探索新形勢下強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑

梁巧玉

摘 要：建筑施工企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在新時(shí)代的新形勢下，充分認(rèn)識到思想教育對企業(yè)發(fā)展的重要作用以及采取積極有效的手段來加強(qiáng)思想政治工作具有非常重要的意義。本文認(rèn)為，當(dāng)前我國建筑施工企業(yè)內(nèi)部的思想教育工作還存在很多問題，要通過宣揚(yáng)將“以人為本”作為核心的思政理念，提高企業(yè)管理層面，注重思政工作的意識等有效途徑來推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢;建筑施工企業(yè);思想政治工作

引言

企業(yè)的思想政治工作指在對人民進(jìn)行一系列關(guān)于世界觀、人生觀、價(jià)值觀等意識形態(tài)的教育活動(dòng)，對人們實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會發(fā)展的行動(dòng)具有指導(dǎo)意義。建筑施工企業(yè)相比于其他行業(yè)來說存在很多特殊之處，例如它運(yùn)營過程中大量的流動(dòng)人口，復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)和高危的工作環(huán)境等等都要求建筑施工企業(yè)不斷加強(qiáng)思想政治工作，能夠充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)新性。其次，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和發(fā)展，加強(qiáng)有關(guān)注重社會利益的觀念培養(yǎng)，有利于企業(yè)得到社會認(rèn)可從而提高企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)能夠又好又快的發(fā)展。除此以外，對于整個(gè)社會來說，這種積極的意識形態(tài)能夠推動(dòng)社會主義核心價(jià)值體系的建設(shè)，也有助于社會主義和諧社會的構(gòu)建。本文將會圍繞如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的思政工作展開探討。

一、當(dāng)前建筑施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）人員流動(dòng)性大，思想政治工作難以展開

首先，建筑施工行業(yè)的運(yùn)營過程中所牽涉到的工作人員、經(jīng)濟(jì)利益、項(xiàng)目周期問題都很復(fù)雜。負(fù)責(zé)施工的總承包企業(yè)通過招投標(biāo)的方式選擇合適的分包商簽訂分包合同，加上配合施工的其它團(tuán)隊(duì)，人員十分復(fù)雜。然后再聯(lián)系需要配合施工的其他團(tuán)隊(duì)。由于生產(chǎn)的是房屋、橋梁、馬路等需要投入長時(shí)間、巨額資金的大型產(chǎn)品，所以整個(gè)工期中的流動(dòng)人員很多，甚至沒有長期固定的工作環(huán)境。這就決定了很多企業(yè)即使想要加強(qiáng)思想教育的培訓(xùn)也很難統(tǒng)一開展，實(shí)現(xiàn)好的效果。還有些企業(yè)采取了員工集體受教，讀書看報(bào)，組織員工參與文體活動(dòng)等方式來進(jìn)行思想教育，但是往往次數(shù)不多，效果得不到保障[1]。

（二）參與建筑施工項(xiàng)目的群體多元，思想政治工作難以實(shí)現(xiàn)多樣化

建筑行業(yè)的生產(chǎn)過程很特殊，雖然產(chǎn)品一般都是房屋、橋梁和公路之類的不動(dòng)產(chǎn)，但是完成建造任務(wù)的資源是流動(dòng)性質(zhì)的。一個(gè)大型項(xiàng)目一般會由許多公司之間的合作組成的，他們會分別提供建筑材料、不同工種的施工人員、專項(xiàng)設(shè)備等等。所以說，思想政治工作所針對的群體之間存在很大的差異，主要表現(xiàn)在他們的受教育水平方面。有些是小學(xué)初中畢業(yè)就開始打工的建筑工人，而管理層一般又都是高學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)精英，所以思想教育想要取得效益最大化就必須適應(yīng)不同群體的需求[2]。

（三）建筑施工企業(yè)的趨利傳統(tǒng)，導(dǎo)致對思想政治工作的認(rèn)識不夠

能夠承包建筑施工項(xiàng)目的企業(yè)一般都是資金雄厚、經(jīng)濟(jì)效益比較高的大型公司，這種公司更傾向于往往更多的是強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益的重要性，而缺少專門的政治思想教育工作。比起思想觀念的培養(yǎng)，企業(yè)更喜歡用實(shí)際的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)去激發(fā)員工的工作積極性，而經(jīng)濟(jì)效益不高的企業(yè)更是無暇顧及開展思想政治工作。久而久之，這種重視自身經(jīng)濟(jì)能力發(fā)展而忽視企業(yè)員工對創(chuàng)造社會價(jià)值意識形態(tài)培養(yǎng)的做法，難以得到社會認(rèn)同，也很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期的可持續(xù)發(fā)展[3]。

二、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的思想政治工作的對策

（一）依據(jù)新形勢下的新要求，對企業(yè)政治思想工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)一定要做到根據(jù)新形勢來及時(shí)更新政治思想工作中的教育理念，除了追求經(jīng)濟(jì)利益的市場意識，還要讓員工形成勇于改革創(chuàng)新的精神，形成能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的全局意識，形成能為公共利益考慮的主人翁意識，要用動(dòng)態(tài)的視角去看待所出現(xiàn)的新問題，審視和思考我國社會主義發(fā)展過程中對建筑施工企業(yè)開展思想政治工作所提出的新要求[1]。

（二）提高對建筑施工企業(yè)思想政治工作的重視程度

有些企業(yè)沒有對政治思想工作產(chǎn)生足夠的關(guān)注是因?yàn)楹鲆暳诉@項(xiàng)活動(dòng)和增加經(jīng)濟(jì)收益之間的辯證關(guān)系。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑又反過來作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。很多企業(yè)只看到了高水平的物質(zhì)條件促成了思想觀念的進(jìn)步，但卻往往沒有注意到思想對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響力。企業(yè)可以將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為重點(diǎn)內(nèi)容，但是也要重視思想政治工作的積極引導(dǎo)作用。一方面要鼓勵(lì)基層員工突破傳統(tǒng)，樹立勇于創(chuàng)新的精神，把出色的意識形態(tài)表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營工作中;另一方面要督促企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)起到積極帶頭作用，主動(dòng)宣揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)。

（三）堅(jiān)持展開以人為本的思想政治工作

建筑施工的環(huán)境往往都伴隨著很高的安全風(fēng)險(xiǎn)，不僅到處都是正在運(yùn)轉(zhuǎn)的大型器械，而且還要在高空等高危環(huán)境和廢水、粉塵等高污染條件下完成作業(yè)，除此以外，如果施工隊(duì)伍不夠?qū)I(yè)、所使用的設(shè)備質(zhì)量不高，還會增加額外的安全隱患。

所以施工企業(yè)一定要把“以人為本”作為發(fā)展的核心，要設(shè)身處地為企業(yè)員工辦考慮。對于企業(yè)內(nèi)部而言，一方面要提高他們執(zhí)行任務(wù)時(shí)的安全保障，提前排除施工現(xiàn)場可能存在的各種安全隱患;另一方面要注重安全教育的宣傳。對于企業(yè)之外，也要對施工周圍環(huán)境貫徹以人為本的理念，做到盡可能的減小對周圍居民的負(fù)面影響。例如合理安排施工時(shí)間，嚴(yán)格控制施工噪音，集中處理建筑垃圾和各種廢棄物等等。開展思想政治工作是為了人能夠得到更好的發(fā)展，所以要堅(jiān)持以人為本，教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、關(guān)愛人，還要做到尊重個(gè)人的權(quán)益[2].

三、結(jié)束語

建筑施工企業(yè)的思想政治工作決定了企業(yè)發(fā)展中的成與敗[3]，新形勢下的思想政治工作要求企業(yè)不僅要注重實(shí)效性，還要堅(jiān)持以人為本的原則。完全的趨利態(tài)度是不能夠滿足一個(gè)企業(yè)的良性運(yùn)營的，只有在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的思想理念，一個(gè)企業(yè)才能得到更長遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)擁有這種強(qiáng)大的精神力量之后，雖然不能直接產(chǎn)出實(shí)物，獲取經(jīng)濟(jì)收益，但是它會促使企業(yè)形成出色的企業(yè)文化和工作氛圍。這種無形的動(dòng)力會促使員工更加積極主動(dòng)的完成工作，能夠做出對整個(gè)社會更有益的選擇。一個(gè)企業(yè)想要進(jìn)步，就必須要順應(yīng)新時(shí)代的新形勢，遵循新時(shí)代的生存法則來對企業(yè)內(nèi)部的整體進(jìn)行精神層面的革新。

參考文獻(xiàn)

[1]朱玉清.新形勢下強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效策略[J].中外企業(yè)家，2015（23）：106.

[2]李炳林.怎樣做好建筑企業(yè)基層思想政治工作[J].才智，2012（10）：353.

[3]徐學(xué)來.從“五個(gè)方面”入手提升企業(yè)基層思想政治工作的實(shí)效性[J].經(jīng)濟(jì)師，2010（06）：291-292.