淺析如何圍繞媒體發(fā)展做好女職工思想政治工作

周茜

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，媒體的深入發(fā)展與改革，女職工在媒體發(fā)展中，她們的作用日漸凸顯，權(quán)益逐漸完善，已經(jīng)成為了不可分割的重要組成部分。圍繞媒體發(fā)展，女職工的思想政治工作必須要與時代的發(fā)展接軌，以媒體發(fā)展的實際情況出發(fā)，明確工作性質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，在維護女職工的合法校益的同時，也要引導女職工不斷地提高自身工作覺悟，促使女職工能擁有更高的思想境界，來更好地為媒體發(fā)展提供穩(wěn)定的服務(wù)。

關(guān)鍵詞：媒體;女職工;思想政治

女職工如今也是媒體發(fā)展的重要組成部分，早已不是“半邊天”那么簡單，她們肩負著工作和家庭的兩個重任：既是幸福美滿家庭的主心骨，又是媒體發(fā)展與建設(shè)的核心人。因此，她們在工作和生活中，會遇到許許多多的問題，我們要多關(guān)注女職工的合理需要，維護好女職工的合法權(quán)益，才能更好地激發(fā)女職工的工作積極性與動力。通過做好女職工的思想工作，化解女職工之間的矛盾，解決女職工之間的問題，穩(wěn)定女職工的工作狀態(tài)，在媒體發(fā)展的同時，提升她們對媒體的歸屬感、成就感和工作滿意度，讓她們在工作中可以感受到媒體給予的關(guān)懷和溫暖，這是做好女職工思想政治工作的切入點、落實點和基本保障，以此來促進媒體的不斷發(fā)展。

一、解決女職工的思想政治工作，奠定媒體發(fā)展的良好基礎(chǔ)

媒體和諧穩(wěn)定發(fā)展，解決女職工的權(quán)益需求，是首要前提，也是做好女職工的思想政治工作的切入點和落實點。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，媒體的深入發(fā)展與改革，女職工在媒體發(fā)展中，她們的作用日漸凸顯，已經(jīng)成為了不可分割的重要組成部分。例如，女記者因工作需求，要面對很多形形色色的受訪者，老人、孩子、警察、學生等，始終要保持良好的心態(tài)面對每一位受訪者。再如，遇到突發(fā)事件或重大事件，比如失火、地震、疫情等，她們需要和男同志一樣，冒著生命危險，沖到戰(zhàn)斗前沿，準確、及時地報道一條條消息。針對這些情況，媒體更要維護女職工的合法權(quán)益和切身利益，以此來有效地開展女性職工思想政治工作。

首先，要求媒體各級領(lǐng)導和各個部門要熟悉并掌握關(guān)于女性職工合法權(quán)益與切身利益的相關(guān)法律法規(guī)與相關(guān)的規(guī)章制度，提高部門領(lǐng)導依照國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度解決實際問題的自覺性和強制性。

其次，媒體要與女職工簽訂有關(guān)女職工勞動特殊保護專項集體合同，并加快和加大落實力度，并與《女職工勞動保護規(guī)定》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)一同實施、落實。

再次，媒體要加大與女職工勞動特殊保護相關(guān)條款條例的宣傳力度，并在宣傳過程中，讓女職工對自身利益的法律法規(guī)進行掌握與學習，從而增強媒體女職工利用法律自我保護的意識。

最后，有女職工的相應(yīng)部門領(lǐng)導，要認真、積極、熱情地接待女職工的來訪意見和一些合理的工作訴求，并及時處理好這些問題，維護好女職工的合法權(quán)益和切身利益，讓她們在工作不如意的時候更愿意去訴說心聲，而不是讓她們帶著情緒去工作，及時解決女職工工作中的問題，促使女職工在媒體發(fā)展中貢獻應(yīng)盡的力量。

二、提升女職工的政治思想素質(zhì)，支撐企業(yè)發(fā)展的良性持續(xù)

媒體的良性持續(xù)發(fā)展，提升女職工的政治思想素質(zhì)，是重要的支撐。她們有自身的工作特點與優(yōu)勢，細心、吃苦耐勞、顧全大局等這些先天性的工作特點，是推動媒體良性持續(xù)發(fā)展中不能忽視的重要力量。因此，提升女職工的政治思想素質(zhì)，她們才能維護好自身的合法權(quán)益與切身利益，媒體才能讓女職工的個人成長與企業(yè)良性可持續(xù)性發(fā)展最為有效地結(jié)合在一起，促使她們在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，從而更加明確思想政治工作的必要個生。在工作中，讓她們達到精神層次的滿足感。例如，媒體可以在工作中開展“女性職工工作素養(yǎng)提升”和“女性職工能力價值表現(xiàn)”等活動。一方面，組織女職工圍繞企業(yè)工作中心任務(wù)，通過企業(yè)網(wǎng)站、征文演講、主題活動等多種方式，積極開展“女職工工作素養(yǎng)提升”的宣傳。以女職工的職業(yè)道德情操和先進模范的榜樣力量，來教育和引導女職工堅定的工作信心，從而激發(fā)女職工以最好的工作態(tài)度來完成工作崗位任務(wù)，以此來支撐媒體的良性持續(xù)發(fā)展。

三、重視女性職工的精神文化思想政治

工作，營造媒體發(fā)展的和諧氛圍女職工的精神文化娛樂活動，可以為媒體發(fā)展營造和諧的氛圍，它不僅可以有效保證媒體的穩(wěn)定發(fā)展，還可以推動媒體的有序發(fā)展，它與企業(yè)的興盛還是衰落、女職工的健康生活都緊密相聯(lián)。因此，媒體要善于引導她們參與多種形式、健康積極的精神文化活動，要因勢利導，充分發(fā)揮女職工的文藝優(yōu)勢。

首先，可以引導她們自主創(chuàng)建自娛自樂、自我陶冶、自我教育的多種精神文化活動，促進媒體成為健康向上的精神文化導向。如，可以在“三八節(jié)”或其它重要的節(jié)日，組織女職工參與攝影、征文、烹飪、插花、瑜伽等活動，通過參與多種多樣的健康活動來達到自我情操的陶冶。

其次，充分利用媒體的傳播優(yōu)勢，創(chuàng)新和引領(lǐng)女職工的精神文化新載體，讓她們可以通過多渠道享受豐富多彩、積極健康的精神文化服務(wù)和工作技能服務(wù)。與此同時，還可以讓她們的家屬也參與到媒體的精神文化活動中，通過她們與家人的共同參與，既可以有效地推動媒體的穩(wěn)定發(fā)展，又可以保障女職工家庭的和諧。

最后，要加強對女職工精神文化活動的指導與監(jiān)督工作，以此來保證精神文化活動朝著健康向上的方向發(fā)展。媒體要從精神、物質(zhì)兩個方面，給予女職工建設(shè)精神文化活動的雙重支持，積極為她們創(chuàng)造良好的活動環(huán)境與便利條件。

這三個方面，可以讓媒體真正形成全方位、多層次的女職工精神文化建設(shè)，以此來達到穩(wěn)定女職工的政治思想，營造媒體發(fā)展的和諧氛圍。

四、關(guān)心女性職工的身心健康思想政治工作，提供媒體發(fā)展的最新動力

做好女職工的思想政治工作，更要關(guān)心女職工的身心健康。有研究表明：“人在受到最大程度的理解與關(guān)懷時，會激發(fā)出極大的工作熱情，這種熱情，是企業(yè)發(fā)展的最新動力”。女職工不同于男職工，她們具有特殊的生理和心理特點，她們不僅擔任著極大的工作壓力，還肩負著家庭的生育、培養(yǎng)下一代，甚至是一家人的“吃喝拉撒睡”等責任。心思更細膩的她們，在家庭與事業(yè)中左右徘徊，很難選擇。因此，企業(yè)要更多幫助心思細膩的她們排解這種心理、工作和生活中的壓力，盡量滿足她們的身心健康需求，給予更多的理解和關(guān)懷，讓她們保持健康的身心，來提供媒體發(fā)展的最新動力。

首先，關(guān)心女員工的身體健康。例如：媒體的排版、印務(wù)等部門的女職工，因為報紙印發(fā)的及時性，她們常年上夜班，再加上她們對自己身體的不在意，讓她們的身體存在健康隱患。企業(yè)可以舉辦女性健康知識專題講座，邀請婦科專家坐診等方式，來幫助女職工了解自己的身體結(jié)構(gòu)和狀況，從而幫助女職工在平時可以有效地預防婦科疾病。

其次，關(guān)注和愛護女職工的心理健康。例如：采編部門的女職工長期與文字打交道，再加上一些生活中的瑣事，難免會有心情不順的時候，以這種狀態(tài)工作，會出現(xiàn)一些不可避免的錯誤，為企業(yè)帶來損失。面對這樣的情況，企業(yè)可以開展心理咨詢、輔導和專題講座，引導女職工緩解生活和工作中的壓力，幫助她們管理自己的情緒，讓她們學會自我調(diào)節(jié)，自我緩解、自我開導，善于發(fā)現(xiàn)生活、工作中的樂趣，以樂觀、積極、健康的心態(tài)來面對生活與工作中的困難與挫折，并能理性地享受工作榮譽和家庭幸福，促使她們在工作中，始終可以保持樂觀自信、理性平和、積極創(chuàng)新的工作狀態(tài)。

再次，企業(yè)要多關(guān)心女職工生活與工作中的實際情況，以此來了解她們的精神狀態(tài)，可以更為有效地為她們提供需要的幫助。例如，為了采訪更真實、更準確的信息，女記者需要“隨叫隨到，隨到隨走”，作為家庭的主力軍，這樣的工作方式一定會為她們的家庭帶來一些不便。企業(yè)可以采取問卷調(diào)查、向周圍同事了解情況、召開座談會等方式來了解她們在工作與生活中的困難，然后找她們談心，做到時刻關(guān)注、及時發(fā)現(xiàn)、立刻幫助。

最后，企業(yè)要做好幫扶救助相對困難的女職工，在企業(yè)內(nèi)開展困難女職工的“關(guān)愛行動”“救助行動”“募捐行動”等多種行動，幫助她們解決實際問題，更進一步推動企業(yè)送溫暖與祝?；顒拥纳疃乳_展。例如，單親女員工子女上學、女員工單獨贍養(yǎng)年邁有病父母、女員工單獨照顧失去工作能力的丈夫等，都是企業(yè)應(yīng)該幫助的。通過企業(yè)大家庭的力量，關(guān)心女職工的身心健康，激發(fā)她們的工作熱情，促使企業(yè)女職工的精神狀態(tài)與政治思想都更加積極向上，為企業(yè)的發(fā)展提供最新的力量。

五、結(jié)語

綜上所述，女職工如今已然成為媒體和諧發(fā)展的重要組成部分，解決女職工的權(quán)益需求、提升女職工的政治思想素質(zhì)、重視女職工的精神文明建設(shè)、關(guān)心女職工的身心健康，就是保障媒體的可持續(xù)性發(fā)展。只有做好女職工的思想政治工作，理解和關(guān)懷她們的工作需要，才能創(chuàng)建積極健康的企業(yè)文化，才能營造和諧的工作氛圍，才能更為有效地激發(fā)女職工的工作動力。媒體企業(yè)只有做好女職工思想政治工作，才能保障媒體企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。