淺談煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

高波

摘要：在實(shí)踐創(chuàng)新思想政治工作中，加強(qiáng)與外界機(jī)構(gòu)的合作，充分利用煤礦本身擁有的各種資源開展實(shí)踐性思想政治工作，通過形式多樣的實(shí)踐活動讓職工感受到幫助他人的樂趣，提高職工的思想道德素質(zhì)。本文對煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治;工作創(chuàng)新

引言

從國有煤礦的發(fā)展環(huán)境和職工素質(zhì)來看，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作都勢在必行。國有煤礦企業(yè)存在大量的基層職工，大多數(shù)由農(nóng)民工轉(zhuǎn)變而來，部分人員的整體素質(zhì)不高，面對當(dāng)前機(jī)械化開采、信息化管理的發(fā)展新要求，職工的整體素質(zhì)亟須提升，這就必須創(chuàng)新性的開展思想政治工作，激發(fā)職工潛力，讓職工更為清晰地認(rèn)識到自身素質(zhì)與煤礦發(fā)展要求之間的差異。

一、推動工作不斷創(chuàng)新發(fā)展

時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，當(dāng)前的社會形勢與以往相比已經(jīng)有了很大的不同，因此煤礦企業(yè)的黨建和思想政治工作應(yīng)該具有現(xiàn)代化的眼光，有意識地、主動地去更新完善相應(yīng)的工作內(nèi)容和開展形式，不斷優(yōu)化管理方法。只有在創(chuàng)新發(fā)展意識的鼓勵下，才能推動煤礦的現(xiàn)代化改造。煤礦黨建和思想政治工作在開展的過程中，應(yīng)該將最前沿的、優(yōu)秀的理念和技術(shù)充分糅合到現(xiàn)有文化中去，以系統(tǒng)的、合理的方式呈現(xiàn)到員工面前，促使煤礦員工對于社會最新的資訊具有一個相對清晰的認(rèn)識，并且意識到創(chuàng)新發(fā)展是推動煤礦工作和自己實(shí)現(xiàn)進(jìn)步的重要因素，并積極主動地將創(chuàng)新行動力落實(shí)到工作的各個方面。全面監(jiān)督評價各部門的崗位工作落實(shí)情況，監(jiān)督評價員工對于工作的思想態(tài)度情況，并結(jié)合煤礦黨建和思想政治工作開展情況進(jìn)行官網(wǎng)公開分享，讓更多人意識到煤礦黨建和思想政治工作進(jìn)行的必要性以及落實(shí)程度，也讓員工對于當(dāng)前工作開展的進(jìn)度充分了解，并結(jié)合自己實(shí)際情況，把黨建和思想政治與自己的崗位職責(zé)相結(jié)合，努力創(chuàng)新，在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展。

二、推動管理階層做好示范工作

為使更多員工意識到煤礦黨建和思想政治工作的重要性，首先需要領(lǐng)導(dǎo)管理階層對于黨建和思想政治的學(xué)習(xí)表明重視的態(tài)度，做好示范帶頭作用，促使黨建和政治思想工作具有更強(qiáng)的滲透性。從目前實(shí)際情況來看，員工對于黨建和思想政治工作表現(xiàn)得相當(dāng)敷衍，缺乏積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，思想信念比較脆弱。與普通員工相比，領(lǐng)導(dǎo)階層對于思政工作的認(rèn)識更加清晰，但是在實(shí)際工作中缺乏實(shí)際的行動。由此，領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該做出一個明確的態(tài)度和有效的示范工作，只有在領(lǐng)導(dǎo)干部充分引導(dǎo)下，員工才能有意識地接受良好的黨建和思想政治教育。因此，黨委成員在煤礦黨建和思想政治工作開展的過程中，要始終堅持積極向上的心態(tài)，表現(xiàn)出對于思政工作的重視，將自己身體力行的榜樣作用發(fā)揮到最大。

三、創(chuàng)新思想政治工作形式

首先，抓小事，通過思想教育，使職工認(rèn)識到只有從身邊的小事做起，把小事做好、做實(shí)，履職到位，才是應(yīng)對市場、提高企業(yè)整體效益和競爭力的最好體現(xiàn)。其次，把思想政治工作與提高職工技術(shù)素質(zhì)有機(jī)融合，主要做法是抓好三級培訓(xùn)，即崗前培訓(xùn)、車間培訓(xùn)、班組培訓(xùn)。教育員工認(rèn)識到只有好的技術(shù)，才能立足于干好本職工作 ，才能為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。第三，做好思想政治工作與制度的執(zhí)行和落實(shí)緊密結(jié)合。公司黨委每個季度召開一次黨群例會，每次安排1～2個先進(jìn)支部介紹經(jīng)驗(yàn)，把先進(jìn)基層黨支部的思想政治工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法以新穎的形式展示給大家，供其他支部學(xué)習(xí)借鑒，共同提高思想政治工作水平。

四、改進(jìn)干部作風(fēng)

推進(jìn)落實(shí)《進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》和反“四風(fēng)”，查找干部思想上、工作上的差距與不足，改進(jìn)干部作風(fēng)。落實(shí)公司《強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的安排意見》，使兩級機(jī)關(guān)人員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的帶頭作用進(jìn)一步得到體現(xiàn)，堅定了在企業(yè)困難條件下保生存、求發(fā)展的信心和決心。修訂了《員工電子考勤管理辦法》，推行全員電子化考勤，有效推進(jìn)勞動紀(jì)律管理。修訂下發(fā)了《員工工作期間手機(jī)管理規(guī)定》。完善了各崗位人員崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)考核，做到有標(biāo)準(zhǔn)、有考核。完善了人才能上能下的用人機(jī)制。提拔任用4名“80后”高學(xué)歷、年輕干部充實(shí)到車間部室的管理層中，為年輕的技術(shù)骨干開辟了發(fā)展的渠道，有力激發(fā)了年輕職工的積極性。

五、優(yōu)化教材建設(shè)

在創(chuàng)業(yè)課程教材建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)突出創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)意識等關(guān)鍵點(diǎn)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)知識構(gòu)成梳理。引用現(xiàn)代化教學(xué)方法，如案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動法等，直觀講述市場營銷與商業(yè)管理等理論知識。在教材編制中引入創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者意見與想法，實(shí)現(xiàn)教材內(nèi)容與市場發(fā)展的無縫銜接。

六、增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作者與時俱進(jìn)能力，是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵

改革創(chuàng)新、與時俱進(jìn)是中國發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)大動力，與時俱進(jìn)可以說是思想政治工作者必備的重要素質(zhì)，我們的思想政治工作者不僅要在思想上與時俱進(jìn)，不斷完善豐富知識面，進(jìn)一步用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，掌握思想政治工作所需的新知識新觀點(diǎn)，不斷提高思想政治工作能力，同時要在方法上緊跟時代步伐。網(wǎng)絡(luò)開放性互動性及時性的傳播特征決定了當(dāng)今時代思想政治輿論相對話語權(quán)，也決定了虛擬網(wǎng)絡(luò)對思想政治工作的挑戰(zhàn)，升級的網(wǎng)絡(luò)成為思想政治工作重要陣地的預(yù)言已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)，網(wǎng)絡(luò)媒體與傳統(tǒng)媒體共爭已成現(xiàn)狀，一定程度上對主流意識形態(tài)形成強(qiáng)有力沖擊，為新時代思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)，充分認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)新媒體在思想政治工作中強(qiáng)大作用，清醒認(rèn)識把網(wǎng)絡(luò)作為思想政治工作主要陣地，及時發(fā)聲合理互動有效監(jiān)管，牢牢掌握輿論主流權(quán)話語權(quán)十分必要。

結(jié)束語

總之，做好思想政治工作要科學(xué)規(guī)劃，劃定重點(diǎn)內(nèi)容、搞好創(chuàng)新途徑。在實(shí)踐活動中做實(shí)做細(xì)工作，明確主體責(zé)任人，確保達(dá)到預(yù)期效果，全面推動思想政治工作的順利開展，獲得顯著成績。

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