推進黨支部標準化示范化建設(shè)研究

原建平

摘 要：本文首先整體闡述了增強煤礦企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的核心價值，并且進一步解析了現(xiàn)階段煤礦企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)存在的普遍性問題，最后提出了相關(guān)的改善舉措。以期為煤礦企業(yè)黨支部的高品質(zhì)運作帶來可參考的建議。

關(guān)鍵詞：黨支部;標準化;規(guī)范化

習近平總書記在全國組織會議上明確提出：“需全面深化黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。”這無疑也為全新發(fā)展時期下黨支部建設(shè)的整體工作給予了可深入遵照的準則。在現(xiàn)階段，如何全面性地展示基層黨支部在管理和監(jiān)督黨員干部、組織和服務(wù)群眾方面的基礎(chǔ)性作用，充分貫徹新時期黨的組織路線，有效推進全面從嚴治黨向基層的持續(xù)延伸，深化推進黨支部標準化和規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，至關(guān)重要。

1? 黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)在煤礦企業(yè)中的核心價值解析

煤礦生產(chǎn)運作的階段中，因為煤礦開采基礎(chǔ)條件的影響限制，在具體發(fā)展階段中往往存在著顯著的安全性隱患問題。在如今的整體發(fā)展中，為了切實保障煤礦企業(yè)的長期平穩(wěn)化發(fā)展，煤礦企業(yè)的基層黨支部需要充分依據(jù)煤礦生產(chǎn)的真實情況開展引導(dǎo)，保障煤礦生產(chǎn)的安全性?；鶎狱h支部的標準化示范化建設(shè)是煤礦企業(yè)發(fā)展的核心所在，煤礦企業(yè)基層黨支部需要在煤礦生產(chǎn)運作的階段中全面展現(xiàn)出自身的管理優(yōu)勢特征，不斷增進生產(chǎn)安全管理，增進生產(chǎn)品質(zhì)，為煤礦企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展打下較為堅實的基礎(chǔ)，保障煤礦企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展過程中的安全品質(zhì)得到同步提升。與此同時，煤礦企業(yè)的基層黨支部在實際發(fā)展階段中需第一時間對有關(guān)的工作人員進行專項培訓(xùn)，從而進一步推動企業(yè)整體生產(chǎn)力的有效提升。

2 現(xiàn)階段煤礦企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)存在的普遍性問題解析

2.1 黨支部書記團隊能力素養(yǎng)無法匹配時代發(fā)展需求

現(xiàn)階段有部分黨支部書記不能從政治層面上深刻認知到黨支部工作的核心價值，黨支部工作的開展效率較低、取得的成績也較為不突出，對于做好相關(guān)工作沒有切實的壓力感，對黨支部工作的具體運作匱乏明晰的認知，某些黨支部書記的理論素養(yǎng)較低，匱乏群眾工作開展方式的有效技巧，針對于黨員與群眾存在的困惑與問題無法第一時間化解，所以無法獲得黨員以及民眾的認同。

2.2 業(yè)務(wù)與黨支部工作存在著嚴重脫離情況

某些黨支部的工作重心都在放在了黨建基礎(chǔ)工作，從而導(dǎo)致黨建工作的核心定位變成為了定期培訓(xùn)、繳納黨費等，黨支部的工作無法有效實現(xiàn)與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合;某些單位也顯著存在著把控黨支部與業(yè)務(wù)工作的專注度較低的問題，經(jīng)常會產(chǎn)生輕視黨建重視業(yè)務(wù)的問題;而還有一些黨支部政治的作用展現(xiàn)不明顯，黨員存在問題也不會第一時間與支部書記進行有效溝通，黨支部通常在發(fā)展黨員階段才會有一定的價值展現(xiàn)。

2.3 黨支部組織活動不嚴格

一些黨支部組織活動不嚴格，特別是運作效果較為有限。首先是匱乏影響力，對于黨員的思想動態(tài)、個人需求等不能給予第一時間的解決，這也讓黨員對黨支部組織的信任度不斷削減。其次是匱乏吸引力，某些黨支部組織活動依然是運用較為單一化的開會模式，無法有效引起廣大黨員的思想共鳴。

2.4 黨支部工作機制與規(guī)范落實不嚴格

黨中央對基層黨組織工作開展有著諸多的嚴苛需求，不過因為某些黨支部書記對機制落實度的不深入，也導(dǎo)致諸如換屆選舉、民主評議等機制不能得到全面貫徹;一小部分黨委對基層黨支部工作較為習慣于進行要求的提出與較大任務(wù)體量的執(zhí)行，而主動探究可有效輔助解決黨支部工作中存在的問題，人力、財務(wù)、物力等基礎(chǔ)條件不能得到切實保證;沒有形成較為長期平穩(wěn)的黨支部業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)運作，黨支部工作考評也較為關(guān)注于臺賬的檢查、會議記錄等基礎(chǔ)性的資料，對依據(jù)中心服務(wù)大局工作定位與作用展現(xiàn)的評定，匱乏有針對性的舉措。

3 全面推動煤礦企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的方式介紹

3.1 深入優(yōu)化組織設(shè)置

基層黨支部是黨的路線、方針的深入貫徹與執(zhí)行人員。需要第一時間調(diào)控組織設(shè)置，保障黨的多樣化工作始終保持在嚴密的組織體系下運行。需要切實把控黨組織的覆蓋，做到黨員與黨組織的緊密相關(guān)。需要融合實際革新黨支部設(shè)置模式，借助行業(yè)化、片區(qū)化組建等多樣化的形式，分類設(shè)置黨支部，融合資源，優(yōu)化黨組織的服務(wù)功能。要不斷健全黨支部工作團隊，深化內(nèi)部架構(gòu)，支部委員的分工明晰，團隊協(xié)作。

3.2 提升班子建設(shè)

需要融合多樣化的實際情況，革新選拔機制，將黨性優(yōu)異、素質(zhì)優(yōu)秀且作風良好的優(yōu)異黨員進行有效選拔，進一步擴充黨支部的團隊。明晰黨支部書記需要有的基礎(chǔ)能力素質(zhì)標準與要求：懂黨務(wù)、會管理、深入解析政策，善于總結(jié)經(jīng)驗。增進黨支部團隊建設(shè)，分階層有效把控好黨支部書記與其他委員的培訓(xùn)。增進開展黨務(wù)工作的能力水準。

3.3? 嚴密機制落實

需要關(guān)注將組織生活機制落實于黨組織生活的整體過程，“三會一課”、主題座談會等，都是切實增進黨員干部學習與平日管理的基礎(chǔ)機制，是增進黨員政治意識、提升黨性修養(yǎng)與全面上級要求的最基礎(chǔ)形式。需要嚴密組織生活機制，黨支部需要廣泛征求大家對黨支部建設(shè)的相關(guān)建議，融合單位與黨員團隊真實情況，對組織生活機制運作創(chuàng)建相應(yīng)標準并且深入執(zhí)行，同時依據(jù)相關(guān)流程向上級黨組織報告與群眾舉報，切實接受監(jiān)督。

3.4? 深化標準管理

全面推進基層黨支部活動陣地建設(shè)。黨支部需要有保障黨員干部開展活動的基礎(chǔ)場所，同時也可以高頻次地組織黨員開展活動。黨支部可以深入依據(jù)自身的狀況，依據(jù)相關(guān)要求建設(shè)黨員的專屬活動室。同時也需要切實做好黨員的黨費繳納工作，健全專人管理、第一時間繳納、定期檢查的整體化工作機制，推動黨費繳納管理的科學化與機制化。切實做好生活的記錄，規(guī)范化運用記錄本，關(guān)注保存相關(guān)的資料，做好檔案資料的完善。

結(jié)束語：

綜上所述，在全新社會運作時期下全面增進與推動煤礦企業(yè)黨支部的標準化、規(guī)范化建設(shè)，對于增進黨的組織體系創(chuàng)建，推動全面從嚴治黨朝著基礎(chǔ)的擴展，整體化提升黨支部的組織能力，深化黨支部的政治化功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，有著極為重要的價值。

參考文獻：

[1]王先亮.論新時代黨支部建設(shè)及其現(xiàn)實意義[J].中共成都市委黨校學報，2019（03）：82-85+90.

[2]李宋.淺談如何推進黨支部建設(shè)全面進步全面過硬[J].上海黨史與黨建，2020（10）：59-62.

鶴壁煤電股份有限公司第八煤礦黨委工作部 河南省鶴壁市458000