淺談國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作思路

賈飛

【摘要】企業(yè)是全面建成小康社會(huì)的重要力量，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個(gè)保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);轉(zhuǎn)型期;思想政治工作

一、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。只有通過思想政治工作，使員工的思想統(tǒng)一、行動(dòng)一致，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。

（一）思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。企業(yè)的黨建工作、共青團(tuán)工作屬于思想政治工作的范疇，他們的目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的黨團(tuán)員隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航;宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，是凝聚人心、調(diào)動(dòng)廣大員工全力以赴搞建設(shè)。管理最好、最有效的方式方法，就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

（二）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理是一個(gè)復(fù)雜的、特殊的社會(huì)活動(dòng)，就其實(shí)質(zhì)來說是對(duì)人的管理。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應(yīng)，進(jìn)一步樹立市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、人才觀念、效益觀念。

（三）思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。人是需要一點(diǎn)精神的，精神動(dòng)力不是自發(fā)形成的，而是靠強(qiáng)有力的思想政治工作去灌輸。一個(gè)企業(yè)只有做好員工的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。把思想政治工作融入企業(yè)管理之中，才能使企業(yè)管理上檔次、高水平。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路

思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。實(shí)現(xiàn)2020年全面建成小康社會(huì)的偉大目標(biāo)，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個(gè)保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。

（一）思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)指南。要把這個(gè)理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，使馬克思主義中國(guó)化最新成果深入人心。要教育員工樹立四種意識(shí)：一是樹立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，員工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難持續(xù)發(fā)展下去。三是樹立創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，大膽進(jìn)行制度、機(jī)制、管理等方面的創(chuàng)新。四是樹立法律意識(shí)，不斷提高員工的法律素質(zhì)，教育員工依法維護(hù)和行駛自己的合法權(quán)益。

（二）思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)管理等中心工作的全過程，同時(shí)還要選準(zhǔn)二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，避免“兩張皮”。將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的“難點(diǎn)”“重點(diǎn)”作為企業(yè)思想政治工作的“著力點(diǎn)”，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點(diǎn)”，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融合的完整工作體系。

（三）思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合。開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)是打造“鋼班子”“鐵隊(duì)伍”。要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從五個(gè)方面做好工作：一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決員工反映強(qiáng)烈的突出問題。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)好員工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到打防并舉、預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的透明度。

（四）思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機(jī)制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的新需求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來。有效利用各種載體和員工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化地使員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念達(dá)成共識(shí)，從而把員工的思想凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來。

（五）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工的積極性。

（六）思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合。做好企業(yè)思想政治工作必須既講道理、又辦實(shí)事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作;要深入到員工隊(duì)伍中去，與員工交心，了解員工訴求，圍繞員工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實(shí)際出發(fā)，真正做到急員工之所急、想員工之所想，能夠解決的問題要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的問題，也要向員工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。通過解決實(shí)際問題，讓員工從每一件實(shí)事中體會(huì)、感受到組織對(duì)員工群眾的關(guān)懷與溫暖，以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。