有效提升檔案館工作效能自覺服務“現(xiàn)代省會經(jīng)濟強市”建設

傅麗娟

機構(gòu)改革后，石家莊市檔案館成為市委直屬事業(yè)單位，檔案館的主體地位進一步明確，可以說檔案館的工作得到進一步加強，社會地位進一步提升。面對新形勢新任務新要求，如何有效提升檔案館工作效能，全面履行檔案工作"記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民"的職能，自覺服務“現(xiàn)代省會經(jīng)濟強市”建設是擺在我們面前的一個重要課題。

始終牢記檔案工作姓黨 ?做忠誠的檔案人

檔案工作承擔著為黨管檔、為國守史、為民服務的職責，具有鮮明的政治屬性，檔案工作者要始終牢記檔案工作姓黨，把講政治貫穿檔案工作始終，做忠誠的檔案人，與以習近平同志為核心的黨中央在政治上思想上行動上保持高度一致，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立和貫徹五大發(fā)展理念，自覺服從服務大局，準確把握服務方向，緊緊圍繞黨和國家工作大局，不斷加強檔案服務能力建設，全面提升檔案館服務能力和水平，積極主動為黨和政府決策服務，為中心工作服務，為廣大人民群眾服務，為建設“現(xiàn)代省會經(jīng)濟強市”服務。

全力做好檔案館業(yè)務建設的規(guī)范和提升工作

檔案館的基礎業(yè)務工作是衡量一個地區(qū)綜合檔案館管理水平的重要指標。局館合一時，由于人員、經(jīng)費、工作重心等原因，檔案館工作一直處于一種粗放式的管理狀態(tài)，很多業(yè)務工作都存在著疲于應付和不夠規(guī)范等問題。我們要對標國家有關(guān)檔案館工作的業(yè)務規(guī)范、測評標準，對標先進地區(qū)和兄弟部門，堅持問題導向，推動檔案館業(yè)務工作向規(guī)范看齊、指標要求看齊，激發(fā)做好基礎業(yè)務工作的內(nèi)生動力，逐項制定“整改單”“路線圖”“時間表”，全面開展檔案館基礎業(yè)務的規(guī)范和提升工程，加強檔案館科學化規(guī)范化現(xiàn)代化管理。具體說來，一要加強檔案接收工作，進一步明確接收范圍，特別要積極開展原生電子檔案接收，做好檔案數(shù)字化工作，持續(xù)加強檔案資源特別是電子檔案資源建設。二要開展檔案解密清理和開放鑒定工作，加大開放檔案工作力度，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展和社會公眾需求。三要加強對館藏檔案信息資源的研究開發(fā)，實施檔案編研精品工程，生產(chǎn)更多更好社會需要、大眾喜聞樂見的形式多樣的檔案文化產(chǎn)品，當好檔案文化的生產(chǎn)者和傳播者。既要突出圍繞黨委政府工作大局，又要著眼城市歷史文化傳承，從而在融入中心、繁榮文化、服務社會的過程中有效地開發(fā)利用館藏資源。一是服務大局，做好資政工作，結(jié)合石家莊市的城市定位、城市建設、城市文化和京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略、正定新區(qū)建設等中心工作和熱點議題展開編研工作，講好石家莊故事;二是著力打造一批立足館藏檔案資源的高質(zhì)量的學術(shù)研究成果，提升檔案館在當?shù)氐胤绞费芯恐械牡匚?三是編輯出版城市檔案文獻叢刊，有計劃地開展檔案史料匯編，圍繞石家莊市重要歷史發(fā)展階段、時間節(jié)點、重大歷史事件、學界關(guān)注的研究課題和呈現(xiàn)珍貴歷史文獻風貌等方面，為地方歷史研究和愛國主義教育夯實史料基礎。四是利用新媒體手段轉(zhuǎn)化已有編研成果，開發(fā)新產(chǎn)品，努力做好檔案文化的傳播。四要搞好檔案的征集工作，將散失在個人手里和社會上，有一定潛在利用和研究參考價值的信息資料有針對性地征集進館，為檔案信息的開發(fā)利用提供可靠保證。五要加強檔案宣傳工作，發(fā)揮檔案館愛國主義教育基地作用，傳承紅色基因，為培育和踐行社會主義核心價值觀服務。六要做好檔案安全保護工作，確保檔案實體和信息安全。

搞好機關(guān)效能建設 ?促進檔案館工作效能有效提升

搞好機關(guān)效能建設，目的在于引導各部門認真抓好工作創(chuàng)新和核心指標完成，不斷凝聚服務共識，提升服務效率、拓寬服務途徑，以達到在提升個人工作能力的同時，全面推動檔案館事業(yè)發(fā)展的效果。具體來說，首先要做好檔案館工作的頂層設計。根據(jù)檔案館工作職能和目前工作實際，制定檔案館業(yè)務建設的總體規(guī)劃、階段計劃，明確實施計劃的工作項目和具體任務。二要研究制定推進機關(guān)效能建設的實施意見，明確效能建設的具體路徑和重點任務，實現(xiàn)檔案館工作的標準化、規(guī)范化、程序化，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，做到以制度管人管事。三要研究制定《檔案館業(yè)務考核管理實施辦法》，對涉及的考核內(nèi)容、考核方式及相應指標、考核主體及依據(jù)等進行進一步的具體細化，促使頂層設計更具可操作性。四要實行崗位責任制和目標管理，明確各部門和工作人員的崗位職責和工作任務、工作目標。五要組織落實好定期和年度業(yè)務考核工作，充分發(fā)揮業(yè)務考核的導向作用。六要加強檔案館工作人員的政治思想教育，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，“不忘初心、牢記使命”，增強做好工作的使命感、責任感和緊迫感，積極投身新時代的偉大實踐，奮力開創(chuàng)各項工作新局面。七要以人才興檔為核心，推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，做好人才培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃，形成人才梯隊，保障檔案館事業(yè)發(fā)展后繼有人。八要以能力建設為核心，加大干部職業(yè)教育培訓力度，形成濃厚學術(shù)氛圍，通過加強學習提升干部職業(yè)素養(yǎng)和履職能力。九要大力弘揚工匠精神，讓愛崗敬業(yè)、精益求精的“工匠精神”成為全館的共識和追求，用心、用情、用勁做好各項工作，使檔案館和廣大干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對檔案館工作的滿意度上有新的提高，扎實做好“記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民”的檔案事業(yè)，讓蘭臺初心處處生輝，工匠精神代代相傳，在平凡崗位上執(zhí)著追求樂于奉獻，抒寫新時代檔案館工作的華章。