淺析國有企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策

王礦軍

黨的建設(shè)的重要性不言而喻，它不僅關(guān)系到國家的發(fā)展，牽動(dòng)著全局的平衡，而且關(guān)系到國家的長(zhǎng)治久安，是國家能夠繁榮富強(qiáng)的保證。對(duì)于國有企業(yè)而言，黨建工作在國有企業(yè)日常工作中處于十分特殊和重要的地位，峰峰集團(tuán)作為老牌國有煤炭企業(yè)，始終注重發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，各級(jí)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，著力完善黨建制度、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力，把方向，管大局，保落實(shí)，確保了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

近年來，隨著國企改革不斷推進(jìn)，黨建工作又面臨很多新情況和新的特點(diǎn)，黨建工作的重要性也越來越緊迫和突出。目前，國有企業(yè)黨建工作還存在諸多亟待解決的問題，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、黨員隊(duì)伍的政治覺悟有待提高。政治覺悟是黨建工作能夠有效進(jìn)行的一個(gè)重要前提，但是黨員隊(duì)伍內(nèi)部人員的政治覺悟不高，有待提高，主要表現(xiàn)在進(jìn)行政治學(xué)習(xí)時(shí)的態(tài)度和積極性上，以及黨員的表率力做得不夠。而作為黨員，理應(yīng)有更深刻的領(lǐng)悟政治問題的能力，有更清晰的明辨是非的能力，有更積極的處理問題的態(tài)度。

二、干部隊(duì)伍建設(shè)仍有待加強(qiáng)。黨建工作需要一支強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍，而干部隊(duì)伍建設(shè)腳步跟不上發(fā)展步伐，主要表現(xiàn)在作為先鋒帶頭人，個(gè)別黨員干部責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，表率作用發(fā)揮不強(qiáng)，沒有讓廣大職工看到黨員身上獨(dú)特的閃光之處。

三、黨建工作開展不平衡。表現(xiàn)在少數(shù)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，上級(jí)部門和基層黨組織之間的聯(lián)系不夠，個(gè)別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠突出，抓思想工作主體責(zé)任落實(shí)不到位。

四、黨支部的凝聚力不夠。表現(xiàn)在黨組織內(nèi)部人員溝通和聯(lián)絡(luò)較少，黨員之間沒有一個(gè)更溫馨和諧的環(huán)境，在解決問題時(shí)黨支部?jī)?nèi)部的意志力和辦事效率低下，群眾對(duì)黨支部的信任度、滿意度下降。

為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展，針對(duì)上述問題，解決企業(yè)黨建工作問題的對(duì)策，可以從提高黨員隊(duì)伍政治覺悟、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)與各層級(jí)之間的聯(lián)系、加強(qiáng)與職工之間的溝通交流四個(gè)方面入手：

一、提高黨員隊(duì)伍的政治覺悟。

政治覺悟是對(duì)社會(huì)政治生活的認(rèn)識(shí)，政治覺悟不是憑空產(chǎn)生的，而是在長(zhǎng)期的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)的參與中建立起來的。黨員要保持敏銳的政治覺悟，定期參加理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨的文件和工作部署進(jìn)行系統(tǒng)、深入地鉆研和學(xué)習(xí)，用黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神武裝頭腦，提高自己的政治覺悟。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

對(duì)黨員干部的篩選和任命，做好選拔和嚴(yán)格考查作用，在任命的時(shí)候，不但要考核專業(yè)素質(zhì)，還要考核政治覺悟。具體體現(xiàn)在：做好中層干部管理制度在整個(gè)單位范圍內(nèi)的落實(shí)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部管理;重點(diǎn)加強(qiáng)高學(xué)歷、高素質(zhì)、高技能人才的培養(yǎng)，發(fā)揮好人力資源系統(tǒng)選拔培養(yǎng)的作用。

三、加強(qiáng)與各層級(jí)之間的聯(lián)系。

基層的力量是強(qiáng)大的，也是跟干部職工接觸最多的，能夠全面了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，內(nèi)心的想法，反饋群眾的意見。黨的基層組織工作是黨建工作中強(qiáng)大的堡壘，直接關(guān)系到企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力。因此，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)之間的聯(lián)系，能有效提高黨組織的凝聚力。

四、加強(qiáng)與職工之間的溝通交流。

黨建工作離不開群眾的支持和配合，基層黨支部要及時(shí)了解和把握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，與職工零距離接觸、面對(duì)面交流，聽真話，察實(shí)情，對(duì)于群眾提出的意見要耐心聽取，對(duì)合理化建議要及時(shí)采納。支部成員間要加強(qiáng)溝通，遇到問題及時(shí)協(xié)商，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，為干部職工辦實(shí)事解實(shí)憂。

總之，抓好國有企業(yè)黨建工作，就是要以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)黨建工作會(huì)議的決策部署，始終保持全面從嚴(yán)治黨的使命感和緊迫感，扛起政治責(zé)任，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。帶頭作用、骨干作用和橋梁作用，進(jìn)而，更好的發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)基層黨建工作新局面。