新政府會(huì)計(jì)制度下的高校內(nèi)部審計(jì)方法的分析

楊敬峰

摘 要：新的政府會(huì)計(jì)制度就是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的優(yōu)化與改革，這也是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，對(duì)于以往的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度來說，其自身已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代高校內(nèi)部審計(jì)的工作需求，而新政府會(huì)計(jì)制度的提出與落實(shí)，則能夠改善高校內(nèi)部審計(jì)中存在的諸多問題，促使高校內(nèi)部審計(jì)的方法得到良好的優(yōu)化，同時(shí)也為現(xiàn)代高校內(nèi)部審計(jì)工作的開展提供了可靠的制度保障。

關(guān)鍵詞：新政府會(huì)計(jì)制度? 高校內(nèi)部審計(jì)方法? 分析

當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的發(fā)展離不開相應(yīng)的制度體系，而有效的制度體系則能夠?yàn)樯鐣?huì)各方面的發(fā)展奠定基礎(chǔ)保障，因此，新政府會(huì)計(jì)制度的提出與實(shí)施，為各高校內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展提供了指導(dǎo)方向，并改變了傳統(tǒng)高校內(nèi)部審計(jì)的工作方式，這樣不僅能夠提高其自身的工作效率與質(zhì)量，也能夠促進(jìn)高校內(nèi)部審計(jì)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、新政府會(huì)計(jì)制度下高校內(nèi)部審計(jì)中存在的問題

（一）高校內(nèi)部審計(jì)工作缺乏一定的獨(dú)立性

當(dāng)前時(shí)代正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期，在這一背景下，高校也在不斷擴(kuò)大自身的招生規(guī)模，想要招收到更多的學(xué)生，以此促進(jìn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，雖然說這是現(xiàn)代高校在發(fā)展方面能夠抓住的機(jī)遇，但同時(shí)高校也會(huì)面臨一定的挑戰(zhàn)。對(duì)于各大高校來說，其自身在擴(kuò)大規(guī)模的同時(shí)，還需要對(duì)其內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化，促進(jìn)高校內(nèi)部審計(jì)的完善，這樣也能夠使得高校的內(nèi)部審計(jì)工作能夠滿足招生規(guī)模擴(kuò)大的需求，換句話說，就是能夠滿足現(xiàn)代高校自身的發(fā)展需求。然而，就高校內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際工作情況來看，其自身在發(fā)展過程中沒有重視審計(jì)工作的優(yōu)化，并且也沒有在校園內(nèi)部設(shè)置單獨(dú)的審計(jì)部門，大多高校都是將審計(jì)工作與整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作融合在一起，在這種情況下，高校內(nèi)部審計(jì)工作就缺乏相應(yīng)的獨(dú)立性，這樣就導(dǎo)致審計(jì)工作本身具備的效用難以充分的發(fā)揮出來，還對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展產(chǎn)生了不良影響，而且缺乏獨(dú)立性的審計(jì)工作也難以體現(xiàn)出相關(guān)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確度，致使高校在發(fā)展過程中受到一定的影響。另外，不少高校自身也缺乏完善的責(zé)任制度，以至于相關(guān)審計(jì)人員在工作中也缺失一種責(zé)任心，工作積極性也比較低，進(jìn)而降低了整個(gè)高校內(nèi)部審計(jì)的工作水平。

（二）高校內(nèi)部審計(jì)的工作方法需要改進(jìn)

當(dāng)前，部分高校在開展審計(jì)工作的過程中還在使用傳統(tǒng)的方法，比如檢查或者函證等方式，高校在運(yùn)用這些傳統(tǒng)的審計(jì)方法進(jìn)行工作時(shí)，會(huì)影響整個(gè)審計(jì)工作的質(zhì)量效率，由此可見，以往那些傳統(tǒng)的審計(jì)方法已經(jīng)無法適用于現(xiàn)代高校內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展需求。有些高校在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，也會(huì)應(yīng)用一些審計(jì)抽樣或者是程序分析等比較科學(xué)合理的工作方法，但是使用的次數(shù)比較少，這樣也無法將這些科學(xué)方法的作用有效的發(fā)揮出來，以至于高校內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量以及效率都比較低下。另外，還有些高校內(nèi)部審計(jì)工作在一定程度上也缺乏相應(yīng)的科學(xué)性，高校在開展審計(jì)工作的過程中，過于重視資金的管理，這就導(dǎo)致高校審計(jì)工作在資金管理方面的傾斜性比較重，而忽略了對(duì)財(cái)務(wù)收支相關(guān)數(shù)據(jù)信息的分析與研究，以至于高校財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)性有所提高。除此之外，高校正處于信息化的社會(huì)時(shí)代，這也要求高校內(nèi)部審計(jì)工作需要趨于信息化的發(fā)展方向，不過，高校相關(guān)管理者并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，也沒有將相關(guān)的信息技術(shù)應(yīng)用到審計(jì)工作之中，致使審計(jì)工作難以獲得有效的發(fā)展。

（三）高校內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范性不足

相關(guān)高校若想審計(jì)工作獲得良好的發(fā)展，就要將審計(jì)部門自身的職能效用充分的發(fā)揮出來，這就需要各大高校根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況，以及審計(jì)工作在當(dāng)前社會(huì)時(shí)代中的發(fā)展趨勢(shì)，制定出合理有效的審計(jì)管理制度，以此規(guī)范高校內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容、流程以及操作行為，提高審計(jì)工作效率。但是，在審計(jì)工作的實(shí)際開展情況中，部分高校缺乏完善的審計(jì)管理制度，以至于審計(jì)工作在開展過程中規(guī)范性不足，還有些高校在制定審計(jì)管理制度時(shí)，沒有考慮到自身發(fā)展的實(shí)際狀況，這樣就導(dǎo)致制定出的管理制度無法適用于現(xiàn)代高校的審計(jì)工作之中，高校也沒有結(jié)合審計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)完善或者改進(jìn)相關(guān)管理制度，致使相關(guān)工作人員難以保證審計(jì)工作的規(guī)范性，再加上高校也不具備完善的監(jiān)督以及評(píng)價(jià)機(jī)制，也使得審計(jì)工作開展缺乏有效性。

二、新政府會(huì)計(jì)制度下高校內(nèi)部審計(jì)方法完善的有效措施

（一）建立高校內(nèi)部審計(jì)預(yù)警機(jī)制

高校若想提高審計(jì)工作的效率與質(zhì)量，就要將新的政府會(huì)計(jì)制度作為審計(jì)工作的理論指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計(jì)工作理念，并對(duì)傳統(tǒng)的審計(jì)工作方法進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新，以此提高審計(jì)工作的高效性。高?？梢詫徲?jì)工作本身的預(yù)防職能充分的發(fā)揮出來，這就需要高校結(jié)合自身發(fā)展的具體情況，進(jìn)行預(yù)警機(jī)制的建立，并保證這一機(jī)制的科學(xué)性及合理性，除此之外，高校還要注意內(nèi)部審計(jì)工作本身是否具備一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，還要根據(jù)相關(guān)情況建立完善的查錯(cuò)機(jī)制，并在審計(jì)工作中發(fā)揮出監(jiān)督以及管理的作用，同時(shí)還要將查錯(cuò)機(jī)制貫徹落實(shí)到審計(jì)工作之中，以此發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作中的錯(cuò)誤并進(jìn)行及時(shí)糾正，這也是查錯(cuò)機(jī)制的主要功能，在將審計(jì)工作中的問題解決之后，還能夠?qū)徲?jì)管理工作的內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，使得高校內(nèi)部審計(jì)能夠順利有效的開展。另外，高校在制定相應(yīng)的預(yù)警機(jī)制時(shí)，還要對(duì)審計(jì)部門的工作內(nèi)容、職責(zé)以及監(jiān)督范圍進(jìn)行明確的規(guī)定，為高校內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

（二）對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)工作制度進(jìn)行合理完善

有效的工作離不開科學(xué)合理的制度，對(duì)于高校內(nèi)部審計(jì)工作來說也是如此，基于此，相關(guān)高校若想讓審計(jì)工作質(zhì)量及效率獲得提升，就要對(duì)審計(jì)制度進(jìn)行改進(jìn)與完善，以此加強(qiáng)對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)工作過程的監(jiān)督與管理。而高校在對(duì)審計(jì)制度進(jìn)行完善時(shí)，需要做到以下兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，高校需要對(duì)當(dāng)前的新政府會(huì)計(jì)制度進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)與研究，并根據(jù)新政府會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容分析出高校內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容中的重難點(diǎn)，進(jìn)而據(jù)此設(shè)計(jì)適合高校內(nèi)部審計(jì)工作的具體方法及流程，同時(shí)還要對(duì)高校傳統(tǒng)的審計(jì)制度進(jìn)行改進(jìn)，尤其是其中的盲區(qū)，并結(jié)合我國相關(guān)的審計(jì)法律條例，以新的政府會(huì)計(jì)制度作指導(dǎo)，對(duì)以往的審計(jì)制度進(jìn)行改進(jìn)與完善，保證高校內(nèi)部審計(jì)工作在開展過程中的全面性;第二點(diǎn)，高校要對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)管理制度進(jìn)行科學(xué)的分析與研究，從中找出不合理的方面，并對(duì)其進(jìn)行剔除或者合理的修改，使其能夠與新政府會(huì)計(jì)制度中的內(nèi)容相符合，并且也能夠適用于現(xiàn)代高校審計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)，滿足當(dāng)前審計(jì)工作的管理需求，從而促進(jìn)高校審計(jì)工作的合理開展。

（三）提升高校內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性

高校處于當(dāng)前新政府會(huì)計(jì)制度的背景下，需要根據(jù)審計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)，提高自身審計(jì)工作的獨(dú)立性，這樣也能夠保證高校內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量。而高校若想讓審計(jì)工作具備一定的獨(dú)立性，就要在校園內(nèi)部設(shè)立專門的審計(jì)部門，同時(shí)還要在審計(jì)部門中配備專業(yè)的審計(jì)工作人員，在保持審計(jì)工作獨(dú)立性的同時(shí)，還能夠保證高校內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量，而審計(jì)工作具備一定的獨(dú)立性也有利于其自身各項(xiàng)職能的發(fā)揮，促進(jìn)高校整個(gè)財(cái)務(wù)工作的有效發(fā)展。另外，高校還要對(duì)審計(jì)工作人員的工作結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，增強(qiáng)審計(jì)管理水平，實(shí)現(xiàn)人力資源配置的合理性，而且高校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)審計(jì)工作內(nèi)容及職責(zé)進(jìn)行深入了解，并根據(jù)審計(jì)工作開展的具體情況，明確審計(jì)部門的職能與權(quán)限，并對(duì)其與其他部門之間的工作關(guān)系進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)，使得各部門之間能夠相互配合，共同發(fā)展。

（四）提高審計(jì)工作人員自身的專業(yè)性

高校內(nèi)部審計(jì)工作在開展過程中離不開相應(yīng)的審計(jì)工作人員，而審計(jì)人員自身專業(yè)能力的高低則會(huì)對(duì)審計(jì)工作的開展產(chǎn)生直接的影響，而且當(dāng)前新政府會(huì)計(jì)制度也對(duì)審計(jì)人員提出了更高的發(fā)展要求，因此，高校需要對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)能力加以重視。在進(jìn)行招聘時(shí)，高校需要對(duì)專業(yè)知識(shí)水平及能力較高的人員進(jìn)行擇優(yōu)錄取，同時(shí)還要注重審計(jì)人員自身的職業(yè)道德精神，確保選聘的審計(jì)人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，這樣也能夠?yàn)楦咝?nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提供基礎(chǔ)的人才保障。另外，相關(guān)高校還要加強(qiáng)對(duì)原有審計(jì)工作人員的培訓(xùn)，通過專業(yè)的審計(jì)課程培訓(xùn)提高審計(jì)工作人員自身的專業(yè)水平及能力，更新他們自身傳統(tǒng)的審計(jì)管理思想觀念，促進(jìn)其自身業(yè)務(wù)能力的提升，進(jìn)而促使高校整體審計(jì)管理水平的提高。

三、結(jié)束語

通過上述分析，高校內(nèi)部審計(jì)工作離不開會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)，而新的政府會(huì)計(jì)制度則為高校的內(nèi)部審計(jì)工作提供了更加可靠的指導(dǎo)保障，因此，相關(guān)高校在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，一定要加強(qiáng)對(duì)新政府會(huì)計(jì)制度的重視，并運(yùn)用多種方式將其有效貫徹落實(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作過程之中，以此促進(jìn)高校良好的發(fā)展。

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