代駕發(fā)生事故后 代駕服務平臺是否承擔責任

王立軍

中國是個酒文化盛行的國家，婚喪嫁娶，朋友、同學小聚都會喝點酒來助興，可喝完酒后不顧危險駕駛車輛的大有人在。正是因為如此，酒后駕駛造成車毀人亡的悲劇在我們身邊屢屢上演。2011年5月1日，《中華人民共和國刑法修正案（八）》正式實施，醉酒駕駛作為危險駕駛罪成為追究駕駛人刑事責任的一種刑事處罰。醉駕者一旦被查實，將面臨最高六個月拘役的刑事處罰。這一法律規(guī)定的實施在很大程度上減少了酒后駕車的數量，“喝酒不開車，開車不喝酒”基本上已經成為廣泛共識。也正是在這樣的大背景下，酒后代駕職業(yè)開始變得火爆。代駕能夠有效減少車主酒后駕駛行為的發(fā)生，從而減少交通事故的發(fā)生?？扇绻{司機在代駕過程中發(fā)生交通事故，應如何承擔責任呢？

案例簡介

2017年6月15日，韓某因聚餐飲酒后無法駕駛機動車，通過代駕的電話尋求代駕服務。代駕公司指派司機劉某為韓某提供代駕服務。當晚20時50分，劉某駕駛韓某名下的小客車沿樂山路由南向北行駛至康達工業(yè)園門口時，與由西向東騎車過樂山路的陸某相撞，導致陸某受傷。經交警部門認定，劉某負事故的全部責任，陸某無責任。事故發(fā)生后，陸某被送至市第一人民醫(yī)院檢查治療，診斷為：事故造成陸某腰背部軟組織損傷，左腰2、4椎體壓縮性骨折等。后經司法鑒定中心鑒定，被鑒定人陸某的傷殘等級為九級傷殘。

陸某出院后與車主韓某、肇事者劉某和代駕公司進行協商賠償事宜。

車主韓某認為：其雖然是機動車的所有人，但不是肇事者，對交通事故損害的發(fā)生沒有過錯的，不應承擔相應的賠償責任。

代駕劉某認為：其是經代駕公司考核并認可的代駕司機，根據公司的規(guī)定穿著公司統(tǒng)一的制服、佩戴統(tǒng)一的胸卡，接受代駕公司的管理，不承擔代駕公司的經營風險，也不享受代駕工作酬勞以外的其他利益。因此，其與代駕公司系雇傭關系，在履行職務行為時發(fā)生事故應由代駕公司承擔相應賠償責任。

代駕公司認為：公司作為代駕信息服務平臺，將代駕服務信息推送給附近在平臺注冊的合作司機，平臺在代駕過程中不對司機進行管理和干預，在代駕結束后，司機根據代駕距離、時間收取代駕費用。根據與劉某簽訂的《合作協議》，公司只收取代駕費用的20%作為信息費。所以，代駕公司與劉某是合作關系，非雇傭關系，劉某發(fā)生交通事故后應由其自行承擔，與代駕公司無關。

韓某、劉某與代駕公司所認為的是否有事實和法律依據？

律師分析

《中華人民共和國侵權責任法》第四十九條：因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

根據《中華人民共和國侵權責任法》第四十九條的規(guī)定，在租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后，對損害的發(fā)生是否有過錯，是機動車所有人是否承擔損害責任的基礎。該案中，機動車的所有人韓某喝酒后，代駕公司指派司機劉某為韓某提供代駕服務。在代駕過程中，因劉某的原因導致交通事故，造成陸某受傷，韓某在該次事故中無過錯，在韓某無過錯的情形下，其無需承擔賠償責任。

劉某是經代駕公司考核并認可的代駕司機，其在代駕服務過程中，必須接受并遵守代駕公司制定的規(guī)章制度、行為規(guī)范及財務制度，并需穿著代駕公司統(tǒng)一的制服、佩戴統(tǒng)一的胸卡。劉某也是通過代駕公司接受代駕指令，從而為韓某提供代駕服務，這些均可說明劉某在從事代駕服務的過程中是接受代駕公司管理的。而且，劉某是根據代駕公司制定的標準收取代駕費用，本身并無議價權，其是以付出的勞動獲取相應的報酬。代駕公司雖然認為其與劉某是合作關系，但劉某既不對代駕公司的經營承擔風險，也不享受代駕工作酬勞以外的其他利益。因此，該案中劉某與代駕公司之間屬于雇傭關系，而非合作關系。既然是雇傭關系，根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，除因其故意或者重大過失致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。該案中，劉某作為代駕公司的雇員，在交通事故中不存在故意或重大過失的情形下，所以應由雇主即代駕公司對陸某承擔相應的賠償責任。

發(fā)生交通事故有償代駕和無償代駕處理上的區(qū)別

無償代駕按幫工關系處理

無償代駕通常發(fā)生在親朋好友之間，在這種情況下，代駕者和車主是一種無償幫工關系。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第13條規(guī)定：“為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致使人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失的，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院予以支持。”故一般情況由車輛所有人負責，但當代駕者存在故意或重大過失時，也會承擔連帶責任。

雇人代駕按雇傭關系處理

車主臨時花錢雇人代駕，雙方之間形成雇傭關系。如果發(fā)生交通事故，除按照車主投保的險種由保險人承擔保險責任外，超出的部分一般由車主負責。但是，如果代駕人因故意或者重大過失致人損害，應當承擔連帶賠償責任。