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    基于郵件合并功能的人力資源工作優(yōu)化案例分析

    2020-04-14 04:52:46張旭秦宇陳函璟楊國(guó)棟丁瑞凰李智強(qiáng)
    商情 2020年11期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)庫(kù)

    張旭 秦宇 陳函璟 楊國(guó)棟 丁瑞凰 李智強(qiáng)

    【摘要】人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)是一個(gè)單位最基本的信息。為建立起人員信息數(shù)據(jù)庫(kù),采用樹(shù)狀分類(lèi)法建立組織架構(gòu)、人員崗位、職稱(chēng)信息等,同時(shí)對(duì)員工按照部門(mén)、崗位、職稱(chēng)進(jìn)行編碼,確保每位員工編碼具有唯一性和可識(shí)別性。通過(guò)郵件合并功能,在人員數(shù)據(jù)庫(kù)中遍歷所需數(shù)據(jù),可提供員工詳細(xì)信息、出具各類(lèi)證明等。這大大簡(jiǎn)化了操作手續(xù),提高了工作效率,對(duì)于優(yōu)化工作流程、提高工作質(zhì)量具有重要的作用。

    【關(guān)鍵詞】人員信息? 數(shù)據(jù)庫(kù)? 樹(shù)狀分類(lèi)法? 郵件合并

    一、人力資源現(xiàn)狀

    人事工作是一項(xiàng)復(fù)雜且具體的工作,具有較強(qiáng)的政策性。人員信息是人事工作的基礎(chǔ),維護(hù)好人員基本的信息也是最重要的一環(huán)。眾所周知,人員信息包括個(gè)人基本信息、學(xué)歷信息、工作信息等。實(shí)際上,員工個(gè)人信息是隨著時(shí)間的推移而不斷變化的數(shù)據(jù),如工齡變化、職務(wù)升遷、職稱(chēng)變動(dòng)、學(xué)歷提升、崗位調(diào)動(dòng)等。

    然而,由于工作類(lèi)別不同、人員性質(zhì)不同,如何系統(tǒng)、快速、準(zhǔn)確地查閱員工詳細(xì)信息是較為繁瑣的。傳統(tǒng)的做法是匯總成表,每位員工信息數(shù)據(jù)占據(jù)一行,這樣在查閱某位員工的基本信息就顯得尤為困難。再次,由于部門(mén)較多、人數(shù)龐大、人力資源信息化實(shí)現(xiàn)方式較滯后,這無(wú)疑再次加劇了工作的復(fù)雜程度,浪費(fèi)了大量時(shí)間。為了解決這些冗余問(wèn)題,在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上,我們采用全方位樹(shù)狀分類(lèi)法,在維護(hù)好人員信息數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合郵件合并功能批量處理共性問(wèn)題。這為人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、實(shí)現(xiàn)人員信息化管理、優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)具有極為重要的意義。

    二、人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立

    人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)是一所單位最重要的信息數(shù)據(jù),它為管理者進(jìn)行管理決策和進(jìn)行各種人力資源調(diào)配活動(dòng)提供重要的依據(jù)。如何分門(mén)別類(lèi)地建立起所有人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)至關(guān)重要。樹(shù)狀分類(lèi)法是基于樹(shù)狀圖原理建立起人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)的,如圖1所示。節(jié)點(diǎn)N1是總分之處,根據(jù)事物的總體情況將其分類(lèi),節(jié)點(diǎn)N2和節(jié)點(diǎn)N3再根據(jù)二者的不同依次分類(lèi),如此循環(huán),可將事物分到最細(xì)。建立起樹(shù)狀分類(lèi),不僅可以清晰地觀察出各類(lèi)事物的特點(diǎn),而且在查找時(shí)根據(jù)限定條件不需要從頭至尾的遍歷所有數(shù)據(jù),極大地提高了數(shù)據(jù)檢索效率,方便查詢(xún)。

    以某單位為例,從業(yè)人員千余人,經(jīng)營(yíng)范圍涉及醫(yī)療、科研、生產(chǎn)等,人員涉及醫(yī)生、技師、護(hù)士、科研、生產(chǎn)、管理等崗位,職稱(chēng)包括正高、副高、中級(jí)、初級(jí)以及各技能等級(jí)。依據(jù)這三個(gè)節(jié)點(diǎn),我們對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行編號(hào),順序如下:首先采用樹(shù)形分類(lèi)對(duì)所內(nèi)各組織架構(gòu)進(jìn)行編碼,即形成部門(mén)編碼,然后依據(jù)崗位和職稱(chēng)進(jìn)行編碼,最后對(duì)每位員工采用4位數(shù)的短編碼形成個(gè)人編號(hào),這樣就組成了部門(mén)、崗位、職稱(chēng)、個(gè)人編號(hào)為一體的長(zhǎng)編碼,其中個(gè)人編號(hào)有唯一性和專(zhuān)有性,這能對(duì)每位員工的人事檔案、薪酬福利等進(jìn)行有效管理,如圖2所示。相反地,通過(guò)長(zhǎng)編碼也可以快速地識(shí)別出員工所屬部門(mén)類(lèi)別、崗位類(lèi)別和職稱(chēng)信息,標(biāo)識(shí)著每位員工的綜合信息。

    數(shù)據(jù)庫(kù)的建立可采用Word、Access、Excel等辦公軟件,同時(shí)也可以用SQL Server或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)。本文采用Office Excel 2010進(jìn)行建立職工的信息庫(kù),包括基本信息、學(xué)歷信息、工作信息、職稱(chēng)職務(wù)信息等20余種。

    三、郵件合并功能的應(yīng)用

    在人事日常工作業(yè)務(wù)中,提供員工信息、出具各類(lèi)證明、批量導(dǎo)出信息是最常用的。Office 提供了較為快捷的操作工具——郵件合并功能。它是在兩個(gè)不同的文檔中,將主文檔的變量即源數(shù)據(jù)合并到主文檔的常量中,從而批量打印或生成需要的文檔。簡(jiǎn)單地講,它是利用Word文檔遍歷讀取Excel文檔中的源數(shù)據(jù)后返回顯示所需數(shù)據(jù)的過(guò)程。

    基于以上原理,采用樹(shù)狀分類(lèi)法在Excel中建立人員信息數(shù)據(jù)庫(kù),如圖3所示。其中員工照片在錄入Excel中采用絕對(duì)地址,照片名稱(chēng)須與個(gè)人編號(hào)一致,保證照片的唯一性和可識(shí)別性。如在Excel照片一列中可引用如下地址:C:\\Users\\Administrator\\Desktop\\員工照片\\2589.jpg

    通過(guò)這種操作可以在Excel中不顯示照片,保證了數(shù)據(jù)庫(kù)的美觀性和導(dǎo)出數(shù)據(jù)的整齊性。然后根據(jù)工作需要建立制式文檔模板,即需要輸出的界面,本文以導(dǎo)出員工基本信息為例應(yīng)用郵件合并功能進(jìn)行實(shí)操。此外,員工工作證明、收入證明、任職資格證書(shū)的制作等均可采用郵件合并功能,這大大簡(jiǎn)化了操作流程,極大地提高了工作效率。

    采用郵件合并功能完成員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)的導(dǎo)入與合并,具體步驟如下:

    (1)導(dǎo)入Excel數(shù)據(jù)庫(kù)。打開(kāi)員工信息數(shù)據(jù)模板,選擇郵件合并功能中的“信函”,依次點(diǎn)擊“使用當(dāng)前文檔”、“使用現(xiàn)有列表”,通過(guò)撰寫(xiě)信函導(dǎo)入全部員工數(shù)據(jù)庫(kù)。

    (2)插入合并域。根據(jù)員工信息數(shù)據(jù)模板,選擇“其他信息”將數(shù)據(jù)庫(kù)的信息與模板信息一一對(duì)應(yīng)插入合并,在此過(guò)程中須保證數(shù)據(jù)庫(kù)中的標(biāo)題行與模板信息行一致,如圖4所示。通過(guò)“預(yù)覽信函”可查看每位員工的基本情況,若員工人數(shù)較多,可在指定域中查找關(guān)鍵詞。

    在眾多信息中,照片的插入較為特殊。在數(shù)據(jù)庫(kù)中照片僅提供存儲(chǔ)路徑,因此需采用插入域的方法并結(jié)合郵件合并功能完成。在插入域時(shí)選擇“IncludePicture”,域?qū)傩晕募麨椤罢掌?,此時(shí)域代碼為:{ INCLUDEPICTURE? "照片" \* MERGEFORMAT },然后通過(guò)郵件合并功能將代碼中的“照片”替換,插入合并數(shù)據(jù)庫(kù)中的域,最終照片一欄信息中的域代碼為:{ INCLUDEPICTURE? "{ MERGEFIELD "照片"}" \* MERGEFORMAT },通過(guò)“Alt+F9”可切換顯示員工照片,查看每人的信息使可按F9進(jìn)行刷新預(yù)覽。

    (3)完成域的合并。通過(guò)預(yù)覽生成完整的信函,可完成員工信息域的合并,最后進(jìn)行存檔或打印。如圖5所示。

    四、結(jié)語(yǔ)

    員工個(gè)人信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立在人事工作中處于關(guān)鍵地位,它不僅對(duì)每個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展至關(guān)重要,而且涉及每位員工的切身利益,本文采用高效、準(zhǔn)確、便捷的樹(shù)狀分類(lèi)法建立完整的員工數(shù)據(jù)庫(kù),采用郵件合并功能可批次量查閱員工詳細(xì)信息、開(kāi)具工作證明和收入證明等,這些均簡(jiǎn)化了操作手續(xù),提高了工作效率,對(duì)于優(yōu)化工作流程、提高工作質(zhì)量具有重要的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]上官麗英.企業(yè)人員智能信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立初探[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化,2015(9):100.

    [2]周嘉懿.Word 2010中郵件合并功能在辦公室工作中的應(yīng)用[J].數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用,2016(3):238.

    [3]黃嘉.利用“IncludePicture域和域嵌套”批量制作帶照片的證件[J].計(jì)算機(jī)時(shí)代,2017(8): 43-45.

    作者簡(jiǎn)介:張旭(1991-),男,助理工程師,碩士研究生學(xué)歷。

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