淺談思想政治工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用

羅玲

【摘? 要】結(jié)合實(shí)踐來(lái)看，當(dāng)前形勢(shì)下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)全面深入社會(huì)的方方面面，這就意味著人們能夠接觸到各種各樣的思想。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展，最重要的一項(xiàng)工作是依靠每一個(gè)員工對(duì)思想政治工作的感悟，以及接受正確的思想政治指引。因此，為了確保員工的思想政治工作能夠有效開(kāi)展，企業(yè)要做好相應(yīng)的策略，創(chuàng)造多樣性的思想政治教育內(nèi)容和教育方法，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

【關(guān)鍵詞】思想政治;企業(yè)高質(zhì)量;作用;措施

1思想政治工作的內(nèi)涵及在企業(yè)發(fā)展中的作用

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，更是促進(jìn)企業(yè)向健康和諧發(fā)展、向更高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當(dāng)前，在煤炭市場(chǎng)跌宕起伏、改革向縱深推進(jìn)的復(fù)雜、嚴(yán)峻形勢(shì)下，新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，及內(nèi)外因素的影響，員工思想具有敏感易波動(dòng)、活躍易反復(fù)等特點(diǎn)，客觀上造成了“各類(lèi)矛盾多發(fā)期”和“思想波動(dòng)加大期”并存。在這一背景下，員工思想中存在的一些傾向問(wèn)題，如不能有效應(yīng)對(duì)會(huì)對(duì)企業(yè)的安全穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定、乃至發(fā)展質(zhì)量都會(huì)產(chǎn)生直接或間接的不利影響。如果思想政治工作抓得到位、政治優(yōu)勢(shì)作用發(fā)揮得充分，對(duì)于增強(qiáng)廣大員工的歸屬感、幸福感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，進(jìn)而更廣泛地調(diào)動(dòng)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展，都具有重大而深遠(yuǎn)的積極意義。

2新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作問(wèn)題分析

2.1缺乏對(duì)黨建和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中作用的整體認(rèn)識(shí)

在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子傳統(tǒng)意識(shí)中，有的同志總是覺(jué)得黨建是黨委書(shū)記的事，思想政治工作也不過(guò)是和個(gè)別人談心和拉家常而已。這是把黨建和企業(yè)思想政治工作簡(jiǎn)單化的一般認(rèn)識(shí)，忽視了新時(shí)代對(duì)企業(yè)員工思想工作的新要求，是缺乏時(shí)代緊迫感的傳統(tǒng)觀念。要知道，企業(yè)的每一步進(jìn)程都是有著極為嚴(yán)密的發(fā)展部署的，從高層決策到每一個(gè)普通崗位都是緊密相連的，如同一個(gè)人身體里的每一個(gè)器官，都有著不可忽視和替代的作用。所以，我們的思想政治工作必須始終圍繞企業(yè)的總體目標(biāo)，最大限度地做好每一項(xiàng)工作，讓每一個(gè)崗位的員工都能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。由此我們不難斷定，企業(yè)的黨建和思想政治工作始終猶如一個(gè)大動(dòng)脈，對(duì)企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)都是至關(guān)重要的。

2.2思想政治管理工作的人才素質(zhì)偏低

企業(yè)負(fù)責(zé)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)同志及具體處室人員較業(yè)務(wù)部門(mén)員工在很多方面的差異較大，如年齡結(jié)構(gòu)、文化水平和人員配置結(jié)構(gòu)等存在嚴(yán)重的不合理現(xiàn)象。似乎只要是黨員就可以充實(shí)到這個(gè)崗位上來(lái)。主要表現(xiàn)是：思想政治覺(jué)悟上的高素質(zhì)和文化技術(shù)水平上的低層次不配套，缺乏新時(shí)代應(yīng)有的高素質(zhì)、高學(xué)歷的政工人才，有的甚至連最基本的中級(jí)職稱(chēng)都達(dá)不到;即使有的已經(jīng)經(jīng)過(guò)了相關(guān)培訓(xùn)，可是缺乏與本企業(yè)發(fā)展相輔相成的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，造成了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)發(fā)展相脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。長(zhǎng)此以往，不同程度地制約了企業(yè)黨建和思想政治工作有效和有針對(duì)性地開(kāi)展，導(dǎo)致工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)日趨下降。

2.3缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，開(kāi)展具體工作多是傳統(tǒng)老套的模式

可以想象，假如一個(gè)人每天總是說(shuō)著同一句話，重復(fù)著一個(gè)動(dòng)作，那么這個(gè)人遲早會(huì)給人厭煩之感。企業(yè)的各項(xiàng)工作其實(shí)也是如此，特別是新時(shí)代下的企業(yè)發(fā)展，幾乎每一天都在如火如荼地進(jìn)行中。與企業(yè)相關(guān)的各種問(wèn)題和情況都會(huì)隨著大量信息蜂擁而至，有的問(wèn)題可能會(huì)讓我們始料不及，而我們的思想政治工作方法陳舊，缺乏新意，教育方式生硬單調(diào)，談話語(yǔ)言重復(fù)枯燥，預(yù)見(jiàn)性和應(yīng)對(duì)性都很不到位，使得思想政治工作缺乏應(yīng)有的活力和對(duì)職工群眾的感召力，從而影響了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

3工作方法

3.1提高思政工作認(rèn)識(shí)深度

企業(yè)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)水平和信念堅(jiān)定程度，對(duì)其思政工作開(kāi)展效果有著決定性作用。通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)思政工作人員受教育程度一般較高，接受新事物、新知識(shí)的能力水平也較高，企業(yè)要想提高思政工作水平，首要應(yīng)提升思政工作人員的水平，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新形勢(shì)下企業(yè)思政工作的認(rèn)識(shí)深度，充分意識(shí)到思政工作的重要性，在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中以個(gè)體帶動(dòng)群體，引導(dǎo)企業(yè)上下樹(shù)立統(tǒng)一、正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，培養(yǎng)員工集體意識(shí)，使其充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人利益與集體利益辯證統(tǒng)一關(guān)系，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部要樹(shù)立先鋒模范，發(fā)揮其榜樣力量。對(duì)人員工作職責(zé)進(jìn)行明確，以便對(duì)其工作行為有效約束，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

3.2加強(qiáng)對(duì)新興媒體技術(shù)的應(yīng)用

在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)注意傳統(tǒng)工作方法與新興媒體技術(shù)應(yīng)用并重。就企業(yè)思想工作內(nèi)容與方法而言，傳統(tǒng)工作方式雖然存在一定缺陷，新興媒體，如APP、微信、公眾號(hào)等，有著諸多應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，然而在短期內(nèi)仍然無(wú)法完全取代傳統(tǒng)工作方法，尤其是因?yàn)閭鹘y(tǒng)工作方法在信息傳播方面有著更高權(quán)威性與信息公信力。因此，在對(duì)新興媒體應(yīng)用過(guò)程中，應(yīng)在繼承傳統(tǒng)方式優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，兩種方式并行，充分發(fā)揮兩種方式優(yōu)勢(shì)，在不足方面相互補(bǔ)充。

3.3要不斷完善思想政治工作機(jī)制

運(yùn)輸企業(yè)中處于一線作業(yè)的職工流動(dòng)性大，同時(shí)，呈現(xiàn)出單兵作業(yè)的現(xiàn)象，并且也缺乏足夠的橫向和縱向溝通，難以真正了解職工的需求，很難做好群眾思想政治工作。從這個(gè)側(cè)面反映出了單位在職工的溝通方面存在的問(wèn)題，并且在為職工辦實(shí)事、辦好事方面存在力度不足的缺陷。為了做好職工的思想政治工作，政工人員需要從感情融入、激勵(lì)幫扶、典型引領(lǐng)和親情感化等方面著手，提高職工獲得感和主人翁地位。政工人員做思想政治工作要大膽創(chuàng)新、因人而異、靈活運(yùn)用，在不斷嘗試完善中提升思想政治工作的實(shí)際效果。

3.4要注重思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

政工人員必須了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主動(dòng)學(xué)習(xí)、掌握要領(lǐng)、擔(dān)起職責(zé)。建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作至關(guān)重要。大力加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)思想交流、談心談話制度，形成做好思想政治工作的長(zhǎng)效保障機(jī)制。要將有經(jīng)驗(yàn)、閱歷方面占優(yōu)勢(shì)的中年干部和年輕、有創(chuàng)新拼搏精神的年輕干部發(fā)展到思想政治工作的隊(duì)伍中，搭建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的施展才華的平臺(tái)，增強(qiáng)政工隊(duì)伍工作能力。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全政工人員的選用、激勵(lì)機(jī)制，精準(zhǔn)培養(yǎng)一批善于溝通的思想政治工作專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí)，要將班組長(zhǎng)、家屬協(xié)管員、宣傳員等作為政工隊(duì)伍的后備力量，實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

4結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代，隨著科技進(jìn)步和愈加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)基層黨建和思想政治工作面臨著許多新課題，迎面而來(lái)的是各種形式的新挑戰(zhàn)。我們所有的企業(yè)都要迎難而上，在黨組織的引領(lǐng)下，多措并舉，落實(shí)好黨建工作和與之息息相關(guān)的思想政治工作，在企業(yè)發(fā)展中切實(shí)起到核心作用。同時(shí)，在實(shí)際操作中，不斷創(chuàng)新，不斷調(diào)整，讓我們的每一項(xiàng)舉措不僅切實(shí)可行，還要有新意，讓員工摸得著，看得見(jiàn)，為他們營(yíng)造清新明快，寬松愉悅的工作環(huán)境。這樣，我們的思想政治工作才是有效和穩(wěn)健的，企業(yè)黨建和各項(xiàng)政治工作才是成功和有價(jià)值的。

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（作者單位：中鐵廣州工程局集團(tuán)第三工程有限公司）