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    產(chǎn)教融合視角下職業(yè)院校思政教育的改革創(chuàng)新措施分析

    2020-05-03 13:48:27黃雅璇
    青年與社會(huì) 2020年9期
    關(guān)鍵詞:改革創(chuàng)新產(chǎn)教融合思政教育

    黃雅璇

    摘 要:對于職業(yè)院校來說,思想政治教育可以有效提高學(xué)生的道德素質(zhì),幫助學(xué)生逐漸發(fā)展成為綜合性人才。另外,產(chǎn)教融合的提出可以促使課堂教育逐漸延伸到實(shí)踐實(shí)習(xí)過程中,促使思政教育的方式更加生動(dòng)有趣。這同樣也可以為思政教育賦予新的特點(diǎn),為其注入全新的活力,但同時(shí)也面臨著各方面的挑戰(zhàn)。文章主要分析了在產(chǎn)教融合背景下職業(yè)院校思政教育改革創(chuàng)新的有效措施。希望可以探究出更加高效的教育方式,逐漸培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新型人才。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合;職業(yè)院校;思政教育;改革創(chuàng)新

    隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,當(dāng)前的高職教育人才培養(yǎng)模式早已無法滿足社會(huì)對于人才的需求。在這種情況下,產(chǎn)教融合這一新型的人才培養(yǎng)模式隨之出現(xiàn)。這一模式的主要宗旨就是開展校企合作,逐漸實(shí)現(xiàn)雙方的互利共贏等等。這一模式的使用可以有效的提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力,不斷增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)以及綜合素質(zhì)。通過校企合作的建立,對于完善高職思政理論課內(nèi)容,幫助學(xué)生將理論與實(shí)踐充分融合起來。

    一、產(chǎn)教融合視角下高校思政教育特點(diǎn)

    在產(chǎn)教融合視角下,思政教育不再僅僅局限于課堂教學(xué),同時(shí)也融合了許多的實(shí)踐性元素。學(xué)校與企業(yè)之間的合作可以為學(xué)生提供一定的實(shí)踐平臺,為學(xué)生提供了更多的接觸社會(huì)與職業(yè)崗位的機(jī)會(huì),促使學(xué)生在實(shí)踐的過程中不斷提高自己各方面的綜合能力。

    (一)思政教育環(huán)境與主體復(fù)雜化

    在以往的思政教育過程中,教育的主要陣地是課堂,而其涉及到的主要元素是教師、學(xué)生與教學(xué)媒介,因此教學(xué)的環(huán)境也十分簡單。在產(chǎn)教融合的背景之下,學(xué)生不僅要進(jìn)行理論知識的學(xué)習(xí),還要注意進(jìn)入企業(yè)開展實(shí)踐鍛煉活動(dòng)。在這一過程中進(jìn)行德育相關(guān)教育,教學(xué)的環(huán)境也會(huì)逐漸由原本單一的理論式教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜的學(xué)校與企業(yè)協(xié)同育人。教學(xué)的范圍也在不斷拓寬,主要涉及教師、學(xué)生、教學(xué)媒介與帶隊(duì)教師等等,教育的主體不再局限于高校的教師。另外,由于企業(yè)所追求的是利益的最大化,而學(xué)校所注重的是進(jìn)行高素質(zhì)與水平的專業(yè)人才的培養(yǎng),由此促使學(xué)生的價(jià)值體系會(huì)在形成的過程中面臨著更加復(fù)雜的價(jià)值觀的沖擊。

    (二)思政教育理念與方式新型化

    推行產(chǎn)教融合與校企合作的人才培養(yǎng)模式,對于打破高校思政理論課程原本封閉的教學(xué)環(huán)境具有重要推動(dòng)作用。可以實(shí)現(xiàn)將校內(nèi)課堂逐漸延伸到學(xué)生參與專業(yè)實(shí)踐的企業(yè)。這種新型的教學(xué)方式可以推動(dòng)教師的教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變,幫助教師形成科學(xué)的教學(xué)理念,逐步實(shí)現(xiàn)知識理論以及社會(huì)熱點(diǎn)的結(jié)合,促使課堂內(nèi)容逐漸變得更加豐富。對于學(xué)生來說,也可以對學(xué)生的實(shí)踐期間思想變化產(chǎn)生一定影響。借助產(chǎn)教融合的平臺,將學(xué)生在企業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)期的思想道德逐漸納入到學(xué)校的考核體系中,促使思政教育逐漸落實(shí)到實(shí)處。

    (三)思政教育任務(wù)與要求嚴(yán)格化

    在產(chǎn)教融合的背景之下,學(xué)生可以擁有充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。但是企業(yè)的環(huán)境與學(xué)校相比十分不同,學(xué)生在進(jìn)入到企業(yè)之后可能會(huì)受到各種思想的沖擊,而這對于以往傳統(tǒng)式的教學(xué)方式來說可以說是一種嚴(yán)重的沖擊。在開展高職教育的過程中,一定要將立德樹人放到教育的首要位置,逐步樹立課程思政的相關(guān)觀念,逐漸將德育理念逐漸融入到育人的全過程中。同時(shí),教育的內(nèi)容也要注意緊緊貼近社會(huì)實(shí)際。對于教師來說,一定要積極響應(yīng)政策的相關(guān)要求,將育人作為首要要?jiǎng)?wù),不斷充實(shí)課堂內(nèi)容,全方位與多層次的開展德育相關(guān)教育。引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能與道德素質(zhì)的同步發(fā)展,促使學(xué)生可以逐漸形成應(yīng)對社會(huì)挑戰(zhàn)的能力。

    二、產(chǎn)教融合視角下開展思政教育的局限性

    所謂德育,主要指的是對個(gè)人思想意識中存在的問題進(jìn)行糾正,目的是為了幫助學(xué)生逐漸形成準(zhǔn)確的道德意識。產(chǎn)教融合是一種比較新型的育人策略,可以將學(xué)校的理論與企業(yè)的實(shí)際實(shí)踐實(shí)習(xí)充分結(jié)合起來。但是在發(fā)展的過程中也面臨著極大挑戰(zhàn),大體包括以下幾個(gè)方面:

    (一)社會(huì)實(shí)踐不夠深入

    無論什么理論的學(xué)習(xí),其最終的目的都是為了實(shí)踐,思政政治的理論同樣如此,只有在實(shí)踐的過程中才能將它本身的價(jià)值充分體現(xiàn)出來。思政教育主要是使用特定的教育方式來對學(xué)生產(chǎn)生有規(guī)劃性與目標(biāo)性的影響,促使學(xué)生可以在社會(huì)容許的范圍之內(nèi)開展實(shí)踐活動(dòng)。但是,現(xiàn)如今高職院校的整體發(fā)展趨勢都是過于重視對學(xué)生專業(yè)技術(shù)實(shí)踐操作能力的培養(yǎng),因此不由自主的忽視了對于學(xué)生在實(shí)踐方面的管理。多數(shù)學(xué)校都在課程任務(wù)之下安排了實(shí)踐的相關(guān)環(huán)節(jié),但是在具體落實(shí)的過程中也或多或少的存在著各方面問題。學(xué)生進(jìn)入到企業(yè)開展專業(yè)實(shí)習(xí),但是企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的開展都是為了盈利,它所重視的知識技術(shù)方面存在的問題,因此十分容易忽視對于道德素質(zhì)方面的教育。從學(xué)校的角度來說,也并未制定相對完善的校企合作德育方式,也無法將學(xué)生在企業(yè)時(shí)的德育充分納入到考核體系當(dāng)中去??偟亩鴣碚f,實(shí)習(xí)時(shí)期的思政教育被學(xué)校與企業(yè)雙方都忽視掉了。

    (二)教師缺乏明確的職責(zé)意識

    教師不僅僅是文化知識的傳授者,同時(shí)也是學(xué)生道德素質(zhì)培養(yǎng)的引導(dǎo)者。但是目前,多數(shù)教師的團(tuán)體職責(zé)意識不夠明確,德育教育的相關(guān)教師隊(duì)伍也為形成緊密的合作團(tuán)體。對于思政教師來說,他們主要的任務(wù)就是給學(xué)生上課,而在課堂結(jié)束之后也沒有更多的溝通,教師對于學(xué)生心理狀況的了解也知之甚少。另外,學(xué)校的教師與企業(yè)方的對接人員缺乏有效的溝通。企業(yè)負(fù)責(zé)人員對于學(xué)生的專業(yè)技能與道德素質(zhì)狀況了解不深,無法采取合適的方式對學(xué)生開展教導(dǎo)。在開展產(chǎn)教融合的過程中,并未對教師隊(duì)伍責(zé)任進(jìn)行明確劃分,由此導(dǎo)致思政教育在校企合作實(shí)際開展的過程中效果十分不盡人意。

    三、產(chǎn)教融合視角下推動(dòng)思政教育改革創(chuàng)新的有效路徑

    在校企合作的背景下開展思政教育,可以收獲一定的成就,這也表明在理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,使用產(chǎn)教融合的平臺來進(jìn)行思政教育是一種十分有效的方式。但是在具體的實(shí)施過程中也存在著許多的問題,針對這些問題,高校與企業(yè)一定要注意與時(shí)俱進(jìn),開展合作方式的創(chuàng)新,合理的尋求問題的解決方式,提高德育質(zhì)量與學(xué)生綜合素質(zhì)水平。

    (一)重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

    對于高職院校來說,要推動(dòng)德育教育走出課堂,逐漸將德育教育充分貫穿于實(shí)踐的全過程。舉例說明,首先,可以開展德育主題的論文競賽,學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與其他校園活動(dòng)。做好宣傳活動(dòng),積極鼓勵(lì)學(xué)生參與到德育教育的活動(dòng)中。促使學(xué)生可以在實(shí)踐的活動(dòng)中充分感受到德育的魅力,在實(shí)踐活動(dòng)的過程中充分提高自身道德素質(zhì)。其次,實(shí)習(xí)同樣也是高職院校中必不可少的重要組成部分,因此需要精心的進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)的安排。但是由于學(xué)校與企業(yè)的利益目標(biāo)追求等各不相同,因此在人才的培養(yǎng)環(huán)節(jié)中也難免會(huì)出現(xiàn)分歧。針對這種現(xiàn)象,需要充分考量到以下幾個(gè)方面:一是明確實(shí)習(xí)崗位。將專業(yè)對口放到首要位置,要保證學(xué)生在實(shí)現(xiàn)的過程中可以有效提高自身的專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn),同時(shí)明確自身未來職業(yè)規(guī)劃,在實(shí)習(xí)的過程中有充分的收獲感。二是企業(yè)要做好兩手抓。保證學(xué)生在實(shí)習(xí)的過程中可以接受專業(yè)技能與道德素質(zhì)的教育,不能顧此失彼。企業(yè)中的指導(dǎo)教師一定要與教師共同擔(dān)負(fù)起教育學(xué)生的任務(wù),促使學(xué)生在實(shí)習(xí)的過程中不斷深化自身的道德素質(zhì)。三是學(xué)校要將實(shí)踐實(shí)習(xí)作為德育考評的重要組成部分。將考核作為主要推動(dòng)力,保證實(shí)踐實(shí)習(xí)中的德育充分落實(shí)到實(shí)處。

    (二)加強(qiáng)產(chǎn)教雙向指導(dǎo)教師職責(zé)提升全員育人質(zhì)量

    在產(chǎn)教融合的背景之下開展德育相關(guān)教育,教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作十分重要。大體需要從以下幾個(gè)方面作為切入點(diǎn):首先,充分明確教師的工作職責(zé)。德育教師需要向?qū)W生傳遞理論相關(guān)知識,促使學(xué)生了解德育課程的相關(guān)內(nèi)容,最主要的還是要讓學(xué)生認(rèn)可德育教育的相關(guān)內(nèi)容。輔導(dǎo)員需要與學(xué)生保持緊密聯(lián)系,對學(xué)生的意外狀況進(jìn)行及時(shí)的了解與掌握,這對于德育工作的順利開展十分重要。而對于企業(yè)中的導(dǎo)師來說,需要加強(qiáng)對學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)過程中的專業(yè)技術(shù)與思政方面的指導(dǎo),及時(shí)明確學(xué)生的思想變化,采取合理有效有針對性的解決對策。其次,由于思想道德本身存在動(dòng)態(tài)變化的特點(diǎn),因此教師一定要注意開展定期的交流與指導(dǎo),掌握學(xué)生在各個(gè)時(shí)期的思政變化,為學(xué)生的各方面發(fā)展創(chuàng)造有利條件。最后,開展雙師型的教師隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮產(chǎn)教融合平臺作用,對于教師來說,需要加強(qiáng)企業(yè)進(jìn)修,促使自身的實(shí)際工作能力得到充分提升,逐漸將當(dāng)前市場發(fā)展的實(shí)際需求與思政教育相融合。

    (三)完善考評體系,促使思政理論與產(chǎn)教融合背景相符

    (1)保證評價(jià)內(nèi)容的多樣化

    產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式需要高職院校逐步建立健全與完善的評價(jià)體系與指標(biāo)。這其中不僅需要考察學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)與技能,還要對學(xué)生合作精神與綜合素質(zhì)狀況進(jìn)行考察。另外,對于學(xué)生立德樹人價(jià)值觀與人生觀的考察也不容忽視,只有在這種情況下才能逐漸培養(yǎng)出德智體美全面發(fā)展的創(chuàng)新型人才。

    (2)保證評價(jià)方式的整體化

    高職院校所建立的思政評價(jià)體系需要將教育的整個(gè)動(dòng)態(tài)變化充分體現(xiàn)出來,一定不能靜止地對待職業(yè)教育,注意將不同階段的教學(xué)成果納入到評價(jià)體系中,也就是將不同時(shí)期的教學(xué)成果納入評價(jià)體系,使用全程化的評價(jià)方式。使用這種方式對于提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)與技能具有十分積極的促進(jìn)作用。

    (3)保證評價(jià)主體的多元化

    在以往傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)方式中,主要針對的對象是教師。但是在產(chǎn)教融合的背景之下,需要高職院校將學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)以及品質(zhì)修養(yǎng)逐漸收入到相對應(yīng)的評價(jià)體系中,之所以要這樣做是因?yàn)閷W(xué)生的大多數(shù)課程都要在實(shí)訓(xùn)基地上完成的。因此,學(xué)生的思政課程成績不僅僅來源于代課教師,同時(shí)還來源于實(shí)習(xí)單位的綜合評價(jià),這一評價(jià)方式可以極大提高學(xué)生的全面提高,將社會(huì)與職業(yè)教育間的距離不斷拉近。

    (四)完善與改進(jìn)教學(xué)體系

    首先,需要保證學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。幫助學(xué)生逐漸端正學(xué)習(xí)與人生態(tài)度,促使學(xué)生逐漸樹立準(zhǔn)確的職業(yè)觀與紀(jì)律觀。其次,促使學(xué)生的創(chuàng)新意識得到不斷增強(qiáng)。對于高職院校來說,需要重視對學(xué)生創(chuàng)新精神與發(fā)散思維的培養(yǎng),之所以如此,是因?yàn)楝F(xiàn)如今時(shí)代需要的就是創(chuàng)新型的高水平人才。在高職院校中使用產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式,需要穩(wěn)固學(xué)生思政理論課程知識,積極引導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)專業(yè)知識與理論充分結(jié)合起來,保證學(xué)生可以在實(shí)踐的過程中不斷提高自身的專業(yè)技能水平及創(chuàng)新能力。

    四、結(jié)語

    綜上所述,在產(chǎn)教融合的背景下,將思政教育充分貫穿于教學(xué)全過程,可以為思政教育提供實(shí)踐平臺與場所,促使學(xué)生可以在提高專業(yè)技能的同時(shí)實(shí)現(xiàn)對思想道德水平的提高,為社會(huì)培養(yǎng)更多高水平的創(chuàng)新型人才。

    參考文獻(xiàn)

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