企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析的實(shí)施策略探究

馬效峰

【摘要】財(cái)務(wù)報(bào)告分析是企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、科學(xué)決策的重要依據(jù)。面對(duì)多元化的試產(chǎn)環(huán)境，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析的有效實(shí)施，是進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的有力保障。因此，本文立足背景研究，剖析了財(cái)務(wù)報(bào)告分析的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)之上，就如何提高財(cái)務(wù)報(bào)告分析質(zhì)量，提出了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)??財(cái)務(wù)報(bào)告分析??問(wèn)題??實(shí)施策略

前言：在新的市場(chǎng)環(huán)境之下，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析的有效實(shí)施，是企業(yè)戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀把控的重要保障。當(dāng)前，現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善，企業(yè)在深化發(fā)展構(gòu)建中，應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作，通過(guò)全面財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)發(fā)展研判，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。因此，企業(yè)以發(fā)展的思維視角，立足財(cái)務(wù)管理工作建設(shè)，全面推進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作。本文從問(wèn)題分析入手，闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析的實(shí)施策略。

一、研究背景

在現(xiàn)代企業(yè)制度之下，財(cái)務(wù)報(bào)告分析的有效實(shí)施，能夠?yàn)槠髽I(yè)科學(xué)決策，經(jīng)營(yíng)發(fā)展布局，提供科學(xué)依據(jù)。財(cái)務(wù)報(bào)告分析是一項(xiàng)系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性工作，涉及到分析方法的科學(xué)構(gòu)建，以及財(cái)務(wù)報(bào)告體系的完善。面對(duì)日益發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)告分析體系的建設(shè)，在財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析中，能夠從發(fā)展的維度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)方向，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。因此，有必要探究財(cái)務(wù)報(bào)告分析的問(wèn)題，為其科學(xué)實(shí)施提供理論與實(shí)踐依據(jù)。

二、問(wèn)題

（一）單一：分析方法單一，缺乏良好的實(shí)施效果

財(cái)務(wù)報(bào)告分析是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的工作，科學(xué)有效的分析方法構(gòu)建，直接影響到財(cái)務(wù)分析效果。從實(shí)際來(lái)看，企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告分析中，單一、滯后的分析方法，難以保障分析報(bào)告的實(shí)用價(jià)值，不能充分發(fā)揮分析報(bào)告在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展研判、市場(chǎng)決策部署中的重要作用;此外，在財(cái)務(wù)報(bào)告分析質(zhì)控方面，還存在缺乏完善的監(jiān)管機(jī)制，財(cái)務(wù)報(bào)告分析脫離企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際等問(wèn)題，嚴(yán)重影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確性。因此，建立健全財(cái)務(wù)報(bào)告分析制度，創(chuàng)新分析方法、開(kāi)展質(zhì)控監(jiān)管等，為財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作的有效推進(jìn)，創(chuàng)造良好的條件。

（二）失真：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真，影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析質(zhì)量

財(cái)務(wù)報(bào)告分析的實(shí)施，建立在真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之上。但是，部分企業(yè)出于經(jīng)營(yíng)發(fā)展所需，在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上進(jìn)行了人為粉飾，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真等問(wèn)題比較突出，特別是一些上市企業(yè)為更好地吸納投資者，獲得銀行融資，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了“虛高”處理，這就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告分析質(zhì)量造成較大干擾。此外，企業(yè)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的意識(shí)比較弱，影響到財(cái)務(wù)報(bào)告分析質(zhì)量。

（三）欠缺：人才隊(duì)伍欠缺，缺乏完備的人才保障

人才隊(duì)伍建設(shè)，是進(jìn)一步夯實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告分析質(zhì)量的重要保障。但是，很多中小企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)化高素質(zhì)的財(cái)務(wù)報(bào)告分析人才，從而影響到財(cái)務(wù)報(bào)告分析質(zhì)量。一方面，企業(yè)在財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，存在短板，財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)不高，影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作開(kāi)展;另一方面，財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告分析缺乏正確認(rèn)識(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作存在較大的隨意性，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析的質(zhì)量。

三、策略

企業(yè)在審視財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)之上，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的全面構(gòu)建，做好財(cái)務(wù)報(bào)告分析實(shí)施，為企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略決策提供有力支撐。在筆者看來(lái)，企業(yè)科學(xué)實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)告分析，可從以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

（一）創(chuàng)新分析方法，優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告分析環(huán)境

分析方法創(chuàng)新，直接關(guān)系到分析質(zhì)量。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，應(yīng)著力于分析方法創(chuàng)新，通過(guò)分析方法的創(chuàng)新應(yīng)用，構(gòu)建財(cái)務(wù)報(bào)告分析的良好環(huán)境。財(cái)務(wù)報(bào)告分析要從多維度、多層面進(jìn)行有效分析，基于不同指標(biāo)分析結(jié)果，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、營(yíng)運(yùn)能力等進(jìn)行全面了解。如圖1所示，是某企業(yè)盈利能力的分析。在分析中，通過(guò)對(duì)企業(yè)“凈資產(chǎn)收益率”“總資產(chǎn)收益率”和“負(fù)債利息率”等的全面分析，更好地反映企業(yè)盈利能力情況。從圖可以指導(dǎo)，該企業(yè)盈利能力較好，出現(xiàn)了4年的持續(xù)增長(zhǎng)，且負(fù)債利息率在近年來(lái)幅度放緩，為企業(yè)盈利能力提升提供了良好條件。

（二）保障數(shù)據(jù)真實(shí)，提高財(cái)務(wù)報(bào)告分析質(zhì)量

確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)，是財(cái)務(wù)管理的內(nèi)在要求，也是財(cái)務(wù)報(bào)告分析的“生命線”。為此，企業(yè)一是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理建設(shè)，在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方面，建立完善的質(zhì)控制度，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)源的真實(shí)性;二是要保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完備性，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告分析的全面構(gòu)建，提供有力的數(shù)據(jù)支撐;三是要建立健全財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)告分析的質(zhì)量把控，確保財(cái)務(wù)分析報(bào)告的高質(zhì)量，從而發(fā)揮其應(yīng)有的應(yīng)用價(jià)值。

（三）落實(shí)人才培養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)報(bào)告分析水平

加快財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)能力水平，為財(cái)務(wù)報(bào)告分析提供人才保障。一方面，企業(yè)要重視財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作，明確財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)，提高各部門(mén)協(xié)調(diào)配合效能，確保財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作落到實(shí)處;另一方面，企業(yè)要加快人才隊(duì)伍建設(shè)，提升財(cái)務(wù)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)水平。高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于全面提升財(cái)務(wù)報(bào)告分析水平，具有十分重要的作用。因此，要以人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手，有效提升財(cái)務(wù)報(bào)告分析水平，進(jìn)一步發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)告分析的重要效能。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)在新的市場(chǎng)環(huán)境之下，要從市場(chǎng)的多因素層面，基于財(cái)務(wù)報(bào)告分析，認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展布局。在本文研究中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析的科學(xué)實(shí)施，著力點(diǎn)在于如何從分析方法創(chuàng)新中，對(duì)傳統(tǒng)工作環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，并通過(guò)提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等，進(jìn)一步夯實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作，提高財(cái)務(wù)報(bào)告分析質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭新興.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施[J].企業(yè)改革與管理，2018（13）：129–130.