鐵路企業(yè)安全文化的建設(shè)分析

楊錦峰

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對出行安全文化的重視程度也在隨著生活水平的提升而不斷增加，鐵路作為人們出行的重要工具之一，鐵路企業(yè)安全文化的建設(shè)也成為企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容之一。本文對鐵路企業(yè)安全文化的建設(shè)分析展開分析，以期對相關(guān)企業(yè)的安全文化建設(shè)有所借鑒。

鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)隨著鐵路運輸部門的不斷成熟以及人們生活水平的不斷提升而逐漸引起人們的重視，而且鐵路安全文化建設(shè)是以人為建設(shè)根本，這恰恰是相關(guān)工作人員和乘客生命財產(chǎn)安全的重要保障。隨著高鐵時代的到來，鐵路安全文化建設(shè)的重要地位將不斷凸顯，因此對鐵路企業(yè)安全文化的建設(shè)展開分析具有十分重要的意義。

一、鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)的意義

（一）保障鐵路企業(yè)和社會安定有序

社會安定不僅僅是指社會各個階層之間正常、友好相處，更是指社會各個產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，其中鐵路行業(yè)作為關(guān)乎民生的重要企業(yè)，必須保證其建設(shè)穩(wěn)定才有可能實現(xiàn)社會的安定有序。如果一個社會的鐵路安全文化建設(shè)出現(xiàn)漏洞，導致鐵路企業(yè)的經(jīng)濟利益、工作人員的財產(chǎn)甚至生命安全受到威脅時，會對社會的繁榮穩(wěn)定帶來很大的不利影響。由此可見，鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)為社會的安定有序提供重要保障，因此，鐵路企業(yè)必須要給予安全文化建設(shè)應(yīng)有的重視，從根本上加強安全文化建設(shè)力度，從而為鐵路企業(yè)長遠發(fā)展以及社會的繁榮穩(wěn)定打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）保障鐵路企業(yè)從業(yè)人員的經(jīng)濟利益

鐵路企業(yè)工作較為復雜，工種較多，但其有著民生工程的性質(zhì)促使其必須要為相關(guān)從業(yè)人員以及乘客的利益提供切實保障。如果某鐵路企業(yè)安全文化體系不夠健全甚至安全事故不斷出現(xiàn)，人們對其安全保障產(chǎn)生質(zhì)疑時，相應(yīng)地該企業(yè)的收益就會有所下降，而工作人員的收入是與企業(yè)收入有直接聯(lián)系的，最終導致該企業(yè)工作人員與其他企業(yè)工作人員收入差距不斷拉大，造成鐵路建設(shè)的不均衡。由此可見，鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)是相關(guān)從業(yè)人員利益來源穩(wěn)定的保障，因此，相關(guān)企業(yè)必須要不斷強化安全生產(chǎn)、安全作業(yè)的理念，并不斷提升企業(yè)從業(yè)人員的安全文化素養(yǎng)，從根本上保證企業(yè)安全文化建設(shè)的深入推進，從而為企業(yè)從業(yè)人員的經(jīng)濟利益提供切實保障。

二、鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)的核心

（一）以人本觀念為靈魂

鐵路部門作為民生工程，一方面是關(guān)乎人民生活的重要工程，另一方面也是為人類服務(wù)的行業(yè)，此外，人也是鐵路安全生產(chǎn)中最基本和最關(guān)鍵的因素，因此鐵路企業(yè)在進行安全文化建設(shè)時一方面要充分考慮服務(wù)對象的安全，使其安全度為人們所接受，另一方面要考慮從業(yè)人員的利益，使其從心理上接受。人文理念作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)思想之一，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基本原則，以服務(wù)對象和參與服務(wù)建設(shè)的人們?yōu)榛A(chǔ)進行企業(yè)文化建設(shè)是鐵路企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵所在。

（二）以責任意識為核心

鐵路建設(shè)的各個部分是相互聯(lián)系和銜接的，整個鐵路體系的良好運轉(zhuǎn)需要每個細節(jié)的相互配合，而鐵路各個環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)由一系列嚴格的規(guī)章制度作為保證。鐵路安全的規(guī)章制度不僅僅是一些明文條例，更代表著責任，這種責任關(guān)乎自己和他人的安全，必須要認真對待。因此，必須要加強相關(guān)工作人員的安全責任意識，才有可能保證企業(yè)的安全文化建設(shè)。

三、鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)狀

（一）安全文化認識逐漸加深

文化不同于法律的硬性約束，是引導相關(guān)人員精神上重視的“軟實力”。隨著人們生活水平的提升，人們的安全意識也在不斷提升，不少鐵路企業(yè)已經(jīng)通過各種方式來加強安全文化建設(shè)，如召開相關(guān)座談會、增加日常培訓等，這一方面促使相關(guān)工作人員更深刻地認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并隨之積極投入到企業(yè)文化建設(shè)中;另一方面使得更多干部職工認識到安全文化建設(shè)的重要作用，從而積極參與安全作業(yè)的宣傳和培訓。

（二）安全文化建設(shè)開展有序

鐵路企業(yè)領(lǐng)導人作為企業(yè)安全文化建設(shè)的組織者和領(lǐng)導者，必須要不斷加強安全文化建設(shè)的領(lǐng)導工作，認真落實安全建設(shè)工作細節(jié)。目前，不少企業(yè)的安全文化建設(shè)領(lǐng)導管理者、員工參與，已經(jīng)初步保證企業(yè)安全文化建設(shè)工作穩(wěn)定有序地進行。

（三）安全文化概念廣泛認可

安全文化建設(shè)的重要一點就是為人接受，才有可能深入開展和實施。不少企業(yè)不斷開展企業(yè)安全建設(shè)的宣傳，將安全文化建設(shè)的理念傳達到生產(chǎn)一線，讓每位工作者樹立“安全生產(chǎn)”的理念，讓每位領(lǐng)導者不斷強化“安全零誤差”的理念，力爭讓企業(yè)的每位工作者在安全有保證的環(huán)境下生產(chǎn)。

四、建設(shè)鐵路企業(yè)安全文化的實踐途徑

（一）提升從業(yè)者安全意識和安全素質(zhì)

鐵路企業(yè)相關(guān)工作是由相關(guān)從業(yè)者完成的，因此從業(yè)者的安全意識和安全素質(zhì)是關(guān)乎安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容，只有相關(guān)從業(yè)者的安全意識和安全素質(zhì)有所提升，才有可能從根本上保證安全生產(chǎn)。首先，要加強安全建設(shè)的宣傳教育，很多從業(yè)人員安全意識較為薄弱的很大一部分原因是對安全生產(chǎn)不夠了解，企業(yè)可以通過張貼相關(guān)安全教育事項、播放相關(guān)安全教育視頻等讓工作人員切實感受到安全生產(chǎn)的重要意義;其次，要增加相關(guān)從業(yè)人員的情感推動，鐵路企業(yè)安全文件建設(shè)領(lǐng)導者要充分考慮工作人員的情感需求，強化工作人員的歸屬感，使其在生產(chǎn)過程中以安全為關(guān)鍵;此外，企業(yè)應(yīng)當適當增加反面教育，部分工作者存在僥幸心理，沒有充分認識到不安全作業(yè)的危害，如果增加一些反面教育，可以強化工作人員的安全意識，從而鞏固企業(yè)的安全文化建設(shè)。

（二）加強建設(shè)領(lǐng)導，落實相關(guān)責任

安全文化建設(shè)是關(guān)乎全體工作者和服務(wù)對象的重要工程，與此同時又是涉及多個方面的龐大而且長期的工程，因此必須要深刻把握企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，不斷加強建設(shè)領(lǐng)導，落實相關(guān)建設(shè)責任，促使企業(yè)文化體系愈發(fā)完善。落實安全建設(shè)責任是保障安全建設(shè)穩(wěn)步推進的重要措施，首先，要加強組織領(lǐng)導，讓領(lǐng)導和工友共同參與，在加強團隊凝聚力的同時擴大企業(yè)文化建設(shè)的影響力度，促使所有從業(yè)者參與到企業(yè)文化建設(shè)中，這是加強企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措;其次，要明確個人的責任，如果沒有將責任落實到個人，部分從業(yè)人員由于自身惰性而沒有切實參與到企業(yè)文化建設(shè)中，明確企業(yè)個人安全文化建設(shè)責任可以督促所有人都參與到企業(yè)文化建設(shè)中形成合力，從而更好地建設(shè)企業(yè)文化體系。

（三）堅持經(jīng)常性教育，強化技術(shù)培訓

安全教育不是一蹴而就的，而是長期性、持續(xù)性的，如果企業(yè)可以長期開展安全教育，在某種程度上會促使相關(guān)從業(yè)工作者更好地接受安全教育，從而提升安全教育的效果。首先，要在特定的時期進行教育，除了在規(guī)定的時期進行宣傳外，企業(yè)還可以在員工進行實際作業(yè)之前再次進行宣傳，如外出工作前進行暫時性地安全教育加深從業(yè)者安全意識;其次在日常作業(yè)前要不斷組織有效的技術(shù)講解，利用實際手段讓工作人員對安全防護措施有深刻認識，從而保障自身安全。總之，要在工作人員日常生活中對員工進行經(jīng)常性教育并增加技術(shù)培訓，不斷強化安全文化建設(shè)，從而形成完善的安全文化體系。

五、結(jié)語

總而言之，安全文化建設(shè)作為鐵路企業(yè)關(guān)鍵工程之一，有著保障企業(yè)、社會穩(wěn)定以及保障相關(guān)從業(yè)人員經(jīng)濟利益的重要作用，因此相關(guān)企業(yè)要通過提升工作者安全意識、加強領(lǐng)導建設(shè)、落實相關(guān)責任以及開展經(jīng)常性教育增加從業(yè)者技術(shù)培訓等措施加強企業(yè)安全文化建設(shè)，從而更好地為人們服務(wù)，為社會創(chuàng)造價值。（作者單位：神華新朔鐵路有限責任公司供電分公司安全質(zhì)量部）