新時期企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)和策略分析

董登劍

摘要：國有企業(yè)對推動社會經(jīng)濟發(fā)展，維護經(jīng)濟穩(wěn)定具有重要意義。國有企業(yè)只有堅守黨的發(fā)展方針，始終跟隨黨的執(zhí)政路線，對自身工作加以優(yōu)化調(diào)整，推動國有企業(yè)發(fā)展與進步，才能為新時期國有企業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)作用。因此，在新時期，應(yīng)充分重視國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，不斷強化當(dāng)前工作貫徹落實程度，才能使國有企業(yè)獲得與時俱進的發(fā)展能力，進一步優(yōu)化黨建工作開展方式，充分發(fā)揮黨建工作應(yīng)有作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);新時期;黨建工作;挑戰(zhàn)與策略

緊隨社會發(fā)展，經(jīng)濟模式不斷變化與完善，在全新社會背景下，要想符合社會發(fā)展趨勢，各項企事業(yè)單位，勢必要不斷優(yōu)化自身工作。如國有企業(yè)單位，國有企業(yè)穩(wěn)定運行，不僅能推動經(jīng)濟發(fā)展，提升綜合國力，更能在遇到經(jīng)濟風(fēng)險時，充分發(fā)揮自身調(diào)控作用。但是，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，國有企業(yè)改革難度大，難以適應(yīng)社會發(fā)展趨勢、過度關(guān)注經(jīng)濟效益，對產(chǎn)生這些問題因素加以分析，主要源于國有企業(yè)黨建工作弱化，國有企業(yè)難以跟隨黨的步伐與各項方針。

一、新時期背景國有企業(yè)黨建工作的重要意義

伴隨著經(jīng)濟體制改革，在新時期背景下，對國有企業(yè)工作提出更高要求。對國有企業(yè)工作加以分析，國有企業(yè)穩(wěn)定運行，對提升社會整體競爭力具有重要作用。國有企業(yè)單位滲透于各個領(lǐng)域，并取得良好成績。但是，隨著國有企業(yè)迅速發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作逐漸趨于邊緣化，此種發(fā)展趨勢，在短時間內(nèi)能夠促使國有企業(yè)經(jīng)濟迅速發(fā)展，卻難以緊跟黨的步伐，做好黨建工作，為國有企業(yè)未來發(fā)展指明方向[1]，這也是國有企業(yè)改革重要構(gòu)成部分。如果國有企業(yè)缺乏黨的領(lǐng)導(dǎo)，勢必會偏離方向，自廉政工作開展依賴，黨中央始終堅持“老虎蒼蠅一起打”堅決禁止腐敗問題滋生。在廉政工作開展過程中，部分國有企業(yè)公職人員被雙開，這一問題，為國有企業(yè)黨建工作開展敲響警鐘，因此，只有在國有企業(yè)黨建工作開展過程中，時刻保持國有企業(yè)黨建活力，緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能為國有企業(yè)公職人員樹立正確思想認知，重視黨建工作，將黨建工作放在首位，從而維護國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻。

二、新時期背景國有企業(yè)黨建工作面對的挑戰(zhàn)

（一）黨建工作意識薄弱

對國有企業(yè)黨建工作開展進行綜合分析，在新時期背景下，社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，更為關(guān)注國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，這本無可厚非。但是，由于過度抓經(jīng)濟發(fā)展，在一定程度上忽視自身責(zé)任與使命，忽視黨建工作開展，部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，對黨建工作重視程度不高。這些影響因素，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中，勢必反饋為缺乏黨建意識、組織意識。難以意識到黨建工作對國有企業(yè)工作開展的重要性，缺乏黨建工作思想引領(lǐng)，最終導(dǎo)致個人主義、拜金主義盛行，對國有企業(yè)發(fā)展帶來極大影響。

（二）黨建工作不斷弱化

從黨建工作實際情況進行分析，部分國有企業(yè)內(nèi)部，對黨建工作不重視，難以意識黨建工作精準(zhǔn)定位，在黨建工作與經(jīng)濟生產(chǎn)中搖擺不定。此種現(xiàn)象，如不能得到及時解決，勢必會影響國有企業(yè)黨建工作穩(wěn)定、持續(xù)開展，導(dǎo)致黨建工作與職能不斷弱化，從大局觀來看，只有穩(wěn)定國有企業(yè)黨建工作，才能深化國有企業(yè)變革。但是，黨建工作弱化，勢必難以發(fā)揮黨建工作有效性，解決當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展存在的重難點問題，最終失去黨建工作核心作用[2]。

三、新時期社會背景下黨建工作開展有效策略

（一）落實政治教育提升黨建思想認知

自總書記上任以來，給予黨建工作充分重視，正是這份重視，為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者敲響警鐘，使國有企業(yè)經(jīng)濟迅速發(fā)展同時，將黨建工作放在首位。為進一步強化黨建工作開展，在國有企業(yè)具體工作中。首先，應(yīng)充分重視黨建工作，糾正國有企業(yè)內(nèi)部不正之風(fēng)，只有將黨建工作放在重要位置，才能解決國有企業(yè)黨建工作開展存在的難題，從而實現(xiàn)黨建工作系統(tǒng)化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變。其次，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中，應(yīng)結(jié)合黨建工作開展要求，做好相應(yīng)政治教育工作，將政治教育工作與黨建工作充分結(jié)合到一起，為國有企業(yè)工作者樹立黨建政治意識，或是在國有企業(yè)黨建工作開展中重溫黨章、不間斷地學(xué)習(xí)黨史，尤其應(yīng)結(jié)合黨建工作思想與特征，開展黨建主題會議，開展批評與自我批評黨員座談會，使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者充分意識到黨建工作重要性，將黨建工作扎根，不斷提升國有企業(yè)黨建工作意識，解決黨建工作意識淡薄問題。

（二）突破傳統(tǒng)創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作策略

在傳統(tǒng)國有企業(yè)工作中，對黨建工作漠視，淡化黨建工作開展。針對國有企業(yè)黨建工作存在的問題，應(yīng)結(jié)合黨的指正方針，在實際的國有企業(yè)黨建工作中，結(jié)合最新發(fā)展策略，不斷優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作，只有與時俱進，解決總書記對黨建工作最新要求，才能實現(xiàn)黨建“廢、改、立”多項工作[3]，為國有企業(yè)黨建工作融入更多內(nèi)容，將黨建工作與全新“互聯(lián)網(wǎng)+”相結(jié)合，不斷創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作開展全新形式，構(gòu)建專屬國有企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，在這一平臺上，為國有企業(yè)工作者與管理者提供黨建工作新媒體資源，從而在線上與線下統(tǒng)一黨建工作開展，從而創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方式，提高黨建工作政治功能，解決國有企業(yè)黨建政治工作職能弱化問題，為國有企業(yè)黨建工作開展奠定良好基礎(chǔ)，促使國有企業(yè)黨建工作靈活開展。

結(jié)束語：在新時期社會背景下，對黨建工作提出更高要求，黨建工作本身亦面對諸多挑戰(zhàn)，因此，在新時期背景下，應(yīng)明確黨建工作存在的挑戰(zhàn)，并制定新時期國有企業(yè)黨建工作開展策略，深度貫徹落實國有企業(yè)黨建工作，以黨建工作為根本，推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展，明確國有企業(yè)發(fā)展方向，以黨建工作指導(dǎo)國有企業(yè)行政工作，維護國有企業(yè)各項工作開展，為新時期社會經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻。

參考文獻：

[1]秦曉琳.新時期國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].福建茶葉，2019，41（12）：65-67.

[2]岑偉寧.新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策探析[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：236-243.

[3]江梅青.推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，提高國企黨建信息化水平[J].科教文匯（中旬刊），2019（04）：31-32.