國有企業(yè)加強黨建工作的途徑分析

王苑

摘要：黨建工作是保證國有企業(yè)在新時期得到良性發(fā)展的關(guān)鍵。只有加強對黨建工作途徑的關(guān)注和分析，才可以為國有企業(yè)在新時期的創(chuàng)新發(fā)展提供完整的支持。本文對國有企業(yè)加強黨建工作的途徑進行了研究總結(jié)，并制定了提升國有企業(yè)黨建工作綜合質(zhì)量的策略，對優(yōu)化國有企業(yè)在新時期的綜合性發(fā)展質(zhì)量，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新途徑

黨建工作是影響國有企業(yè)綜合性發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵性工作，在當(dāng)前國內(nèi)的市場經(jīng)濟改革關(guān)鍵時期，強化對黨建工作的重視，并制定國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新開展策略，可以使國有企業(yè)的綜合性發(fā)展質(zhì)量得到優(yōu)化，并提升國有企業(yè)的綜合性發(fā)展質(zhì)量。

一、國有企業(yè)黨建工作實施現(xiàn)狀

（一）黨委機構(gòu)核心引領(lǐng)作用的發(fā)揮存在不足

黨建工作的總體構(gòu)成狀態(tài)較為復(fù)雜，只有保證黨委機構(gòu)的重要引領(lǐng)作用得到有效發(fā)揮，才可以充分適應(yīng)國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實施需要，為國有企業(yè)成熟的適應(yīng)新時期市場競爭考驗提供幫助。但是，現(xiàn)有的部分國有企業(yè)的黨委機構(gòu)依然將關(guān)注的重點放在文件學(xué)習(xí)和宣傳工作方面，缺乏對黨委機構(gòu)核心引領(lǐng)作用的有效開發(fā)，導(dǎo)致檔位機構(gòu)雖然占據(jù)政治核心地位，卻難以充分發(fā)揮引領(lǐng)性作用。

（二）國企基層黨員的政治素養(yǎng)較差

目前，部分國有企業(yè)的黨建工作人員缺乏對政治素養(yǎng)的關(guān)注，簡單地按照上級指令進行黨建思想的貫徹，缺乏對黨建工作實際運行效果的考察，導(dǎo)致黨建工作人員的實踐工作能力無法得到有效的開發(fā)，難以在充分適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上實現(xiàn)對黨員政治素養(yǎng)的創(chuàng)新處置。一些國企的基層黨員對于自身的使命感建設(shè)情況重視程度不足，缺乏對三嚴(yán)三實思想的有效貫徹，在處理黨風(fēng)建設(shè)工作過程中，沒能在政治素養(yǎng)培育方面取得理想的進展，導(dǎo)致黨員的綜合素質(zhì)難以全面的適應(yīng)社會主義核心價值觀的相關(guān)要求，無法在政治素養(yǎng)培育方面取得積極進展。

（三）國有企業(yè)黨建工作團隊建設(shè)存在不足

在當(dāng)前從嚴(yán)治黨理念快速貫徹的情況下，國有企業(yè)的黨建工作環(huán)境發(fā)生了深刻變化，黨建工作團隊必須在組織管理體系方面進行有效的創(chuàng)新，才可以充分適應(yīng)黨建工作的創(chuàng)新推進需要。但是，部分國有企業(yè)缺乏對現(xiàn)有黨建工作團隊組織工作的有效改進，很多國有企業(yè)的決策人員簡單地將關(guān)注重點放在經(jīng)營性工作方面，對黨建工作所發(fā)揮的長效性影響缺乏有效的重視，最終導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作的價值難以得到充分完整的開發(fā)，十分不利于國有企業(yè)黨建工作途徑的有效創(chuàng)新。

二、提高國有企業(yè)黨建工作開展質(zhì)量的具體策略

（一）提升黨委機構(gòu)核心引領(lǐng)作用開發(fā)水平

國有企業(yè)需要對新時期的市場環(huán)境和社會環(huán)境加以研究，使黨委機構(gòu)在黨建工作中的重要價值可以得到精準(zhǔn)的識別，并在黨委機構(gòu)的引領(lǐng)作用得到充分開發(fā)的情況下，更加完整的順應(yīng)國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實際需求。黨委機構(gòu)的工作人員需要對國有企業(yè)的實際情況進行分析，結(jié)合國有企業(yè)的具體需要制定黨委機構(gòu)核心引領(lǐng)作用的具體開發(fā)方案，以此保證黨中央的精神可以得到完整充分的貫徹落實，并在改進黨委機構(gòu)常規(guī)工作內(nèi)容的情況下，更好的發(fā)揮黨委在黨建工作中的核心引領(lǐng)作用。國有企業(yè)的黨委機構(gòu)還必須加強對干部管理工作的重視，使黨建工作的力度得到優(yōu)化，并為民主廉潔的黨組織建設(shè)提供完整的支持。

（二）提升國企基層黨員的政治素養(yǎng)

國有企業(yè)的黨建工作在創(chuàng)新設(shè)計過程中，一定要將優(yōu)化黨員綜合素質(zhì)作為主要關(guān)注的問題，結(jié)合新時期黨建工作的精神需要，將黨員的使命感建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作加以對待，切實保證國有企業(yè)可以更加充分的適應(yīng)黨員政治素養(yǎng)培育的相關(guān)需要，并在黨建工作的影響之下，實現(xiàn)對國企黨建工作的進一步優(yōu)化創(chuàng)新。

（三）提升國有企業(yè)黨建工作團隊建設(shè)質(zhì)量

國有企業(yè)黨建工作的團隊建設(shè)需要得到?jīng)Q策人員的關(guān)注，尤其要對國有企業(yè)主要管理人員的業(yè)績考核方案進行調(diào)整，使黨建工作可以占據(jù)更加主動的地位。在制定黨建工作團隊具體建設(shè)方案的過程中，國有企業(yè)務(wù)必強化對黨建工作組成因素的關(guān)注，并對黨建工作的作風(fēng)及黨紀(jì)情況進行分析，使黨建團隊可以在明確實際需要的情況下提升創(chuàng)新水平。

三、結(jié)論

在當(dāng)前市場環(huán)境開放性程度日漸提高的情況下，國有企業(yè)的黨建工作面臨著較大的競爭壓力。因此，對國有企業(yè)的黨建工作存在的不足進行總結(jié)分析，并根據(jù)新時期市場環(huán)境對國有企業(yè)提出的各項考驗，制定提升國有企業(yè)黨建工作綜合質(zhì)量的策略，對維護國有企業(yè)的綜合性發(fā)展質(zhì)量，具有重要積極意義。

【參考文獻】

[1]王師.新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作路徑探究[J].中國市場，2016（50）：154+164.

[2]張?zhí)煲?對于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2016（10）：22-23.