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    建筑工程管理的制約因素及應(yīng)對(duì)措施

    2020-04-28 07:31:28陳琳琳
    中國房地產(chǎn)業(yè)·中旬 2020年11期
    關(guān)鍵詞:工程管理管理措施建筑工程

    陳琳琳

    摘要:工程項(xiàng)目建設(shè)下工程管理工作面對(duì)來自各方因素的影響,只有結(jié)合實(shí)際情況采取有效措施,才能保證工程現(xiàn)場各項(xiàng)工作的有序發(fā)展。文章通過對(duì)工程管理制約因素進(jìn)行分析,探討相關(guān)應(yīng)對(duì)措施。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;工程管理;制約因素;管理措施

    建筑工程在項(xiàng)目當(dāng)中是非常重要的環(huán)節(jié),與整個(gè)工程的質(zhì)量有直接關(guān)系,建筑工程的管理主要指的是從建筑工程項(xiàng)目開始到招投標(biāo)與整體規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、竣工和建筑工程的管理都必須符合相關(guān)規(guī)定,落實(shí)相應(yīng)的管理制度,使用更加科學(xué)的措施,從而提高整個(gè)工程的效益。

    1 建筑工程管理的制約因素分析

    1.1 材料因素

    在建筑工程施工中,建筑材料占項(xiàng)目支出的70%,足以見得材料質(zhì)量對(duì)施工質(zhì)量的重要性,需要在建筑工程管理中嚴(yán)格控制材料管理,針對(duì)材料類別和性質(zhì)進(jìn)行分類儲(chǔ)存,并做好現(xiàn)場材料擺放的標(biāo)識(shí)標(biāo)記,防止材料拿錯(cuò)用錯(cuò)的情況。

    1.2 人員因素

    建筑工程項(xiàng)目規(guī)模比較大,所包含的技術(shù)人員也是來自各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的,屬于一種勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè),但大部分現(xiàn)場施工的一線人員都是農(nóng)民工,一線人員所占比例又相對(duì)較高,文化素質(zhì)整體水平較低,嚴(yán)重影響了建筑企業(yè)管理制度的有效落實(shí)。再加上建筑企業(yè)的施工技術(shù)在不斷融入新技術(shù)和新設(shè)備,施工人員沒有足夠的能力進(jìn)行新設(shè)備的操作,在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時(shí)候積極性也不高,導(dǎo)致最終的建筑工程施工效果并不好。

    1.3 制度因素

    建筑工程管理體制必須要保證功能齊全,要按照需求進(jìn)行人員的分配。而我國的建筑企業(yè)管理體制仍然有所欠缺,沒有一個(gè)健全的管理體制,因而使建筑工程管理制度難以完全落實(shí)。

    1.3 合同因素

    建筑工程在規(guī)劃、實(shí)施、完工等階段都會(huì)簽署一些合同,以此來約束與施工相關(guān)的單位的行為活動(dòng),確保工程順利進(jìn)行。而撰寫合同在此期間就顯得十分重要了,合同內(nèi)容既要包含工程的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還要具備可行性,雙方都要對(duì)合同內(nèi)容充分了解,征得雙方同意,簽字進(jìn)行確認(rèn)??蓪?shí)際情況是,雙方在簽署合同時(shí),一方面,合同內(nèi)容存在問題,部分語言表達(dá)模糊,不清楚,細(xì)節(jié)部分更是一筆掠過;另一方面,雙方大多是在口頭上達(dá)成某種協(xié)議,合同中只是按照要求撰寫,彼此對(duì)合同內(nèi)容并不完全知情。最終,在工程施工期間造成理論與實(shí)際背道而馳,雙方產(chǎn)生利益糾紛,陷入僵持,影響工程正常進(jìn)行。

    2 建筑工程管理制約因素的應(yīng)對(duì)措施

    2.1 加強(qiáng)材料質(zhì)量管理

    建筑材料進(jìn)行質(zhì)量控制方面的驗(yàn)收。要積極督促實(shí)驗(yàn)組與質(zhì)量檢查組對(duì)鋼材、水泥等進(jìn)行驗(yàn)收,嚴(yán)格按照取樣和復(fù)測要求,保障建筑材料的質(zhì)量。施工人員必須全力與監(jiān)理配合,扎實(shí)做好驗(yàn)收工作,確保不會(huì)出現(xiàn)返工及質(zhì)量缺陷等問題。制度是開展工程建設(shè)的有力保障,在工程建設(shè)的過程中,根據(jù)工程建設(shè)的實(shí)際情況,逐步健全工程的管理體系。

    2.2 提高人員素質(zhì)水平

    管理人員必須要改正對(duì)先進(jìn)管理模式和管理方法的錯(cuò)誤認(rèn)知,要充分意識(shí)到使用先進(jìn)管理模式和管理方法帶來的優(yōu)勢。施工企業(yè)管理人員可以通過繼續(xù)學(xué)習(xí)的方式掌握最先進(jìn)管理方法的理論知識(shí),利用計(jì)算機(jī)技術(shù)將管理工作分為線上和線下兩部分,將新學(xué)習(xí)的管理知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,提高工作效率和工作質(zhì)量,確保建筑工程施工質(zhì)量良好、節(jié)約施工成本、在規(guī)定期限完成竣工。

    2.3 科學(xué)的完善管理機(jī)制體制

    在建筑工程關(guān)力工作過程中,與之科學(xué)匹配的管理機(jī)制會(huì)把在管理過程中的缺陷顯露出來,并且及時(shí)改正,減少損失。不管是對(duì)建筑企業(yè)還是對(duì)工程施工來說,一個(gè)完善的管理機(jī)制能夠有效的開展工作,如果一個(gè)企業(yè)的管理機(jī)制體制不合理,在工作時(shí)就會(huì)影響工作進(jìn)程。就拿工程中常見的成本管理來說,現(xiàn)在的任何一個(gè)項(xiàng)目開展每一個(gè)施工階段的施工單位(基礎(chǔ)建筑單位、裝修裝潢施工單位、園林綠化施工單位)都想盡可能的減少工程成本,導(dǎo)致現(xiàn)在很多建筑企業(yè)以縮減工程管理來年減少開支,使得企業(yè)管理機(jī)制殘缺不全,缺乏專業(yè)的管理人才,實(shí)施一人兼多只的制度,長此下去,使得員工缺乏工作競爭性,工作不積極,使建筑工程管理出現(xiàn)畸形發(fā)展,只注重利潤收益,忽視質(zhì)量效益。

    2.4 加強(qiáng)合同簽署的處理工作

    合同作為一項(xiàng)約束彼此行為活動(dòng)的材料證明,必須嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)、合理。在工程進(jìn)行的各個(gè)階段,有必要進(jìn)行撰寫合同時(shí),相關(guān)工作人員應(yīng)該對(duì)合同要約束的行為活動(dòng)充分了解,了解撰寫合同的目的,對(duì)合同的內(nèi)容要仔細(xì)探討,語言的表述方面要絕對(duì)嚴(yán)謹(jǐn),千萬要避免語句出現(xiàn)歧義的現(xiàn)象,以避免后期出現(xiàn)不必要的糾紛。例如,就施工期限簽署合同,合同應(yīng)根據(jù)實(shí)際的工程量、施工單位的實(shí)際能力以及工程施工期間可能出現(xiàn)的影響工程進(jìn)度的不可控因素,將這些都要考慮進(jìn)去,以此來給出一個(gè)合理的時(shí)間,對(duì)因施工方原因而拖延工期的行為應(yīng)注明應(yīng)對(duì)措施。雙方應(yīng)保持密切聯(lián)系,對(duì)實(shí)際施工出現(xiàn)的問題要及時(shí)溝通,如若存在修改合同的必要,雙方要積極溝通,進(jìn)行商討,得出雙方都滿意的結(jié)果,堅(jiān)決維護(hù)雙方的利益。在合同管理方面,雙方要嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)節(jié)部分更要當(dāng)面講述清楚,必要的時(shí)候可以應(yīng)用法律武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

    2.5 強(qiáng)化成本控制,確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

    強(qiáng)化成本的控制,并非在很短的時(shí)間內(nèi)便可以解決,而且也無法從某一個(gè)方面就可改善,而是必須根據(jù)各個(gè)方面加以改善,并進(jìn)行長期控制。只有通過這種方式,才可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到較好的保障。因此,必須將一個(gè)合理的評(píng)估方案加以制定,把項(xiàng)目的具體利潤作為根本,同時(shí)與各個(gè)環(huán)節(jié)的效益相結(jié)合,以此對(duì)一個(gè)項(xiàng)目是否能夠成功進(jìn)行評(píng)估。進(jìn)而在企業(yè)的可控范圍以內(nèi),嚴(yán)格控制具體工作中所產(chǎn)生的一些費(fèi)用,并且還需進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目當(dāng)中的施工監(jiān)督工作,從而有效避免管理中出現(xiàn)不規(guī)范行為。

    3 結(jié)語

    總而言之,建筑企業(yè)想要進(jìn)一步提高工程管理水平,就需要對(duì)現(xiàn)階段影響工程管理工作低效的主要因素進(jìn)行分析,通過提高管理人員和施工人員專業(yè)素養(yǎng)降低工程管理難度;通過制定并完善建筑工程管理相關(guān)法律法規(guī)來約束管理人員行為,以此提高建筑工程質(zhì)量監(jiān)管水平。同時(shí),施工企業(yè)需要嚴(yán)格落實(shí)建筑工程質(zhì)量安全管理責(zé)任,調(diào)整優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu),提升管理人員服務(wù)質(zhì)量,保障建筑工程施工質(zhì)量的良好,促進(jìn)建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]和鶴.分析建筑工程管理的制約因素及應(yīng)對(duì)措施[J].地產(chǎn),2019(20):94.

    [2]靳向東.建筑工程管理的相關(guān)制約因素及管理應(yīng)對(duì)措施[J].城市建筑,2019,16(14):173-174.

    [3]孫安筑.建筑工程管理的相關(guān)制約因素及管理應(yīng)對(duì)措施[J].城市建設(shè)理論研究:電子版,2018(18):33.

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