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    文明校園建設與校園文化品牌培育研究
    ——以校園百家微店建設為例

    2020-04-15 07:39:44
    文化創(chuàng)新比較研究 2020年1期
    關鍵詞:微店商業(yè)崗位

    (金華廣播電視大學(浙江商貿學校),浙江金華 321000)

    培育校園文化品牌,其目的在于進一步營造良好的育人環(huán)境,并反過來推進環(huán)境育人。校園文化品牌要體現(xiàn)社會主義核心價值觀,體現(xiàn)地方文化的價值,從城市傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),從現(xiàn)代企業(yè)家中汲取創(chuàng)新精神,與學校特色相結合,與學校培養(yǎng)目標相結合,服務于地方經濟,完成職教的使命。

    1 商科職校文化品牌核心是“商”文化

    信息技術革命引發(fā)生產力、生產關系和生產方式的變革,正在形成新的文明范式。人類的大規(guī)模協(xié)同和個性化創(chuàng)新,推動著商業(yè)文明又一次走到了躍變的關口。新商業(yè)文明就是“信息時代的商業(yè)文明”,是隨著信息技術的發(fā)展、影響而興起的新的商業(yè)文明。與工業(yè)文明時代面向生產者的“大規(guī)模標準化低成本”相對應,新商業(yè)文明下的商業(yè)模式是面向消費者的以柔性化制造、個性化營銷、社會化物流為支柱的“大規(guī)模個性化定制”。新商業(yè)文明既有一般文明和商業(yè)文明的共同特征,也有自身新的特點,包括主體的新(網商)、環(huán)境的新(網絡生態(tài))、規(guī)則的新(網規(guī))等。一般商業(yè)文明包含:B2B,B2C,C2C,新商業(yè)文明指的是以消費者為中心,消費者當家做主的商業(yè)文明,即C2B 商業(yè)文明。

    商科職校文化品牌核心“商”文化內涵:融地方文化和地方經濟的校園文化,是商業(yè)價值鏈的創(chuàng)新。

    優(yōu)良的學校文化是學校發(fā)展的永恒動力。一所學校只有形成了具有自身特質的、積極向上的文化,才能擁有持續(xù)生命力,不斷增強核心競爭力。學校文化是學校發(fā)展的靈魂,是凝聚人心、展示學校形象、提高學校文明程度的重要體現(xiàn)。學校文化對學生的人生觀、價值觀產生著潛移默化的深遠影響,而這種影響往往是任何課程所無法比擬的。健康、向上、豐富的學校文化對學生的品性形成具有滲透性、持久性和選擇性,對于提高學生的人文道德素養(yǎng),開闊學生們的視野,培養(yǎng)跨世紀人才具有深遠意義。時代的發(fā)展要求職院校建立起具有活力的學校文化,并不斷深化,來培育學校的特色品牌。

    隨著電商產業(yè)的發(fā)展,商業(yè)文化、商業(yè)文明逐步發(fā)展成利用電商平臺來承載,對校園而言,移動電商發(fā)展,校園商文化,用具有社交屬性的移動電商平臺來承載比較理想;校園百家微店一條街,可以很好承載校園的“商”文化。其意義如下。

    1.1 推動校園文化建設

    結合名校項目婺商文化的建設,通過微店小程序實操,向婺商前輩人學習,“學商做商”,同時與學校提倡“信義堅毅、包容開放、精進和雅”校園文化相對接。

    1.2 增添國商學院的學習“商人”氛圍

    每個班級分配一個微信小程序賬號,班集體共同運營真實的微店,開展創(chuàng)意教育教學。

    1.3 促進電商專業(yè)的建設

    以電商中職、大一學生為主體,學生團隊共同建設微店、運營微店,教師及企業(yè)導師共同輔助參與,完成微店的建設;將微店的建設與課堂移動電商教學相結合,有真實教學的內涵。對教師自身的業(yè)務水平有一個的質提升。

    1.4 提升學生核心素養(yǎng)

    以學生的團隊形式開展微店的運營,既提升學生團體合作溝通的能力,又提升學生的專業(yè)素質。提升學生的電商知識綜合運用能力。

    2 利用微商平臺,營造育人“商”環(huán)境

    2.1 借助新商業(yè)文明,營造育人“商”環(huán)境

    校園微商平臺具有新商業(yè)文明特性:互聯(lián)互通,智慧化,成為校園新的基礎設施;共享平臺可分享成本,更便宜、更快速地生產高附加值的多種產品和服務,成為校園新商業(yè)模式;人人可以憑愛好、興趣,快速聚散,展開分享、合作、眾包乃至部落化行動,成為日常生活化的新組織;誠信、分享、平等和責任,揚善懲惡,成為新商業(yè)文明的價值觀;以興趣和愛好實現(xiàn)區(qū)隔與分化,居住、生活、工作、學習,從“割裂狀態(tài)”走向一體化,個體將在其中獲得更多的商業(yè)自由度,成為校園新社會生活。微商平臺架構如圖1所示。

    圖1 微商平臺效果圖

    2.2 百家微店建設體現(xiàn)特點

    融地方“商”文化。向傳統(tǒng)工匠學習,向現(xiàn)代企業(yè)家學習,用微店傳承工匠精神、現(xiàn)代企業(yè)家創(chuàng)新精神。如“婺商文化”傳承,義烏一面鼓、永康一只鍋、東陽一把斧、蘭溪一劑藥等具有地方傳統(tǒng)特色的文化。

    融地方“商”經濟。地方的新零售、新消費的商品與校園學生的生活、學習結合在一起。微店的小而美,一店一品,將學生的學習、生活場景在線上校園一條街淋漓盡致展現(xiàn),有學校制度文化體現(xiàn),也有學校精神文化體現(xiàn),突出學生文化,以學生為本位,為學生提供終身受益的優(yōu)質教育理念。學中做方式,磨煉與傳承,和地方經濟相融的校園商業(yè)文化;用百家微店一條街模式,推動商業(yè)文明,形成育人“商”環(huán)境。

    3 文明校園“商”環(huán)境,推進環(huán)境育人

    文明校園建設與商業(yè)文明、商業(yè)文化結合,推動校園的環(huán)境育人。

    3.1 二維團隊建設微店

    以學生團隊+教師+企業(yè)導師組成實戰(zhàn)隊。教師職責是幫助聯(lián)系企業(yè)(或實體店),督促學生完成微店建設,檢查微店存在的問題,參與設計微店營銷活動;企業(yè)導師職責是提供企業(yè)名片及產品宣傳資料,提供營銷活動方案,針對學生微店宣傳企業(yè)推廣產品存在的問題,提出可建設性的意見;學生團隊職責是完成微店建設,并根據企業(yè)的要求,做營銷推廣設計和推廣活動,拉粉絲,做銷量。

    表1二維團隊工位分布,橫坐標:職業(yè)崗位群的集訓活動;縱坐標:項目團隊小組橫向維度:同一崗位的集合集中訓練。崗位集中訓練學習,每人不同商品的輪崗輪換訓練,可一個人體驗實踐四個崗位,具體如下。

    客服:針對選定商品,設計買家想要了解的問題;回答問題、打字速度、溝通能力訓練。

    美工:針對選定商品,針對使用對象,文案設計、拍攝商品;PS美圖。

    班級團隊崗位 班級1 班級2 班級3 班級4 崗位群名店長 運營崗位群客服 客服崗位群美工 美工崗位群網絡推廣 推廣崗位群運營專員 運營崗位群團隊名 團隊1 團隊2 團隊3 團隊4

    營銷推廣:針對選定商品,針對使用對象,活動方案設計、網絡推廣。

    運營:針對選定商品,規(guī)劃項目團隊,組織實施活動;協(xié)調客服、美工、營推、倉管。

    課堂教學,企業(yè)資源延伸到課堂教學;企業(yè)任務社群平臺討論交流。

    校企評價,共同構建職業(yè)崗位能力的評價。

    縱向維度:針對選定商品,意愿組合含4個崗位的團隊。發(fā)布到校園微商城店鋪并做活動推廣,其團隊成員分布在不同的崗位群工位號上,實行團隊號和崗位工位號的編號,企業(yè)導師既針對崗位群訓練,又針對項目團隊訓練,崗位群既是工作室線的集合,又是線上微信群的集合。

    3.2 百家微店一條街建設

    (1)以班級命名的微店,可作為班級學生商務運營;班級集體活動的內容。(2)以學生團隊自命名的微店,體現(xiàn)一店一品的風格。(3)校園微店一條街的版塊。

    校園微店一條街分4個版塊,美食廣場、日用百貨、穿戴飾品、校園服務。開展線上百店游園活動。

    3.3 微店建設內涵

    (1)統(tǒng)一學校logo。(2)體現(xiàn)團隊所在的班級、寢室追求向上的個性氣息,可輪播圖體現(xiàn)。(3)團隊名稱、團隊口號。(4)團隊集體照并介紹圖、文化產地標簽圖、企業(yè)招牌產品圖、企業(yè)人物介紹圖。(5)軟文、視頻、營銷活動3個以上、商品數10個以上、團隊與企業(yè)共同運營。

    3.4 文明校園建設

    不文明表現(xiàn)在:(1)課堂學習懶散,表現(xiàn)在不愿動腦、不愿動手、意志消沉,不求上進。(2)寢室爆力游戲,表現(xiàn)在晚自習結束,宿舍集體玩暴力刺激游戲,沉迷其中無法自拔。(3)實操怕苦怕累,在實訓實操過程中,企業(yè)反映學生怕苦怕累,實訓離崗的理由,“工作大累”“做客服太累”,沒有堅持的意志。

    百家微店文明建設,堵、疏、引三方結合,堵:文明、規(guī)范、適合使用手機;疏:以班級、寢室、團體、個人的小程序微店建立“校園生活服務”,引:營銷工具使用及推送。誠信經營、合作共贏,興趣愛好微店建設。

    4 “商”環(huán)境育人,培育校園文化品牌

    4.1 “商”環(huán)境育人

    (1)體驗真實移動端電商運營和店鋪裝修。(2)理論聯(lián)系實際提升店鋪運營和美工專業(yè)技能。(3)培養(yǎng)團隊協(xié)作、誠信經營、合作共贏的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。(4)挖掘培養(yǎng)學校潛在電商明日之星,并在學校進行宣傳推廣。(5)結合課程改革、移動電子商務認證、實訓實踐、省市校各級比賽。

    4.2 校園“商”文化品牌培育,時間沉淀與積累

    (1)營造校園商貿文化氛圍。體現(xiàn)婺商文化、體現(xiàn)校園商貿文化。圍繞“信義、堅毅、包容、開放”,“誠信經營、合作共贏”主題展開。

    (2)“做中學”體驗。學生團隊運營,教師+學生+企業(yè)共同打造微店,學生運營實戰(zhàn)“做中學”,知識與技能同時得到提升。

    (3)線上“一店一品”呈現(xiàn)。篩選企業(yè)、篩選商品,體現(xiàn)金華當地的特色,打造“小而美”的微店,成為線上線上“一店一品”,店鋪的包裝設計,挖掘品牌故事,體現(xiàn)婺商“開拓、創(chuàng)新”特質。

    (4)校園“誠信經營”。微店用于“營銷工具”,百家店統(tǒng)一營銷活動,學生前端經營、推廣微店,后端企業(yè)發(fā)貨。

    4.3 形成品自身特色的品牌

    (1)逐步形成融地方經濟文化,“婺商文化”進校園。(2)教學活動,百家微店活動,營商業(yè)氛圍。(3)主題教育活動(班集體活動呈現(xiàn),打黑除惡活動)。(4)創(chuàng)新活動(一條街游園活動)。

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