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    新形式下加強基層部隊安全管理工作的幾點思考

    2020-04-20 17:19:17王婷劉芳張寧
    錦繡·下旬刊 2020年1期
    關鍵詞:對策建議安全管理

    王婷 劉芳 張寧

    摘 要:安全工作是基層部隊經(jīng)常性、綜合性的基礎工作,是部隊圓滿完成各項任務在重要保證。做好新形勢下部隊安全工作,必須建立科學高效的制度機制,完善相應防范措施。安全責任人人擔,實行主官責任制、主管責任制和崗位責任制,將安全工作的目標和責任層層分解、落實到人,形成在黨委統(tǒng)一領導下統(tǒng)籌謀劃、落實推進和檢查整治的工作網(wǎng)絡。

    關鍵詞:基層部隊;安全管理;對策建議

    當前,正值基層部隊落編定崗、工作任務深化推進的關鍵時期,基層營連工作頭緒多、任務轉換快、人員流動大,給基層安全管理提出了很大的挑戰(zhàn)。面對新形勢下安全工作出現(xiàn)的新情況、新問題,如何準確把握安全形勢、樹牢發(fā)展理念,確保不出問題,已經(jīng)成為部隊安全工作的重要課題、當務之急。要想使安全工作成為單位穩(wěn)步發(fā)展、聚焦訓練、備戰(zhàn)打贏的有力保障,必須嚴格落實各項規(guī)章制度,從源頭消除安全隱患,確保部隊正規(guī)有序。

    一、當前基層部隊安全管理工作存在問題

    (一)官兵思想波動較大。

    執(zhí)行新編制后,頂編、編余干部較多,大部分干部對改革后干部政策很期待,希望能有更廣更好的發(fā)展空間,但實際單位位置減少。干部后顧之憂增加,現(xiàn)在位置不足,出路受限,走的意愿較大。士官套改文職政策遲遲不下,導致技術骨干到期后留不下來,技術層次在單位內部斷層。調整后多數(shù)戰(zhàn)士沒有落編定崗,逐年套改名額減少,工作任務增加,安全壓力加大。如此情況導致基層部隊安全管理工作開展不順暢,矛盾多,問題多,管理上重復事情多,勞心勞力,效果不明顯,讓官兵產(chǎn)生厭煩心理。

    (二)管理職責不夠明晰。

    各級單位抓管理職責混淆導致各層面相互推諉,特別是較以前新增了代管的單位,在黨委領導下由誰具體負責抓管理沒有定位,相互之間覺得都應該抓又都不知道抓什么。有的感覺職責不清,將自己置身抓管理之外,所屬連隊只要不出大問題,就認為過關;有的忙于瑣屑事務,顧此失彼,對所屬連隊缺乏直接有力指導督導等。

    (三)規(guī)章制度落實不嚴格。

    安全管理規(guī)定很多,內容要求也非常明確,但是完完全全的落實到基層,到日常工作中,還是存在著盲區(qū)。有的官兵圖省事,打擦邊球,不作為甚至亂作為,導致規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,甚至違反制度要求,隱患增加。有的為防事故而防事故,怕出事,以致該練兵時不敢練,該做的工作不敢做,工作消極單一,嚴重影響了安全工作的主觀能動性。有的是被動抓安全,對待安全工作敏感性不強,主動性不夠,猶如一個算盤,拔一下動一次,從而導致安全工作難以有突破。

    二、加強基層部隊安全管理對策建議

    (一)提高思想認識

    思想是行動的先導。隨著形勢和任務的發(fā)展,安全工作的目標要求、內容對象與方法手段都發(fā)生了深刻變化,必須用全新的視角審視安全管理,用全新的理念引領安全管理工作。從上到下,黨委到戰(zhàn)士,要切實的轉變思想觀念,加強隊伍素質建設,統(tǒng)一官兵思想,加強思想教育,安全教育,日常管理,端正思想認識,領導干部多走動,多交流,多關心,多解決困難需求,要有擔當?shù)木?,領導推責,工作就落實不下去,即使做了,質量效果也會大打折扣。

    (二)嚴格政策標準

    抓好安全管理制度的落實工作,尤其每次的安全形勢分析,安全隱患排查要切實的開展,事故苗頭和傾向性問題,都要認真研究,制定預防措施,做到居安思危,警鐘長鳴。一般來說,執(zhí)行度越高才落得越實,100%執(zhí)行才是真正意義上的落實,落不實得制度形同虛設。安全管理當然是標準越高越好,要始終把執(zhí)行作為重中之重。要結合形勢任務、部隊實際,把制度具體為一件件具體的事,明確誰來做、怎么做等等。對執(zhí)行有困難的制度要有具體解決辦法、途徑。

    (三)加強監(jiān)督管控

    增加監(jiān)管力度,提高監(jiān)管的職能作用。充分發(fā)揮好士官隊伍作用,防微杜漸,互查互督,凈化環(huán)境。全面建立崗位責任制,進一步明確各級各部門抓安全發(fā)展的職能責任,完善責任管理制度,形成按級負責、各負其責的責任管理體系。切實把重大安全問題防范擺到黨委重要議事日程,納入部隊建設總體布局,科學籌劃、形成合力、齊抓共管;堅持把安全發(fā)展作為系統(tǒng)工程,全面分析形勢,理清工作思路,深入查找問題,研究加強改進的對策辦法;努力完善檢查監(jiān)督體系。實現(xiàn)行政監(jiān)督與組織監(jiān)督、領導監(jiān)督與群眾監(jiān)督、制度監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結合,使人人都處在制度監(jiān)督約束之中。

    總之,安全管理工作是永恒的課題,只有起點沒有終點。安全管理始終是動態(tài)變化的,要以預防為主,排除隱患的思想作為根本抓安全的著力點,各級上下協(xié)同、各部門密切配合、各環(huán)節(jié)嚴絲合縫、各項工作統(tǒng)籌兼顧,查隱患、堵漏洞、搞建設,堅持好“經(jīng)常抓”和“反復抓”,持續(xù)鞏固基層部隊安全基礎。

    參考文獻

    [1]關于部隊安全管理的幾點思考,邢遠揚;樊剛,96871部隊,《神州》 2017年第29期

    [2]新形勢下加強部隊安全管理對策研究,陳志;楊鵬博,石家莊機械化步兵學院,《消防界》 2017年第7期

    [3]探索基層領建規(guī)律 提高部隊安全管理工作水平,李軍,71811部隊,《基層政治工作研究》 2017年第6期

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