探索創(chuàng)新“黨建+”提升基層黨組織黨建工作實效

摘要：自十九大結束以后，全國各地都對習近平總書記所倡導的基層黨建有了新的認識。在新時代下，基層黨建工作會越來越深入，“黨建+”的理念會得到探索和創(chuàng)新，在黨執(zhí)政的基礎上其實踐也會得到充分的拓展。在這個由理論轉向實踐的過程里，相關部門一定對黨建工作革故鼎新，強化基礎，深入群眾，探索創(chuàng)新“黨建+”的理念，提升基層黨組織黨建工作的實效，使各單位都能夠投身于祖國的現(xiàn)代化建設事業(yè)。

關鍵詞：創(chuàng)新黨建 黨建工作 黨組織 實效

習近平總書記曾經說過，中國共產黨的堅實擁護者大多數(shù)都在基層，但是與此同時，基層存在的問題也讓人大為苦惱。因此，相關部門一定要落實好基層的黨建工作，將創(chuàng)新“黨建+”的理念發(fā)展到實際當中，提高基層黨組織黨建的實效。與各大高校而言，他們身上肩負著大學生的教育使命，就更應推動基層黨建的長效發(fā)展。

一、在新形勢下探索創(chuàng)新“黨建+”提升基層黨組織黨建工作實效的重要性

處在新時代的發(fā)展背景下，我黨和人民群眾對基層建設了更多的工作標準，首先要做好思想組織的部分，其次還要落實各個方面的黨務，內化“黨建+”的理念，提高基層黨組織的黨建實效。

探索創(chuàng)新“黨建+”的理念，提升基層黨組織的黨建實效能夠宣傳從嚴治黨，全面治黨的精神，且這種精神還是習近平總書記公開倡導過的以我黨為主體的精神。不僅如此，還能提升我黨的號召力，社會影響力和凝聚力，為各位黨員進行思想上的洗禮，加強其黨化教育，加強為社會群眾服務的積極性。

探索創(chuàng)新“黨建+”的理念，提升基層黨組織的黨建實效能夠幫助基層加強民主政治的建設，確保黨務向社會群眾公開，加強黨內外的監(jiān)督和良性管理，確保基層的民主政治建設能夠為“黨建+”的實踐有所助益。

探索創(chuàng)新“黨建+”的理念，提升基層黨組織的黨建實效能夠將黨建關系管理得更加協(xié)調?；鶎狱h建的重點就是為社會群眾解決問題，維護好他們的利益，使其加深全心全意為人民維護的意識，加強黨建關系的管理。

二、在新時代下基層黨建探索創(chuàng)新“黨建+”的過程中所產生的問題

（一）基層黨建的領導能力不夠強，執(zhí)行速度不夠快

現(xiàn)如今，大多數(shù)行政單位的領導都不是很看重黨建工作的建設，他們關注的重點依然是行政管理這部分，所以黨建工作開展的體系不夠完善，各個職業(yè)崗位的責任不明確，基層黨支部做的工作實際性不高，有很多單位的黨建培訓系統(tǒng)不夠全面和完善，工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)還需要提升，這些問題都是基層黨建領導能力不夠強，執(zhí)行速度不夠快這方面問題的部分表現(xiàn)。

（二）基層黨建的工作方法比較老舊，沒有創(chuàng)新性

有很多行政單位在基層開展黨建時依然是以思想教育為上，全然不顧時代的變革更替，工作方法比較單一，沒有創(chuàng)新性，日常工作與黨建互相分離，聯(lián)合性和貫穿性不高。由于一些行政單位在開展基層黨建工作時，所采用的方式過于老舊，比方說開會讀報寫報告等，不顧黨員們的意愿，強行對他們開展思想教育，這種方式其實是適得其反的，會大大損害到他們的積極性，黨建工作的開展也不會順利，“黨建+”的理念也不會向實際拓展，只憑純理論化的概念根本就發(fā)揮不了效用。在這些復雜的黨建問題下，基層黨支部單一的工作方式根本就解決不了，也不能滿足新時代的建設需求。

（三）基層黨支部的問題比較多，沒有取得社會群眾的深層信任

現(xiàn)階段下，不管是國內還是國外，都發(fā)生了由內到外，翻天覆地的變化，思想意識得到了擴充，發(fā)展方向也想多個維度拓展，社會群眾的關注的方面也越來越廣，社會，民生，國際等被關注的力度也越來越強，在這樣的情況下，矛盾的產生是不可避免的，基層黨支部要面臨的問題和矛盾也大大增加，面臨諸多挑戰(zhàn)。

三、探索創(chuàng)新“黨建+”提升基層黨組織黨建工作的方法

（一）加強五個強化，全面提高基層黨建干部的執(zhí)行能力

1.加強思想教育和宣傳

首先，要加強黨員干部的思想教育，加強其政治理論的學習，貫穿兩學一做的思想，進行思想上的洗禮，加強黨員干部的黨性，使其能夠貫穿腦海，置入心中。另外，基層黨組織也要看重三會一課，加強其學習方法的探索，黨員大會要及時召開，私下教育也要定期進行，黨員干部也要提升自身的政治素養(yǎng)和思想覺悟，堅定我黨的基本路線和基本政策。

2.加強黨員干部的廉政建設和作風建設

基層黨支部在加強三會一課的學習時，還要強化黨員干部的廉政建設和作風建設，比方說可以開展愛崗敬業(yè)的主題活動，進而提升其愛崗敬業(yè)，多勞多干的主動性。另外，基層黨支部也要嚴格遵守各項國定，督促黨員干部提升自律意識，加強廉政建設和作風建設的學習。

3.加強黨員干部間的管理和監(jiān)督

現(xiàn)階段下，基層黨組織的管理不善揭露了種種問題，比方說領導能力和執(zhí)行能力查，工作態(tài)度不認真，出現(xiàn)問題就互相推卸責任等，這些問題阻礙了基層黨支部的管理，因此，相關部門一定要加強黨員干部間的管理和監(jiān)督，提升其思想的高度，使其能夠對自己的職能有更確切的認知，進而提升其綜合素質，提升基層黨組織黨建工作的實效。

4.強化黨員干部對全心全意為人民服務的宗旨的意識

現(xiàn)階段，梗在黨員干部和社會群眾之間的矛盾之一就是黨員干部過分看重自己的利益，沒有全心全意為人民服務的意識，基層黨組織沒能充分發(fā)揮自己的職責。所以，黨員干部一定要加強為人民服務的意識，還要將黨員干部和社會群眾之間的矛盾逐個化解，這實施起來比較困難，可以先從一對一扶持，建立承包制度，提高業(yè)務能力等開始。

5.提升黨員干部對廉政奉公的認識，加強其黨性修養(yǎng)

在對黨員干部進行日常培訓的時候，要提升黨員干部對廉政奉公的認識，加強其黨性修養(yǎng)，使他們不管是在家庭，工作，還是別的公開場合都能做到廉政奉公，廉政為民，廉政自律，為其他的干部和社會群眾做一個榜樣，并且能夠保持自省，內外兼修。

（二）做到三個創(chuàng)新，完善基層黨支部的工作方法

1.探索創(chuàng)新“黨建+”理念，做到文化創(chuàng)新

習近平總書記曾經親身論證過文化自信的重要性以及文化自信對中華民族發(fā)展的作用。因此，基層黨支部也需要建立自己的黨建文化，使中國共產黨能夠不斷積淀和發(fā)酵自己的文化，以便能夠為共產黨員指明方向，進而擴大新形勢下的黨建格局，提升其工作開展的實效。

據有關資料證明，“黨建+”文化的初步發(fā)展已得到了正視，并且在一些地區(qū)也都嘗到了紅利，建立了具有本地特征的黨建模式?！包h建+”文化的發(fā)展模式比較新穎，也比較全面，就是使基層黨建工作，本地特色和經濟發(fā)展聯(lián)合在一起，成為一個集體，這樣就能夠保證基層黨建工作的接地氣，提高其執(zhí)政能力。

2.貼合社會群眾的生活需求，建立基層黨建的示范區(qū)

在新形勢下，落實基層黨建工作一定要堅守全心全意為人民服務的宗旨，黨建工作要切實開展到社會群眾的生活需求。首先，建立責任承包制度，在黨員干部和社會群眾之間建立起一對一幫扶的關系，這樣才能真正深入到基層去，提升此項工作接地氣的性能。然后，要建立基層黨建的示范區(qū)，充分發(fā)揮其示范，帶領，影響的作用，確?；鶎狱h建的工作能夠切實開展開來，比方說可以創(chuàng)辦“服務直通車”的主題活動，或是示范班和示范崗的活動，讓黨員干部的形象能夠在社會群眾當中凸顯出來，要將責任落實到每個工作崗位上，不允許推卸責任，每個工作崗位都要選擇最優(yōu)秀的人，不允許出現(xiàn)走后門的現(xiàn)象，每一步工作步驟都要扎實前進，進而提升其工作開展的實效。

3.利用互聯(lián)網提升學習效率，接受社會群眾的監(jiān)督

首先，黨員在進行學習的時候，可以利用互聯(lián)網，實現(xiàn)網上教學，這可以不受時間和地點的束縛，提升學習的質量和效率。并且，互聯(lián)網學習還可以向社會公開，被社會群眾所監(jiān)督，讓他們看到黨員干部的學習，進而提升雙方的信任程度。

（三）實現(xiàn)四個舉措，開展黨建工作的新局面

1.完善基層黨建工作的考核制度

新形勢下，為了能夠深入開展黨建工作，完善基層黨建工作的考核制度便成為不可避免的工作內容，更是處于現(xiàn)實性的需求。完善基層黨建工作的考核制度需要遵守幾個要求，第一要保證公平公正，防止人為因素的過多摻入，這樣才能保證考核結果的真實性。第二是考核標準要具體，要全面，要能夠考察黨員干部的工作態(tài)度，工作能力，社會影響力等。第三，是建立獎懲制度，提升黨員干部學習工作的主動性。

2.采取措施引導群眾的思想，做好精神文明建設

首先，黨員干部要善于傾聽社會群眾的心聲，必要時要做好社會群眾的思想引導，保證其思想的純潔性，這可以利用微博微信等網絡社交平臺來實現(xiàn)。另外，黨員干部也要做好精神文明的建設工作，定期進行學習和演講，吸納社會的正能量，排除掉負能量，在黨員干部和社會群眾之間建立一種新的互相信任的關系。

3.樹立為人民服務的理念，使黨群關系保證和諧的發(fā)展

黨員干部一定要以認真負責的態(tài)度面對社會群眾，將各方之間的關系維持在一個平衡，堅守共產黨員的入黨理念，全心全意為人民服務，真心實意地幫助群眾，為人民群眾解決困難時不嫌苦，不嫌累，以一種積極主動的態(tài)度面向群眾，保持好黨員干部和社會群眾之間關系發(fā)展的和諧。

4.幫助社會群眾創(chuàng)新社會工作的方式

隨著時代的快速發(fā)展，群眾工作的開展也陷入了瓶頸期，有大量的問題和矛盾堆積在一起等著被解決，所以，在愈發(fā)明朗的社會發(fā)展方向下，基層的黨員干部一定要深入社會群眾，聆聽他們的心聲，幫助他們解決一系列有違社會發(fā)展的難題，并創(chuàng)新社會工作的方式，保護他們的利益，提升基層黨組織黨建工作的實效。

四、結語

基層黨建這項工作對于共產黨的發(fā)展具有很重要的意義，用戰(zhàn)略性來形容一點也不為過。它需要黨員干部和社會群眾一同乏力，并堅持下去，經由有關部門的獻策，對新階段下基層黨建存在的問題進行一個深入的剖析，主要問題有：基層黨建的領導能力不夠強，執(zhí)行速度不夠快，工作方法比較老舊，沒有創(chuàng)新性，基層黨支部的問題多且繁雜，沒有取得社會群眾的深層信任等，再根據其主要問題采取一系列高效的措施，主要措施有：加強五個強化，全面提高基層黨建干部的執(zhí)行能力，做到三個創(chuàng)新，完善基層黨支部的工作方法，實現(xiàn)四個舉措，開展黨建工作的新局面，具體來闡述就是：加強思想教育和宣傳，加強黨員干部的廉政建設和作風建設，加強黨員干部間的管理和監(jiān)督，強化黨員干部對全心全意為人民服務的宗旨的意識，提升黨員干部對廉政奉公的認識，加強其黨性修養(yǎng)，探索創(chuàng)新“黨建+”理念，做到文化創(chuàng)新，貼合社會群眾的生活需求，建立基層黨建的示范區(qū)，利用互聯(lián)網提升學習效率，接受社會群眾的監(jiān)督，完善基層黨建工作的考核制度，采取措施引導群眾的思想，做好精神文明建設，樹立為人民服務的理念，使黨群關系保證和諧的發(fā)展，幫助社會群眾創(chuàng)新社會工作的方式等，只有這一系列措施都得到落實以后，“黨建+”的實質才會被創(chuàng)新和拓展，基層黨建的工作也才會做到位，基層黨組織黨建工作的實效才會被提升。

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（作者簡介：燕輝，中共興和縣委黨校助理講師，研究方向為黨建。）