思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用研究

陳勇

【摘要】伴隨現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)程的有序推進(jìn)，新時(shí)期醫(yī)院在改革發(fā)展過程中面臨著諸多的挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)人事管理工作，采取有效的措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，并不斷增強(qiáng)向心力和凝聚力，成為目前醫(yī)院人事管理工作關(guān)注的重點(diǎn)，其中思想政治工作和醫(yī)院人事管理工作具有緊密的聯(lián)系，加強(qiáng)思想政治教育，并探究適合醫(yī)院自身實(shí)際的開展模式，對醫(yī)院人事管理工作的有序開展具有積極的推動(dòng)意義。本文闡述了醫(yī)院思想政治工作的特征，著重探討了醫(yī)院人事管理中加強(qiáng)思想政治工作的作用，并提出了具體的應(yīng)用舉措，以供參考。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;人事管理;思政工作;作用;舉措

時(shí)代不斷向前發(fā)展，公眾對醫(yī)院服務(wù)保障方面的要求也越來越高，新醫(yī)改政策實(shí)施的大環(huán)境下對于醫(yī)院而言面臨諸多的發(fā)展困境，其中加強(qiáng)思想政治工作成為醫(yī)院一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，為了更好地滿足患者的需求，提升服務(wù)質(zhì)量，需要醫(yī)院廣大醫(yī)護(hù)工作者積極努力和主動(dòng)踐行，才能更好地為推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在人事管理工作中受到多方面因素的影響，醫(yī)院人事管理還存在諸多的不足，加強(qiáng)思政工作與人事管理工作的有效融合，并不斷提升思政工作開展成效，對提升醫(yī)院現(xiàn)代化人事管理水平具有重要的積極意義。

一、醫(yī)院思政工作的內(nèi)涵與特征分析

醫(yī)院思想政治工作是指圍繞醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際開展有針對性的政策宣傳、思想教育活動(dòng)等基礎(chǔ)項(xiàng)目。醫(yī)院思想政治工作有其自身的屬性特征：一方面，兼具局限性和開放性的雙重屬性。醫(yī)院開展思想政治工作主要是為了對醫(yī)護(hù)人員開展相關(guān)的知識(shí)、素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，醫(yī)院的主要組成人員是醫(yī)務(wù)工作者，他們的思想文化素質(zhì)相對較高，工作比較專業(yè)化，思想政治工作的開展也主要是圍繞相關(guān)的精神文明建設(shè)要求來開展，相對比較局限。伴隨現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)和廣泛應(yīng)用，信息共享、傳輸速度和規(guī)模不斷擴(kuò)大，對傳統(tǒng)的信息管理工作也帶來了不小的挑戰(zhàn)，新時(shí)期對思想政治工作提出了應(yīng)當(dāng)不斷提升共享開放水平的要求，所以醫(yī)院思想政治工作也兼具開放性的特征;另一方面，醫(yī)院思想政治工作的開展需要體現(xiàn)自主性和個(gè)性化的特征，對于醫(yī)務(wù)工作者而言，他們的素質(zhì)相對較高，自我意識(shí)比較強(qiáng)，所以通?？梢宰灾鱽斫鉀Q問題，思想政治工作的開展往往在醫(yī)護(hù)工作者中間比較順暢，效果也比較明顯。當(dāng)然思想政治工作的開展需要針對醫(yī)務(wù)工作者的差異等進(jìn)行個(gè)性化、多元化探索，才能切實(shí)保證其發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外醫(yī)院思想政治工作內(nèi)涵豐富、內(nèi)容也比較龐雜，所以需要加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的體系化建設(shè)，并在深化活動(dòng)方式和創(chuàng)新活動(dòng)形式等方面不斷深入探究，才能更好地提升思想政治工作的影響力。

二、醫(yī)院加強(qiáng)思想政治工作的重要作用

在醫(yī)院開展思想政治工作，對于人事管理工作而言具有重要的保障與支持意義，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）有助于增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者遵章守紀(jì)意識(shí)，提升自律能力。伴隨醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)程的深入實(shí)施，新時(shí)期醫(yī)院發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，發(fā)展要求不斷提高，需要不斷建立健全相關(guān)的管理制度體系，在進(jìn)行制度的修改以及實(shí)施過程中需要充分考慮醫(yī)務(wù)工作者的意見、建議以及需求等，鼓勵(lì)他們積極發(fā)表自己的看法，這樣形成的制度才便于遵守，進(jìn)而更好地提升制度的約束性。通過在日常管理工作中加強(qiáng)思想政治工作，將思想政治工作和醫(yī)院的制度建設(shè)結(jié)合起來進(jìn)行探索研究，可以引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者自覺遵守制度并踐行，改變不良的思想觀念和錯(cuò)誤的認(rèn)知，嚴(yán)格按照制度的要求去辦事、去履職，并不斷發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在自身崗位上保質(zhì)保量完成工作任務(wù)?？梢娝枷胝喂ぷ骶哂袕V泛的引導(dǎo)性。

（二）有助于人事管理各項(xiàng)工作的開展，激發(fā)員工的工作潛能。人事管理是一項(xiàng)復(fù)雜的基礎(chǔ)項(xiàng)目，涉及到招聘、績效考核、工資薪酬管理以及培訓(xùn)等多方面的內(nèi)容，需要建立相關(guān)的配套制度和實(shí)施細(xì)則，才能更好地提升整體工作規(guī)范化水平，而這些工作的開展都需要廣大醫(yī)務(wù)人員積極參與和全面配合。通過開展思想政治工作，可以保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，同時(shí)也有利于激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能，積極為醫(yī)院改革發(fā)展和日常人事管理等工作建言獻(xiàn)策。通過抓思想政治教育，賦予更多的形式和載體，將其和人事工作等全面融合，可以更好地增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的凝聚力和歸屬感，引導(dǎo)他們正確地處理自身和組織發(fā)展的矛盾或者沖突，有效解決人事管理各個(gè)環(huán)節(jié)可能遇到的潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題等，全面推動(dòng)醫(yī)院基礎(chǔ)管理工作規(guī)范有序開展，夯實(shí)醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)。

三、新時(shí)期加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的措施建議

為了更好地提升醫(yī)院思想政治管理水平，切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有的功能及在人事管理工作中的作用，建議著力加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

（一）將思想政治工作納入醫(yī)院科學(xué)發(fā)展規(guī)劃的一部分進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并根據(jù)實(shí)際構(gòu)建完善的實(shí)施體系。要提高對思想政治工作的重視程度，深入學(xué)習(xí)國家相關(guān)的政策方針以及實(shí)施意見等，同時(shí)將思想政治工作納入醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中進(jìn)行科學(xué)部署和安排，出臺(tái)適合醫(yī)院自身實(shí)際特點(diǎn)的現(xiàn)代化思想政治制度體系，明確各個(gè)部門的權(quán)責(zé)以及各個(gè)崗位的具體要求，加強(qiáng)互動(dòng)溝通，充分發(fā)揮員工的積極性為醫(yī)院思想政治工作的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提升他們的自律意識(shí)、責(zé)任心，為醫(yī)院的發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，并將其和人事管理相關(guān)制度進(jìn)行有效融合。一方面，要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的開展方式，通過講座、訪談、宣講以及評(píng)選或者借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)載體的形式宣傳思想政治工作相關(guān)的文件以及政策要求，確保入腦、入心、入行;另一方面，要將思想政治工作和人事管理相關(guān)的制度進(jìn)行結(jié)合，在實(shí)施人力資源管理各項(xiàng)工作中要善于運(yùn)用多元化的方式來進(jìn)行操作和實(shí)施，改變單純的教育模式等，從而更好地突出以人為本的管理理念，加強(qiáng)人文關(guān)懷，切實(shí)激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造潛能，為組織發(fā)展提供更強(qiáng)的人力支持。

（三）加強(qiáng)醫(yī)院思想政治隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。思想政治工作有序開展需要專業(yè)化的隊(duì)伍來積極組織和認(rèn)真帶頭貫徹執(zhí)行，所以應(yīng)當(dāng)著力加強(qiáng)思想政治隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的組織管理機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)思想政治工作的開展，加強(qiáng)各級(jí)思想政治隊(duì)伍專員的網(wǎng)絡(luò)化管理，通過定期組織開展相關(guān)的理論政策、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能以及職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，提升他們的工作能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)法律意識(shí)、職業(yè)道德觀念等教育，提升他們的服務(wù)能力，針對醫(yī)院各個(gè)環(huán)節(jié)工作的開展，引導(dǎo)他們積極研究新形勢下開展思想政治工作的新方法、新技術(shù)，加強(qiáng)考核管理，切實(shí)提升他們的崗位勝任力。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，在醫(yī)院改革發(fā)展的進(jìn)程中，黨員隊(duì)伍發(fā)揮著重要的引導(dǎo)和帶領(lǐng)作用，思想政治工作、人事工作的開展以及互相融合都需要廣大黨員的率先垂范，所以應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理，發(fā)揮他們在人事管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的主動(dòng)性和示范帶頭作用，切實(shí)提升組織的凝聚力和向心力。

此外醫(yī)院思想政治工作和人事管理工作的融合與有序開展，還需要醫(yī)院加強(qiáng)相關(guān)的硬件系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)的配置與企業(yè)文化建設(shè)。通過配置完善的基礎(chǔ)管理設(shè)施，積極構(gòu)建現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)，將思想政治工作通過多元化的載體融入到醫(yī)院人事管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，更好地促進(jìn)其功能的發(fā)揮，同時(shí)還需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)文化視覺展示系統(tǒng)以及相關(guān)的內(nèi)涵體系建設(shè)，結(jié)合員工的需求等積極完善相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，更好地提升員工的創(chuàng)造力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

總之，加強(qiáng)思想政治工作，并將其和醫(yī)院人事管理工作進(jìn)行有效融合無論是對于醫(yī)院整體的發(fā)展還是員工個(gè)人的成長都具有重要的意義和作用，新時(shí)期思想政治工作開展要求不斷提升，對于醫(yī)院而言，也應(yīng)當(dāng)結(jié)合新時(shí)期的新要求，提高思想政治工作重視程度，并結(jié)合自身的實(shí)際積極探索科學(xué)的開展模式，才能更好地發(fā)揮其功能。

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