信息化視域下高?？蒲泄芾砣藛T素養(yǎng)提升策略分析

摘 要：隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的高速發(fā)展，信息化技術(shù)發(fā)展形式已經(jīng)形成。對高?？蒲泄芾砉ぷ鏖_展而言，管理人員素養(yǎng)水平與信息化技術(shù)的發(fā)展是具有重要關(guān)聯(lián)的。很多高?？蒲泄芾砣藛T在日常工作開展中，由于自身的文化素養(yǎng)以及其他素養(yǎng)水平不高，因而就不能為高?？蒲泄芾碡暙I自己的力量，因而影響了高?？蒲泄ぷ鲗嵤?。所以文章針對信息化視域下高校科研管理人員素養(yǎng)提升策略分析做出了探討，旨在文章研究幫助下，能夠找到信息化視域下高校科研管理人員素養(yǎng)培育的儲備條件，就其素養(yǎng)提升策略作出分析，以此滿足現(xiàn)階段高校科研管理人員素養(yǎng)培育工作實施需求。

關(guān)鍵詞：信息化視域;高?？蒲?管理人員;素養(yǎng)提升;策略應用

高校科研管理作為現(xiàn)階段高校發(fā)展中的重要組成內(nèi)容，是現(xiàn)有高校發(fā)展中比較重要的一項管理工作。為了能夠提高高?？蒲泄芾碣|(zhì)量，需要針對科研人員的素養(yǎng)培育工作作出科學的分析。只有科研人員的素養(yǎng)培育得到了保障，這樣才能為后續(xù)管理工作的開展和實施提供幫助，尤其是在信息化視域下的高校科研管理人員管理中，更應該注重對管理人員的素養(yǎng)培育工作分析。故而文章研究的意義就是以高?？蒲泄芾砉ぷ髀鋵崬榛A(chǔ)，將科研管理人員的素養(yǎng)培育方法明確，細化各項培養(yǎng)策略，以此提高科研管理人員自身管理能力，為高?？蒲薪逃l(fā)展提供幫助。

一、信息化視域下高?？蒲泄芾砣藛T素養(yǎng)提升的必要性

科研能力培養(yǎng)作為現(xiàn)有高校學生教育管理工作開展中的重要的一項管理內(nèi)容，在現(xiàn)有高校發(fā)展中具有一定地位。在信息化技術(shù)的傳承和發(fā)展中，針對高?？蒲泄芾砉ぷ鏖_展提出了新的要求，其中明確指出了高校科研管理人員在現(xiàn)有社會發(fā)展中培養(yǎng)素養(yǎng)的意義。因而作為高校科研管理人員，應該迎合現(xiàn)有信息化建設(shè)工作開展需求，針對科研管理人員素養(yǎng)培育工作作出科學的分析，提高科研管理人員素養(yǎng)培育能力，以此為高校自身的發(fā)展提供助力。通過實踐研究分析得出，在高?？蒲泄芾砉ぷ鏖_展中，對管理人員的素養(yǎng)培育提升，能夠提高現(xiàn)有高?？蒲修k學能力，為高校自身科研管理工作的處置和優(yōu)化奠定了基礎(chǔ)，形成了完善的科研環(huán)境，所以在現(xiàn)有信息化技術(shù)發(fā)展中，對于高校科研管理人員素養(yǎng)培育工作開展落實就是非常有必要的。

二、信息化視域下高?？蒲泄芾砣藛T素養(yǎng)儲備條件分析

（一）服務意識及服務能力

隨著現(xiàn)代化科學技術(shù)的高速發(fā)展，人們對于科研管理工作的開展要求越來越高。所以這種背景下，需要針對科研人員的服務意識和服務能力培養(yǎng)作出科學的改進，這樣才能為現(xiàn)有高校科研管理工作實施提供指導。但是通過現(xiàn)有高校科研管理工作研究后得出，高?？蒲泄芾砣藛T的自身服務意識和服務能力不強，在日常管理工作開展中，不能意識到科研管理培養(yǎng)對高校自身發(fā)展的意義。因而在日常工作開展中，也就沒有將服務意識養(yǎng)成，久而久之就使得相關(guān)人員的服務能力出現(xiàn)了偏差，影響了高?？蒲泄ぷ鏖_展，對高校自身的發(fā)展造成了一定的束縛。

（二）工作態(tài)度及敬業(yè)精神

工作態(tài)度及敬業(yè)精神也是現(xiàn)有高校科研管理人員素質(zhì)培養(yǎng)工作開展中比較重要的一項管理內(nèi)容，對于我國現(xiàn)有高?？蒲泄芾砉ぷ髋囵B(yǎng)研究后得出，現(xiàn)有高?？蒲泄芾砉ぷ鏖_展中，相關(guān)人員的工作態(tài)度及敬業(yè)精神出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)變，因而為了能夠更好的在高校發(fā)展中培養(yǎng)科研工作，需要端正科研人員工作態(tài)度，為其敬業(yè)精神培養(yǎng)做好鋪墊，提升相關(guān)人員敬業(yè)培養(yǎng)意識，讓其在崗位工作開展中，能夠以飽滿的熱情進行科研工作落實，提高科研人員自身工作認識，以此為高校的科研氛圍素養(yǎng)提供幫助。

（三）專業(yè)基礎(chǔ)及文化儲備

科研是對于文化知識的再次利用和詮釋，是在現(xiàn)有社會發(fā)展中比較重要的一項管理內(nèi)容。要想提高高?？蒲泄芾硭剑蛻撫槍ο嚓P(guān)人員的專業(yè)基礎(chǔ)和文化儲備進行培養(yǎng)，在日常工作開展中，要求各部分人員正確認識自己的崗位工作，找到自身定位。然后在專業(yè)基礎(chǔ)知識學習上，扎實自身基礎(chǔ)，然后形成完善的文化儲備，這樣才能為高校科研管理工作落實提供幫助。例如，迎合信息化技術(shù)發(fā)展需求，對高?？蒲泄芾砣藛T的文化儲備培養(yǎng)工作作出分析，提高其文化儲備認知能力，以此為高校科研工作開展提供幫助。

三、信息化視域下高?？蒲泄芾砣藛T素養(yǎng)提升策略

（一）專業(yè)素養(yǎng)提升

專業(yè)是影響科研工作開展的重要因素之一，在現(xiàn)有社會發(fā)展中，要想提高科研能力，就需要對專業(yè)素養(yǎng)培育作出科學的分析。對于高?？蒲泄芾砣藛T素養(yǎng)培育工作落實而言，專業(yè)素養(yǎng)培育工作的開展也是非常關(guān)鍵的，因而在現(xiàn)有高校科研管理工作開展中，就應該針對相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)培育作出科學的指導。在信息化視域下的高?？蒲泄芾砉ぷ鏖_展中，能夠借助信息化手段為科研管理人員的素養(yǎng)培育提供幫助，對提高科研管理人員素養(yǎng)水平具有重要幫助。所以作為高校科研管理人員，需要迎合信息化視域下的科研管理工作實施需求，將專業(yè)素養(yǎng)培育工作重視起來，以此為高?？蒲械耐苿有越ㄔO(shè)提供幫助。

（二）知識儲備提升

知識儲備提升也是現(xiàn)有高校科研管理人員素養(yǎng)培育提升中應該重視起來的一項管理策略，對于信息化視域下的高校科研管理工作開展而言，知識儲備是非常關(guān)鍵的，只有完善的知識儲備，這樣才能為高?？蒲泄芾砣藛T素養(yǎng)培育工作落實提供指導。因而在這種背景下的科研管理人員素養(yǎng)培育中，就需要針對其知識儲備作出科學的指導，幫助其正確認識知識儲備工作開展對科研能力培養(yǎng)的地位，這樣才能為高?？蒲泄芾砟芰μ嵘於ɑA(chǔ)。因而需要借助信息化技術(shù)，對科研人員的知識儲備拓充，讓其能夠不斷的充實自己的知識儲備量，這樣才能為高?？蒲泄芾砟芰μ嵘蛢?yōu)化奠定基礎(chǔ)。

（三）社會能力提升

社會能力提升也是現(xiàn)有信息化視域下高?？蒲泄芾砣藛T素養(yǎng)培育中比較重要的一項培養(yǎng)內(nèi)容，在我國現(xiàn)有高?？蒲泄芾砉ぷ鏖_展中，由于相關(guān)人員的社會能力欠缺，因而在科研工作開展中，就不能正確認識科研工作培養(yǎng)的地位。所以通過社會能力培養(yǎng)，能夠提高相關(guān)人員社會能力，為其后續(xù)科研工作的開展奠定了基礎(chǔ)，提高了科研管理人員素養(yǎng)培育效果。例如，借助信息化技術(shù)進行科研實踐探討，提高科研實踐能力，以此為科研培育提供幫助。

（四）服務意識提升

服務意識提升也是高?？蒲信嘤ぷ鏖_展中比較重要的一項提升項目，要知道科研培育是為了展示高校教育水平而采取的一種學術(shù)交流研究方式。所獲得的科研成果是用來為高校學生教學工作開展提供幫助的，因而這種背景下的科研管理人員素養(yǎng)培育工作開展就應該以提高服務意識培養(yǎng)為前提。通過信息化技術(shù)宣傳，能夠提高高?？蒲泄芾砣藛T服務意識，對其后續(xù)科研工作的發(fā)展方向把控具有重要指導意義，因而可以通過信息化技術(shù)科學的培養(yǎng)科研人員服務意識，進而在相關(guān)意識的培養(yǎng)工作實施中，能夠展示出現(xiàn)有科研培養(yǎng)工作實施特色，提高高?？蒲心芰?。

四、結(jié)語

綜上所述，在信息化視域下的高?？蒲腥藛T管理工作開展中，對人員素養(yǎng)提升培育工作的開展是比較關(guān)鍵的。這是因為在現(xiàn)有高校學生教育發(fā)展中，對于教師人員的科研能力培育提出了新的要求，只有教職人員的科研能力培養(yǎng)得到了提升，這樣才能在其崗位工作開展中，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。通過文章的研究和分析后，將信息化視域下高?？蒲泄芾砣藛T素養(yǎng)提升策略歸納為以下幾點，即專業(yè)素養(yǎng)、知識儲備、社會能力和服務意識等四方面的提升，完善了以上四方面素養(yǎng)提升，才能讓管理人員在科研工作開展中，提高自身科研管理力度，為高?？蒲薪逃l(fā)展提供幫助。

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作者簡介：楊麗瑩（1984- ），女，吉林長春人，中級，研究方向：高?？蒲泄芾怼?/p>