關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的研究

崔文婧

摘要：文章首先闡述了新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性，其次指出了目前團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，以及新時(shí)期應(yīng)該如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 國(guó)有建筑企業(yè) 政工隊(duì)伍 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

黨的十九大指出必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，習(xí)近平總書記在國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)議講話中指出，“全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。”而作為國(guó)有建筑企業(yè)思想工作從業(yè)者的政工團(tuán)隊(duì)，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的貫徹落實(shí)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾發(fā)揮著重要作用。在邁進(jìn)新時(shí)代、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，做好政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)黨的建設(shè)具有重要意義。

一、加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必要性

政工人員在國(guó)有建筑企業(yè)中的思想教育、人事管理、組織建設(shè)等方面承擔(dān)著巨大的責(zé)任，發(fā)揮著重要作用，尤其鑒于建筑行業(yè)的作業(yè)性質(zhì)，國(guó)有建筑企業(yè)的下屬單位、分屬機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部等分布范圍廣，具有人員調(diào)動(dòng)頻繁、地域變動(dòng)跨度大的特點(diǎn)，通過(guò)開展思想政治工作，有利于企業(yè)凝心聚力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激發(fā)職工工作積極性。然而，政工人員自身的思想道德修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)、個(gè)人工作能力、性格特點(diǎn)等無(wú)一不對(duì)思想政治的效果產(chǎn)生重要影響。另外，企業(yè)政工人員也是各單位內(nèi)部各項(xiàng)思想工作進(jìn)行的推動(dòng)者、落實(shí)者，高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)能夠?qū)Ⅻh和國(guó)家、乃至企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層思想宣貫于執(zhí)行層，促進(jìn)將指導(dǎo)思想貫徹落地，隨著90后、95后青年相繼步入到工作崗位中，國(guó)有建筑企業(yè)職工的追求呈現(xiàn)日益多樣化、個(gè)性化等特點(diǎn)，更加突顯出做好國(guó)有建筑企業(yè)的政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。

二、當(dāng)前國(guó)有建筑企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（一）政工隊(duì)伍人員組成不均衡

在職業(yè)上升渠道、薪資待遇偏低的雙重困境下，國(guó)企政工師這一職業(yè)難以受到職場(chǎng)人的認(rèn)同，使得在一些成立年代久遠(yuǎn)的國(guó)有建筑企業(yè)中，出現(xiàn)政工從業(yè)人員青黃不接、人才斷層的情況;鑒于國(guó)有建筑企業(yè)以校園招聘為主，專門類的政工專業(yè)人才占比少之又少，導(dǎo)致當(dāng)前政工隊(duì)伍兼職人員較多，其綜合業(yè)務(wù)能力往往依賴企業(yè)的培養(yǎng)和工作實(shí)際中的“摸石頭過(guò)河”，政工團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化水準(zhǔn)亟待提升;歷史原因造成的人才斷層，加上業(yè)務(wù)實(shí)踐上的非專業(yè)化，導(dǎo)致從業(yè)者在工作上易出現(xiàn)畏難情緒、模式化、形式化等問(wèn)題，對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生不利影響，致使政工人員結(jié)構(gòu)失衡。

（二）政工人員教育培養(yǎng)不夠

近些年來(lái)，隨著國(guó)有建筑企業(yè)公司化建設(shè)的逐步推進(jìn)，國(guó)企對(duì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)及人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也在逐漸提升，但是建筑業(yè)國(guó)企對(duì)員工的教育培養(yǎng)重點(diǎn)主要傾向于工程、設(shè)計(jì)、商務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，側(cè)重于服務(wù)業(yè)務(wù)的政工人員往往難以得到專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)。政工類業(yè)務(wù)培訓(xùn)往往局限于系統(tǒng)內(nèi)、上下級(jí)間的培訓(xùn)，且絕大多數(shù)培訓(xùn)都側(cè)重于日常工作流程的開展，在理論修養(yǎng)提升、工作方法方式探索、業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面的指導(dǎo)作用總是捉襟見(jiàn)肘，部分培訓(xùn)也存在形式大于實(shí)質(zhì)的情況，培訓(xùn)內(nèi)容缺少“真材實(shí)料”，對(duì)實(shí)踐應(yīng)用缺少實(shí)際指導(dǎo)作用。這對(duì)于要求具備扎實(shí)理論知識(shí)為專業(yè)基礎(chǔ)的政工人員而言，不僅難以形成系統(tǒng)性的知識(shí)儲(chǔ)存，還導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)化嚴(yán)重，經(jīng)常依靠經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致工作落實(shí)繁雜盲目、缺少對(duì)政工業(yè)務(wù)的思考。總的來(lái)看，對(duì)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)教育與企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要不符。

（三）政工人員對(duì)職業(yè)價(jià)值的認(rèn)同感偏低

缺少價(jià)值認(rèn)同感是近年來(lái)國(guó)企政工人才斷層的一個(gè)重要原因，鑒于國(guó)有建筑企業(yè)的基層施工項(xiàng)目往往流動(dòng)性比較大，以施工、安全、質(zhì)量、技術(shù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，認(rèn)為政工工作不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，往往安排主營(yíng)或行政后勤人員兼職政工工作，導(dǎo)致越貼近基層一線越缺少專業(yè)的政工人才，大大地降低了政工工作溝通上下、貫徹思想的穿透性，也掣肘企業(yè)機(jī)關(guān)政工工作的開展，更不利于企業(yè)政工工作的整體策劃和實(shí)施;行業(yè)基層對(duì)政工工作的不重視、黨建工作的弱化，使真正從業(yè)的政工人員難以從工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可，造成從業(yè)心態(tài)的變化，導(dǎo)致政工人員對(duì)自身從事的黨建工作也產(chǎn)生認(rèn)識(shí)偏差，不利于對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)政工工作的開展，難以傳遞“正能量”，對(duì)于國(guó)企黨建政工工作的推動(dòng)產(chǎn)生不良影響。

三、加強(qiáng)新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的積極探索

（一）建立健全思想政治工作機(jī)制

行之有效的政工工作機(jī)制與政工團(tuán)隊(duì)打造是相輔相成的關(guān)系，良好的工作機(jī)制有利于優(yōu)秀政工團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，因此，建立健全思想政治工作機(jī)制，將國(guó)有企業(yè)思想政治工作要點(diǎn)、責(zé)任分工進(jìn)行制度化是有效促進(jìn)思想政治建設(shè)的重要保障。首先，做好企業(yè)思想教育頂層設(shè)計(jì)，提升政工團(tuán)隊(duì)策劃力;因勢(shì)而謀，應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，形成活動(dòng)策劃慣性，做到對(duì)癥下藥，力促思想教育起成效，讓政工團(tuán)隊(duì)成為群眾的“知心人”“貼心人”;其次，促進(jìn)思想政治工作形式多樣化，提升政工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;依據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，將思想政治工作實(shí)質(zhì)外化于健康向上、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)中，豐富的文體活動(dòng)不僅可以拉近黨群干群關(guān)系，更是鍛煉提升政工人員工作能力、方式方法的重要手段，可激發(fā)政工人員的工作積極性和參與度、體驗(yàn)感，有利于培養(yǎng)對(duì)基層“知根知底”的政工人才。其次，推進(jìn)思想政治宣貫手段現(xiàn)代化，促進(jìn)政工團(tuán)隊(duì)與時(shí)俱進(jìn);工欲善其事，必先利其器，打破傳統(tǒng)會(huì)議室里說(shuō)、講、念的固定思維，充分利用微信、視頻直播等新媒體、新技術(shù)媒介開展思想政治教育，以“互聯(lián)網(wǎng)+意識(shí)形態(tài)”為重要手段，擴(kuò)大黨在職工中的影響力、感染力和號(hào)召力。

（二）優(yōu)化配置政工人員結(jié)構(gòu)

為適應(yīng)國(guó)有建筑企業(yè)黨的建設(shè)的時(shí)代需要，企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)政治工作的重要性，合理設(shè)置政工人員、按需設(shè)崗，做到人崗匹配。首先，營(yíng)造黨建工作與主營(yíng)業(yè)務(wù)“一視同仁”的企業(yè)環(huán)境，做到同部署、同落實(shí)、同檢查，因勢(shì)利導(dǎo)，促進(jìn)政工工作的開展與效果的良性循環(huán)、雙向互動(dòng);其次，要明確政工崗位工作職責(zé)，充分利用好本單位的政工干部編制，吸收政治理論知識(shí)扎實(shí)的畢業(yè)生、工作技能豐富的優(yōu)秀青年人到政工人才隊(duì)伍，發(fā)揮年輕人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性;最后，健全政工人員培養(yǎng)機(jī)制，做好輪崗交流、導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯規(guī)劃等培養(yǎng)工作，建立政工人員“蓄水池”，幫助從業(yè)者做好職業(yè)規(guī)劃，明確發(fā)展方向，減少職業(yè)迷茫期，確保政工隊(duì)伍穩(wěn)定性，激勵(lì)政工人員拼搏進(jìn)取，為政工人員提供發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

（三）建設(shè)復(fù)合型政工人才隊(duì)伍

為滿足黨建新形勢(shì)下對(duì)政工人員提出的高要求，國(guó)有建筑企業(yè)單位需要的具備“一專多能”的政工人才。首先，要建設(shè)專業(yè)化的政工團(tuán)隊(duì)，對(duì)企業(yè)中非科班出身的政工人員進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)鍛煉，需要在工作實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng)和教育，通過(guò)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、輪崗交流、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗特訓(xùn)的方式，不斷提高政工干部的進(jìn)取意識(shí)和專業(yè)素質(zhì);其次，要培養(yǎng)綜合型政工人才，對(duì)政工人員來(lái)說(shuō)，在提升自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，更要積極學(xué)習(xí)了解與本企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、人事管理、政策法規(guī)等相關(guān)的知識(shí)，朝著善服務(wù)、懂業(yè)務(wù)、能管理的綜合性人才方向培養(yǎng);最后，要做好人才梯次化建設(shè)，積極籌建政工人員后備人才庫(kù)，通過(guò)日常工作及豐富多樣的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)理論扎實(shí)、組織能力突出、工作形式創(chuàng)新的專長(zhǎng)人才，對(duì)專長(zhǎng)人員進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)、輪崗，為企業(yè)儲(chǔ)備一批專業(yè)素質(zhì)高的政工后備人才。

（四）加強(qiáng)對(duì)政工人員的企業(yè)關(guān)懷

人文關(guān)懷是企業(yè)感情留人的重要途徑。一方面，要切實(shí)解決政工人員薪資待遇偏低的問(wèn)題，在績(jī)效考核中，將政工工作與主營(yíng)業(yè)務(wù)工作一樣量化考核、“同臺(tái)競(jìng)技”，引入激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和平等的考核方式，有利于糾正企業(yè)同行對(duì)政工人員的偏見(jiàn)，深化國(guó)企職工對(duì)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)文化認(rèn)同感;另一方面，將黨建黨群工作與主營(yíng)業(yè)務(wù)至于同等地位，對(duì)于政工工作給予同等的支持，才會(huì)讓政工從業(yè)人員感受到職業(yè)的價(jià)值，培養(yǎng)其職業(yè)自信，給予政工人員與業(yè)務(wù)人員一樣參與評(píng)先評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)，對(duì)于有卓越貢獻(xiàn)的政工人員要予以物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，讓政工人員從身邊的榜樣、標(biāo)兵身上找到職業(yè)價(jià)值感，激發(fā)工作積極性，穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)是支持社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱型企業(yè)，是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”。打造高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)，有利于夯實(shí)國(guó)有建筑企業(yè)發(fā)展壯大的人才隊(duì)伍，有利于增強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力，有利于加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)黨的思想政治建設(shè)，有利于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，保證國(guó)有建筑企業(yè)始終在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下奮力前行。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：中交舟山千島中央商務(wù)區(qū)開發(fā)有限公司）