新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的再認(rèn)識(shí)

摘要：由于利益相關(guān)人員的決定直接決定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞，因此會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息的保障。我國(guó)目前尚不具備較為完善的會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則，因此會(huì)計(jì)人員在法律方面具備較大的空間，可以通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷輔助企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)。本文先對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的概念簡(jiǎn)單概述，再對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的意義以及如何提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力進(jìn)行進(jìn)一步探究。

關(guān)鍵詞：職業(yè)判斷;新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;再認(rèn)識(shí)

由于我國(guó)尚不具備較為完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度，很多企業(yè)都會(huì)利用其中存在的漏洞而謀取一些不合理的經(jīng)濟(jì)利益，因此我國(guó)出臺(tái)了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。就新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)說(shuō)，其有效擴(kuò)大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的范圍，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)也隨之提出了更高的要求。對(duì)于之前準(zhǔn)則中存在的漏洞，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將其進(jìn)行了完善，同時(shí)也進(jìn)一步研究了會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷能力標(biāo)準(zhǔn)，因此與之前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比會(huì)更加合理有效。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的概念

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為了不斷修補(bǔ)與完善傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)法規(guī)，其提出的一個(gè)重要方向就是不斷擴(kuò)大會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的發(fā)揮空間，其要求相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠具備一定的專業(yè)素質(zhì)，且能夠與企業(yè)工作特性相匹配[1]。作為一名會(huì)計(jì)人員，需要能夠?qū)⒆陨韺I(yè)長(zhǎng)處與企業(yè)發(fā)展點(diǎn)及特點(diǎn)相結(jié)合，從而展現(xiàn)出更為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專業(yè)能力，對(duì)于自身專業(yè)知識(shí)能夠進(jìn)行熟練運(yùn)用，通過(guò)比較與保證以及計(jì)算分析確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量情況，以上全部過(guò)程都與會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷能力息息相關(guān)。由此可見(jiàn)，全面提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)判斷能力，其主要就是為了能夠?yàn)楦嗟钠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者以及企業(yè)投資者提供更多更加有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息，從而使其能夠以此為基準(zhǔn)作出更加科學(xué)正確的決策與判斷。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的意義

基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷進(jìn)行再認(rèn)識(shí)活動(dòng)，其主要目的是更好地使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷能力進(jìn)行提升，更加有效地對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷面臨的問(wèn)題進(jìn)行解決，不斷推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的發(fā)展。

1.有利于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)

作為整個(gè)會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域的核心要素，會(huì)計(jì)信息是有效推動(dòng)會(huì)計(jì)工作順利展開(kāi)的關(guān)鍵所在。滿足會(huì)計(jì)信息需求是會(huì)計(jì)工作的基本目標(biāo)，通過(guò)有效開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)判斷認(rèn)識(shí)工作，有利于更加高效地對(duì)各種會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行處理，從而為相關(guān)需求者提供更加可靠且有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息，真正意義上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)[2]。

2.有利于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量好壞能?chē)?yán)重地影響到我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。近年來(lái)，由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中存在諸多漏洞，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員違規(guī)操作，屢屢發(fā)生由于提供了虛假會(huì)計(jì)信息而導(dǎo)致的違法事件，越來(lái)越多的社會(huì)公眾逐漸對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量及真實(shí)性失去信心與耐心。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷實(shí)施，通過(guò)不斷對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，將有助于會(huì)計(jì)從業(yè)者在更加完善且良好的會(huì)計(jì)環(huán)境體系中作出更加科學(xué)合理的會(huì)計(jì)判斷，在很大程度上可以有效減少甚至防止由于會(huì)計(jì)判斷失誤而導(dǎo)致出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，能夠有效提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量情況[3]。

3.有效提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的必經(jīng)之路

就會(huì)計(jì)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，影響會(huì)計(jì)工作效率以及質(zhì)量的最重要因素就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)能力素養(yǎng)。在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行不斷完善與修訂的過(guò)程中，會(huì)計(jì)職業(yè)能力也不是恒定不變的，其會(huì)隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的不斷變化而逐漸發(fā)展。基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中出現(xiàn)了一個(gè)最為明顯的變化，即會(huì)計(jì)規(guī)則正在不斷被弱化，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原則性正在被不斷強(qiáng)化，這在很大程度上有助于進(jìn)一步拓展會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間，同時(shí)賦予會(huì)計(jì)人員更多能夠盡早自主判斷的權(quán)利與自由[4]。

三、如何提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力

1.加強(qiáng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷能力

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)改革開(kāi)放后開(kāi)始飛速發(fā)展起來(lái)，其發(fā)展形式在整個(gè)發(fā)展過(guò)程中逐漸趨近于成熟與完善，會(huì)計(jì)工作在其中起到了非常大的作用，同時(shí)會(huì)計(jì)工作也變得越來(lái)越復(fù)雜，為了更好地服務(wù)整個(gè)市場(chǎng)迎合其需求，會(huì)計(jì)理論也一直在進(jìn)行合理更新，并且不斷地添加新內(nèi)容[5]。逐漸增大的會(huì)計(jì)應(yīng)用區(qū)域，為會(huì)計(jì)工作人員帶來(lái)了非常好的機(jī)遇，但是也為這些工作人員增加了嚴(yán)峻的工作挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)工作者需時(shí)刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備和自我認(rèn)知，不斷提升自己的專業(yè)能力以及素質(zhì)，強(qiáng)化自身實(shí)力，站在更加寬廣的角度去提升自己的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，使得會(huì)計(jì)工作更加全面，穩(wěn)定企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.加強(qiáng)改善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)

作為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力發(fā)展的環(huán)境，會(huì)計(jì)人員所在企業(yè)中的實(shí)際治理結(jié)構(gòu)能夠?qū)ζ髽I(yè)當(dāng)中的監(jiān)督管理體制實(shí)施更加科學(xué)且合理的限制作用，促使會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能夠達(dá)到更好的表達(dá)效果。想要不斷完善企業(yè)當(dāng)中的治理結(jié)構(gòu)，可從多方面入手，例如可以適當(dāng)集中企業(yè)中的股權(quán)結(jié)構(gòu)，在一定程度上使會(huì)計(jì)的相關(guān)職業(yè)進(jìn)行獨(dú)立，將所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分開(kāi)等多種方式。但實(shí)際無(wú)論采取何種方式來(lái)改善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，最主要目的始終都是為企業(yè)提供一個(gè)更加具有價(jià)值和實(shí)際意義的會(huì)計(jì)信息。此外，企業(yè)中的監(jiān)理會(huì)以及董事會(huì)也會(huì)在一定程度上起到監(jiān)督管理的作用。

3.充分將會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素養(yǎng)及判斷水平與理論相結(jié)合

就新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)說(shuō)，雖然在很大程度上為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供了更大的發(fā)展空間，但與此同時(shí)也對(duì)其提出了更為嚴(yán)格的要求[6]。就當(dāng)今我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制情況來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作早已發(fā)生了轉(zhuǎn)變，其不再局限于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中的記賬、登賬以及出報(bào)告等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，結(jié)合全新出臺(tái)的會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行不斷適應(yīng)與學(xué)習(xí)，不斷更新并增強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)知識(shí)，不斷嘗試與當(dāng)今社會(huì)新型的會(huì)計(jì)需求接軌，不斷對(duì)自身的綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行有效提升。任何行業(yè)都需要相關(guān)從業(yè)人員做到理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，因此會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)實(shí)際工作中需要懂得如何提升自身的實(shí)踐能力。

目前可采取多種方式來(lái)提升自身實(shí)踐能力[7]。首先，可以采取計(jì)劃性的輪崗制，進(jìn)行崗位交換能夠使會(huì)計(jì)人員更加熟悉當(dāng)下的財(cái)務(wù)工作，對(duì)會(huì)計(jì)工作范圍進(jìn)行更好的掌握;其次，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)自身的生產(chǎn)實(shí)踐，專業(yè)的思維方式往往都是在多次總結(jié)與交流的過(guò)程中產(chǎn)生的，通過(guò)不斷交流與學(xué)習(xí)，能夠有效提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)的改革開(kāi)放與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，其制度也變得越來(lái)越完善，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的漏洞也逐漸凸顯出來(lái)，為了能夠高質(zhì)量以及高水準(zhǔn)地服務(wù)企業(yè)，就需要制定更加符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從而推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在完善舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則漏洞的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則彌補(bǔ)之前的不足。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定關(guān)聯(lián)方面很多，包括培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷能力、改善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、對(duì)工作人員綜合素質(zhì)水平進(jìn)行提升，及增強(qiáng)工作人員理論與實(shí)際結(jié)合的能力等，堅(jiān)持實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使得會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作更加客觀公正、科學(xué)合理。

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作者簡(jiǎn)介：曾秀瑩（1990—），女，廣東汕頭人，會(huì)計(jì)助理，講師，本科，主要從事會(huì)計(jì)學(xué)研究。