機械制造中機械焊接質(zhì)量的控制與對策研究

盛偉杰

摘要：本文將基于機械制造中常見的機械焊接質(zhì)量影響因素，結(jié)合相關(guān)經(jīng)驗及理論，提出針對性的機械焊接質(zhì)量控制與對策，進而有效提高機械焊接質(zhì)量，提高機械制造水平。

關(guān)鍵詞：機械制造;機械焊接;質(zhì)量控制

前言

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，如今社會對于機械制造的質(zhì)量要求也在不斷提升。作為機械制造業(yè)重要組成部分的焊接質(zhì)量，直接關(guān)系到機械制造業(yè)的整體發(fā)展水平。由此可知，只有實現(xiàn)機械焊接質(zhì)量的全面控制和提高，才能夠進一步推動機械制造實現(xiàn)長遠健康發(fā)展。因此，對機械制造中機械焊接質(zhì)量的控制與對策進行深入研究分析，對其機械制造領(lǐng)域的促進和發(fā)展將有著極為重要的現(xiàn)實意義。

一、機械制造中機械焊接質(zhì)量的相關(guān)影響因素

（一）工藝因素

通常來說，機械制造中機械焊接需要嚴格遵循相關(guān)工藝標準和工序標準進行規(guī)范化焊接作業(yè)，以此來保障機械焊接的整體質(zhì)量。但事實上，由于部分機械制造企業(yè)缺乏完善的工藝標準和工序標準，并且機械制造過程中各階段焊接工藝的銜接性不強，管理過程混亂，最終導(dǎo)致機械焊接的整體完整性和規(guī)范性均相對較低，以至于機械制造中機械焊接質(zhì)量受到嚴重影響。

（二）裂縫因素

在機械焊接過程中，若是不能夠有效處理掉焊接熔渣，那么殘留的熔渣便會導(dǎo)致機械焊接過程中存在如接縫不嚴、焊接不牢固等問題，該些問題的存在均會影響到機械焊接的整體質(zhì)量水平。此外，通常情況下，因為機械焊接工藝均具有剛性大、固化速度快等特點，所以實際焊接過程中通常難以控制機械焊接質(zhì)量，使得機械焊接過程中極易存在焊接裂縫情況，再加上部分焊接人員不重視焊接熔渣處理，導(dǎo)致焊接裂縫問題的發(fā)生幾率進一步提升。

（三）人為因素

機械焊接人員作為機械焊接的重要基礎(chǔ)，其實際綜合素質(zhì)將會直接影響到機械焊接質(zhì)量。因此，若是機械焊接人員的綜合素質(zhì)較低，如缺乏職業(yè)責任意識和職業(yè)精神，那么便可能會在機械焊接過程中出現(xiàn)敷衍了事等情況，不能夠有效提高機械焊接質(zhì)量控制效果，以至于機械焊接質(zhì)量難以達到預(yù)期要求和標準。然而結(jié)合實際情況來看，如今機械制造領(lǐng)域中很大一部分機械焊接人員不僅綜合素質(zhì)較低，甚至卻缺乏相關(guān)從業(yè)資質(zhì)，不能夠熟練掌握各類焊接工藝，以至于機械焊接過程中極易出現(xiàn)操作錯誤等影響機械焊接質(zhì)量情況。

二、機械制造中機械焊接質(zhì)量的控制與對策

（一）優(yōu)化機械焊接工藝

機械制造企業(yè)需要結(jié)合自身的實際情況，合理優(yōu)化機械焊接工藝，制定相應(yīng)的機械焊接工藝標準，以此來對機械焊接工藝進行有效控制。不過鑒于機械焊接過程中將會涉及到諸多工序和環(huán)節(jié)，并且不同機械制造企業(yè)的機械焊接工藝也存在一定區(qū)別，具備一定的復(fù)雜性，所以在優(yōu)化工藝過程中，機械制造企業(yè)必須要結(jié)合自身的制造內(nèi)容，站在全局的角度對機械焊接工藝進行優(yōu)化，確保機械焊接過程中每一道工序均能夠與最終機械焊接結(jié)果相關(guān)聯(lián)，保障最終焊接質(zhì)量。對此，機械制造企業(yè)需要結(jié)合自身的實際情況，合理完善機械焊接制造制度、文件以及標準，以此來對機械制造工藝、工序進行規(guī)范，并將機械焊接質(zhì)量責任落實到機械焊接人員個人，加強人員責任意識的同時，也能夠在一定程度上約束機械焊接人員的實際焊接質(zhì)量，進而保障機械焊接工序的完整性和有效性，提高機械焊接質(zhì)量。此外，機械制造企業(yè)還需要組織一支機械焊接質(zhì)量檢查小組，以此來對機械焊接過程中以及焊接成品的全過程檢查和檢測，從根本上保證機械焊接質(zhì)量，確保機械制造產(chǎn)品質(zhì)量的有效提升。

（二）強化機械焊接裂縫控制

機械焊接裂縫的存在不僅會影響到機械制造產(chǎn)品的整體形象，還可能會影響到機械制造產(chǎn)品的整體質(zhì)量，嚴重的甚至會導(dǎo)致機械制造產(chǎn)品無法正常使用。因此，機械制造企業(yè)和相關(guān)工作人員不僅要提高對機械焊接裂縫的重視，還要在發(fā)現(xiàn)機械焊接裂縫后，深入分析機械焊接裂縫的成因、裂縫類型，然后制定和實施相應(yīng)的解決方案，以此來保障機械焊接質(zhì)量能夠滿足機械制造的實際要求和標準。結(jié)合當前實際情況來看，機械焊接裂縫的產(chǎn)生原因主要在于材料和人員兩方面。其中材料方面是指機械焊接過程中采用的焊接材料中雜質(zhì)含量較高，不符合國家及行業(yè)標準。

對此，機械制造企業(yè)應(yīng)以標準為基礎(chǔ)，合理選擇業(yè)內(nèi)口碑較好、性價比較高的材料企業(yè)合作，并其中采購所需的焊接材料，將焊接材料雜質(zhì)控制在一定的標準范圍內(nèi);在人員方面，機械制造企業(yè)一方面需要通過制度和標準閱讀機械焊接人員實際焊接作業(yè)過程中焊接質(zhì)量，另一方面則需要通過獎金等方式引導(dǎo)焊接人員嚴格控制焊縫界面、準確確定焊縫位置，并在焊接完成后仔細檢查焊接質(zhì)量，以此來保障產(chǎn)品的整體焊接質(zhì)量。此外，在機械焊接完成后，企業(yè)也需要安排專人對機械焊接部位的平整度、光滑度進行全面檢測，對于焊縫嚴密性不足、焊接部位平整度不符合標準的機械焊接件，應(yīng)及時返廠重新加工，避免銷售劣質(zhì)產(chǎn)品。

（三）提升機械焊接人員綜合素質(zhì)

機械焊接人員綜合素質(zhì)提升首先要求機械制造企業(yè)能夠結(jié)合自身實際情況以及機械焊接工藝的相關(guān)內(nèi)容，在業(yè)內(nèi)專業(yè)人士的幫助下，合理制定機械焊接人員培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)內(nèi)容，并以此來對所有機械焊接人員綜合素質(zhì)進行摸底考核;其次，在完成摸底考核后，應(yīng)要求不符合標準的人員參加企業(yè)組織的培訓(xùn)活動，并且為提高所有機械焊接人員的學(xué)習積極性，還需要采用“增值評價+過程性評價”方式對機械焊接人員培訓(xùn)提升全過程進行監(jiān)控和評估，確定優(yōu)秀人員，并對優(yōu)秀人員極易相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵;最后，在培訓(xùn)完成后，機械制造企業(yè)還需要對所有參與培訓(xùn)的人員進行一次或者多次能力考核，確定機械焊接人員能力提升情況的同時，也避免人員在學(xué)習過程中出現(xiàn)消極態(tài)度的情況，保障培訓(xùn)質(zhì)量，進而提高機械焊接人員綜合素質(zhì)。

三、結(jié)束語

綜上所述，在機械制造領(lǐng)域中，機械焊接質(zhì)量將會直接影響到機械制造產(chǎn)品的整體質(zhì)量及價值。因此，機械制造企業(yè)一方面要提高對機械焊接質(zhì)量控制的重視，另一方面則需要優(yōu)化機械焊接工藝、強化機械焊接裂縫控制、提升機械焊接人員綜合素質(zhì)，進而多維度控制機械焊接質(zhì)量，提高機械制造產(chǎn)品價值，避免劣質(zhì)產(chǎn)品流入市場，為企業(yè)的長久健康發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

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（作者單位：中瑞工程設(shè)計院有限公司）