國企政工工作開展路徑創(chuàng)新問題研究

鞏望梅

摘要：近幾年來隨著國家制度的改革，全球的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展越來越趨向于一體化，這種形式的引導(dǎo)在一定程度上給予現(xiàn)在的社會(huì)企業(yè)一種無形的壓力，企業(yè)要想保持堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力，就必須根據(jù)相應(yīng)的發(fā)展設(shè)施進(jìn)行合理的安排和完善，從而培養(yǎng)員工們的整體素質(zhì)和工作熱情，提高他們的服務(wù)能力，確保他們能夠更加重視企業(yè)發(fā)展工作，對(duì)于相應(yīng)員工的行為要求來說，企業(yè)在進(jìn)行政工工作開展的過程中要注意合適的改革方法，通過給員工們樹立正確的思想來帶動(dòng)他們的責(zé)任意識(shí)，這也是政工工作的責(zé)任和義務(wù)。

關(guān)鍵詞：國企政工;工作開展;創(chuàng)新問題

在思想政治工作落實(shí)方面，如何才能給現(xiàn)階段的員工給予思想政治工作的全新環(huán)境，從而加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，這就需要在貫徹落實(shí)的時(shí)候不斷進(jìn)行企業(yè)文化的調(diào)整，保證營造的工作氛圍可以在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行深入的建設(shè)交流，從而提高整個(gè)國企的思想精神和文化內(nèi)涵，煥發(fā)出一個(gè)企業(yè)應(yīng)該具有的活力，從而提高政治工作素質(zhì)和精神水平。

一、我國國企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

就我們目前的企業(yè)政工工作來說，企業(yè)的行業(yè)性在一定程度上影響企業(yè)的成長階段，所以企業(yè)的整體政工工作的安排也不盡相同，如果企業(yè)在進(jìn)行改革的過程中，忽視了最基本的政工問題，在進(jìn)行相應(yīng)的管理過程中對(duì)其他企業(yè)的政工工作照抄照搬，那么整個(gè)企業(yè)的工作狀態(tài)將會(huì)在一定程度降低。同時(shí)，就目前的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)來看，每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭壓力也隨之變大，但如果企業(yè)的過快發(fā)展將會(huì)出現(xiàn)一定的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)快速發(fā)展雖然是個(gè)很好的機(jī)會(huì)，但如果企業(yè)在發(fā)展的過程中不注重相關(guān)的政工建設(shè)，那么會(huì)讓企業(yè)在發(fā)展的過程中降低自己的競(jìng)爭力，因此，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的政治思想內(nèi)涵必不可少。只有企業(yè)的思想內(nèi)涵得到加強(qiáng)，對(duì)于員工們的意識(shí)培養(yǎng)才能做到位，以此來保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保持他們強(qiáng)壯的生命力。政工工作的缺乏會(huì)導(dǎo)致整體企業(yè)喪失掉基本的生命力，不利于整體企業(yè)的發(fā)展，在全球一體化的當(dāng)今，想要保證企業(yè)能夠擁有一定的生命力，就必須保證企業(yè)在進(jìn)行改革的過程中不斷進(jìn)步發(fā)展，通過政工工作的實(shí)施，豐富企業(yè)內(nèi)部的管理體制，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。我國目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)全新的改革階段，就目前政工工作創(chuàng)新研究來說，在一定情況下還存在問題，要想改變這一問題，就得從內(nèi)部解決問題，從而推動(dòng)我國目前的國力企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展中還存在著大大小小的拜金主義和利己主義，這些腐朽的主義應(yīng)該得到完全的根除。這些主義在我國國企存在從很大一方面抑制了黨員黨性的發(fā)展，慢慢的黨員會(huì)喪失掉基本的黨性，這是我國現(xiàn)階段國企存在的主要麻煩。舉個(gè)例子，在當(dāng)前整個(gè)國企發(fā)展過程中，因?yàn)闆]有確實(shí)的思想培養(yǎng)，間接的導(dǎo)致員工們獨(dú)有的個(gè)人資本主義思想不斷滋生，這就從很大一方面導(dǎo)致了一些員工為了自己的利益，而進(jìn)行不正常的操作，從而抑制國企的發(fā)展。對(duì)于當(dāng)前的國企政工工作的發(fā)展而言，要想使得整體的建設(shè)得到有效的提高，就得通過基礎(chǔ)的政工管理和思想監(jiān)督，來推動(dòng)電力企業(yè)的正常發(fā)展。針對(duì)這些問題，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該做出相應(yīng)的改革措施，從提升黨員的思想素質(zhì)作為基礎(chǔ)，以此來提高工作效率，加強(qiáng)員工們政工工作的要求，從而規(guī)范相應(yīng)的管理體制，提高整體的創(chuàng)新能力，帶動(dòng)企業(yè)的有效發(fā)展。

二、如何促進(jìn)國企政工工作的創(chuàng)新

思想政治工作可以確保整體企業(yè)在發(fā)展的過程中做到思想不滑坡，從而實(shí)現(xiàn)利益的最大化，所以在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該讓思想建設(shè)工作整個(gè)過程變得精確細(xì)膩，把思想政治工作的模式覆蓋企業(yè)運(yùn)行的整個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)要想在發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)全面的增長，就必須有效的實(shí)施思想政治化工作。

（一）樹立思想政治的意識(shí)

對(duì)于整個(gè)社會(huì)來講，和諧社會(huì)的發(fā)展是推動(dòng)整個(gè)社會(huì)進(jìn)步的重要因素，社會(huì)要想穩(wěn)定發(fā)展就離不開和諧社會(huì)的建成，企業(yè)部門要想平穩(wěn)的發(fā)展就離不開基本素質(zhì)的養(yǎng)成和政工工作的培養(yǎng)。通過不斷的加強(qiáng)員工們基本思想，可以讓員工們工作效率得到提高。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候，企業(yè)管理者應(yīng)該對(duì)工作人員樹立精細(xì)化的思想管理意識(shí)，通過意識(shí)的深入，把企業(yè)文化和思想政治意識(shí)深刻的灌輸?shù)焦ぷ魅藛T頭腦中。把政治思想融入到員工們?nèi)粘５墓ぷ髦腥?。通過思想體系的帶動(dòng)和融入，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)。

（二）確立精細(xì)化的思想政治管理目標(biāo)

在企業(yè)整體發(fā)展的狀態(tài)下，對(duì)于企業(yè)思想政治文化的開展無不隱藏于企業(yè)公司的各個(gè)方面。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，企業(yè)文化模式的發(fā)展不斷壯大，公司的規(guī)模增大，其所在的人員和業(yè)務(wù)也會(huì)相對(duì)增多。因此，在這種情況下，就需要對(duì)相應(yīng)的企業(yè)工作人員進(jìn)行思想的管理，企業(yè)管理者如果把思想工作的內(nèi)容做到位，那么將會(huì)為整個(gè)企業(yè)的成長打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)管理者應(yīng)該對(duì)手下的工作人員樹立思想體系，只有思想體系做到位，在工作量龐大的整個(gè)環(huán)節(jié)中，工作人員才能做到落實(shí)分解，把握基礎(chǔ)的控制。只有通過這樣的落實(shí)解決，企業(yè)員工們的整體思想才能做到不滑坡，員工們的政治態(tài)度才能更加堅(jiān)定有效。通過這樣的思想政治管理目標(biāo)的確立，可以保證員工在工作的時(shí)候更加輕松，有效的保證員工們的思想不滑坡，推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定增長。

三、結(jié)束語

綜上所述：就當(dāng)前的企業(yè)政工工作來說，現(xiàn)今的企業(yè)都沒走對(duì)他采取一定的重視，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行合理管理和思想政工教育，可以保證他們的效率得以提高堅(jiān)固他們的思維，從而幫助他們能夠更好的為企業(yè)服務(wù)。

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