淺議創(chuàng)新交通思想政治工作的策略方法

李宏輝

摘 要：在新形勢下，交通運輸行業(yè)思想政治工作的目標與方式發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。究其原因，就在于交通思想政治工作的對象的思想動態(tài)也發(fā)生了較大變化。這給交通單位思想政治工作者帶來了重大挑戰(zhàn)。不可否認，現(xiàn)階段交通思想政治工作依然存在一些問題，因此本文結(jié)合交通思想政治工作的現(xiàn)狀，就其創(chuàng)新準則與具體的策略方法提出幾點個人建議與看法，以供參考。

關(guān)鍵詞：交通;思想政治工作;創(chuàng)新

思想政治工作的作用就在于幫助人們解決思想、觀念以及政治立場問題，促使其思想覺悟得到提升。自黨成立以來，開展思想政治工作一直都是非常優(yōu)良的傳統(tǒng)，且對于發(fā)揮政治優(yōu)勢有著非常積極的影響?，F(xiàn)階段，在大交通建設進程中，很多單位的干部職工出現(xiàn)了思想意識問題，對于交通事業(yè)的發(fā)展有著不利的影響。針對此，我們有必要圍繞交通思想政治工作現(xiàn)狀進行分析，找到其中的問題并融入創(chuàng)新元素，以此推動交通思想政治工作的開展。

1 交通思想政治工作現(xiàn)狀

1）思想政治工作與工作業(yè)務脫節(jié)。目前，很多交通單位在開展思想政治工作在開展業(yè)務的過程中并沒有將思想政治工作關(guān)聯(lián)到一起，究其原因，就在于政工部門與業(yè)務部門之間各行其是，沒有做好溝通與協(xié)調(diào)工作，從而導致思想政治工作難以發(fā)揮效能。一方面，有的交通單位對思想政治工作的重視程度并不高，在工作中不注重創(chuàng)新與發(fā)展，并將思想政治工作的職責歸納給專職人員，導致其他工作人員有利于思想政治體系之外。另一方面，一些交通單位在開展業(yè)務的過程中對思想政治工作的認識過于片面，認為就是簡單的政治理論學習，沒有對思想政治工作內(nèi)容進行完善，從而導致思想政治教育缺乏趣味性與吸引力，難以調(diào)動職工參與其中，進而影響到思想政治工作的實效性。

2）教育內(nèi)容相對單一。有的交通單位開展思想政治工作主要通過會議傳達或者文件的方式，照本宣科對上級精神進行傳達，而沒有對其進行詳細的講評。而一些基層職工的文化水平并不高，難以理解具有政策性較強的理論知識，從而導致思想政治教育的效果不甚理想。其次，有的交通單位在開展思想政治工作時沒有明確重點，工作效果不甚理想。還有的單位沒有根據(jù)自身實際情況開展思想政治教育工作，盲目照搬文件內(nèi)容，從而導致思想政治活動流于形式，難以讓廣大職工接受與認可。

3）工作方式有待改進。在信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，社會各領(lǐng)域涌現(xiàn)出越來越多先進的工作模式。然而在交通運輸行業(yè)，很多單位在思想政治工作中依然沿襲傳統(tǒng)模式，通過讀報紙、學文件等方式進行思想政治教育，這種工作方式難以激發(fā)廣大職工的興趣，從而無法取得理想的效果。與此同時，有的單位依托于一些簡單的形式開展思想政治工作，例如唱歌、打球等集體活動，很多員工對此類形式習以為常，缺乏新鮮感，對于新時期職工思想文化的實際需求并不相適應，從而導致思想政治工作開展效果不佳。

2 交通思想政治工作創(chuàng)新準則

1）導向性。思想政治工作的作用就是引導人們的思想，促使其朝著正確的方向發(fā)展。因此開展思想政治工作，必須堅持正確的思想方針，堅定建設中國特色社會主義的信念。在交通單位中應該對廣大干部職工的價值觀念進行正確引導，促使其理想信念得以堅定，具備正確的辨識能力，能夠在腐朽與不良文化的沖擊下保持清醒的頭腦與強大的抵御能力。

2）針對性。思想政治工作的開展必須具有針對性，應該根據(jù)交通系統(tǒng)職工的思想動態(tài)采取有效的應對方法，而不是通過一刀切來達到目的，否則思想政治工作將會流于形式，缺乏實際意義。

3）交互性。思想政治工作面向?qū)ο鬄槿?，因此在工作中必須做好溝通與交流，如果僅采取強制性的行政命令，那么就會導致被管理者產(chǎn)生抵觸情緒。鑒于此，在交通思想政治工作中，管理者與被管理者之間應該堅持關(guān)系平等，積極對話，如此才能夠促使廣大職工積極參與并支持思想政治工作的開展。

4）實效性。交通思想政治工作應該充分考慮交通單位的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務，在工作實踐中引導職工做好服務工作，強化凝聚力。與此同時也要做到自律與他律，結(jié)合多種管理方式，促使思想政治工作的整體效應得到強化。此外還應該以交通基層一線為出發(fā)點，在工作中重視情感教育，做到以理服人、以情動人，從而強化思想政治工作效果。

3 創(chuàng)新交通思想政治工作的策略方法

1）強化組織領(lǐng)導，完善管理機制。對于交通單位來講，應該對思想政治工作予以高度重視，尤其是對于基層單位，應該圍繞思想政治工作目標，成立專門的領(lǐng)導小組，由基層黨支部書記專門負責思想政治工作的實施，充分借助組織力量，將黨、工、團的核心作用與行政輔助作用發(fā)揮出來，從而打造良好局面，實現(xiàn)“黨、政、工、團”齊抓共管。此外，交通單位還可以根據(jù)層級建立“一崗雙責”工作機制，并圍繞此開展考核評價與獎懲工作，以此調(diào)動廣大職工參與到思想政治工作建設當中。

2）充分結(jié)合實際，強化工作針對性。在開展思想政治工作時，各單位應該對自身實際情況進行細致分析，結(jié)合具體問題采取相應的措施與方法，提高思想政治工作的針對性與有效性。具體來講，交通單位首先要做的就是制定合理的工作計劃與目標，層層傳達并分解工作任務，簡化“大道理”，具體化“大目標”，避免思想政治工作流于形式，讓廣大職工都能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞅硎纠斫馀c支持。其次，交通單位也要遵循靈活性原則來開展思想政治工作，在實踐中應該融入更多新元素，積極組織集體活動，采用靈活的工作方法，對于個別情況特殊的職工，可以考慮采取單獨輔導教育的方式，將思想政治教育的盲區(qū)逐一清除。

3）創(chuàng)新工作方式，提高工作實效性。近年來，人們?nèi)罕姷奈镔|(zhì)生活條件得到了極大的改善，他們在精神層面上的需求也不斷增加。針對此，交通單位的思想政治工作應該做到與時俱進，不斷改進與調(diào)整工作方式，充分考慮廣大職工精神文化需求，從而調(diào)動員工積極參與其中。具體而言，交通單位應該將自身工作業(yè)務與思想政治工作關(guān)聯(lián)到一起，通過開展政治思想學習的同時，適當增加一些業(yè)務知識為職工提供輔導，從而提高思想政治學習的實用性。其次，交通單位還應該充分利用典型，對員工的思想政治予以有效引導。在工作實踐中可以對本單位或系統(tǒng)的先進個例進行著重樹立，為員工起到模范帶頭作用，促使基層員工積極學習先進典型，為提高思想政治水平提供有力支持。

4）加強隊伍建設，注重交流溝通。交通單位為提高思想政治工作的水平，還應該對人力資源加以充分利用，對人才培養(yǎng)工作予以高度重視。在具體工作中，應該重點培養(yǎng)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工，并優(yōu)先考慮這部分職工進行干部的選拔，同時建立一個溝通與交流平臺，促使其與領(lǐng)導間保持一個積極的交流狀態(tài)，從而更好的掌握職工的思想政治動態(tài)，為完善思想政治管理隊伍提供支持，從而真正提高思想政治工作水平。

4 結(jié)束語

總而言之，現(xiàn)階段交通思想政治工作在實踐中依然存在這些問題。作為交通單位的領(lǐng)導干部，必須對思想政治工作現(xiàn)狀進行重新審視，并在實踐中融入創(chuàng)新元素，以此解決實際問題，提高工作實效性，為發(fā)揮思想政治工作在交通運輸事業(yè)發(fā)展中的作用奠定扎實的基礎。

參考文獻

[1]李能燕.芻議創(chuàng)新交通思想政治工作及方式[J].才智，2016，（25）：246.

[2]沃亞波.試述創(chuàng)新交通思想政治工作及方式[J].大科技，2016，（30）：10-11.

[3]晉俊霞.淺談新常態(tài)下交通單位思想政治工作創(chuàng)新[J].卷宗，2017，（3）：239-239.

[4]田宇.淺析如何推進交通企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].環(huán)球市場，2019，（7）：187.

[5]徐道田.淺談新常態(tài)下交通運政思想政治工作創(chuàng)新[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017，（8）：141.