5 結(jié)語

    項(xiàng)目的建設(shè)過程總是伴隨著奠基、打樁、結(jié)構(gòu)封頂、設(shè)備進(jìn)場等里程碑,讓人感覺熱血沸騰的,但其中的檔案管理工作總是顯得那么不起眼。然而,待項(xiàng)目竣工投產(chǎn),完整的項(xiàng)目檔案是可以帶我們清晰回溯項(xiàng)目建設(shè)過程每一點(diǎn)滴的唯一載體,它凝固了項(xiàng)目建設(shè)過程所有的信息,包括了項(xiàng)目調(diào)研、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工、以及竣工,是一套最真實(shí)完整的項(xiàng)目建設(shè)傳記。此外,竣工結(jié)算、竣工審計(jì)、各項(xiàng)巡查、工程法律糾紛等全都依托于項(xiàng)目檔案,其重要性不言而喻,望所有的項(xiàng)目都能重視項(xiàng)目檔案管理工作,積極推動(dòng)項(xiàng)目檔案工作的可持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    基建工程改進(jìn)措施檔案管理
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    淺析建筑工程現(xiàn)場施工技術(shù)管理
    對高?;üこ淘靸r(jià)管理問題探究
    淺析醫(yī)院基建工程管理存在的問題及對策
    高壓輸電線路電氣設(shè)計(jì)的問題及改進(jìn)建議
    試析基建工程項(xiàng)目管理模式研究與應(yīng)用
    醫(yī)院會計(jì)制度的缺陷及其改進(jìn)措施探討
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:28:06
    冷鏈物流基礎(chǔ)上的生鮮電商發(fā)展研究
    公路工程監(jiān)理存在的問題和一些改進(jìn)措施
    国产男人的电影天堂91| 久久久国产成人免费| 国产黄频视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 桃红色精品国产亚洲av| 嫁个100分男人电影在线观看| 大香蕉久久成人网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 极品人妻少妇av视频| 婷婷丁香在线五月| 国产高清国产精品国产三级| 一区二区三区四区激情视频| 人妻久久中文字幕网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 超碰成人久久| 99国产精品一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一区二区av电影网| 丰满迷人的少妇在线观看| 99国产精品99久久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 麻豆乱淫一区二区| 激情视频va一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲男人天堂网一区| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩一级在线毛片| 男女国产视频网站| 一本综合久久免费| 999精品在线视频| 国产成人系列免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 捣出白浆h1v1| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人影院久久| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 脱女人内裤的视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久久久久精品电影小说| 热re99久久精品国产66热6| 99国产极品粉嫩在线观看| 一区福利在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文欧美无线码| 大码成人一级视频| 9热在线视频观看99| 亚洲国产看品久久| 又大又爽又粗| 窝窝影院91人妻| 飞空精品影院首页| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 青草久久国产| 99国产精品99久久久久| 在线观看一区二区三区激情| 一级,二级,三级黄色视频| 一级毛片电影观看| 老汉色∧v一级毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 人妻 亚洲 视频| 在线看a的网站| 大片电影免费在线观看免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线天堂中文资源库| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美大码av| 日韩一区二区三区影片| 黄片小视频在线播放| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成电影观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 国产有黄有色有爽视频| 午夜成年电影在线免费观看| 黄色 视频免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久国产成人免费| 免费一级毛片在线播放高清视频 | a级片在线免费高清观看视频| 久久精品成人免费网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品 欧美亚洲| 久久人人爽人人片av| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲av男天堂| 一级黄色大片毛片| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男人爽女人下面视频在线观看| avwww免费| 1024视频免费在线观看| 大片免费播放器 马上看| 精品亚洲成国产av| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲成人手机| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近最新中文字幕大全免费视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人精品在线电影| 午夜久久久在线观看| 99热全是精品| 一个人免费在线观看的高清视频 | 午夜视频精品福利| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 性少妇av在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 操美女的视频在线观看| 精品福利观看| 国产在线视频一区二区| 日韩大片免费观看网站| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久蜜臀av无| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产三级黄色录像| 亚洲国产欧美在线一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| www.av在线官网国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一级片免费观看大全| av视频免费观看在线观看| 亚洲人成电影观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产又爽黄色视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 另类精品久久| 黄频高清免费视频| 久久影院123| 中文字幕制服av| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲avbb在线观看| 久久久久久人人人人人| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品高清国产在线一区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 窝窝影院91人妻| 精品亚洲成国产av| 国产一区二区三区av在线| 99久久综合免费| 亚洲第一av免费看| 男人操女人黄网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 大片电影免费在线观看免费| 午夜精品国产一区二区电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 9色porny在线观看| av天堂在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99久久综合免费| 精品视频人人做人人爽| 亚洲人成电影免费在线| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产日韩一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲 国产 在线| 满18在线观看网站| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久国产成人免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产av新网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 老司机影院毛片| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品国产区一区二| 国产成人精品无人区| 久久影院123| 午夜免费成人在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 91精品国产国语对白视频| 免费少妇av软件| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品乱久久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av片天天在线观看| 91精品三级在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女边摸边吃奶| 午夜福利视频精品| 两个人免费观看高清视频| 美女主播在线视频| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜免费鲁丝| 一区福利在线观看| 成人国语在线视频| 大码成人一级视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 宅男免费午夜| 老司机福利观看| 国产精品一二三区在线看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 搡老乐熟女国产| 日本五十路高清| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91成人精品电影| 91国产中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品美女久久av网站| av网站在线播放免费| 三上悠亚av全集在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av美国av| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久九九热精品免费| 久久热在线av| 亚洲精品国产av蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩av久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产欧美日韩一区二区精品| 一级a爱视频在线免费观看| 成人免费观看视频高清| 我的亚洲天堂| 国产精品国产av在线观看| 极品人妻少妇av视频| 久久人人爽人人片av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人免费无遮挡视频| 两个人免费观看高清视频| 极品人妻少妇av视频| 性色av一级| 国产伦人伦偷精品视频| 久久香蕉激情| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品免费视频内射| 香蕉丝袜av| 青青草视频在线视频观看| 欧美在线黄色| bbb黄色大片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 青春草亚洲视频在线观看| 一个人免费看片子| 极品人妻少妇av视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成电影观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 大型av网站在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲视频免费观看视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 黄色毛片三级朝国网站| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av日韩在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲,欧美精品.| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 日本91视频免费播放| 亚洲人成电影免费在线| 欧美 日韩 精品 国产| 一级片免费观看大全| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品粉嫩美女一区| av片东京热男人的天堂| 黄色毛片三级朝国网站| 中文字幕色久视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本91视频免费播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产在视频线精品| 久久亚洲精品不卡| 大香蕉久久成人网| 真人做人爱边吃奶动态| av在线app专区| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产三级黄色录像| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 岛国在线观看网站| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一区二区av电影网| 国产精品影院久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| a级毛片在线看网站| 成年人午夜在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 制服人妻中文乱码| 国产91精品成人一区二区三区 | 午夜福利视频精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| a级片在线免费高清观看视频| 一级毛片电影观看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲情色 制服丝袜| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产真人三级小视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 国产日韩欧美在线精品| 成人三级做爰电影| 午夜免费观看性视频| 777米奇影视久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人国语在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕色久视频| 国产淫语在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品国产av在线观看| 欧美另类一区| 国产伦理片在线播放av一区| 黄片播放在线免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 极品人妻少妇av视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 操出白浆在线播放| 老熟女久久久| 亚洲免费av在线视频| 国产精品影院久久| 首页视频小说图片口味搜索| 国产又爽黄色视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产av一区二区精品久久| 免费av中文字幕在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 男女床上黄色一级片免费看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品粉嫩美女一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩一区二区三区影片| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人国产一区最新在线观看| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 人妻久久中文字幕网| 成年动漫av网址| www.精华液| 两个人免费观看高清视频| av一本久久久久| a级片在线免费高清观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产一区二区激情短视频 | 久久人妻熟女aⅴ| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人精品久久二区二区91| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 丰满少妇做爰视频| 国产免费福利视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 成人手机av| 超碰97精品在线观看| 制服诱惑二区| 99久久人妻综合| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| svipshipincom国产片| 国产一卡二卡三卡精品| 日本av手机在线免费观看| 在线天堂中文资源库| 中文字幕高清在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 9热在线视频观看99| 亚洲av国产av综合av卡| 成人av一区二区三区在线看 | 精品一区二区三卡| 国产片内射在线| 黄片小视频在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一本大道久久a久久精品| 男女下面插进去视频免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 中国美女看黄片| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲成人免费av在线播放| 成人三级做爰电影| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲专区国产一区二区| 制服诱惑二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老司机福利观看| 久久久欧美国产精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| videos熟女内射| 日本五十路高清| bbb黄色大片| 亚洲熟女毛片儿| 99国产综合亚洲精品| 不卡av一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 老司机午夜福利在线观看视频 | 老司机福利观看| 国产野战对白在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久网色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久网色| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一本综合久久免费| 大陆偷拍与自拍| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成人影院久久| 国产精品久久久av美女十八| 久9热在线精品视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 69精品国产乱码久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧洲日产国产| 1024香蕉在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲少妇的诱惑av| 香蕉国产在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产99久久九九免费精品| 老司机靠b影院| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲一区中文字幕在线| 成年美女黄网站色视频大全免费| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 十八禁人妻一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费观看人在逋| 91九色精品人成在线观看| 91精品三级在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产日韩欧美在线精品| 日韩大片免费观看网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区三区精品91| 久久国产精品影院| 亚洲av日韩在线播放| a级毛片黄视频| 1024视频免费在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 天天操日日干夜夜撸| 脱女人内裤的视频| 午夜福利,免费看| 久久ye,这里只有精品| 日韩电影二区| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 9热在线视频观看99| 69av精品久久久久久 | 国产精品1区2区在线观看. | 啦啦啦在线免费观看视频4| 视频区欧美日本亚洲| 久久 成人 亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 美国免费a级毛片| 午夜福利免费观看在线| 国产片内射在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品乱久久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| av福利片在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 操出白浆在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 999精品在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲久久久国产精品| 美国免费a级毛片| 桃红色精品国产亚洲av| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费av中文字幕在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 手机成人av网站| 免费在线观看黄色视频的| av欧美777| 精品国内亚洲2022精品成人 | 午夜影院在线不卡| 看免费av毛片| 欧美在线一区亚洲| 成年av动漫网址| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产日韩一区二区| 手机成人av网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美一区视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩欧美免费精品| 婷婷成人精品国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 性高湖久久久久久久久免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产又色又爽无遮挡免| av电影中文网址| 国产av又大| 天天影视国产精品| av在线播放精品| 电影成人av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久午夜综合久久蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美性长视频在线观看| 美女主播在线视频| 国产av一区二区精品久久| 丰满少妇做爰视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 窝窝影院91人妻| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久99一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品 欧美亚洲| 成在线人永久免费视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩大片免费观看网站| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品久久久久久电影网| 免费在线观看完整版高清| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久狼人影院| 中文字幕高清在线视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美97在线视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精华国产精华精| 欧美 日韩 精品 国产| 成人国产av品久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线观看舔阴道视频| 欧美精品一区二区大全| 又紧又爽又黄一区二区| 香蕉国产在线看| 久久人人97超碰香蕉20202| 大码成人一级视频| 国产不卡av网站在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 美国免费a级毛片|