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    角色沖突視角下農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題研究

    2020-05-11 12:27:33張可翔
    廉政文化研究 2020年1期
    關(guān)鍵詞:角色沖突宗族

    張可翔

    摘? ?要:軟弱渙散的農(nóng)村黨組織會(huì)影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施和動(dòng)搖黨的執(zhí)政根基。位于潮汕地區(qū)的J村存在長(zhǎng)達(dá)二十年黨組織軟弱渙散的情況。從角色沖突理論的視角來(lái)看,該村歷任村支書(shū)和黨支部成員大多數(shù)承擔(dān)著黨員干部和張姓宗族成員的雙重角色,角色沖突的壓力和潮汕地區(qū)根深蒂固的宗族觀念使得他們往往選擇維護(hù)宗族利益而對(duì)政策的執(zhí)行進(jìn)行變通甚至阻撓。要解決這一問(wèn)題,既需加強(qiáng)對(duì)“以人民為中心”的信念教育和完善民主制度建設(shè),也需根據(jù)地方特點(diǎn)發(fā)揮潮汕地區(qū)宗族社會(huì)資本的積極作用。

    關(guān)鍵詞:角色沖突;農(nóng)村黨組織;宗族

    中圖分類(lèi)號(hào):D267.2? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào):1674-9170(2020)01-0072-08

    “鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”是習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出的重要戰(zhàn)略。農(nóng)村黨組織治理能力的強(qiáng)弱直接影響到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施,其面對(duì)的情形是“上面千條線(xiàn),下面一根針”。鄉(xiāng)村振興,離不開(kāi)黨建引領(lǐng)和組織振興。截至2018年10月底,全國(guó)共排查整頓5.1萬(wàn)個(gè)軟弱渙散村黨組織。[1]黨的先進(jìn)性在基層體現(xiàn)為基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖,軟弱渙散的農(nóng)村黨組織勢(shì)必會(huì)動(dòng)搖黨的執(zhí)政根基,削弱基層群眾的信心。因此,研究加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨組織建設(shè),避免農(nóng)村黨組織走向軟弱渙散,不僅具有重要的學(xué)術(shù)意義,也是扶貧攻堅(jiān)乃至整個(gè)鄉(xiāng)村振興事業(yè)的重中之重。

    對(duì)以往的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理后發(fā)現(xiàn):一是以往的論文多是從全國(guó)農(nóng)村黨組織整體情況出發(fā)進(jìn)行探討,而非個(gè)案研究,很難說(shuō)明各類(lèi)農(nóng)村黨組織的能力建設(shè)情況。二是大多數(shù)文章使用的是“村黨組織軟弱渙散”的表述,但是并沒(méi)有對(duì)軟弱渙散的標(biāo)準(zhǔn)作出說(shuō)明,這樣難以對(duì)農(nóng)村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行衡量。三是這些論文大多數(shù)把農(nóng)村黨組織軟弱渙散的原因歸結(jié)為村干部素質(zhì)、作風(fēng)、民主思想欠缺等主觀原因和村莊空心化、村莊派系的干擾等客觀原因,沒(méi)有運(yùn)用理論視角進(jìn)行深入探析并形成有力的解釋。

    農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題是指黨組織處于結(jié)構(gòu)散架、制度失靈、任務(wù)難以完成、無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)村民的狀態(tài)。根據(jù)筆者2016年在J村的調(diào)研情況,本文回溯了J村黨組織長(zhǎng)時(shí)間軟弱渙散的歷史,試圖運(yùn)用角色沖突理論回答J村黨組織何以長(zhǎng)時(shí)間軟弱渙散的問(wèn)題。而在這個(gè)問(wèn)題上,“人”無(wú)疑是最重要的因素。潮汕地區(qū)濃厚的宗族文化,使得村黨支部成員作為公職人員和家族成員的雙重角色身份產(chǎn)生了劇烈沖突,在角色沖突下,如果村黨支部成員特別是村支書(shū)將個(gè)人和家族利益置于黨組織之上,以權(quán)謀私,則村黨組織必將軟弱渙散,鄉(xiāng)村振興將步履維艱;如果村支書(shū)能夠平衡好宗族觀念和公共利益,同時(shí)善于將宗族關(guān)系轉(zhuǎn)化為社會(huì)資本并投入鄉(xiāng)村建設(shè)中,則村黨組織將會(huì)堅(jiān)強(qiáng)有力,充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民入黨積極性,發(fā)揮帶動(dòng)村黨支部在鄉(xiāng)村振興的先鋒作用。

    一、農(nóng)村黨組織長(zhǎng)時(shí)期軟弱渙散的案例分析

    潮汕地區(qū)位于廣東省東部,與閩南地區(qū)接壤,主要包含今廣東省潮州、汕頭、揭陽(yáng)三個(gè)地級(jí)市和梅州市的豐順地區(qū)。[2]“潮汕”一詞本是廣東省古潮州府與近代汕頭市的合稱(chēng),其中潮州作為獨(dú)立的行政區(qū)被命名并沿用千余年。漁業(yè)、農(nóng)業(yè)的發(fā)達(dá)造成了“男主外,女主內(nèi)”的社會(huì)分工;人多地少、人少受欺的現(xiàn)實(shí)加上以儒家思想為核心的道德倫理,使得潮汕地區(qū)盛行以父系家長(zhǎng)制為中心的宗族文化。[3]“個(gè)人—家庭—村落”是中國(guó)鄉(xiāng)村的基本架構(gòu),其中潮汕人的宗族觀念尤為強(qiáng)烈,村落中的氏族群體,時(shí)常會(huì)因?yàn)槔婕m紛而走向?qū)α?,甚至爆發(fā)激烈的械斗活動(dòng)。

    J村位于潮汕地區(qū)腹地,屬于傳統(tǒng)沿海漁村,宗教氛圍濃厚,集體意識(shí)強(qiáng)烈。該村自古以來(lái)都是一個(gè)純農(nóng)業(yè)的平原村落,無(wú)山無(wú)林,風(fēng)沙、海水時(shí)常為害農(nóng)業(yè)生產(chǎn),沒(méi)有村辦的集體企業(yè),也沒(méi)有私人企業(yè)到村里投資(直到現(xiàn)任村支書(shū)當(dāng)選)。2009年之前,村莊沒(méi)有通自來(lái)水,更加使得集體經(jīng)濟(jì)無(wú)法發(fā)展。多年來(lái),村集體收入主要來(lái)源于出租部分田地給外省人種植農(nóng)作物和小片潮汕蕉柑。村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,村民普遍生活不富裕。在教育水平方面,村中達(dá)高中水平的人屈指可數(shù),即使有高中生,在畢業(yè)后也多選擇留在廣州、深圳等大城市工作,而不是選擇回到貧困的J村。因此,J村黨支部和村支部任職人員均沒(méi)有高學(xué)歷,J村的村民整體文化水平不高,不認(rèn)字的情況亦多有存在。在J村,村民并不區(qū)分村委和黨委,而是統(tǒng)一地把他們稱(chēng)為“村干部”。自1992年以來(lái),該村歷任村支書(shū)十三人次,其中,六位村支書(shū)主動(dòng)辭職,一位村支書(shū)被村民逼退,上級(jí)政府派駐工作組改組村政三次,一位村支書(shū)因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被免,僅有一人能夠任期屆滿(mǎn)。概而述之,該村是一個(gè)邊遠(yuǎn)偏僻的純農(nóng)業(yè)村莊,由于自然條件與資源的限制,經(jīng)濟(jì)水平十分薄弱;在政治上,由于民主制度建設(shè)不完善與歷史遺留問(wèn)題,也呈現(xiàn)出黨組織建設(shè)落后的情況。

    據(jù)筆者調(diào)研發(fā)現(xiàn),在J村的歷史上,竟然存在過(guò)長(zhǎng)達(dá)23年(1989—2012)的黨組織癱瘓歷史。據(jù)村黨支部副書(shū)記張YL回憶:“1989年之后的10年內(nèi),基本是沒(méi)有人入黨的,黨支部工作無(wú)人想要承擔(dān),組織發(fā)展真的很慢,村兩委陷入癱瘓,村支書(shū)像走馬燈一樣換,而且每一任村支書(shū)都在上任不久就因?yàn)楦鞣N原因落馬。這段時(shí)間內(nèi),沒(méi)有黨支部,工作停滯,而且開(kāi)會(huì)也不規(guī)律?,F(xiàn)在老一輩對(duì)此事一直耿耿于懷。很多出生的人沒(méi)有入戶(hù)口,計(jì)劃生育也沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行,村里多出1000多人?!雹龠@說(shuō)明1989年至1998年這段時(shí)間的J村已經(jīng)屬于村黨組織癱瘓的狀態(tài)。在1989年至1998年這段時(shí)間中,完成戶(hù)口登記、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、管理村務(wù)財(cái)政的是一名會(huì)計(jì)。這位會(huì)計(jì)僅是村黨支部委員,但是他承擔(dān)的卻是村里大大小小的事務(wù),在村黨組織癱瘓的過(guò)程中,他維持了村莊的基本穩(wěn)定,得到全村百姓的支持和擁護(hù)。直到二十多年后的今天,他仍然以受尊敬的老干部的身份在管理著村務(wù)和部分賬目,指導(dǎo)村干部管理村莊。②“1996年以后,汕頭市扶貧工作組進(jìn)駐村莊,鎮(zhèn)上開(kāi)始派干部駐村任村支部書(shū)記,但支部工作一直不順利。由于經(jīng)濟(jì)落后加上受教育程度不高,村民對(duì)黨支部工作不理解,讓黨員干部的工作很難開(kāi)展。比如,在確定貧困人口的時(shí)候,因?yàn)槌绦蚍爆嵰矝](méi)有好處,村民就有很多意見(jiàn)。普通村民因?yàn)樯钇D苦,沒(méi)有思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟,也不知道入黨有什么用,大家都沒(méi)有入黨的意識(shí),基本上沒(méi)有發(fā)展的黨員。在那個(gè)時(shí)期,還有一些干部會(huì)將入黨名額給和自己關(guān)系好的人,所以一般想要入黨也難。說(shuō)句實(shí)在話(huà),一般都是因?yàn)橛惺裁春锰?,或者因?yàn)楣ぷ餍枰艜?huì)去入黨”①。這時(shí)候的J村黨組織雖然擺脫了癱瘓狀態(tài),但是卻因?yàn)榘l(fā)展黨員緩慢、黨員覺(jué)悟不高、村支書(shū)拉幫結(jié)派等問(wèn)題導(dǎo)致黨組織建設(shè)落后,始終處于軟弱渙散的狀態(tài),難以開(kāi)展實(shí)際工作。在對(duì)文件的梳理中,張YL的說(shuō)法得到了印證(見(jiàn)表1)。

    二、黨員干部的雙重角色

    “角色”原本是戲劇學(xué)的專(zhuān)業(yè)名詞,被社會(huì)學(xué)家借用后,用來(lái)表示由一定社會(huì)地位決定、符合社會(huì)期望的特定行為模式。美國(guó)社會(huì)學(xué)家羅伯特·默頓認(rèn)為,符合現(xiàn)代社會(huì)的需要一個(gè)個(gè)體扮演的多重角色身份的匯總就是“角色叢”。[4]個(gè)體在生活中并非只有一種角色,各種社會(huì)角色都有相應(yīng)的社會(huì)期待,需要個(gè)體去扮演并平衡。

    在西方社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與角色分析中,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)以角色個(gè)體為中心,探討的是個(gè)體與其他人之間的關(guān)系。在關(guān)系建構(gòu)的過(guò)程中,個(gè)人理性和價(jià)值判斷是個(gè)體行動(dòng)者行為的基本依據(jù)。雖然社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在鋪開(kāi)的具體過(guò)程中對(duì)個(gè)人親屬關(guān)系等也進(jìn)行必要的解釋?zhuān)莻€(gè)體的獨(dú)立性卻是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的重要條件。[5]

    我國(guó)的“社會(huì)關(guān)系”與西方的“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)”有所不同。這個(gè)不同主要表現(xiàn)在我們的社會(huì)關(guān)系并不完全建立在個(gè)體獨(dú)立性的基礎(chǔ)上?!瓣P(guān)系”是中國(guó)文化和結(jié)構(gòu)的重要表征,個(gè)人是一個(gè)生活在差序格局中的個(gè)體。梁漱溟提出中國(guó)是個(gè)“關(guān)系本位”的社會(huì)。[6]費(fèi)孝通則用“差序格局”概念描繪鄉(xiāng)土中國(guó)的關(guān)系圖式。[7]雖然市場(chǎng)化浪潮下差序格局出現(xiàn)了向“具體性差序格局”變異的趨勢(shì)[8],但是我們?nèi)匀荒茉谵r(nóng)村社會(huì)中感受到這種由血緣、地緣關(guān)系決定的格局的重要影響。在城市社會(huì)中,關(guān)系更多受到業(yè)緣、趣緣的影響,而農(nóng)村社會(huì)則更多受到血緣、地緣的影響。正是由于這種差異性,村黨員干部的角色身份就表現(xiàn)出一定的特殊性。在我國(guó)農(nóng)村,黨員干部工作上屬于農(nóng)村黨組織的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),生活中他們又是宗族網(wǎng)絡(luò)的重要成員,加之潮汕地區(qū)宗族勢(shì)力強(qiáng)大的特點(diǎn),J村的黨員干部基本同時(shí)屬于以下兩個(gè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng):

    第一,宗族網(wǎng)絡(luò)?!案钢h為宗族”[9]。宗族是男性祖先的子孫聚居于一個(gè)區(qū)域形成一定規(guī)范,以血緣關(guān)系為紐帶結(jié)成的一種特殊共同體。宗族文化可以看作是宗族群體以祖先崇拜和血緣關(guān)系為核心的思想意識(shí)、行為規(guī)范、社會(huì)關(guān)系的總括。[10]J村共有716戶(hù)居民,分屬陳姓和張姓,陳姓僅占100戶(hù)。陳姓村民是由外地遷徙而來(lái),人數(shù)較少,暫無(wú)宗祠?!皬埿赵臼且患胰耍髞?lái)分家了,有三個(gè)祠堂,后代只祭拜自己的祖先”①。J村的黨支部成員大部分是屬于張姓宗族,同宗性質(zhì)讓J村的張姓族人具有強(qiáng)烈的歸屬感、凝聚力和排外性。

    第二,村黨組織系統(tǒng)。J村黨支部成員是J村的主要干部,也是J村黨組織的核心成員。共產(chǎn)黨員應(yīng)該始終堅(jiān)持人民的利益高于一切,發(fā)揮先鋒模范作用。而農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),處在解決“三農(nóng)”問(wèn)題的最前沿,要充分發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,村黨組織成員的領(lǐng)導(dǎo)能力則是重中之重。

    值得提出的是,對(duì)于黨委和村委的關(guān)系,J村的黨員認(rèn)識(shí)并不清晰。在普通黨員張某的理解中,黨委和村委的關(guān)系是“黨委作出決策,村委執(zhí)行”。而前任村支部書(shū)記張JJ則認(rèn)為:“黨委書(shū)記和村委書(shū)記可以兼任。黨委是管人,村委是管事?!痹诨鶎庸ぷ髦?,兩委交叉任職的情況并不少見(jiàn)。前文已述,在J村的實(shí)際工作中,村民并不區(qū)分村委和黨委,而是統(tǒng)一地把他們稱(chēng)為“村干部”。J村曾經(jīng)在張CC任職期間有村支部書(shū)記兼村委主任的情況,后張CC工作期滿(mǎn)因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而被紀(jì)委調(diào)查。村兩委之間的矛盾和沖突反而給了村支書(shū)從中以權(quán)謀私的機(jī)會(huì),引發(fā)了村莊治理困境并加劇了基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題。

    三、角色沖突與農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題的發(fā)生

    由于角色叢中的不同角色對(duì)個(gè)體有著不同的要求,而不同的要求往往會(huì)互相干擾并在角色扮演中造成角色主體心理層面的沖突。角色主體在角色扮演過(guò)程中,違反有關(guān)角色的社會(huì)規(guī)范,與角色的社會(huì)期望發(fā)生抵觸,妨礙角色扮演的順利進(jìn)行,就會(huì)造成角色沖突。角色沖突是指一個(gè)人被賦予不同的社會(huì)期待扮演幾個(gè)角色,由于其進(jìn)入各個(gè)角色的程度不同、難以兼顧所有角色的規(guī)范而發(fā)生的沖突。西方政治思想史上的重要思想家都注意到了政治家與經(jīng)濟(jì)人、社會(huì)人之間的角色沖突。例如,霍布斯指出:“政府公職人員在政治身分方面雖然留意謀求公共福利,但他會(huì)同樣或更多地留意謀求他自己以及他的家屬和親友的私人利益。在大多數(shù)情形下,當(dāng)公私利益沖突的時(shí)候,他就會(huì)先顧個(gè)人的利益,因?yàn)槿藗兊母星榈牧α恳话阏f(shuō)來(lái)比理智更為強(qiáng)大?!盵11]盧梭在《社會(huì)契約論》中曾指出,在行政官個(gè)人的身上,有三種本質(zhì)上不同的意志,即個(gè)人的意志,它僅只傾向于個(gè)人的特殊利益,團(tuán)體的意志,以及人民的意志或主權(quán)的意志。[12]

    由于土地流轉(zhuǎn)受到嚴(yán)格限制,J村傳統(tǒng)同宗族的聚居形態(tài)和社會(huì)機(jī)理,得到了很好地保存。宗族對(duì)農(nóng)村事務(wù)的決策、管理和監(jiān)督具有韋伯意義上的傳統(tǒng)型權(quán)威,而農(nóng)村黨組織作為政治權(quán)力機(jī)構(gòu)則具有法理型權(quán)威。在現(xiàn)實(shí)中,農(nóng)村黨組織和同宗宗族共同影響著農(nóng)村事務(wù)的決策與管理。J村的黨員干部屬于兩個(gè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò),而這兩個(gè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)又賦予了他們不同的角色要求。作為張姓族人的角色,黨員干部應(yīng)該考慮到宗族的利益,理解宗族的要求,對(duì)于同族的人應(yīng)該“放一馬”。但是作為基層黨組織的一員,他又有以下任務(wù):一是走群眾工作路線(xiàn),密切聯(lián)系群眾。二是打造一支過(guò)硬的黨員隊(duì)伍,重視黨員學(xué)習(xí)教育工作。三是加強(qiáng)宣傳黨的路線(xiàn)方針政策工作,創(chuàng)新黨建理論,不能為了維護(hù)宗族的利益而放棄貫徹落實(shí)黨的方針政策。如果一個(gè)黨員干部所承擔(dān)的這兩種角色的行為規(guī)范是互不相容的,這時(shí)就會(huì)產(chǎn)生角色沖突。若黨支部成員不能有效地調(diào)適角色沖突,或者不能在正確價(jià)值觀的引導(dǎo)下找到擺脫角色沖突困境的突破口,那么他極可能會(huì)在宗族意識(shí)的驅(qū)動(dòng)下選擇利于自己家族利益獲得的方式,滋生出利用公權(quán)“搭便車(chē)”和以權(quán)謀私的行為。

    (一)“難產(chǎn)”的計(jì)生工作

    計(jì)劃生育是基層治理中的一個(gè)“老大難”問(wèn)題。在潮汕農(nóng)村地區(qū),由于“重男輕女”與“多子多?!钡谋J厮枷胍约氨O(jiān)管缺位,農(nóng)村超生情況十分普遍。從入戶(hù)調(diào)查的情況來(lái)看,基本上每家每戶(hù)都存在超生現(xiàn)象。據(jù)村干部介紹,過(guò)去鎮(zhèn)政府對(duì)基層進(jìn)行計(jì)劃生育管理的辦法十分簡(jiǎn)單粗暴,他們給村委一個(gè)具體的指標(biāo),如“每個(gè)季度必須完成結(jié)扎多少人”,硬性規(guī)定一個(gè)數(shù)字,要求村干部完成,無(wú)法按時(shí)完成便要接受扣工資、檢討等處罰。這種管理辦法在管理審查上十分便捷,但實(shí)施起來(lái)卻往往容易偏離軌道。所謂法不責(zé)眾,當(dāng)村干部為了湊指標(biāo)而去要求個(gè)別家庭進(jìn)行結(jié)扎時(shí),他們就站在了村民的對(duì)立面。多位村支書(shū)便是因?yàn)樵谟?jì)劃生育問(wèn)題上遇難而選擇辭職。很明顯,計(jì)生工作在J村的推動(dòng)具有明顯的“目標(biāo)管理責(zé)任制”[13]特征。作為一名黨員,在計(jì)劃生育工作上要以身作則。對(duì)于黨員超生問(wèn)題,上級(jí)部門(mén)有著非常嚴(yán)厲的處罰措施。對(duì)于未入黨的村民來(lái)說(shuō),超生人員在三年內(nèi)不得入黨,超生經(jīng)歷對(duì)于此后的入黨機(jī)會(huì)也會(huì)產(chǎn)生一定程度的限制。但中國(guó)宗族制度的核心是祖宗崇拜和傳宗接代的香火觀念,這種傳統(tǒng)的宗族觀念與計(jì)劃生育政策發(fā)生了直接沖突。[14]負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作推動(dòng)任務(wù)的村干部也大多存在“養(yǎng)兒防老”“多子多?!钡囊庾R(shí),甚至他們本身就是多子家庭。對(duì)于為何違法不究,村黨支部組織委員張LS解釋說(shuō):“基層黨員超生的情況是很正常的,我們不會(huì)上報(bào),但是超生孩子沒(méi)有戶(hù)口。雖然孩子沒(méi)有戶(hù)口,行為也違法,我們也會(huì)讓他在村小學(xué)讀書(shū),因?yàn)檎麄€(gè)村都是同一個(gè)姓,很多都是親戚鄰居,肯定是要給面子的,畢竟中國(guó)是熟人社會(huì),很多事情都要看別人的面子?!雹龠@揭示了村黨支部對(duì)于超生狀況的默認(rèn)和對(duì)既定生育制度構(gòu)成挑戰(zhàn)的“潛規(guī)則”的默認(rèn)。

    計(jì)劃生育政策包含的技術(shù)治理的量化傾向,在保證數(shù)字“可計(jì)算性”的同時(shí),由于違背了宗族之中同姓相互庇護(hù)的規(guī)矩,使得計(jì)劃生育工作陷入“內(nèi)卷化”的陷阱,導(dǎo)致這些假造的數(shù)字只具有形式合理性而喪失了數(shù)字的實(shí)質(zhì)合理性。[15]共同的生育價(jià)值追求會(huì)促使村黨支部在人口超生問(wèn)題上的“放水”,而同姓之間的宗族血緣關(guān)系則導(dǎo)致了生育統(tǒng)計(jì)數(shù)字的虛報(bào)瞞報(bào)、拒報(bào)遲報(bào),為了保護(hù)“同姓人”,村干部往往利用政策漏洞或想辦法利用報(bào)表造假。

    (二)艱難的殯葬改革

    殯葬制度改革的工作方法也與計(jì)劃生育類(lèi)似,鎮(zhèn)政府簡(jiǎn)單粗暴地將任務(wù)以“一年完成多少火化人數(shù)”的形式下發(fā)給村干部,后者完成指標(biāo)即有獎(jiǎng)勵(lì),無(wú)法完成便需要罰款和檢討。壓力型體制作為一種為了完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)而采取責(zé)任包干式數(shù)量化任務(wù)分解的管理方式和政治經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲的評(píng)價(jià)體系,對(duì)績(jī)效和數(shù)目字的形式強(qiáng)調(diào)構(gòu)成了對(duì)村支部壓力很大的“硬指標(biāo)”。[16]而壓力型體制下層層傳導(dǎo)的壓力和宗族成員的血緣關(guān)系,迫使許多村黨支部成員只能采取弄虛作假的方式或者對(duì)于違反規(guī)定的宗親采取“睜一只眼閉一只眼”的態(tài)度。村黨支部副書(shū)記張YL表示:“如果不進(jìn)行火葬,村里就會(huì)把墳里面的尸體挖出來(lái)。一年有十幾個(gè)火化指標(biāo),如果不夠的話(huà)要罰款。計(jì)劃生育要指標(biāo),火化要指標(biāo),吸毒、犯罪、安全事故都要指標(biāo)(數(shù)目字管理),每一年完成多少個(gè)指標(biāo)都是固定的,沒(méi)有也要搞出幾個(gè)指標(biāo)出來(lái)。上面的領(lǐng)導(dǎo)為了保他們的烏紗帽,搞了這些不科學(xué)的指標(biāo)放到村里面去執(zhí)行。他們只是負(fù)責(zé)說(shuō)話(huà),那我們就要執(zhí)行,還得罪族人,里外不討好。那么我們只能虛報(bào)數(shù)字或者瞞報(bào)。有的村民拒絕火葬,堅(jiān)持入土為安。有的村民陽(yáng)奉陰違,先燒骨灰,再把骨灰埋進(jìn)土里。有的甚至在建設(shè)征地范圍內(nèi)拒絕遷墳。一旦村里挖尸,村民就包圍村委會(huì),甚至去上訪?!雹?/p>

    這些硬性的指標(biāo)式任務(wù),往往將村干部置于兩難境地,村干部的雙重角色——宗族成員與黨員干部,對(duì)其提出了不同的要求,讓他們無(wú)法以一種統(tǒng)一的態(tài)度完成他們的工作。傳統(tǒng)的宗族觀念告訴他們多子多福、入土為安,而上級(jí)黨組織的要求卻是堅(jiān)決實(shí)行計(jì)劃生育和火葬制度。在這種情況下,村干部往往容易變成“里外不是人”。地方干部盡管在政策話(huà)語(yǔ)上仍然熟知國(guó)家有關(guān)政策,但在實(shí)際工作和生活中,卻并不能完全依此而行動(dòng),否則,既可能使工作難以推進(jìn),又使自己在鄉(xiāng)親和社區(qū)中無(wú)從立足。[16]角色沖突導(dǎo)致村支書(shū)既需要照顧宗族的利益,又要落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策。出于宗族觀念和個(gè)人謀利沖動(dòng),一些村支書(shū)往往采取變通的形式,或者干脆就是對(duì)黨的政策陽(yáng)奉陰違、放任村民超生與土葬。這樣黨支部的政策就難以落實(shí),而這些政策的落實(shí)情況往往就是考核一個(gè)黨組織能力的重要指標(biāo),這些政策的落空或者難以執(zhí)行直接導(dǎo)致了農(nóng)村黨組織的癱瘓和以后的改組。

    四、規(guī)避農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題的對(duì)策

    根據(jù)前文,J村黨支部成員因?yàn)橄萑朦h員和宗族成員的角色沖突中,往往為了照顧宗族情面而放松對(duì)黨的政策的執(zhí)行力度。那么,如何才能走出角色沖突的困境?筆者認(rèn)為需要從“劃界”和“轉(zhuǎn)化”兩方面考慮。

    (一)黨建引領(lǐng):讓黨員回歸“公共人”角色

    在信念教育方面,上級(jí)黨組織和農(nóng)村黨組織需要加強(qiáng)對(duì)村干部的教育,增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)和本領(lǐng),提高村干部素質(zhì),促使村干部向“公共人”角色回歸。村黨支部是一個(gè)村的領(lǐng)導(dǎo)核心,而村支書(shū)是掌握公共權(quán)力、管理公共事務(wù)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人,其角色的倫理定位應(yīng)是公共性、服務(wù)性和道德性。作為一名農(nóng)村黨員干部,其先進(jìn)性不是先天賦予的,必須在思想教育和日常實(shí)踐中加以磨礪。黨內(nèi)政治文化其蘊(yùn)含的對(duì)優(yōu)秀道德品質(zhì)、高尚政治信仰、高度政治覺(jué)悟及積極實(shí)踐精神等品質(zhì)的追求。[17]農(nóng)村黨組織成員特別是作為帶頭人的村支書(shū),要牢固樹(shù)立以人民為中心的意識(shí),真正做到全心全意為人民服務(wù),在村莊培育良好的黨內(nèi)政治文化,提高黨支部威信。

    在制度建設(shè)方面,農(nóng)村黨組織要落實(shí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度,提高群眾參與意識(shí),凡涉及村里重大事項(xiàng)都要堅(jiān)持民主原則。評(píng)價(jià)一個(gè)村黨支部班子好不好,“要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑。要是笑,就說(shuō)明政策好。要是有人哭,我們就要注意,需要改正的就要改正,需要完善的就要完善”[18]。民主的最基本含義就是人民自治,即人民通過(guò)國(guó)家來(lái)管理自己的事務(wù)。[19]村民自治的實(shí)質(zhì)是村民當(dāng)家做主,村民自治首先要求民主。農(nóng)村黨組織要充分相信群眾,依靠群眾,尊重群眾的首創(chuàng)精神,這樣才能充分發(fā)揮民主制度對(duì)村干部角色的制約作用。鄧小平曾這樣高度評(píng)價(jià)制度的重要性:“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行,制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事,甚至?xí)呦蚍疵??!盵20]

    (二)功能轉(zhuǎn)化:讓宗族角色成為良性社會(huì)資本

    宗族是社會(huì)資本的重要資源之一,宗族也是社會(huì)資本研究的關(guān)鍵性問(wèn)題,如何發(fā)揮宗族的良性作用成為緩解黨員和宗族成員角色沖突的關(guān)鍵性問(wèn)題。在當(dāng)今中國(guó)鄉(xiāng)村研究中,宗族“重建論”與“瓦解論”同存,對(duì)宗族在鄉(xiāng)村治理中的功能“肯定論”“負(fù)面論”與“中性論”同在。[21]家族或宗族的深厚基礎(chǔ)在于,作為一種社會(huì)組織,它形成于血緣這樣一種先賦的社會(huì)關(guān)系之中,這是任何人都不能否認(rèn)的。[9]這種角色沖突實(shí)際上反映了國(guó)家的政黨意識(shí)形態(tài)與人性取向的偏差。[22]“社會(huì)資本是處于一個(gè)共同體之內(nèi)的個(gè)人、組織(廣義上的)通過(guò)與內(nèi)部、外部的對(duì)象的長(zhǎng)期交往合作互利形成的一系列認(rèn)同關(guān)系,以及在這些關(guān)系背后積淀下來(lái)的歷史傳統(tǒng)、價(jià)值理念、信仰和行為范式”[23]。社會(huì)資本被認(rèn)為是一種存在于社會(huì)關(guān)系中的網(wǎng)絡(luò)資源[24],它表現(xiàn)為“個(gè)人關(guān)系、成員身份和社會(huì)網(wǎng)絡(luò),其核心要素或基礎(chǔ)要素就是信任關(guān)系”[25]。

    J村的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、村民改善生產(chǎn)生活的期望是進(jìn)行農(nóng)村建設(shè)重要的社會(huì)資本。而潮汕地區(qū)強(qiáng)烈的宗族觀念和村干部在村莊的宗族威望使得這種社會(huì)資本更加豐富。現(xiàn)任村委副書(shū)記、村委主任曾經(jīng)在高中畢業(yè)后留在廣州工作,而家鄉(xiāng)的貧困使他產(chǎn)生了回鄉(xiāng)參選村委干部的念頭,他在選舉宣言中表示他將會(huì)動(dòng)用他在廣州創(chuàng)業(yè)的人脈資源,為家鄉(xiāng)造福。在上任后,他引進(jìn)了一批先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,并且在村里建立了一個(gè)小型的制衣工廠,由于村里的老干部和同姓村民對(duì)于這位后生的信任和支持,黨支部的工作很快就走上了正軌,村里的經(jīng)濟(jì)狀況也在不斷好轉(zhuǎn)。

    村落是一個(gè)行政管理單位,也是一個(gè)血緣情感單元,不能一味地對(duì)凝聚血緣關(guān)系的宗族進(jìn)行排斥甚至打壓,應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到宗族對(duì)鄉(xiāng)村治理的獨(dú)特價(jià)值,積極引導(dǎo)其發(fā)揮團(tuán)結(jié)村民、穩(wěn)定鄉(xiāng)村并能提供多種多樣的公共產(chǎn)品和社會(huì)服務(wù)、提高村民歸屬感和責(zé)任感的功能。陳凱煌、閆志剛通過(guò)對(duì)潮汕地區(qū)M村老人組的實(shí)證調(diào)研,發(fā)現(xiàn)潮汕地區(qū)老人組這類(lèi)宗族組織與村民、村委會(huì)、其他農(nóng)村民間組織之間分別有互惠互利和合作制衡的互動(dòng)關(guān)系。其作為鄉(xiāng)村本土資源的載體存在,決定了它在鄉(xiāng)村治理過(guò)程中,更容易獲得農(nóng)民的信任,更易于調(diào)動(dòng)農(nóng)民的參與積極性。[26]周昭根發(fā)現(xiàn)二十世紀(jì)八十年代以來(lái),在潮汕農(nóng)村,宗族內(nèi)以及宗族間結(jié)成了“老人組”和“親人會(huì)”,“理事會(huì)主導(dǎo)”的宗族建構(gòu)模式逐漸成熟。[27]

    在J村,筆者也發(fā)現(xiàn),部分村黨組織成員積極投身理事會(huì)工作中,理事會(huì)承擔(dān)起了社會(huì)救助、扶助教育、慈善救濟(jì)的功能,促成族人間的幫助與團(tuán)結(jié),配合黨支部為農(nóng)民提供公共服務(wù)。正如肖唐鏢所說(shuō),鄉(xiāng)村治理應(yīng)當(dāng)走出傳統(tǒng)的對(duì)宗族進(jìn)行打壓消滅的立場(chǎng),用法律規(guī)范宗族行為,實(shí)行依法管理,保護(hù)其合法行為,限制和打擊其非法行為,同時(shí)發(fā)揮宗族凝聚同宗、鼓舞激勵(lì)的強(qiáng)社會(huì)資本作用。當(dāng)然,社會(huì)資本也會(huì)造成內(nèi)外不平等,帶來(lái)社會(huì)關(guān)系的失衡,進(jìn)而造成競(jìng)爭(zhēng)不足、制度排斥的問(wèn)題。[23]在潮汕地區(qū),家庭、家鄉(xiāng)、宗族所體現(xiàn)的血緣、地緣關(guān)系是潮汕人最主要的社會(huì)資本。村莊治理在注意發(fā)揮宗族強(qiáng)社會(huì)資本作用的同時(shí),也需要防止因?yàn)榫植可鐣?huì)資本的相對(duì)封閉、密度過(guò)高、半徑過(guò)小而導(dǎo)致排外效應(yīng)的出現(xiàn)。

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    責(zé)任編校? ?陳? ?瑤

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