呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患分析及防范對(duì)策

鄒靜

【摘 要】目的：以我院收治的呼吸內(nèi)科患者為例，分析護(hù)理過程中存在的安全隱患以及應(yīng)對(duì)的防范措施。方法：選取我院2016年1月-2017年1月收治的呼吸內(nèi)科患者40例為對(duì)照組的對(duì)象，實(shí)施常規(guī)護(hù)理，再從我院2017年5月-2018年5月期間收拾的呼吸內(nèi)科患者當(dāng)中選取40例作為觀察組的對(duì)象，實(shí)施總結(jié)安全隱患后的防范對(duì)策護(hù)理，對(duì)比分析二者的臨床效果差異。結(jié)果：就護(hù)理滿意度方面來看，觀察組明顯高于對(duì)照組，就安全隱患發(fā)生率上來看，觀察組明顯低于對(duì)照組，二者的臨床效果差異明顯，統(tǒng)計(jì)學(xué)結(jié)果P<0.05。結(jié)論：在呼吸內(nèi)科當(dāng)中應(yīng)該定期的總結(jié)安全隱患，并對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行對(duì)癥防范護(hù)理，以保證患者的健康安全。

【關(guān)鍵詞】呼吸內(nèi)科;護(hù)理;安全隱患;防范措施

【中圖分類號(hào)】R873.1【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1672-3783（2020）04-12-167-01

隨著老齡化趨勢(shì)的發(fā)展以及空氣環(huán)境的下降，導(dǎo)致呼吸系統(tǒng)疾病頻發(fā)，且很多呼吸系統(tǒng)疾病處于病情危及，發(fā)展快的特征，導(dǎo)致生命受到威脅，同時(shí)，還有很多呼吸系統(tǒng)疾病的患者需要長(zhǎng)期的治療，導(dǎo)致患者的依從性不高，所以增加了護(hù)理的難度，導(dǎo)致較多的安全隱患發(fā)生。為了患者能夠快速的康復(fù)，則需要對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行總結(jié)，并提出相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行改善，以保證護(hù)理的質(zhì)量，幫助患者控制好病情的發(fā)展。

1 一般資料與方法

1.1 一般資料

選取我院2016年1月-2017年1月收治的呼吸內(nèi)科患者40例為對(duì)照組的對(duì)象，再從我院2017年5月-2018年5月期間收拾的呼吸內(nèi)科患者當(dāng)中選取40例作為觀察組的對(duì)象，對(duì)照組中，男性和女性的人數(shù)分別為24和16，平均年齡（57.32±5.79）歲，而觀察組中，男性和女性的人數(shù)分別為31和9，平均年齡為（61.28±3.72）歲，兩組患者的一般資料在統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件中顯示無差異性，可以進(jìn)行對(duì)比。

1.2 方法

對(duì)照組：常規(guī)護(hù)理：根據(jù)患者的病情給予對(duì)癥藥物治療，并對(duì)患者進(jìn)行藥物指導(dǎo)以及飲食指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)患者進(jìn)行健康宣教等，提高患者的自我保護(hù)意識(shí)。

觀察組：實(shí)施總結(jié)安全隱患后的防范對(duì)策護(hù)理：其中，安全隱患包括：（1）質(zhì)量管理制度不健全：在護(hù)理過程中會(huì)存在很多安全隱患，如果監(jiān)督部門不監(jiān)管，護(hù)理人員不及時(shí)反饋，就會(huì)導(dǎo)致安全隱患持續(xù)發(fā)生（2）護(hù)理人員專業(yè)技能不足：沒有定期的培訓(xùn)，就會(huì)導(dǎo)致一些新上崗、沒有充足經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員技能不足[1]，不能與其他富有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員相互配合，同時(shí)也易增加醫(yī)療糾紛，導(dǎo)致不及時(shí)護(hù)理的問題頻繁發(fā)生，同時(shí)，一些老護(hù)理人員的思想過于陳舊，導(dǎo)致與新護(hù)理人員不能認(rèn)同（3）護(hù)理人員被動(dòng)性大于主動(dòng)性：護(hù)理人員要想提高護(hù)理質(zhì)量，首先需要提高自身的素養(yǎng)，之后提高自身的技能，而在護(hù)理人員的素養(yǎng)中，需要以患者的感受作為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)的進(jìn)行護(hù)理，而不是為了滿足臨床的規(guī)章制度，被動(dòng)的進(jìn)行護(hù)理，這樣只會(huì)加重醫(yī)護(hù)關(guān)系的惡化，同時(shí)不可擅自離崗，更不可在工作中遇到問題不請(qǐng)示。防護(hù)對(duì)策護(hù)理措施：（1）建立健全的管理制度：定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)，使其了解到及時(shí)反饋的重要性，同時(shí)設(shè)立監(jiān)管機(jī)制，定期做好監(jiān)督和安全隱患的排查，使得安全隱患出現(xiàn)后，能夠及時(shí)的反饋出來，并指定良好的護(hù)理流程以滿足患者的需求，同時(shí)，要嚴(yán)格觀察患者的生命體征，一切操作流程要按照無菌操作進(jìn)行（2）提高護(hù)理人員的技能：定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，在上崗前需要通過各項(xiàng)考核，同時(shí)，即使上崗，也需要定期考核，以保證操作技能的規(guī)范化，同時(shí)，還要叮囑護(hù)理人員閑暇時(shí)間多查閱臨床上相關(guān)的護(hù)理資料[2]，以豐富自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在此期間，要掌握護(hù)理人員的年齡，對(duì)于年輕的護(hù)理人員和較年長(zhǎng)的護(hù)理人員要盡量選取不一樣，且各自易接受的培訓(xùn)方式（3）提高護(hù)理人員的主動(dòng)性和責(zé)任心：對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤以及主動(dòng)性差的護(hù)理人員進(jìn)行定期的約談，了解其心中的感受，同時(shí)給予教育和批評(píng)，并根據(jù)每位護(hù)理人員的特點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗，使其充分的發(fā)揮其擅長(zhǎng)的一面，同時(shí)，還需要定期按照規(guī)章制度巡視，了解護(hù)理人員的工作情況，并告知每位護(hù)理人員自身的使命感，將獎(jiǎng)罰制度設(shè)立在護(hù)理工作中，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

1.3 判定標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)比兩組患者經(jīng)過各自的護(hù)理后，安全隱患的發(fā)生幾率以及護(hù)理滿意度。

安全隱患當(dāng)中包括：墜床、滑到、感染，而護(hù)理滿意度包括：非常滿意、滿意以及不滿意，且滿意度采取問卷調(diào)查的方式。

2 結(jié)果

2.1 護(hù)理滿意度

觀察組中，非常滿意的人數(shù)為18，滿意的人數(shù)為21，不滿意的人數(shù)為1，滿意度為97.5%，對(duì)照組中：非常滿意的人數(shù)為10，滿意的人數(shù)為19，不滿意的人數(shù)為11，滿意度為72.5%，觀察組明顯高于對(duì)照組，統(tǒng)計(jì)學(xué)結(jié)果P<0.05。

2.2 安全隱患

觀察組有1例患者發(fā)生感染，發(fā)生率為2.5%，而對(duì)照組有4例發(fā)生感染，3例發(fā)生摔倒，發(fā)生率17.5%，明顯高于觀察組，統(tǒng)計(jì)學(xué)差異顯著，P<0.05。

3 討論

呼吸內(nèi)科的疾病較多，且病情程度不一，護(hù)理中存在的安全隱患也大不相同，而護(hù)理的安全是保證患者生命安全的重要途徑，也是保證護(hù)理質(zhì)量的重要手段，如果在護(hù)理當(dāng)中存在較多的安全隱患，則需要及時(shí)上報(bào)，做好及時(shí)、有效的處理。由于醫(yī)護(hù)關(guān)系經(jīng)常惡化，醫(yī)療糾紛發(fā)生的事件常有發(fā)生，所以對(duì)呼吸內(nèi)科患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理，并不能改善這樣的情況，同時(shí)，也不能降低安全隱患的發(fā)生幾率，也不能滿足患者的臨床需求[3]，所以需要從患者的感受和需求出發(fā)，從拉近護(hù)患之間的關(guān)系出發(fā)，建立健全的規(guī)章制度，將被動(dòng)護(hù)理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)護(hù)理，同時(shí)提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能，使得整個(gè)護(hù)理流程中，達(dá)到患者所需求的護(hù)理質(zhì)量上，使得護(hù)患關(guān)系得以拉近，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

綜上所述，在呼吸內(nèi)科當(dāng)中存在著較多的隱患，只要做好如上的防范對(duì)策，則可以降低隱患的發(fā)生幾率，拉近護(hù)患之間的關(guān)系。

參考文獻(xiàn)

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[2]王春燕.夏志超.呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患分析與防范對(duì)策[J]中國保健營養(yǎng)，2018，28（32）：381-382.

[3]童霞，粟家冰.呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患分析與防范對(duì)策[J]飲食保健，2018，5（45）：210.