• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)內(nèi)部控制下醫(yī)院政府采購(gòu)管理

    2020-05-03 13:55:50陶濤
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院內(nèi)部控制

    陶濤

    摘 要:醫(yī)院政府采購(gòu)管理存在采購(gòu)成本過(guò)高、效率較低的問(wèn)題,使得采購(gòu)結(jié)果不能達(dá)到醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)需求。本文對(duì)醫(yī)院政府采購(gòu)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行討論,提出了合理化的建議。

    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;政府采購(gòu);內(nèi)部控制

    醫(yī)院政府采購(gòu)管理工作不僅僅是對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行管理,還需要對(duì)當(dāng)前的采購(gòu)政策以及采購(gòu)管理等進(jìn)行統(tǒng)一的維護(hù),作為公共采購(gòu)管理的一種形式,醫(yī)院政府采購(gòu)工作應(yīng)當(dāng)做好有效的監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)資源的有效利用,在采購(gòu)管理中減少不必要的支出,提高整體的采購(gòu)效益,保證采購(gòu)工作能夠?qū)︶t(yī)院的經(jīng)營(yíng)起到有效的支撐作用。

    一、醫(yī)院政府采購(gòu)概述

    醫(yī)院政府采購(gòu)管理工作主要是指針對(duì)公立醫(yī)院進(jìn)行的日常設(shè)備以及物品的采購(gòu)。由于醫(yī)院政府采購(gòu)工作是動(dòng)態(tài)的管理過(guò)程,因此在管理中需要對(duì)當(dāng)前采購(gòu)政策以及采購(gòu)中的管理形式進(jìn)行不斷修正。當(dāng)前醫(yī)院政府采購(gòu)的過(guò)程一般采用政府集中招標(biāo)采購(gòu)的形式,采購(gòu)過(guò)程中有可能會(huì)出現(xiàn)供貨來(lái)源較為單一,無(wú)法對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效篩選及監(jiān)督,采購(gòu)過(guò)程中靈活性較低等問(wèn)題。對(duì)于這些采購(gòu)工作中存在的問(wèn)題,醫(yī)院政府采購(gòu)管理人員應(yīng)當(dāng)引起重視,根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,優(yōu)化自身的采購(gòu)管理工作。

    二、目前醫(yī)院政府采購(gòu)管理存在的具體問(wèn)題

    1.采購(gòu)成本問(wèn)題

    醫(yī)院政府采購(gòu)過(guò)程中,往往會(huì)出現(xiàn)采購(gòu)成本過(guò)高的問(wèn)題。而出現(xiàn)這一問(wèn)題的主要原因,一方面是由于醫(yī)院政府采購(gòu)管理工作通常采取招標(biāo)形式,在選擇供應(yīng)商的方式上有可能缺乏靈活性,在對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行篩選過(guò)程中,由于考察能力不足,無(wú)法對(duì)供應(yīng)商的實(shí)際供應(yīng)成本等進(jìn)行了解,從而造成了采購(gòu)成本過(guò)高;另一方面是由于在采購(gòu)過(guò)程中大量進(jìn)口國(guó)外設(shè)備,又沒有做好詢價(jià)分析,導(dǎo)致議價(jià)能力不足,并且由于當(dāng)前設(shè)備市場(chǎng)整體變化情況較為頻繁,有可能對(duì)采購(gòu)成本造成不利影響,付款以及驗(yàn)收方式的不同,也在一定程度上影響了醫(yī)院政府采購(gòu)成本。

    2.采購(gòu)工作中預(yù)算管理力度問(wèn)題

    當(dāng)前醫(yī)院政府采購(gòu)管理工作,由于采購(gòu)權(quán)力過(guò)于分散,因此在采購(gòu)過(guò)程中對(duì)于預(yù)算管理缺乏相應(yīng)的責(zé)任落實(shí)工作。在采購(gòu)過(guò)程中,由于采購(gòu)人員有可能并非專業(yè)的采購(gòu)工作者,因此在采購(gòu)中有可能出現(xiàn)盲目性的問(wèn)題。由于權(quán)力過(guò)于分散,在預(yù)算編制以及預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程中,有可能出現(xiàn)隨性更改預(yù)算的問(wèn)題,導(dǎo)致各部門為了自身利益隨意增減采購(gòu)內(nèi)容。醫(yī)院政府采購(gòu)管理工作的績(jī)效評(píng)價(jià)體系也沒有建立完全,對(duì)預(yù)算管理工作起不到應(yīng)有的約束作用,導(dǎo)致采購(gòu)工作中整體的預(yù)算執(zhí)行力度較差,往往與預(yù)算編制結(jié)果有較大出入。

    3.整體信息化管理問(wèn)題

    醫(yī)院政府采購(gòu)內(nèi)容涉及范圍較為廣泛,在管理過(guò)程管理中,需要處理的信息較為復(fù)雜,因此需要做好信息化管理工作,將采購(gòu)內(nèi)容進(jìn)行歸納,便于后續(xù)的審查以及管理,同時(shí)通過(guò)信息化管理也能夠提高整體采購(gòu)效率。但是當(dāng)前醫(yī)院政府采購(gòu)信息化建設(shè)嚴(yán)重滯后,沒有建立專門的數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行管理,采購(gòu)中供應(yīng)商的信息庫(kù)也沒有建立完善,對(duì)于自身的資產(chǎn)情況也沒有做良好的規(guī)劃,對(duì)當(dāng)前已有資產(chǎn)以及需要的資產(chǎn)沒有進(jìn)行明確的劃分,往往會(huì)出現(xiàn)重復(fù)采購(gòu)的問(wèn)題,缺乏獨(dú)立的信息化采購(gòu)管理平臺(tái)也使得整體的操作過(guò)程效率較低。

    4.監(jiān)督機(jī)制完善度較差

    醫(yī)院政府采購(gòu)過(guò)程中,需要對(duì)采購(gòu)流程做好檢查以及審計(jì)工作,但資產(chǎn)管理等部門分工不明確。在監(jiān)督體系中,對(duì)于開標(biāo)以及評(píng)標(biāo)等環(huán)節(jié),采購(gòu)計(jì)劃的編制以及合同執(zhí)行過(guò)程,存在監(jiān)督制度較為缺失的問(wèn)題。在監(jiān)察過(guò)程中往往只在事后采取突擊性的審查,這種方式對(duì)于隨意采購(gòu)等現(xiàn)象不能起到有效的約束作用,只能在事后進(jìn)行彌補(bǔ)。監(jiān)督審查過(guò)程中,監(jiān)督人員往往還由于自身工作獨(dú)立性較為缺失,容易受到干擾,導(dǎo)致監(jiān)督審查工作很難順利進(jìn)行。

    三、完善醫(yī)院政府采購(gòu)管理的對(duì)策

    1.做好成本控制工作,合理降低采購(gòu)成本

    醫(yī)院政府采購(gòu)工作中成本過(guò)高問(wèn)題,主要是因?yàn)樽陨砜蛇x擇性較低,對(duì)市場(chǎng)當(dāng)前的醫(yī)療設(shè)備情況了解不夠清晰,導(dǎo)致在選擇設(shè)備以及物資供應(yīng)商時(shí)存在一定的滯后性,無(wú)法有效篩選供應(yīng)商。在議價(jià)過(guò)程中,由于對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)行情不了解,不能有效展開采購(gòu)成本的控制工作,在對(duì)成本進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)制定時(shí)存在一定的盲目性。

    為了有效降低自身的采購(gòu)成本,醫(yī)院政府采購(gòu)管理中應(yīng)對(duì)供應(yīng)商準(zhǔn)入制度進(jìn)行重新確定。對(duì)于供應(yīng)商自身的資格需要經(jīng)過(guò)管理層統(tǒng)一協(xié)商之后才能夠進(jìn)行確認(rèn),而且在對(duì)供應(yīng)商自身背景以及實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了解時(shí),還需要派遣專門的工作人員,就供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì),了解供應(yīng)商在最近幾年的實(shí)際情況,應(yīng)當(dāng)建立起專門的數(shù)據(jù)庫(kù),將供應(yīng)商檔案進(jìn)行存儲(chǔ)。此外對(duì)供應(yīng)商的檔案真實(shí)性應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì),通過(guò)多次審核之后保證信息正常才能夠進(jìn)入供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),在對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)的管理中還應(yīng)當(dāng)做好定期的審查工作,將供應(yīng)商最新的動(dòng)態(tài)進(jìn)行更新。在后續(xù)的采購(gòu)管理中,對(duì)供應(yīng)商做好整體的評(píng)級(jí)工作,優(yōu)先選擇等級(jí)評(píng)級(jí)較好的供應(yīng)商。對(duì)于當(dāng)前需要采購(gòu)的設(shè)備以及物資材料,醫(yī)院采購(gòu)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行提前調(diào)查,將常用設(shè)備以及物資材料做好統(tǒng)計(jì)工作,做出專門的價(jià)格檔案進(jìn)行存儲(chǔ),同時(shí)對(duì)消耗量較大的設(shè)備以及物資也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)的價(jià)格調(diào)查,防止出現(xiàn)購(gòu)買中價(jià)格過(guò)高的問(wèn)題。在采購(gòu)管理中如果出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行價(jià)格差異化原因分析,尋求價(jià)格產(chǎn)生變化的原因,盡量控制好價(jià)格波動(dòng)幅度。而對(duì)于檔案的管理情況,醫(yī)院有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)做好審核工作,定期進(jìn)行審查,保證整體檔案資料的準(zhǔn)確性。

    2.規(guī)范整體預(yù)算執(zhí)行過(guò)程,加強(qiáng)采購(gòu)工作中的動(dòng)態(tài)管理

    醫(yī)院政府采購(gòu)過(guò)程需要建立在完善的預(yù)算管理制度基礎(chǔ)上,因此對(duì)于采購(gòu)管理工作應(yīng)當(dāng)通過(guò)專門的人員對(duì)當(dāng)前的采購(gòu)制度進(jìn)行完善,防止出現(xiàn)采購(gòu)制度與實(shí)際不符的現(xiàn)象。在編制好完善的采購(gòu)制度基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)對(duì)采購(gòu)工作當(dāng)中的動(dòng)態(tài)波動(dòng)做好控制工作,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。對(duì)可能出現(xiàn)的采購(gòu)人員能力不足,采購(gòu)權(quán)力過(guò)于分散、績(jī)效評(píng)價(jià)等問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

    在前期的預(yù)算編制中,醫(yī)院政府采購(gòu)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)設(shè)備以及物資的采購(gòu)項(xiàng)目和采購(gòu)數(shù)量,所需的資金進(jìn)行羅列,并對(duì)各項(xiàng)設(shè)備采購(gòu)的用途以及要求做出明確的規(guī)定,將采購(gòu)任務(wù)落實(shí)到具體的部門以及個(gè)人,明確不同人員在采購(gòu)中的具體任務(wù)。對(duì)采購(gòu)人員還應(yīng)當(dāng)做好篩選,對(duì)自身能力不足的人員應(yīng)當(dāng)予以替換或加強(qiáng)培訓(xùn),保證其掌握采購(gòu)素質(zhì)要求。而對(duì)于采購(gòu)過(guò)程中執(zhí)行權(quán)力過(guò)于分散的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)建立起專門的帶頭部門,對(duì)采購(gòu)以及后續(xù)的資產(chǎn)入庫(kù)管理進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào),做好資產(chǎn)前期編制、中期購(gòu)買以及后期的入庫(kù)管理等一系列的協(xié)調(diào)工作。同時(shí)對(duì)采購(gòu)過(guò)程中的情況做好績(jī)效評(píng)價(jià)工作,如醫(yī)院可以建立專門的績(jī)效考核制度,對(duì)于表現(xiàn)較為優(yōu)秀的部分人員給予獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)浪費(fèi)政府資源隨意進(jìn)行采購(gòu)的人員進(jìn)行一定的懲罰,保證提高整體采購(gòu)資源的利用效率。

    3.做好信息化平臺(tái)的建設(shè)工作,統(tǒng)一整體采購(gòu)服務(wù)

    醫(yī)院政府采購(gòu)工作,由于缺乏統(tǒng)一的信息化管理平臺(tái),導(dǎo)致整體采購(gòu)工作無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息的共享,導(dǎo)致采購(gòu)工作中可能出現(xiàn)效率較低的情況,對(duì)具體的采購(gòu)內(nèi)容無(wú)法進(jìn)行有效管理,出現(xiàn)采購(gòu)過(guò)程存在一定的盲目性的問(wèn)題,或者出現(xiàn)雖然采購(gòu)工作符合醫(yī)院當(dāng)前管理要求,但是卻不符合醫(yī)院長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)象。

    因此在醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的采購(gòu)服務(wù)平臺(tái),對(duì)采購(gòu)工作的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,并科學(xué)制定采購(gòu)流程,將流程進(jìn)行透明化,防止在政府采購(gòu)管理工作中可能出現(xiàn)的違法行為。通過(guò)統(tǒng)一信息服務(wù)平臺(tái)的推進(jìn),還能夠在一定程度上提升采購(gòu)效率,如投標(biāo)以及評(píng)標(biāo)等工作可以在網(wǎng)上進(jìn)行,這樣一方面能夠保證信息的公開程度,促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng),另一方面也能夠使采購(gòu)工作能夠合乎當(dāng)前的政策法規(guī),提高工作效率以及質(zhì)量。而且通過(guò)信息化管理系統(tǒng)的引入,醫(yī)院政府采購(gòu)管理工作還能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)算、采購(gòu)以及支付、監(jiān)管等有機(jī)的統(tǒng)一,對(duì)關(guān)鍵性業(yè)務(wù)高度重視,對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃性的分類,提高采購(gòu)資金的使用效率。

    4.加強(qiáng)監(jiān)督管理工作,實(shí)現(xiàn)有效的約束

    醫(yī)院政府采購(gòu)管理工作應(yīng)當(dāng)積極引入監(jiān)督管理措施,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)過(guò)程中權(quán)力的相互分離,并做好有效的制衡工作,保證整體工作開展的廉潔性。由于醫(yī)院政府采購(gòu)工作涉及范圍較為廣泛,而且涉及不同的部門權(quán)益,因此有可能會(huì)在采購(gòu)過(guò)程中存在利益沖突的問(wèn)題,而為了保證采購(gòu)工作的獨(dú)立性,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提高財(cái)務(wù)部門的工作能力,加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門在整體業(yè)務(wù)的參與程度。

    在采購(gòu)管理過(guò)程中可以對(duì)物資采購(gòu)以及管理過(guò)程做好適度的分離,對(duì)醫(yī)院內(nèi)部不同部門的業(yè)務(wù)范圍做好明確劃分,財(cái)務(wù)部門根據(jù)不同部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容開展針對(duì)性的采購(gòu)編制。此外對(duì)于采購(gòu)工作中的監(jiān)督管理工作,醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)建立專門的監(jiān)督部門,加強(qiáng)監(jiān)督部門工作人員對(duì)于醫(yī)院業(yè)務(wù)的了解程度,從而有效了解采購(gòu)目的,準(zhǔn)確把握采購(gòu)中的要點(diǎn),對(duì)監(jiān)督人員做好定期的培訓(xùn)工作,提高其對(duì)于采購(gòu)過(guò)程的了解以及控制能力。并且為了保證監(jiān)督管理工作能夠有序推進(jìn),工作人員應(yīng)當(dāng)建立專門的協(xié)調(diào)機(jī)制,保證監(jiān)督部門自身工作的完整性,防止出現(xiàn)監(jiān)督管理受到干擾的問(wèn)題。

    醫(yī)院政府采購(gòu)工作對(duì)于提高醫(yī)院的管理質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)其服務(wù)目的具有重要推動(dòng)作用,因此工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制,對(duì)成本管理以及監(jiān)督等方面實(shí)現(xiàn)全流程的控制,提高采購(gòu)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    1.劉鳳娟.醫(yī)院財(cái)務(wù)人員如何參與設(shè)備采購(gòu)談判.財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016(22).

    2.周華川.公立醫(yī)院政府采購(gòu)存在的問(wèn)題和對(duì)策研究.江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2017,28(02).

    3.程碩.公立醫(yī)院政府采購(gòu)存在問(wèn)題和對(duì)策研究.財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(18).

    4.晏茜勤,劉夢(mèng)云,陳玲英.信息化條件下醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制探析.財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2019(15).(責(zé)任編輯:蘭卡)

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院內(nèi)部控制
    公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施探討
    促使公立醫(yī)院達(dá)到三個(gè)轉(zhuǎn)變
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)下證券公司內(nèi)部控制探究
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問(wèn)題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    国产精品免费视频内射| 青草久久国产| 大码成人一级视频| 在线观看舔阴道视频| 激情视频va一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲人成77777在线视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本wwww免费看| xxxhd国产人妻xxx| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲精品一区二区www | 老司机福利观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 97在线人人人人妻| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av男天堂| 超碰成人久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 性色av一级| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 成人免费观看视频高清| 久久这里只有精品19| 亚洲色图综合在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产在线免费精品| 精品久久久久久电影网| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| netflix在线观看网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄频高清免费视频| 91国产中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 免费高清在线观看视频在线观看| 久9热在线精品视频| 免费不卡黄色视频| 两人在一起打扑克的视频| 欧美一级毛片孕妇| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产伦理片在线播放av一区| 操出白浆在线播放| 人妻人人澡人人爽人人| 免费少妇av软件| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久综合免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丝袜美腿诱惑在线| 777米奇影视久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费观看人在逋| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费看十八禁软件| 黄片播放在线免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| e午夜精品久久久久久久| 9191精品国产免费久久| 久久狼人影院| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线天堂中文资源库| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲中文av在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91九色精品人成在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 大型av网站在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲五月婷婷丁香| 91精品国产国语对白视频| 三上悠亚av全集在线观看| www.av在线官网国产| 最黄视频免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 啦啦啦啦在线视频资源| 90打野战视频偷拍视频| 婷婷丁香在线五月| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费在线观看完整版高清| 成人黄色视频免费在线看| 日日夜夜操网爽| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 在线 av 中文字幕| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 又黄又粗又硬又大视频| 精品人妻在线不人妻| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产成人精品久久二区二区免费| av欧美777| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产高清videossex| 久久久久久免费高清国产稀缺| 捣出白浆h1v1| 首页视频小说图片口味搜索| 久热爱精品视频在线9| 亚洲男人天堂网一区| 日韩有码中文字幕| 美国免费a级毛片| 亚洲第一av免费看| 国产成人影院久久av| 黄色怎么调成土黄色| 好男人电影高清在线观看| 成在线人永久免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久欧美国产精品| 一区在线观看完整版| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产一区有黄有色的免费视频| 永久免费av网站大全| 欧美另类一区| 乱人伦中国视频| 天堂中文最新版在线下载| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美激情在线| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 不卡一级毛片| 亚洲av日韩在线播放| 欧美大码av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av日韩在线播放| 制服人妻中文乱码| 日本五十路高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 一级片免费观看大全| 成人影院久久| 成人av一区二区三区在线看 | 9热在线视频观看99| 国产免费av片在线观看野外av| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费av中文字幕在线| 久久久久网色| 黄色视频不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人av教育| 国产精品久久久久成人av| 精品人妻在线不人妻| 亚洲天堂av无毛| 在线观看舔阴道视频| 久热这里只有精品99| 午夜精品久久久久久毛片777| 一本久久精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 三级毛片av免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久欧美国产精品| 一进一出抽搐动态| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 黑丝袜美女国产一区| 一级,二级,三级黄色视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丁香六月欧美| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇精品久久久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人影院久久av| 正在播放国产对白刺激| 一本大道久久a久久精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| kizo精华| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品第二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩三级视频一区二区三区| 久久性视频一级片| 欧美日韩av久久| 欧美97在线视频| 黄片大片在线免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 黄色片一级片一级黄色片| 曰老女人黄片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 777米奇影视久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产在线观看jvid| 99热国产这里只有精品6| 亚洲一区中文字幕在线| 天天添夜夜摸| 两个人看的免费小视频| 精品一区二区三卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久久久免费高清国产稀缺| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产在线免费精品| √禁漫天堂资源中文www| 自线自在国产av| 永久免费av网站大全| 国产av国产精品国产| 精品视频人人做人人爽| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 18在线观看网站| netflix在线观看网站| 久久久欧美国产精品| 99热网站在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩成人在线一区二区| 曰老女人黄片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 十八禁网站免费在线| 中文字幕色久视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品自拍成人| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老司机在亚洲福利影院| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕高清在线视频| 91精品三级在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男人舔女人的私密视频| 久久性视频一级片| 亚洲专区国产一区二区| 满18在线观看网站| 一本大道久久a久久精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜久久久在线观看| 国产精品影院久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 97精品久久久久久久久久精品| 香蕉丝袜av| 国产av国产精品国产| 久久天堂一区二区三区四区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99热网站在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品成人在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| av在线播放精品| 国产精品国产av在线观看| 免费不卡黄色视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 18在线观看网站| 不卡av一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 大陆偷拍与自拍| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 18禁国产床啪视频网站| 一区二区av电影网| 一本大道久久a久久精品| 国产福利在线免费观看视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av电影中文网址| av线在线观看网站| 大陆偷拍与自拍| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 热99国产精品久久久久久7| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 天天操日日干夜夜撸| av网站在线播放免费| 9热在线视频观看99| 国产三级黄色录像| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一区有黄有色的免费视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产欧美日韩一区二区三 | 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 男女边摸边吃奶| 脱女人内裤的视频| 蜜桃国产av成人99| 日韩一区二区三区影片| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲人成77777在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜福利免费观看在线| 成人三级做爰电影| 一区二区三区激情视频| 亚洲人成77777在线视频| 91麻豆av在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 一级片'在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美午夜高清在线| 一级,二级,三级黄色视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜视频精品福利| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产男人的电影天堂91| 在线观看www视频免费| 亚洲性夜色夜夜综合| av网站在线播放免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人精品无人区| av国产精品久久久久影院| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产综合久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产在线视频一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 捣出白浆h1v1| 午夜福利视频精品| 日韩视频一区二区在线观看| av电影中文网址| 大陆偷拍与自拍| 美女福利国产在线| 国产精品.久久久| 黄色a级毛片大全视频| 国产伦理片在线播放av一区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费在线观看完整版高清| 精品第一国产精品| 黄片小视频在线播放| 久久ye,这里只有精品| 在线永久观看黄色视频| 9色porny在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人免费观看视频高清| 真人做人爱边吃奶动态| 久久女婷五月综合色啪小说| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利免费观看在线| av电影中文网址| 久久中文字幕一级| 在线 av 中文字幕| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 另类精品久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文字幕制服av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 少妇粗大呻吟视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久精品国产a三级三级三级| 一区二区av电影网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲成国产人片在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 91av网站免费观看| 成人影院久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 在线 av 中文字幕| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久国产一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91老司机精品| 日韩视频在线欧美| 操出白浆在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 色94色欧美一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 不卡av一区二区三区| 大香蕉久久网| 精品一区在线观看国产| 日韩电影二区| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲第一av免费看| www.熟女人妻精品国产| 99re6热这里在线精品视频| 国产在线视频一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 91精品三级在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久精品国产综合久久久| 国产免费现黄频在线看| 天堂8中文在线网| 国产主播在线观看一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 91成人精品电影| bbb黄色大片| 国产成人欧美| 91国产中文字幕| 国产精品1区2区在线观看. | 国产免费视频播放在线视频| 久久久欧美国产精品| e午夜精品久久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 满18在线观看网站| 久久精品国产综合久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产看品久久| 久久这里只有精品19| 亚洲三区欧美一区| 伊人亚洲综合成人网| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产免费现黄频在线看| 久久综合国产亚洲精品| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 多毛熟女@视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人妻人人澡人人看| 12—13女人毛片做爰片一| 久久性视频一级片| 秋霞在线观看毛片| 人成视频在线观看免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜福利在线观看吧| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黑丝袜美女国产一区| 日日夜夜操网爽| 亚洲成人国产一区在线观看| 高清av免费在线| av在线老鸭窝| 久久这里只有精品19| 成人av一区二区三区在线看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄色毛片三级朝国网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 搡老熟女国产l中国老女人| 成人免费观看视频高清| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 国产淫语在线视频| 久久久国产一区二区| 久久中文看片网| 久久 成人 亚洲| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美精品啪啪一区二区三区 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲性夜色夜夜综合| www日本在线高清视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线 av 中文字幕| 国产福利在线免费观看视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 人人澡人人妻人| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人av教育| 久久久久久免费高清国产稀缺| 十八禁人妻一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人精品久久二区二区91| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 午夜福利在线观看吧| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜福利视频精品| 国产在线视频一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 深夜精品福利| 精品少妇内射三级| 1024视频免费在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18在线观看网站| 十八禁高潮呻吟视频| 高清在线国产一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一本大道久久a久久精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文字幕最新亚洲高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av免费在线观看网站| 视频区图区小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产av国产精品国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品国产区一区二| 国产男人的电影天堂91| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品国产综合久久久| 丝袜人妻中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久精品94久久精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区福利在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天操日日干夜夜撸| 91字幕亚洲| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久网色| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费av中文字幕在线| av视频免费观看在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产黄频视频在线观看| 不卡一级毛片| 女警被强在线播放| 嫩草影视91久久| 国产成人免费观看mmmm| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美97在线视频| 多毛熟女@视频| 18禁国产床啪视频网站| 黄片播放在线免费| 国产欧美亚洲国产| 99国产精品99久久久久| 成在线人永久免费视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产片内射在线| 高清视频免费观看一区二区| 久久青草综合色| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老汉色∧v一级毛片| 午夜久久久在线观看| videosex国产| 亚洲三区欧美一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线天堂中文资源库| 水蜜桃什么品种好| 少妇人妻久久综合中文| 深夜精品福利| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久这里只有精品19| a级片在线免费高清观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲人成电影免费在线| 人妻 亚洲 视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 久久亚洲精品不卡| 久久精品国产综合久久久| 国产av又大| 啦啦啦免费观看视频1| 91精品伊人久久大香线蕉| 一区二区三区精品91| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人精品久久二区二区免费| 一区二区三区精品91| 美女午夜性视频免费| 在线观看免费高清a一片| 中亚洲国语对白在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精华国产精华精| 午夜福利视频在线观看免费| 久久青草综合色| 美女大奶头黄色视频|