夯實黨建三基 提升工作效果

摘? ? 要：黨建工作的開展能夠為各單位的發(fā)展帶來有效的保障，在黨組織的領導下，可使黨建工作發(fā)揮出良好的作用，為基層工作的開展提供了幫助。為了提升黨建工作水平，應夯實黨建“三基”。本文結(jié)合黨建“三基”提出了加強黨建工作的有效舉措，包括加強基層黨組織建設，完善黨建基礎工作機制，提升黨組織人員的整體能力，為黨建工作的開展提供了有利條件。

關鍵詞：黨建;三基;工作水平

引言

隨著社會的快速發(fā)展，加強黨的領導、夯實黨建基礎、引領黨建發(fā)展，在新時代更加具有重要的意義，為了發(fā)揮出黨管方向、保大局、管落實的總牽頭作用和黨建工作的實際效果，應重視黨建“三基”工作，即基層組織、基礎工作以及基本能力，結(jié)合這方面內(nèi)容改善黨建工作，使黨建工作能夠具有更好的效果。通過提高黨建工作水平，可為各單位的發(fā)展帶來保障，同時能夠使實現(xiàn)基層黨組織的工作目標。因此，黨建“三基”開展相應工作，應采取有效措施加強工作質(zhì)量。

一、加強基層黨組織建設

基層組織作為黨建工作開展的重要基礎，應建立完善的黨組織機構(gòu)，明確黨建工作分工和職責，制定有效的基層工作制度，加強各項責任落實的管理，使黨建工作的開展和推進更加協(xié)調(diào)，同時使基層工作得到全面的規(guī)范。為了使黨建工作水平提升，應從黨的基層組織建設開始做起，實現(xiàn)以下幾方面內(nèi)容。首先，應落實基層黨建工作的主體責任，發(fā)揮出書記的作用，使各級黨組織書記在基層黨建工作中落實相應的責任，對工作任務進行全面的分解明確，對相應的責任人以及完成時限進行規(guī)定，做到職責明確、任務清晰、限時完成。還應召開各級黨組織書記抓黨建工作述職述評會議，對本單位黨的基層組織建設情況進行綜合評價和嚴格考核，結(jié)合考核結(jié)果進行人員選拔以及表彰獎勵等。其次是加強各基層黨支部的基層黨建工作，將管理單元縮小至黨支部，使黨建工作的開展更加接地氣、更加高效。對黨員人數(shù)較少，不足以建立黨支部的單位，可以多個單位進行聯(lián)合，以聯(lián)合黨支部的組織模式來加強黨的基層建設工作。對黨員較多的黨支部，可以對黨員進行分類管理，使管理的水平得到提升，為基層黨建提供更加完善的條件。最后，應改善黨員隊伍教育及管理模式，借助黨員承諾評議制度，使黨員的職責能夠與承諾聯(lián)系起來，針對不同類別的黨員分別采取不同的制度進行管理，對不合格的黨員進行回爐再學習，使其能夠提高自身能力和黨性。實施黨員計分制管理方式，對黨員參加各項活動以及服務的情況進行評分，通過專門人員記錄，結(jié)合評分的情況對黨員進行綜合考核和評價。

二、完善黨建基礎工作機制

為了實現(xiàn)黨建工作的全面提升，應重視黨建基礎工作的開展，從而推進“三基”工作中各項目標的落實，使“三基”工作的質(zhì)量提高。首先，應建立完善的黨建基礎工作機制，對黨建工作小組以及相應機構(gòu)進行完善，建立科學的黨建基礎工作責任清單以及考核制度，形成可執(zhí)行、效果好的責任落實機制，對基礎工作規(guī)則進行明確，建立基礎工作的運行機制。其次，應落實黨建各項制度，使黨員干部的工作職責得到明確，對黨組織生活相關要求進行了解，規(guī)范黨建基礎責任，使黨建工作的開展具有良好的保證。同時，應建立黨建基礎工作例會制度，在例會中明確主題，使例會的開展要求能夠得到有效落實。黨委應結(jié)合“一崗雙責”的原則，制定基層調(diào)查工作的方案，要求領導對基層工作現(xiàn)場進行了解，掌握基層的情況，還應對員工的思想進行了解，為基層員工解決實際的問題，發(fā)揮出黨建基礎的良好作用。最后，應加強政工人才隊伍培養(yǎng)，在培養(yǎng)中選聘具有相應能力，同時對政工工作具有積極性的人才，使人才能夠在基層黨支部書記等崗位上發(fā)揮作用，為黨建基礎工作的開展帶來有力 保障。通過提升人才隊伍的素質(zhì)水平，可使黨建基礎工作的質(zhì)量提升，同時也能夠保證黨組織內(nèi)部有鮮活的能量，為黨建工作的水平提供更完善的基礎條件。

三、提升黨組織人員的整體能力

在基層黨建工作中，要注重提升黨組織人員的工作能力，根據(jù)基層黨建工作要求以及黨建發(fā)展目標來開展工作，為黨建工作水平提升帶來幫助。首先，應將領導干部履職能力提升，開展教育培訓，根據(jù)工作重點，合理分配資源，使培訓的進行更加順利，使教育更具有針對性。建立黨性教育基地，加強對科級干部、基層黨建骨干以及青年干部等的培訓。在培訓中應明確案例、典型以及思路，在基層中舉辦黨課，使干部在學習過程中能夠改善自己的思路，加強自身的工作能力。其次，應加強干部隊伍建設，完善隊伍建設的標準，制定合理的干部選拔措施，對能力較強，具有良好條件的年輕干部應給予更多的機會。還應做好干部考察和考核工作，通過考察來了解干部的情況，能夠為各項工作的開展提供保障，使干部結(jié)構(gòu)配置更加符合實際需求。應加強對干部的培養(yǎng)、使用以及管理，不斷充實優(yōu)化干部的整體素質(zhì)。建立干部工作日志制度，使工作氛圍得到有效的改善。最后，應加強作風建設工作，將此作為重要的內(nèi)容，對干部進行正確的引導和教育，使干部集體的作風能夠得到端正，培養(yǎng)清正廉潔、崇尚實干的工作精神，并且將黨的精神品質(zhì)作為工作中的重要參考。借助談話、誡勉等方式來加強思想教育，對干部隊伍中的問題進行及時解決，尤其對不良作為進行嚴肅的問責和處理，使干部在工作中能夠具有積極的態(tài)度，使作風建設的水平提升，發(fā)揮出帶頭作用，以提升黨組織人員的整體能力，促進形成良好的黨建工作氛圍，提升黨建工作效果。

結(jié)語

黨建“三基”的推進能夠為基層建設、基礎工作以及基礎能力的提升帶來有效的幫助，應結(jié)合這三方面內(nèi)容對黨建工作進行全面的改善，使其能夠發(fā)揮出顯著的作用，為單位的建設發(fā)展提供動力，同時能夠使黨組織起到帶頭作用，全面貫徹黨的方針和思想，進而促進社會的快速發(fā)展。

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作者簡介：范志龍（1988，10-），男，漢族，山西平遙人，本科，從事國有企業(yè)煤礦共青團工作及黨務政工工作。