大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)稅務(wù)管理與籌劃應(yīng)用探析

王璐

摘 要：目前在大數(shù)據(jù)的背景下，公司稅收管理既有前所未有的歷史機(jī)遇，也有某些挑戰(zhàn)。 大數(shù)據(jù)為企業(yè)提供了高風(fēng)險的市場環(huán)境。 因此，企業(yè)稅收征管改革已成為必然，本文對大數(shù)據(jù)背景下的業(yè)務(wù)稅務(wù)管理出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行了分析，然后提出加強(qiáng)企業(yè)稅收管理的對策。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)? 企業(yè)稅務(wù)管理

一、大數(shù)據(jù)下對加強(qiáng)稅務(wù)管理的意義

目前在大數(shù)據(jù)的信息繁雜的背景下，對企業(yè)的稅務(wù)管理進(jìn)行加強(qiáng)，不僅對企業(yè)的稅收成本具有降低的作用，而且更加有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

企業(yè)稅收管理對于企業(yè)財務(wù)管理有著促進(jìn)作用。因為稅務(wù)管理要求管理工作人員不僅應(yīng)熟悉各種稅法，法規(guī)，還應(yīng)熟悉會計法和會計準(zhǔn)則，從這方面來說要求稅務(wù)的工作人員具有很高的專業(yè)水平，加強(qiáng)企業(yè)的稅務(wù)管理水平不僅為企業(yè)招收高水平的人才也可以提高企業(yè)應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險的能力。

選擇具有較大稅收籌劃空間的稅收：實(shí)際上，可以對所有類型的稅收進(jìn)行稅收籌劃，但是由于不同稅收的性質(zhì)不同，稅收籌劃的方法不同，收益也不同。因此，對于稅收籌劃，企業(yè)需要選擇對決策有重大影響的稅收作為稅收籌劃的重點(diǎn)，或者選擇稅收負(fù)擔(dān)較大的稅收作為稅收籌劃的重點(diǎn)。這樣，如果稅收籌劃工作正常，企業(yè)就可以在一定程度上減輕稅收負(fù)擔(dān)，間接提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)的稅務(wù)管理存在的問題

（一）稅務(wù)管理意識淡薄

企業(yè)稅收征管工作嚴(yán)重缺乏相關(guān)的理論知識，而且大部分的學(xué)者在企業(yè)的稅務(wù)方面的理論研究不足，因此在很多稅務(wù)的工作人員在進(jìn)行管理時缺乏專業(yè)可靠的理論依據(jù)。目前有很多的企業(yè)對稅務(wù)管理的認(rèn)識只是停留在遵守國家的稅務(wù)規(guī)定，也有很多企業(yè)為了利益，存在著一些偷稅等行為，在大數(shù)據(jù)時代下，雖然有些企業(yè)提高了對稅務(wù)管理的水平，但從總體上講，企業(yè)稅收管理等級不高。

（二）缺乏專業(yè)人才

大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)規(guī)模也隨之?dāng)U大，并且其經(jīng)營方式也呈現(xiàn)出多樣化，稅務(wù)的問題也隨著稅務(wù)的種類增多，更加容易導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險，如果企業(yè)沒有專職的稅收管理人員，稅收管理由財務(wù)工作人員進(jìn)行負(fù)責(zé)，由于他們?nèi)狈I(yè)的稅務(wù)管理知識和能力，因此增加了企業(yè)的稅收成本和發(fā)生稅收風(fēng)險的可能性。因此企業(yè)更加迫切的需要專業(yè)性的人才。

（三）信息數(shù)據(jù)在存儲方面的問題

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)需要及時，全面地收集相關(guān)數(shù)據(jù)信息，并注意信息的充分性和連續(xù)性。 結(jié)果，需要有足夠的存儲空間來存儲數(shù)據(jù)。 據(jù)統(tǒng)計，淘寶每天需要存儲超過50TB的信息，而百度每天要增加10TB的數(shù)據(jù)，因此系統(tǒng)每天需要處理1PB的信息。

三、大數(shù)據(jù)時代如何加強(qiáng)稅務(wù)管理

（一）提高稅務(wù)工作人員的素質(zhì)

在大數(shù)據(jù)時代下為了提高企業(yè)的稅務(wù)管理，首先必須要提高稅務(wù)管理人員的整體素質(zhì)，企業(yè)可以通過定期對工作人員進(jìn)行測評和培訓(xùn)，國家在稅收方面的法律一直隨著時代的變化在進(jìn)行轉(zhuǎn)變，因此需要企業(yè)的稅務(wù)管理人員不斷提高自身的能力和素質(zhì)，企業(yè)要想得到持續(xù)的發(fā)展必須重視對稅務(wù)工作人員的管理，加強(qiáng)對高層次和基層員工的培訓(xùn)。

（二）建立與大數(shù)據(jù)時代相適應(yīng)的人才體系

當(dāng)前的財務(wù)信息管理需求。但是，大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展迫切需要企業(yè)建立一個能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用環(huán)境的財務(wù)管理團(tuán)隊。因此，企業(yè)必須培養(yǎng)符合大數(shù)據(jù)時代相適應(yīng)的人才體系，同時，企業(yè)也有必要在大數(shù)據(jù)信息環(huán)境中加快配套設(shè)備的更新，為財務(wù)人員提供更為寬松的管理環(huán)境和建議渠道，進(jìn)而促進(jìn)數(shù)據(jù)分析和實(shí)施。

（三）加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息存儲能力

當(dāng)前的社會是一個信息社會，每個社會都會遇到大量不同的數(shù)據(jù)信息，因此需要更大的信息存儲空間。隨著互聯(lián)網(wǎng)和計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，云計算技術(shù)也在不斷發(fā)展，可以有效解決大數(shù)據(jù)存儲的問題。大數(shù)據(jù)時代的管理會計的發(fā)展和應(yīng)用與云計算的分析和存儲功能密切相關(guān)，可以滿足對zb級數(shù)量的結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化信息分析的需求。因此改善和發(fā)展云計算是解決大數(shù)據(jù)分析和存儲問題的最佳方法。

四、結(jié)束語

綜上所述，本文在分析了企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代下加強(qiáng)稅務(wù)管理的實(shí)際意義，并且對大數(shù)據(jù)的新時代下探討了企業(yè)在稅收管理中存在的一些問題，進(jìn)而給出了一些解決對策與建議。提高企業(yè)的稅收管理在大數(shù)據(jù)時代的背景下已經(jīng)成為重中之中。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳曉如.基于“金稅三期”大數(shù)據(jù)背景下建安企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理探究[J].會計師，2017（19）.