充分發(fā)揮工會組織在疫情防控和復工復產(chǎn)工作中的橋梁紐帶作用

路詠靜

【摘要】充分發(fā)揮好工會組織在疫情防控和復工復產(chǎn)中的教育引領(lǐng)作用、復工復產(chǎn)助力作用、心理疏導穩(wěn)定作用、精準幫扶暖心作用，助力疫情防控和企業(yè)發(fā)展“雙勝雙贏”。

【關(guān)鍵詞】工會組織? 職能作用? 橋梁紐帶

一、發(fā)揮好教育引領(lǐng)作用

提高政治站位。各級工會要加強黨的領(lǐng)導，切實把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要講話和重要指示精神上來。要深刻認識疫情防控和復工復產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，及時調(diào)整工會工作，服從和服務于大局，抓緊抓實抓細各項工作，用實際工作成效展現(xiàn)新時代工會組織的政治擔當。

加強宣傳教育。要科學把握疫情防控輿論宣傳引導工作，密切關(guān)注有關(guān)政策措施和疫情動態(tài)，充分發(fā)揮工會各類宣傳陣地特別是新媒體作用，講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，引導廣大職工群眾主動遵守政府和本單位疫情防控和復工復產(chǎn)各項制度規(guī)定，不斷增強自我和家庭防護意識，動員和組織職工為做好疫情防控工作積極貢獻智慧和力量。

強化組織保證。工會基層組織是工會的力量源泉、組織優(yōu)勢所在。要建立健全工會疫情防控組織機構(gòu)和工作機制，配合黨政推進責任聯(lián)防聯(lián)控、群防群治責任落實。建立工會主席“點對點”負責制，守嚴守牢基層第一線，認真履職，把好關(guān)口，積極作為。

二、發(fā)揮好復工復產(chǎn)助力作用

積極主動服務企業(yè)復工復產(chǎn)。推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“兩不誤兩促進”是工會組織的職責所在。隨著疫情防控形勢持續(xù)向好，為落實分區(qū)分級精準復工復產(chǎn)提供了條件。要積極協(xié)助本單位查找風險隱患、堵塞漏洞，督促企業(yè)落實最嚴格的疫情防控責任制。要用心用情服務，對高中低風險單位，采取“一企一策”，分類有序推動開復工。要細化完善工會服務舉措，撲下身子，主動傾聽需求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的實際困難，盡早實現(xiàn)復產(chǎn)達產(chǎn)。

積極開展“戰(zhàn)役情.促發(fā)展”專項競賽。要結(jié)合本單位防控和生產(chǎn)實際，有針對性地組織動員廣大職工爭時間、搶進度、賽質(zhì)量、保安全，努力把疫情造成的損失搶回來、補回來。要安排專項競賽經(jīng)費，調(diào)動基層單位和職工的積極性，對競賽中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，分層分級及時予以表彰和嘉獎。要根據(jù)本單位實際，協(xié)助勞資部門積極開展網(wǎng)上技能培訓、網(wǎng)上技能比武、網(wǎng)上崗位練兵，創(chuàng)新競賽載體，探索“互聯(lián)網(wǎng)+勞動競賽”模式，提高技能水平和專業(yè)能力。

積極發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。要弘揚勞模的無私奉獻精神。戰(zhàn)時狀態(tài)，同時間賽跑，與病魔較量，要有舍我其誰、敢打頭陣的勇氣，一手抓防控，一手促生產(chǎn)，在戰(zhàn)場上用行動詮釋勞模精神。要發(fā)揮“企業(yè)工匠”創(chuàng)新精神，強化自主創(chuàng)新能力，大力開展職工“五小”創(chuàng)新活動，為抗擊疫情和企業(yè)發(fā)展提供科技支撐。發(fā)揮“兵頭將尾”作用，明確戰(zhàn)時班站長職責，立足本職，堅守崗位，帶頭做好宣傳員和戰(zhàn)斗員。要深度挖掘疫情防控和復工復產(chǎn)一線先進集體和個人的先進事跡，充分凝聚強大正能量。

三、發(fā)揮好心理疏導穩(wěn)定作

筑牢必勝心理信心。要注重職工的心理疏導，正確幫助職工理解政府和企業(yè)應對突發(fā)事件所采取的一些必要的管控措施，減少不和諧音符，破除不利于疫情防控的焦慮心態(tài)，讓員工感受到企業(yè)這個“大家庭”的溫暖。要樹立勝利必將到來的信心。一方有難，八方支援，這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀基因，是我國制度優(yōu)勢的充分體現(xiàn)，各級工會組織要積極講好中國故事，通過宣傳身邊抗疫正能量故事、防疫知識科普、發(fā)放溫馨提示卡等方式，筑起職工對疫情防控牢不可破的心里防線。

開展個性化心理輔導。開設(shè)職工心里咨詢服務熱線當好“娘家人”，搭建交流溝通的“連心橋”。要“一對一”溝通交流，幫助心理負荷過重的人，解決心理不適或障礙，更好地適應環(huán)境，保持身心健康。要分層提供“菜單”式服務，根據(jù)不同單位、不同員工群體的工作特點、心理狀況和現(xiàn)實需求，精心制定心理援助“菜單”，以隊站班組為陣地，及時解決和疏導職工心理訴求，切實保障和調(diào)動職工抗擊疫情的主動性和創(chuàng)造精神。

加強非常時期文體活動。有效開展線上文化活動。借助工會網(wǎng)絡平臺、微信公眾號，廣泛開展主題書法、繪畫作品等展示，送文化到基層。開設(shè)“線上書屋”。結(jié)合本單位疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，推介有針對性的職工閱讀小說、戲曲、科技等電子讀物。開展居家健身服務活動。開設(shè)“職工健身”專題網(wǎng)頁，發(fā)布簡便易行的居家健身方法，引導職工居家體育鍛煉，增強體質(zhì)，抵御病魔。通過有效的“特別文體”活動，緩解職工的焦慮、煩躁情緒，消減心里壓力，增添生活樂趣，筑牢職工防疫心里防線。

四、發(fā)揮好精準幫扶暖心作用

下沉一線解難題。要發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾觸角廣泛的的優(yōu)勢，實施工會干部到一線蹲點幫扶制度，對疫情防控和復工復產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，要及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，第一時間幫助解決。認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，切實保障疫情防控期間職工薪酬待遇、輪崗輪休、勞動安全保護、社會保險等合法權(quán)益。要充分發(fā)揮集體協(xié)商制度的優(yōu)勢，暢通民主溝通綠色渠道，進站進班組，積極回應職工的關(guān)切。

慰問“疫”線暖人心。要深入開展調(diào)查研究，了解基層所盼所需，分區(qū)分級做好慰問工作，及時下?lián)軐ｍ椯Y金，確保發(fā)放到位。要加強職工家庭情況的摸排，主動了解關(guān)心，針對訴求給予力所能及的幫助。要切實加強困難職工的兜底保障，關(guān)注困難職工家庭，做好針對性的救助工作，對因疫情造成臨時困難的，要依據(jù)困難程度給予及時幫扶。要關(guān)心關(guān)愛女職工，特別是身處一線的女職工，切實解決她們工作、生產(chǎn)和生活中的實際問題。

仁愛之心解擔憂。要以職工之心為心，當好職工群眾的貼心人和主心骨。要加強職工食堂的監(jiān)管，嚴格遵守疫情防控期間食品安全衛(wèi)生管理規(guī)定，讓職工吃的放心。要加大辦公場所的管控，堅持防疫消毒制度，做到“兩個100%”。要堅持依法開展防控工作，各項工作要舉止文明、帶著溫度，齊心協(xié)力把事情做好。要切實推動防控工作重心下移。壓實工會干部責任，嚴格落實防控措施，織密基層工會組織防控網(wǎng)絡，激勵廣大工會干部把初心寫在行動上、把使命落在崗位上。

各級工會要堅決服從黨組織的統(tǒng)一指揮，協(xié)同一致，充分發(fā)揮工會應對突發(fā)事件的橋梁紐帶作用，調(diào)動職工廣泛參與的積極性，凝心聚力，切實做到“兩戰(zhàn)”并重，助力疫情防控和企業(yè)發(fā)展“雙勝雙贏”。