產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新視角下聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入對創(chuàng)新績效的影響

吳興宇，王 滿

(1.東北財經(jīng)大學(xué) 會計學(xué)院；2.東北財經(jīng)大學(xué) 中國內(nèi)部控制研究中心，遼寧 大連 116025)

0 引言

現(xiàn)有調(diào)查結(jié)果顯示，我國科研成果轉(zhuǎn)化率僅為30%左右，企業(yè)核心技術(shù)偏弱，科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻相對較小。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，我國亟需建立產(chǎn)學(xué)研深度融合創(chuàng)新體系，促進科技成果有效轉(zhuǎn)化，加快創(chuàng)新型國家建設(shè)進程[1]。因此，如何將企業(yè)與科研機構(gòu)緊密相連，打通二者之間的創(chuàng)新鏈條，成為科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵[2]。在此背景下，以產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作為基礎(chǔ)的協(xié)同創(chuàng)新模式應(yīng)運而生,該模式可以有效促進企業(yè)與研發(fā)組織間的信息流動和隱性知識傳遞，為創(chuàng)新活動提供保障[3]。

隨著市場競爭加劇，互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式興起，產(chǎn)品生命周期逐漸縮短，企業(yè)僅通過獨立創(chuàng)新已經(jīng)很難獲得競爭優(yōu)勢[4]。同時，由于創(chuàng)新活動的高度不確定性，如何獲取和利用各類新資源、新技術(shù)也成為企業(yè)創(chuàng)新成功的關(guān)鍵[5]。因此，以協(xié)同創(chuàng)新這一高效、共贏的創(chuàng)新模式為核心的聯(lián)盟創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)逐漸成為企業(yè)吸收新知識、獲取新技術(shù)以提升競爭優(yōu)勢的來源[6，7]。

產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中各主體緊密合作有利于整體創(chuàng)新水平提升[8]。因此，目標企業(yè)與產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的各類主體緊密聯(lián)系顯得十分重要。協(xié)同能力展現(xiàn)了企業(yè)與外部主體溝通和資源交換的有效程度[9]。在現(xiàn)有研究中，學(xué)者們大多從產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新內(nèi)部作用機制角度展開分析，而探討其作用路徑的研究較少。因此，本研究基于協(xié)同創(chuàng)新理論，構(gòu)建協(xié)同能力二階模型，考察協(xié)同能力在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的作用路徑。

聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入能夠有效促進企業(yè)對隱性知識的吸收[10]，而知識剛性則反映了企業(yè)對于已有知識的依賴情況，過度依賴會抑制企業(yè)對新知識的吸收，從而降低新資源和新技術(shù)轉(zhuǎn)化效率。雖然協(xié)同能力能強化企業(yè)對外部知識、技術(shù)的搜索，但是知識剛性則會阻礙該過程，進而影響創(chuàng)新績效。綜上，本文基于社會網(wǎng)絡(luò)理論，從產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新視角研究聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響，以及協(xié)同能力在其間的中介作用，并引入知識剛性作為調(diào)節(jié)變量，探索4個變量間的作用關(guān)系。

1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

1.1 聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入與創(chuàng)新績效

聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入是指企業(yè)為了加強與聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)外部主體間的聯(lián)系，促進外源性知識、技術(shù)和資源流動，自愿建立的一種契約關(guān)系[11]，各主體往往為了相同的利益或價值而產(chǎn)生行為趨同[12]。現(xiàn)有研究已從網(wǎng)絡(luò)位置、知識傳遞、聯(lián)盟類型等多角度出發(fā)，探討了聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入對創(chuàng)新績效的影響。例如，Wincent等[13]從戰(zhàn)略聯(lián)盟的角度出發(fā)，認為處于結(jié)構(gòu)洞位置的企業(yè)更容易獲得稀缺資源進而產(chǎn)生創(chuàng)新績效；李奉書等[14]從知識傳遞角度實證檢驗了知識搜索在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入與創(chuàng)新績效間的中介作用；楊張博[6]則從聯(lián)盟關(guān)系和類型角度探索了聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入對技術(shù)創(chuàng)新數(shù)量及質(zhì)量的影響。本研究則基于3種作用機制，探索聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中資源和技術(shù)傳遞在二者之間的聯(lián)接關(guān)系。

現(xiàn)有研究大多從聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入兩方面探索聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入對創(chuàng)新績效的影響。結(jié)構(gòu)嵌入是指網(wǎng)絡(luò)密度與企業(yè)位置，反映了企業(yè)與其它企業(yè)或聯(lián)盟建立關(guān)系形成的社會連帶及位置；關(guān)系嵌入是指信任程度與關(guān)系質(zhì)量，反映出企業(yè)與外部主體間關(guān)系質(zhì)量，如信任關(guān)系等[15]。企業(yè)通常依靠結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入獲取新資源、引進新技術(shù)，進而促進創(chuàng)新[16]。其中，影響機制包括3個方面，分別為存量機制、流量機制和結(jié)構(gòu)機制[17]。存量機制即嵌入聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)通過技術(shù)共享、規(guī)模經(jīng)濟等對焦點企業(yè)產(chǎn)生直接影響；流量機制即聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的信息流等會加強企業(yè)間隱性知識傳遞，進而產(chǎn)生新技術(shù)，影響焦點企業(yè)[18]；結(jié)構(gòu)機制為企業(yè)所處網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)對其創(chuàng)新活動產(chǎn)生影響，一般來說，占據(jù)結(jié)構(gòu)洞位置的企業(yè)往往更容易獲取新資源和新技術(shù)[19]。綜上，嵌入聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)創(chuàng)新績效會受到多種途徑影響，基于此，本文提出以下假設(shè)：

H1：聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入正向影響企業(yè)創(chuàng)新績效。

H1a：聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入正向影響企業(yè)創(chuàng)新績效；

H1b：聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入正向影響企業(yè)創(chuàng)新績效。

1.2 聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入與協(xié)同能力

協(xié)同的概念最早由Ansoff[20]提出，20世紀70年代，Haken[21]在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了協(xié)同學(xué)，并將協(xié)同定義為在復(fù)雜系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間的協(xié)同作用大于各系統(tǒng)單獨作用之和。隨著Tidd等[22]將這一理論引入創(chuàng)新領(lǐng)域，協(xié)同創(chuàng)新的概念由此產(chǎn)生。該概念突破了以企業(yè)為主體的創(chuàng)新邊界，使創(chuàng)新活動逐步向與外部主體協(xié)同化的方向發(fā)展，實現(xiàn)了創(chuàng)新環(huán)節(jié)并行化、創(chuàng)新資源集成化。在我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略背景下，產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新已逐漸成為主流創(chuàng)新模式，其是以企業(yè)和科研組織為核心，在政府、中介機構(gòu)等相關(guān)主體協(xié)同支持下的共同創(chuàng)新活動。

學(xué)者們分別對企業(yè)與科研組織在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中的合作伙伴關(guān)系[3]、政府在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中的引導(dǎo)作用[23]、與相關(guān)企業(yè)協(xié)同合作對目標企業(yè)價值的影響[24]、中介機構(gòu)在協(xié)調(diào)各主體和促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中的角色進行了廣泛探討，并明確了各主體的重要作用。本研究在此基礎(chǔ)上，基于協(xié)同創(chuàng)新理論，參照徐建中等[4]的研究，構(gòu)建企業(yè)與相關(guān)企業(yè)、科研組織、政府、中介機構(gòu)4個維度的協(xié)同表現(xiàn)，衡量協(xié)同能力這一變量。其中，相關(guān)企業(yè)包括供應(yīng)商、客戶和競爭企業(yè)，科研組織包括高校、科研院所。

不同的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入形式會影響企業(yè)對信息、技術(shù)等資源的汲取和利用情況[25]。在結(jié)構(gòu)嵌入中，網(wǎng)絡(luò)中心度和結(jié)構(gòu)洞反映了目標企業(yè)的位置情況[26]。一般來說，占據(jù)中心位置的企業(yè)地理優(yōu)勢顯著，可以縮短信息傳遞距離，提高傳遞效率[27]，從而促進企業(yè)協(xié)同能力提升。而占據(jù)結(jié)構(gòu)洞位置的企業(yè)則扮演著聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的“橋梁”角色，為兩個不直接相連的主體傳遞信息和資源，因此能獲取更多異質(zhì)性資源和隱性知識，從而成為聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的焦點企業(yè)[10，18]。焦點企業(yè)與其它主體的聯(lián)系更加密切，有助于新知識在整個聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中擴散，這種聯(lián)系有效提升了企業(yè)間的協(xié)同能力。關(guān)系嵌入則在一定程度上反映了聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中各主體對目標企業(yè)的信任程度，如辛德強等(2017)研究發(fā)現(xiàn)，關(guān)系嵌入中的信任共贏機制可以有效提升聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中目標企業(yè)與外部主體的合作效率。同時，這種機制還在一定程度上降低了信息不對稱程度，進而提升企業(yè)協(xié)同能力。綜上，本研究提出如下假設(shè)：

H2：企業(yè)協(xié)同能力是由企業(yè)與相關(guān)企業(yè)、科研組織、政府、中介機構(gòu)四個維度協(xié)同構(gòu)成的高階變量。

H3：聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入正向影響企業(yè)協(xié)同能力。

H3a：聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入正向影響企業(yè)協(xié)同能力；

H3b：聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入正向影響企業(yè)協(xié)同能力。

1.3 協(xié)同能力的中介作用

在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中，供應(yīng)商、客戶均是目標企業(yè)的重要合作主體，彼此間緊密聯(lián)系并且技術(shù)和資源互補，通過有效的信息傳遞縮短產(chǎn)品開發(fā)周期、提升技術(shù)質(zhì)量，提高創(chuàng)新績效[28]。根據(jù)Audretsch等[29]的觀點，競爭比合作更容易產(chǎn)生創(chuàng)新性技術(shù)。因此，與產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的競爭企業(yè)進行資源整合和技術(shù)互補，有利于企業(yè)創(chuàng)新績效提升?？蒲薪M織作為企業(yè)新知識、新技術(shù)的主要提供者，對企業(yè)創(chuàng)新活動有著直接影響。政府作為產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的重要支持機構(gòu)，其相關(guān)福利制度能助力企業(yè)創(chuàng)新成功。同時，政府相關(guān)政策性導(dǎo)向往往能夠起到風(fēng)向標作用，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新投入方向，進而影響創(chuàng)新績效[26]。中介機構(gòu)是指為企業(yè)創(chuàng)新提供技術(shù)推廣、科技鑒證、決策咨詢、技術(shù)保護等服務(wù)的機構(gòu)，通過降低企業(yè)知識搜索成本，進而對其創(chuàng)新活動產(chǎn)生影響，提升創(chuàng)新績效。綜上，由于嵌入在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的每個企業(yè)都與外部主體緊密聯(lián)系，根據(jù)資源基礎(chǔ)理論，企業(yè)與各外部主體的單線聯(lián)系在合作中很容易被復(fù)制，無法成為企業(yè)專有資源，但協(xié)同能力將各合作創(chuàng)新主體捆綁組合，整合形成一種更高層次的互補能力，使其具備難以模仿的特征，進而對創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響[24]。因此，基于協(xié)同創(chuàng)新理論構(gòu)建的協(xié)同能力能夠有效促進企業(yè)創(chuàng)新績效提升。

嵌入聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)與外部主體交流更加頻繁，而協(xié)同能力使得這種交流更加有效。其中，結(jié)構(gòu)嵌入拓展了企業(yè)新知識、新技術(shù)來源[30]，協(xié)同能力加速了企業(yè)對知識和技術(shù)的應(yīng)用；關(guān)系嵌入為企業(yè)提供了穩(wěn)定、互信的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)[38]，協(xié)同能力則使這種聯(lián)系更加緊密，從而縮短創(chuàng)新周期、降低創(chuàng)新成本。綜上，提出以下假設(shè)：

H4：協(xié)同能力在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入對創(chuàng)新績效的影響中發(fā)揮中介作用。

H4a：協(xié)同能力在結(jié)構(gòu)嵌入與創(chuàng)新績效關(guān)系中發(fā)揮中介作用；

H4b：協(xié)同能力在關(guān)系嵌入與創(chuàng)新績效關(guān)系中發(fā)揮中介作用。

1.4 知識剛性的調(diào)節(jié)作用

知識剛性是指企業(yè)對內(nèi)部特定知識持續(xù)性使用而形成的依賴現(xiàn)象[32]，即企業(yè)重復(fù)應(yīng)用已有知識和技術(shù)解決問題，回避對新知識、新技術(shù)的搜索和轉(zhuǎn)化，進而形成企業(yè)技術(shù)資源鎖定效應(yīng)。知識剛性對企業(yè)過分依賴特定資源的普遍現(xiàn)象進行了解釋[33]，這在當(dāng)今創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展階段具有重要理論意義。現(xiàn)有研究已證實了知識剛性在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入與創(chuàng)新績效間的負向調(diào)節(jié)作用[14]，但就知識剛性對協(xié)同能力與創(chuàng)新績效間的調(diào)節(jié)作用關(guān)注較少。本研究認為，這一作用關(guān)系可用知識轉(zhuǎn)移理論進行解釋。企業(yè)與外部主體間的知識、信息流動促進了創(chuàng)新績效的形成，但隨著合作程度加深，在一定程度上會導(dǎo)致知識使用趨同化[34]。這種趨同會使企業(yè)在進行創(chuàng)新活動時更傾向于使用已有知識解決問題，從而降低企業(yè)知識搜索意愿[35]。同時，由于知識剛性會影響企業(yè)知識選擇，使得企業(yè)固守現(xiàn)有知識，阻礙新知識流入，隨著企業(yè)與外部主體聯(lián)系加強，由彼此間過度信任所導(dǎo)致的知識獲取路徑鎖定也會在一定程度上抑制新知識產(chǎn)生，進而影響創(chuàng)新績效。因此，合作創(chuàng)新使企業(yè)知識共享和吸收等決策受到知識剛性影響，進而阻礙協(xié)同能力在促進創(chuàng)新績效形成的過程中發(fā)揮作用。綜上，本研究提出以下假設(shè)：

H5：知識剛性在企業(yè)協(xié)同能力與創(chuàng)新績效間起到負向調(diào)節(jié)作用，即企業(yè)知識剛性越低，協(xié)同能力對創(chuàng)新績效的促進作用越強。

綜上分析，建立本文研究框架如圖1所示。

圖1 研究框架

2 研究設(shè)計

2.1 樣本數(shù)據(jù)

本研究數(shù)據(jù)來源于對各類高新技術(shù)企業(yè)管理人員及研發(fā)人員的問卷調(diào)查，調(diào)查方式包括實地訪談、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場發(fā)放回收和電話詢問等。調(diào)研對象側(cè)重于在技術(shù)創(chuàng)新方面與其它企業(yè)緊密合作且與高校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系的企業(yè)，產(chǎn)業(yè)范圍主要集中在航空航天業(yè)和新能源、智能制造等領(lǐng)域。為使樣本數(shù)據(jù)更具準確性，本次調(diào)研歷時兩個月。在正式發(fā)放調(diào)查問卷之前，選取環(huán)渤海地區(qū)5家高新技術(shù)企業(yè)進行小樣本預(yù)測試，以檢驗量表的合理性并形成最終問卷。在正式調(diào)研過程中，通過關(guān)系渠道實地走訪中航工業(yè)集團下的哈飛集團、哈爾濱東安集團和沈飛集團3家企業(yè)。樣本選擇原因在于，這3家企業(yè)在飛機發(fā)動機制造技術(shù)方面已經(jīng)形成了緊密的聯(lián)盟關(guān)系，同時與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北大學(xué)等高校建立了密切的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。本次調(diào)研共發(fā)放150份調(diào)查問卷，最終得到139份有效問卷，有效回收率為92.7%。由于環(huán)渤海地區(qū)是我國重要的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，因此其它數(shù)據(jù)均來源于該地區(qū)相關(guān)企業(yè)的問卷調(diào)研，共發(fā)放問卷350份，回收232份有效問卷，有效回收率為66.3%。綜上，共計發(fā)放調(diào)查問卷500份，最終得到有效問卷371份，有效回收率為74.2%，樣本特征布情況見表1。

表1 樣本數(shù)據(jù)分布

2.2 變量測量

為保證問卷信度和效度，本研究所用量表均來自國內(nèi)外學(xué)者開發(fā)且普遍使用的成熟量表，并根據(jù)研究內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整。測量方法為李克特7級量表，1-7表示完全不符合到完全符合。各變量量表來源情況如下。

網(wǎng)絡(luò)嵌入中的結(jié)構(gòu)嵌入借鑒李玲等(2018)和Freeman等[11]的研究，共設(shè)置3個題項；關(guān)系嵌入借鑒Xu等[26]和Mcevily等[31]的研究，共設(shè)置4個題項。協(xié)同能力分4個維度考察，分別為企業(yè)與相關(guān)企業(yè)協(xié)同、與研發(fā)組織協(xié)同、與政府協(xié)同、與中介機構(gòu)協(xié)同，借鑒徐建中等[4]、Mishra等[24]、Vuola等[36]和Nieto等[37]的量表，每個維度設(shè)置3個題項。知識剛性借鑒Liao等[33]的研究，設(shè)置4個題項。由于用專利衡量創(chuàng)新績效在問卷調(diào)查時可能涉及企業(yè)內(nèi)部機密，導(dǎo)致被調(diào)查者不愿透露，進而影響數(shù)據(jù)的真實性。因此，本研究借鑒錢錫紅等[10]、Bell等[38]和Ritter等[39]的研究，從技術(shù)能力和市場反應(yīng)等方面設(shè)置4個題項衡量創(chuàng)新績效。此外，本研究引入企業(yè)規(guī)模、成立年限和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等控制變量。各變量測量如表2所示。

3 數(shù)據(jù)分析及結(jié)果檢驗

3.1 信度、效度檢驗

本研究采用Cronbach's ɑ值檢驗問卷信度。各變量的Cronbach's ɑ值均大于0.7，表明數(shù)據(jù)的誤差較小、信度良好。問卷效度包括內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度，由于本研究均采用國內(nèi)外成熟量表進行問卷設(shè)計，因此內(nèi)容效度良好；結(jié)構(gòu)效度方面，各題項的因子載荷均大于0.6，組合效度值(CR值)均大于0.7，每個潛變量的平均變異萃取量(AVE值)均大于0.5，AVE的平方根均大于其它潛變量的相關(guān)系數(shù)，且KMO值均大于0.7，因此結(jié)構(gòu)效度良好。各項指標具體數(shù)值見表2。

3.2 相關(guān)性分析

變量描述性統(tǒng)計分析和變量間的相關(guān)系數(shù)見表3。結(jié)果表明，結(jié)構(gòu)嵌入(γ=0.392，p<0.01)和關(guān)系嵌入(γ=0.390，p<0.01)均與創(chuàng)新績效顯著正相關(guān)；結(jié)構(gòu)嵌入(γ=0.330，p<0.01)和關(guān)系嵌入(γ=0.310，p<0.01)均與協(xié)同能力顯著正相關(guān)；協(xié)同能力與創(chuàng)新績效顯著正相關(guān)(γ=0.404，p<0.05)；知識剛性與創(chuàng)新績效顯著負相關(guān)(γ=-0.115，p<0.01)，初步驗證了相關(guān)假設(shè)，為下文進一步分析奠定了基礎(chǔ)。

3.3 協(xié)同能力的二階因子模型

利用AMOS20.0構(gòu)建協(xié)同能力二階結(jié)構(gòu)方程模型，并根據(jù)二階驗證性因子分析的整體模型配適度檢驗?zāi)Ｐ蛿M合效果，具體模型見圖2。結(jié)果顯示：χ2/df=2.88，GFI=0.976，NFI=0.952，RFI=0.937，CFI=0.995，RMSEA=0.018,即整體模型與實際數(shù)據(jù)擬合度較好，二階模型具有良好的收斂效度，H2得到驗證，即協(xié)同能力是由企業(yè)與相關(guān)企業(yè)、科研組織、政府、中介機構(gòu)4個維度協(xié)同構(gòu)成的高階變量，可考察其在整體中發(fā)揮的作用。

3.4 假設(shè)檢驗

(1)主效應(yīng)和中介效應(yīng)檢驗。利用層級回歸分析法對相關(guān)假設(shè)進行驗證。由表4模型2可知，結(jié)構(gòu)嵌入(γ=0.376，p<0.01)和關(guān)系嵌入(γ=0.374，p<0.01)均對創(chuàng)新績效具有顯著正向影響，H1、H1a、H1b得證。由模型4可知，結(jié)構(gòu)嵌入(γ=0.134，p<0.001)和關(guān)系嵌入(γ=0.212，p<0.001)均對協(xié)同能力具有顯著正向影響，H3、H3a、H3b得證。由模型3和模型4可知，聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入正向影響協(xié)同能力，且協(xié)同能力正向影響創(chuàng)新績效(γ=0.360，p<0.001)，即協(xié)同能力在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入對與創(chuàng)新績效關(guān)系的影響中發(fā)揮中介作用。通過進一步分析發(fā)現(xiàn)，將協(xié)同能力引入模型2后，模型5中結(jié)構(gòu)嵌入與創(chuàng)新績效間的相關(guān)系數(shù)顯著性降低，由(γ=0.376，p<0.01)變?yōu)?γ=0.431，p<0.05)；關(guān)系嵌入與創(chuàng)新績效間的相關(guān)系數(shù)降低，由(γ=0.374，p<0.01)變?yōu)?γ=0.499，p<0.05)，系數(shù)顯著性均降低但仍通過了顯著性檢驗，且協(xié)同能力與創(chuàng)新績效間的系數(shù)(γ=0.209，p<0.01)顯著為正。即協(xié)同能力在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入與創(chuàng)新績效關(guān)系中起部分中介作用，H4得證。

表2 量表信度與效度分析結(jié)果

圖2 協(xié)同能力二階因子分析結(jié)果

表3 變量描述性統(tǒng)計分析結(jié)果

注：*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001，下同

表4 假設(shè)檢驗結(jié)果

本文還利用AMOS 20.0構(gòu)建中介效應(yīng)整體模型，如圖3所示。檢驗結(jié)果顯示：χ2/df=2.56，GFI=0.970，NFI=0.953，RFI=0.942，CFI=0.998，RMSEA=0.009,即整體模型配適度良好，且各變量間的路徑系數(shù)均顯著，與表4中的模型5結(jié)果一致，進一步驗證了中介效應(yīng)的存在。

(2)調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗。參照溫忠麟等[40]的方法，利用層級回歸分析法對調(diào)節(jié)效應(yīng)進行檢驗。在模型2～4中，將協(xié)同能力作為自變量，創(chuàng)新績效作為因變量，并在自變量中逐步引入調(diào)節(jié)變量和交乘項以驗證調(diào)節(jié)效應(yīng)。模型4顯示，協(xié)同能力和知識剛性的交乘項與創(chuàng)新績效間的系數(shù)顯著為負(γ=-0.017，p<0.01)，即知識剛性在協(xié)同能力與創(chuàng)新績效間起到負向調(diào)節(jié)作用，H5得證。將所有變量引入模型5，再次進行回歸分析，H1、H3、H5仍然成立。

圖3 中介效應(yīng)整體模型檢驗結(jié)果

為進一步檢驗調(diào)節(jié)效應(yīng)的作用模式，本文以低于和高于知識剛性均值的一個標準差為基礎(chǔ)，利用SPSS軟件繪制圖4，橫軸表示協(xié)同能力由低到高，縱軸表示創(chuàng)新績效由低到高。由圖4可知，知識剛性越低，協(xié)同能力對創(chuàng)新績效的影響越大，反之則越小，即知識剛性負向調(diào)節(jié)協(xié)同能力與創(chuàng)新績效間的作用關(guān)系。結(jié)果與假設(shè)相同，進一步驗證了H5。

4 結(jié)論與啟示

4.1 研究結(jié)論

本文基于社會網(wǎng)絡(luò)理論，從產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新視角構(gòu)建協(xié)同能力二階變量，結(jié)合資源基礎(chǔ)觀和知識轉(zhuǎn)移理論，探索聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入對創(chuàng)新績效的影響機理，得到如下結(jié)論：

(1)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入對創(chuàng)新績效具有正向促進作用。其中，結(jié)構(gòu)嵌入通過在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中占據(jù)有利位置促進企業(yè)知識、資源流動，進而對創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響；關(guān)系嵌入通過與外部主體進行高質(zhì)量溝通，加強合作關(guān)系，進而對創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響。

(2)協(xié)同能力在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入與創(chuàng)新績效間起部分中介作用。協(xié)同能力反映了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中企業(yè)擁有的潛在驅(qū)動能力，由多種關(guān)系共同組成，是一種無法復(fù)制的競爭性資源關(guān)系。企業(yè)通過產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入占據(jù)結(jié)構(gòu)洞位置、提升中心度和加強彼此間的信任關(guān)系，進而提升協(xié)同能力，使企業(yè)與外部主體聯(lián)系更加密切，并以此促進新技術(shù)產(chǎn)生及創(chuàng)新績效提升。

(3)知識剛性在協(xié)同能力與創(chuàng)新績效間起負向調(diào)節(jié)作用。協(xié)同能力會加強企業(yè)知識吸收和資源利用能力，但知識剛性會使企業(yè)重復(fù)利用已有知識解決問題，抑制對新知識的獲取和利用，進而對創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響。

表5 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗結(jié)果

注：XT×ZS代表協(xié)同能力×知識剛性

圖4 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗

4.2 研究啟示

(1)除合作企業(yè)外，企業(yè)還應(yīng)與政府、科研組織、競爭企業(yè)、中介機構(gòu)等保持緊密聯(lián)系，基于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系不斷提升自身創(chuàng)新能力；充分利用政府的政策性導(dǎo)向，獲得科技和資金支持。與產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的供應(yīng)商、客戶、合作企業(yè)保持密切溝通，保證信息傳遞的有效性，降低知識搜索成本；時刻關(guān)注競爭企業(yè)發(fā)展動態(tài)，并進行適當(dāng)交流，激勵自身不斷進步。同時，還應(yīng)與中介機構(gòu)保持密切聯(lián)系，加速新產(chǎn)品、新技術(shù)推廣，保障企業(yè)專利的安全性等。通過以上多種途徑共同強化企業(yè)協(xié)同能力，保證企業(yè)創(chuàng)新活動高效進行，進而提升創(chuàng)新績效并加速科研成果轉(zhuǎn)化。

(2)企業(yè)應(yīng)重視建立聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，積極與外部主體進行信息、技術(shù)交流，促進聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)內(nèi)知識流動和資源共享，從而構(gòu)建一種開放、共贏的創(chuàng)新模式。同時，在外部關(guān)系建立上要拓展合作伙伴類型，與多種類型主體建立關(guān)系并加強聯(lián)系，努力成為聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的核心企業(yè)，以吸收更多隱性知識和異質(zhì)性資源，進而實現(xiàn)創(chuàng)新績效提升。

(3)應(yīng)將知識剛性控制在合理范圍內(nèi)，重視其對創(chuàng)新活動的影響。應(yīng)與產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的其它主體保持密切溝通，時刻掌握網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的新知識、新技術(shù)應(yīng)用動態(tài)。此外，定期檢查企業(yè)內(nèi)的知識慣用水平，考評技術(shù)提升程度，以保證新知識、新技術(shù)持續(xù)流入。同時，還要對科研人員進行定期培訓(xùn)，使其在創(chuàng)新過程中能夠不斷探尋新技術(shù)，避免企業(yè)知識獲取路徑鎖定，進而提升創(chuàng)新績效。

(4)積極響應(yīng)“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”戰(zhàn)略，在緊密聯(lián)系產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新各主體的同時，結(jié)合自身優(yōu)勢，緊跟國家各類宏觀政策，加大研發(fā)投入力度，根據(jù)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的動態(tài)變化不斷調(diào)整自身資源配置和技術(shù)創(chuàng)新能力重心，不斷吸收新知識、引進新技術(shù)，以提升企業(yè)創(chuàng)新績效。同時，通過與產(chǎn)學(xué)研合作主體間緊密配合，有效促進科技成果轉(zhuǎn)化，以更好地服務(wù)于實體經(jīng)濟。

4.3 不足與展望

本文的理論意義在于：基于協(xié)同創(chuàng)新理論構(gòu)建了協(xié)同能力這一高階變量，探究其在產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的作用路徑，深化和擴展了社會網(wǎng)絡(luò)理論中聯(lián)盟創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的作用機制。本文的實踐意義在于：隨著聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展，為嵌入在其中的、以產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新為主要創(chuàng)新模式的企業(yè)與外部主體進行有效合作，進而提升創(chuàng)新績效提供了合理化的建議，并為解決長期以來我國科技成果轉(zhuǎn)化率較低的問題提供了理論依據(jù)。然而，本文也存在一定的局限性：由于企業(yè)協(xié)同能力不斷變化，今后的研究可從動態(tài)變化角度研究各變量間的作用關(guān)系。