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    薄弱高中會考中存在的問題及對策

    2013-04-29 16:02:09關(guān)振國
    考試·綜合 2013年5期
    關(guān)鍵詞:學(xué)校課堂教學(xué)教育

    關(guān)振國

    在綜合分析、整理2011-2013近三年來高中會考學(xué)業(yè)質(zhì)量分析報告的基礎(chǔ)上,為切實(shí)、全面、有效地了解溫州市薄弱學(xué)校會考質(zhì)量存在問題和原因,為給教育研究和教育行政部門開展下一步工作提供可靠詳實(shí)第一手資料,為最大化地關(guān)注薄弱高中教育教學(xué)的發(fā)展,提升教育教學(xué)質(zhì)量,為教育行政部門出臺相關(guān)扶持薄弱學(xué)校的政策提供有利依據(jù)。2013年6月,我們選取各縣市區(qū)會考處于薄弱地位的永嘉、瑞安、樂清、蒼南、泰順等5個縣市區(qū)10所高中學(xué)校作為樣本校進(jìn)行了有針對性的調(diào)研指導(dǎo)。

    本學(xué)期調(diào)研活動主要是圍繞"高中會考中存在的問題,造成問題的原因, 針對目前問題的建議"等話題,主要是通過通過教師問卷教師座談會、學(xué)生座談會、校長書面匯報的形式有效開展。形成了問題-建議-對策為關(guān)鍵字的高中會考薄弱學(xué)校調(diào)研報告。

    1 高中會考中呈現(xiàn)出的問題

    1.1 學(xué)校。

    1.1.1 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,很多想法難以實(shí)現(xiàn)。由于教育行政部門對縣市區(qū)學(xué)校擇校生以及其他收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定過死,和城市差距過大,監(jiān)管過于嚴(yán)格,不可避免的拉開了和城市學(xué)校由于經(jīng)濟(jì)實(shí)力差距而造成的辦學(xué)實(shí)力之間的差距,沒有多余的資金用來鼓勵教師參加各類教研培訓(xùn)活動、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和獎勵會考學(xué)業(yè)質(zhì)量優(yōu)秀教師,即使制定了相關(guān)獎勵和激勵制度,由于資金匱乏,很多時候想法也難以落實(shí)到位。

    1.1.2 學(xué)校信息閉塞,資源匱乏。很多學(xué)校地處邊遠(yuǎn)農(nóng)村,交通不便,缺少最新的相關(guān)會考的信息,出去參會的機(jī)會也不多,相對來講會考資源比較匱乏,包括同類學(xué)校和不同類學(xué)校之間的模擬試題和會考信息交流都很缺位。

    1.1.3 學(xué)校管理體制問題。

    (1)很多學(xué)校分別設(shè)置了??瓢嗪捅究瓢?,還有特色班,??瓢嗟膶W(xué)生高考時只考語文數(shù)學(xué)外語和通用技術(shù)或者信息技術(shù),特色班主要是以美術(shù)班為主,美術(shù)班的學(xué)生高考文化課成績要求相對比較低,所以相對削弱了會考科目的學(xué)習(xí),導(dǎo)致會考成績不理想。

    (2)一些學(xué)校各學(xué)科師資力量不均衡,一些學(xué)科教師數(shù)量不足,學(xué)校就讓一些教師跨年段教學(xué),甚至讓非專業(yè)的教師或者代課教師來教授會考科目,教師壓力大,缺少經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,這就不可避免的會導(dǎo)致會考成績薄弱。

    (3) 個別學(xué)校管理混亂,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部缺少合力,流動性大,干群關(guān)系緊張,干部任用缺少群眾基礎(chǔ),德能缺少信服性,人浮于事,對于學(xué)校政策的制定很難達(dá)成一致,對于學(xué)校教學(xué)的管理缺少力度。

    (4) 學(xué)校由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,缺少有效的會考補(bǔ)助和激勵機(jī)制,會考補(bǔ)助不到位,獎勵力度不夠明顯,教師缺少工作積極性。

    1.2 教師。

    1.2.1 教師流動性大。這些薄弱學(xué)校的一個最大共性問題就是教師流動性大,很多教師在評定職稱或者具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)之后就想盡一切辦法流動到經(jīng)濟(jì)條件、居住環(huán)境、教育、醫(yī)療等比較先進(jìn)的縣城或者市內(nèi)學(xué)校,這些學(xué)校成為為地理位置優(yōu)勢學(xué)校的教師培養(yǎng)基地。

    1.2.2 由于薄弱學(xué)校教師跨學(xué)科或者跨年段授課,或者由于學(xué)校管理的問題,教師缺少出外學(xué)習(xí)和不同類別學(xué)校交流的機(jī)會,會考信息比較閉塞。

    1.2.3 教師課堂教學(xué)積極性不高,從備課到考試,缺少鉆研力度,課堂缺少活力,師生之間缺少針對問題的有效交流和對話,課堂缺少活力,效率不高,教師對學(xué)生的關(guān)注缺乏,更多的是出于完成教學(xué)任務(wù)的考慮。

    1.2.4 績效工資實(shí)施后,教師總的工作熱情受到了影響。 盡管大多數(shù)老師還是兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé).但不可避免地 還是對教育教學(xué)造成一定的沖擊,教師的積極性受到了一定的影響。

    1.3 學(xué)生。

    1.3.1 這些學(xué)校學(xué)生的一個共性就是基礎(chǔ)薄弱,大都是除了職業(yè)高中外,是中考成績最差的學(xué)生。這些學(xué)生文化課基礎(chǔ)薄弱,自信心不足,缺少良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)態(tài)度不明確,缺少人生理想,課堂教學(xué)中經(jīng)常被忽視或者漠視,學(xué)習(xí)主動性缺乏。

    1.3.2 學(xué)生自信心不足,學(xué)習(xí)態(tài)度消極,往往還伴隨著由此而產(chǎn)生的消極的人生觀、價值觀以及嚴(yán)重的心理問題。

    1.4 家長。

    這些學(xué)校學(xué)生的家長大多不關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)狀況,很多家長常年在外務(wù)工,缺少對孩子的關(guān)心和關(guān)注,缺少對孩子的正確思想教育和引導(dǎo),對孩子的態(tài)度大多是順其自然,也有相當(dāng)一部分家長向孩子灌輸"新讀書無用論"的思想,特別是在當(dāng)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,這種情況更是多見。

    2 提高會考質(zhì)量的對策

    經(jīng)過將近2個月的有計劃的循序漸進(jìn)的對高中會考薄弱學(xué)校的調(diào)研,針對會考薄弱學(xué)校,我們發(fā)現(xiàn)了很多問題,聽取了很多建議,傾聽了校長的呼聲,體驗(yàn)到了老師們的需求。客觀地說,高中會考薄弱學(xué)校的存在,是各種因素綜合作用的結(jié)果,既有客觀的、也有主觀的,既有政策的、也有思想的,既有現(xiàn)實(shí)的、也有歷史的,既有學(xué)校的、也有社會和家庭的,針對這些林林種種的呼聲和吶喊,我們需要深思,需要思考,需要行動。為更好的服務(wù)于教育教學(xué),針對會考薄弱學(xué)校,我們提出如下對策:

    2.1 縮小教育差距,實(shí)現(xiàn)教育公平。從不同類別學(xué)校之間的差距來看,要弱化重點(diǎn)學(xué)校和非重點(diǎn)學(xué)校之間的差距和招生限制鴻溝,在未來的教育改革中,逐步取消重點(diǎn)學(xué)校和非重點(diǎn)學(xué)校之間的區(qū)別,最后達(dá)到消滅重點(diǎn)校和非重點(diǎn)校之間的區(qū)別,均衡分配教育資源和保證師生資源均衡合理分配,實(shí)現(xiàn)校校平等。在同一類別學(xué)校之間,要創(chuàng)造機(jī)會加強(qiáng)交流和學(xué)習(xí),實(shí)施"走出去,引進(jìn)來"策略,提升教育教學(xué)質(zhì)量。教育差距縮小或者不存在了,教師的流動性問題和學(xué)生的擇校問題自然也就大大減少了。

    2.2 加強(qiáng)對會考的重視程度。

    (1)教育行政部門要建立會考高考緊密銜接的激勵制度。把會考成績作為學(xué)生高考綜合素質(zhì)評價的一個重要比例并不斷提升占有份額,并把會考成績作為有資格參加高考和高考保送的一個首要條件。并不斷縮小會考和高考試題之間的難度差距。

    (2)學(xué)校要加強(qiáng)對會考的重視程度。明確認(rèn)識會考和高考的關(guān)系,建立對于會考的研究、激勵和獎懲機(jī)制。把會考質(zhì)量和教師的評優(yōu)、評先和職務(wù)職稱的晉升緊密結(jié)合在一起,學(xué)校一把手要親自掛帥,切實(shí)把會考放在重要的位置來抓好。要積極參加會考信息發(fā)布會和會考質(zhì)量分析會,獲得更多的會考信息,要加大對會考試題的分析和研究力度。

    (3)學(xué)校要為教師創(chuàng)造有關(guān)會考的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。把最前沿的會考信息提供給教師,使教師能充分重視高中會考,把高中會考和日常教學(xué)、教學(xué)科研緊密結(jié)合起來。

    (4)對教師實(shí)行"人本管理"。引進(jìn)來,用得上,留得住。以感情留人,以事業(yè)留人,以待遇留人,以良好的發(fā)展空間留人。

    (5)學(xué)校要重視課堂教學(xué)的提升和科研立校理念的塑造。在課堂教學(xué)中通過啟發(fā)、評價、激勵、討論等教學(xué)方法激發(fā)學(xué)生的積極性,促進(jìn)師生雙邊互動,提升課堂氛圍,促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量提高;在教學(xué)中滲透科研成果, 重視科研對學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提升。特別是要注重相關(guān)學(xué)科課堂教學(xué)課題的研究,大膽嘗試課堂教學(xué)改革。

    (6)學(xué)校要更關(guān)注抓好后20%學(xué)生的有效教育、健康成長和質(zhì)量提升工作。抓好學(xué)校和班級后20%學(xué)生的思想、學(xué)業(yè)、身心健康各方面工作的提升是我市教育發(fā)展的一個主題,也是未來教育可持續(xù)發(fā)展的一個大趨勢。

    2.3 要做好學(xué)生工作。

    (1)學(xué)校要做好學(xué)生的思想政治工作。人生觀、世界觀、價值觀教育;國際國內(nèi)形勢與政策教育;要做好學(xué)生的理想前途教育。

    (2)做好學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作。打造興趣課堂、高效課堂、樂學(xué)課堂,實(shí)施有效高效教育。

    (3)做好學(xué)生的心理健康工作。要關(guān)注每一位同學(xué)的心理問題,及時發(fā)現(xiàn),及時疏導(dǎo),及時解決;加大對學(xué)困生的扶持力度,特別是全校全班后百分之二十的學(xué)生,幫助他們樹立自信心,使他們身心健康成長。

    (4)學(xué)校要做好家長工作。通過家長見面會、電話溝通、電子郵件等方式經(jīng)常保持和學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通,鼓勵家長在思想上,言行上幫助學(xué)生樹立自信心,教育好孩子,做學(xué)生的表率,切實(shí)做到學(xué)校家庭和社會教育的有機(jī)結(jié)合。在非智力因素方面對學(xué)生的學(xué)習(xí)起到潛移默化的推進(jìn)作用,切實(shí)提高會考質(zhì)量。

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