進(jìn)一步發(fā)揮職工文體活動(dòng)作用促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展的實(shí)踐與思考

趙芳

摘要：企業(yè)素質(zhì)以及文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是企業(yè)職工文體活動(dòng)。積極開展職工文體活動(dòng)，能夠?qū)⒙毠さ墓ぷ鞣e極性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，同時(shí)還能達(dá)到教育、引導(dǎo)與激勵(lì)的目的，有利于強(qiáng)化職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力?；诖?，本文針對(duì)企業(yè)職工文體活動(dòng)方面的相關(guān)問(wèn)題展開了研究分析，以期對(duì)企業(yè)能夠提供一定的建議與參考，最終能夠推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展 職工文體活動(dòng) 企業(yè)凝聚力

企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)需要有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為支撐，而健康的身心則是必須具備的基本條件。企業(yè)開展職工文體活動(dòng)，能夠使職工的業(yè)余文化生活更加豐富，有利于提升職工的身體素質(zhì)，在企業(yè)精神文明建設(shè)以及企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)方面發(fā)揮著十分積極的作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，職工文體活動(dòng)是一個(gè)重要載體，在企業(yè)長(zhǎng)期的建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，凝聚了力量，團(tuán)結(jié)了職工，推動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展，是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要推動(dòng)力量。

一、文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要作用

（一）有利于轉(zhuǎn)變職工的觀念

企業(yè)開展職工文體活動(dòng)，能夠拉近職工之間的距離，增強(qiáng)職工間的感情，促進(jìn)企業(yè)向心力與凝聚力的不斷提升，使員工之間能夠更加密切的配合。此外，職工文體活動(dòng)的開展，還能使職工的精神需求得到一定程度的滿足，使職工的生活更加豐富，從而更加熱愛(ài)企業(yè)，全身心的投入到工作中，完成一支實(shí)現(xiàn)職工增收、企業(yè)增強(qiáng)隊(duì)伍的構(gòu)建，最終實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷的發(fā)展完善，企業(yè)也需要面臨愈來(lái)愈多的問(wèn)題，大部分企業(yè)目前處于發(fā)展建設(shè)的重要時(shí)期，怎樣正確看待這些問(wèn)題，并選擇合適的方法解決問(wèn)題，是企業(yè)需要重點(diǎn)考慮的。豐富的職工文體活動(dòng)能夠幫助企業(yè)更好的掌握職工的實(shí)際情況，拉近和職工之間的距離，創(chuàng)建良好和諧的工作環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。就一定程度而言，職工自身逐步構(gòu)建了企業(yè)歸宿感，面對(duì)企業(yè)利益與個(gè)人利益，能夠?qū)ζ溥M(jìn)行更好的協(xié)調(diào)，這對(duì)于職工思想價(jià)值觀念以及社會(huì)主義榮辱觀的樹立有著十分積極的促進(jìn)作用，有利于和諧企業(yè)的建設(shè)。

（二）強(qiáng)化職工凝聚力，有利于職工進(jìn)取精神以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的提升

從活動(dòng)策劃到安排部署職工文體活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、節(jié)目?jī)?nèi)容以及比賽內(nèi)容等，都是基于企業(yè)與職工的實(shí)際情況所展開的，可以說(shuō)是為企業(yè)“量身定制”的。不同企業(yè)職工有著不同的性格特征，有自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也存在著一定的不足。開展職工文體活動(dòng)，能夠在一定程度上，平衡職工的綜合素質(zhì)，使職工的各項(xiàng)能力得到有效的鍛煉。此外，工會(huì)組織策劃源于企業(yè)管理者與職工、職工與職工之間的互相尊重與信任，在此期間，企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系能夠得到很好的改善，構(gòu)建了企業(yè)與職工共同發(fā)展的人文環(huán)境。開展職工文體活動(dòng)，是將建設(shè)企業(yè)文化作為基礎(chǔ)，并以企業(yè)核心價(jià)值觀作為生產(chǎn)生活的基本標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)文化理念教育與典型模范效應(yīng)等方面的影響下，提升職工對(duì)于企業(yè)核心價(jià)值以及文化理念的認(rèn)可度，這對(duì)于企業(yè)凝聚力以及向心力的提升有著十分深刻的意義，能夠使企業(yè)更具生機(jī)與活力。

（三）有利于職工綜合素質(zhì)的提升

企業(yè)職工文體活動(dòng)的形式與內(nèi)容十分豐富，職工在參加各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程中，其潛能也能得到一定程度的開發(fā)，從而使其思想作風(fēng)更加真實(shí)、輕松的表現(xiàn)出來(lái)。文體活動(dòng)包含多個(gè)層面的內(nèi)容，需要從多個(gè)角度對(duì)職工內(nèi)在潛質(zhì)進(jìn)行開發(fā)。此外，文體活動(dòng)對(duì)于職工顧全大局工作作風(fēng)的培養(yǎng)，也是十分有益的，有利于在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧互利的氛圍，能夠使企業(yè)的管理更加規(guī)范，只有時(shí)刻權(quán)衡利弊，才能為職工和企業(yè)帶來(lái)更好的效益，文體活動(dòng)則能在這方面發(fā)揮出積極的作用，能夠促進(jìn)職工精神情操、人格魅力以及藝術(shù)品位的不斷提升，從而為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

（四）有利于消除職工間的隔閡

企業(yè)內(nèi)部所有成員共同組成了一個(gè)系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，就日常的工作與生活而言，除了指揮以及被指揮、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)等矛盾，成員間還會(huì)因個(gè)人利益、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系以及個(gè)體間的性格、經(jīng)歷、價(jià)值觀念等方面的差異，而出現(xiàn)一系列的矛盾，在一定程度上影響到職工的工作，導(dǎo)致職工之間的關(guān)系變得愈來(lái)愈緊張，甚至不斷惡化。這些消極的心態(tài)與觀念，往往會(huì)使職工的正常工作與生活受到較大的影響，同時(shí)也會(huì)使職工自身的情緒受到影響。而開展職工文體活動(dòng)，通過(guò)各種趣味活動(dòng)以及文藝聯(lián)歡，在企業(yè)之間搭建起情感與思想的橋梁，從而使員工之間更加默契。在輕松愉悅的環(huán)境中，人們才能更好的消除各種消極的因素。開展文體活動(dòng)，能夠增強(qiáng)職工的情感，化解職工之間的隔閡，這樣職工間才能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同構(gòu)建出一個(gè)互幫互助、積極向上、互敬互愛(ài)的和諧集體。

二、企業(yè)職工文體活動(dòng)開展現(xiàn)狀

領(lǐng)導(dǎo)重視度較高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于文體活動(dòng)的重視程度較高，也為其投入了大量的資金和精力，網(wǎng)絡(luò)健全，設(shè)備齊全，經(jīng)常組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。組建了職工文體活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，所有的分工會(huì)以及分工會(huì)小組均設(shè)置了專門的人員進(jìn)行管理。成立乒乓球、籃球、攝影等文體社團(tuán)，并指派專業(yè)人員進(jìn)行管理，管理者需引導(dǎo)社團(tuán)成員定期組織各項(xiàng)活動(dòng)。

擁有良好的硬件設(shè)備。各項(xiàng)健身設(shè)備定時(shí)開放，很多企業(yè)目前均已擁有室內(nèi)羽毛球館、健身房以及戶外健身設(shè)施，活動(dòng)中心每周開放五天，此外，還對(duì)職工書屋的建設(shè)進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，為職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，引導(dǎo)職工養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣。

企業(yè)職工文體活動(dòng)存在的不足：很多職工缺乏對(duì)文體活動(dòng)的重視，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到文體活動(dòng)的重要作用，參與度較低，且沒(méi)有熟練掌握一些必備的技能。

三、開展文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展

（一）對(duì)文體活動(dòng)進(jìn)行積極廣泛的宣傳

文體活動(dòng)組織工作屬于工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于企業(yè)而言，有著十分積極的意義，其重要性主要表現(xiàn)為如下方面：（1）文體活動(dòng)屬于人類實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，能夠陶冶人們的情操、強(qiáng)健人們的身體，使人們的生活更加豐富。（2）文體活動(dòng)屬于文化現(xiàn)象的范疇，創(chuàng)新文體活動(dòng)的內(nèi)容、形式，能夠在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建積極向上的文化氛圍。（3）文體活動(dòng)是人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的大眾活動(dòng)，同時(shí)也能成為專業(yè)活動(dòng)，從整體上促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提升。（4）文體活動(dòng)是塑造企業(yè)形象以及對(duì)外交流的一個(gè)重要平臺(tái)。只有對(duì)問(wèn)題活動(dòng)的重要作用有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，才能更好的開展企業(yè)文體活動(dòng)。

（二）創(chuàng)新文體活動(dòng)的內(nèi)容和形式

根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，創(chuàng)新文體活動(dòng)的形式與內(nèi)容，根據(jù)不同時(shí)期的不同特征，與時(shí)俱進(jìn)，開展新時(shí)期的任務(wù)教育活動(dòng)。例如開展“中華人民共和國(guó)成立70周年職工歌詠會(huì)”，組織企業(yè)所有部門的職工參與到活動(dòng)中來(lái)，結(jié)合建國(guó)70周年來(lái)我國(guó)的發(fā)展變遷，以及企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，歌頌祖國(guó)，展望未來(lái)。最后，組織企業(yè)全體成員合唱歌曲《歌唱祖國(guó)》。通過(guò)這一活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了職工的民族自豪感，更加的熱愛(ài)祖國(guó)。同時(shí)也提升了企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，使員工對(duì)企業(yè)的了解更加深刻，使職工之間團(tuán)結(jié)一心，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展做出更大的努力，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

（三）明確管理機(jī)制，使問(wèn)文體活動(dòng)日?；?/p>

企業(yè)策劃部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)文體活動(dòng)進(jìn)行更加深入的研究，探索活動(dòng)的方法和思路，同時(shí)還應(yīng)對(duì)相關(guān)的管理機(jī)制進(jìn)行明確，將日常監(jiān)督職能充分的發(fā)揮出來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)成員積極主動(dòng)的參與到日常計(jì)劃中。此外，在活動(dòng)開展的過(guò)程中，各級(jí)工會(huì)還應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)人才，進(jìn)而提升人才培養(yǎng)的針對(duì)性，將職工的工作積極性以及主觀能動(dòng)性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，幫助企業(yè)樹立良好的形象。

（四）擴(kuò)大硬件設(shè)備投入力度

文體活動(dòng)的順利開展有賴于硬件設(shè)備的支撐，因此企業(yè)必須不斷擴(kuò)大這方面的投入，為文體活動(dòng)創(chuàng)造更好的條件，逐步完善各方面的設(shè)施設(shè)備，并在企業(yè)的規(guī)劃中納入這方面的內(nèi)容，為職工盡可能的創(chuàng)造一個(gè)健康、互動(dòng)的活動(dòng)場(chǎng)所。相關(guān)工會(huì)部門應(yīng)通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)職工積極的參與到活動(dòng)中，促進(jìn)問(wèn)題活動(dòng)整體成效的不斷提升。

（五）加強(qiáng)對(duì)外交流

加強(qiáng)對(duì)外交流，不僅可以使職工的業(yè)余生活更加豐富，同時(shí)也增進(jìn)了雙方的友誼，同時(shí)還達(dá)到了企業(yè)宣傳的作用。對(duì)外交流能夠推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，開闊職工的視野，增長(zhǎng)職工的見(jiàn)識(shí)，通過(guò)鍛煉，找到差距，從而為后續(xù)的對(duì)外交流奠定良好的基礎(chǔ)，為職工今后的文體活動(dòng)創(chuàng)造了更大的交流空間。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，積極主動(dòng)的開展企業(yè)職工文體活動(dòng)，不僅能夠幫助企業(yè)塑造良好的形象，還能在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧的氛圍。此外，企業(yè)在開展問(wèn)題互動(dòng)的過(guò)程中，應(yīng)從自身的實(shí)際情況出發(fā)，引導(dǎo)企業(yè)所有成員主動(dòng)的參與到文體活動(dòng)中來(lái)，使企業(yè)的人文環(huán)境得到有效的改善。職工的業(yè)余文化生活豐富了，才能以良好的工作風(fēng)貌對(duì)待各項(xiàng)工作，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)奉獻(xiàn)力量。希望通過(guò)本文的研究，對(duì)企業(yè)相關(guān)工作能夠提供一些有用的參考。

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（作者單位：湖北省黃石市大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司工會(huì)）