抓重點(diǎn)、聚問(wèn)題 把主題教育成效踐行在企業(yè)發(fā)展上

方成龍

“不忘初心、牢記使命”主題教育是黨員干部的永恒課，也是激活企業(yè)發(fā)展要素的動(dòng)力源。中鐵四局集團(tuán)建筑公司黨委在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，突出問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦發(fā)展難點(diǎn)，立足“三個(gè)堅(jiān)持”，做到規(guī)定動(dòng)作規(guī)范有效和自選動(dòng)作富有特色，促進(jìn)了黨員干部增責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、做表率，聚合了企業(yè)發(fā)展力，2019年?duì)I銷突破100億元，產(chǎn)值突破70億元，安全、質(zhì)量、效益等各項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)造了新業(yè)績(jī)。公司榮獲新中國(guó)七十年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、全國(guó)企業(yè)信用AAA級(jí)、江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等稱號(hào)。

一、抓好“三個(gè)夯實(shí)”? 確保主題教育起點(diǎn)高

1.夯實(shí)基礎(chǔ)工作“施工圖”?！安煌跣?、牢記使命”主題教育設(shè)計(jì)好推進(jìn)方案是有效推進(jìn)的保證。2019年9月，按照上級(jí)組織部署，開展第二批主題教育啟動(dòng)后，公司第一時(shí)間召開專題黨委會(huì)，研究制訂主題教育《實(shí)施方案》和23項(xiàng)具體工作推進(jìn)計(jì)劃，分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)黨員干部和基層黨員3個(gè)層面進(jìn)行，保證了全公司主題教育工作同一張“藍(lán)圖”、同一把“尺子”、同一個(gè)“調(diào)子”。為加強(qiáng)分類指導(dǎo)，成立主題教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對(duì)公司3個(gè)層面黨員干部，分別制訂10項(xiàng)、8項(xiàng)和6項(xiàng)主題教育分類實(shí)施目標(biāo)任務(wù)清單，努力實(shí)現(xiàn)主題教育學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、比有樣板。為系統(tǒng)化管理主題活動(dòng)，還建立了“大事記”專項(xiàng)記錄制度，確保主題教育推進(jìn)過(guò)程可視、可控、可追溯。

2.夯實(shí)集中輪訓(xùn)“關(guān)鍵點(diǎn)”?！安煌跣?、牢記使命”主題教育各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人是當(dāng)事者也是主責(zé)人。公司黨委抓住機(jī)關(guān)和基層黨支部書記這個(gè)關(guān)鍵的“牛鼻子”，于去年10月14日至15日組織基層黨支部書記、黨群部門負(fù)責(zé)人等50余人，在公司南昌蓮塘地鐵車輛段項(xiàng)目舉辦了主題教育專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家就主題教育強(qiáng)化知識(shí)，并按照主題教育規(guī)定程序進(jìn)行針對(duì)性預(yù)演，重溫了入黨誓詞，到南昌八一紀(jì)念館開展主題黨日活動(dòng)，還遴選6個(gè)黨建工作突出、主題教育氛圍濃厚的基層黨支部在培訓(xùn)班上作了交流分享，促進(jìn)了基層黨組織書記對(duì)主題教育的認(rèn)識(shí)再提高，職責(zé)、環(huán)節(jié)更明晰，為主題教育的扎實(shí)有序開展筑牢了基礎(chǔ)。

3.夯實(shí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣“磁力場(chǎng)”。習(xí)近平總書記說(shuō)：“理論學(xué)習(xí)有收獲，重點(diǎn)是教育引導(dǎo)廣大黨員干部在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上取得新進(jìn)步，加深對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的理解，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。”公司黨委積極弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，先后3次組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討，以“學(xué)習(xí)+輔導(dǎo)”“學(xué)習(xí)+討論”“學(xué)習(xí)+交流”等方式，引導(dǎo)和督促黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育與思考同步、與實(shí)踐同向。結(jié)合企業(yè)干部新形勢(shì)下黨建知識(shí)不足的情況，還一次購(gòu)置發(fā)放了50本《新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)教程》，發(fā)放給公司領(lǐng)導(dǎo)和黨群干部，在學(xué)習(xí)上為廣大黨員進(jìn)行了一次“加餐”，同時(shí)還訂制發(fā)放了550本主題教育專門學(xué)習(xí)筆記本，營(yíng)造了主題教育良好氛圍。

二、深化“三個(gè)服務(wù)”? 促進(jìn)主題教育全覆蓋

1.服務(wù)企業(yè)發(fā)展“聚合力”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，主題教育重點(diǎn)是教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。公司黨委將實(shí)現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)和解決制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題作為主題教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在專題黨委會(huì)上對(duì)14個(gè)難點(diǎn)相對(duì)較多的基層項(xiàng)目進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)領(lǐng)”，先后深入29個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)，捕捉真實(shí)聲音和問(wèn)題。針對(duì)人才管理問(wèn)題，探索制訂了《建筑公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員退崗管理辦法》，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，開展了“今天干什么才有明天未來(lái)”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，從多角度入手激發(fā)干部人才干事創(chuàng)業(yè)的壓力、動(dòng)力和活力。在進(jìn)入歲末年初生產(chǎn)安全重點(diǎn)控制期，針對(duì)安全生產(chǎn)問(wèn)題，開展了“沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有未來(lái)”專項(xiàng)宣貫教育，強(qiáng)化全員創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌意識(shí)，充分凝心、聚力、匯智。

2.服務(wù)境外項(xiàng)目“不斷線”。針對(duì)公司安哥拉項(xiàng)目地處境外、3個(gè)工點(diǎn)戰(zhàn)線長(zhǎng)、12名黨員分散辦公的實(shí)際，公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組專門制訂了相應(yīng)的學(xué)習(xí)研討和整改落實(shí)方案，先后11批次通過(guò)專用網(wǎng)絡(luò)將公司主題教育實(shí)施方案、具體任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃表和《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等資料電子版集中發(fā)送到境外一線，確保前方學(xué)習(xí)“不斷線”，并指導(dǎo)境外黨支部因地制宜拓展視頻遠(yuǎn)程教育。公司黨委組織部等職能部門先后與前方保持對(duì)接聯(lián)系20余次，及時(shí)對(duì)其主題教育中出現(xiàn)的困難和疑惑進(jìn)行指導(dǎo)和幫扶。

3.服務(wù)離退休黨員“無(wú)盲點(diǎn)”。為確保離退休黨員在主題教育中同步行進(jìn)、“退崗不退黨”，公司黨委對(duì)離退休黨員主題教育加強(qiáng)了專項(xiàng)部署督導(dǎo)，為常住合肥家屬區(qū)的部分離退休黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍50余人次，指定公司職工活動(dòng)中心為離退休黨員學(xué)習(xí)交流場(chǎng)所，確保每一名黨員不掉隊(duì)。去年10月23日專門組織11名離退休黨員代表召開座談會(huì)，通報(bào)情況、征求意見、講述入黨故事、分享學(xué)習(xí)體會(huì)，大家紛紛吐露心聲：“感謝組織在主題教育中沒(méi)有忘了我們?！?/p>

三、突出“三個(gè)聚焦”? 抓實(shí)主題教育落腳點(diǎn)

1.聚焦問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把“改”字貫穿主題教育全過(guò)程，是公司黨委的最大目標(biāo)值。公司黨委先后征集到意見建議113條，歸納整理為29條。班子成員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題87個(gè)，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題73個(gè)，立行立改4項(xiàng)，提出解決問(wèn)題思路和措施127條。針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和征集意見，及時(shí)進(jìn)行分類梳理、細(xì)化責(zé)任，財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷中心等部門制訂整改措施29項(xiàng)。公司14名班子成員每人突出1個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行專題研究，形成報(bào)告。去年10月份同步開展問(wèn)題整改銷號(hào)以來(lái)，及時(shí)清退不合格協(xié)作隊(duì)伍各2家，研究分析了3個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度緩慢原因，督辦7批次物機(jī)招標(biāo)，確保了節(jié)點(diǎn)工期，推動(dòng)主題教育往實(shí)里走、成效看得見，提升了主題教育“含金量”。

2.聚焦思想升華。主題教育著力點(diǎn)在思想“守初心”。結(jié)合目前干部思想現(xiàn)狀，公司黨委將調(diào)研訪談、群眾座談中征集到的意見建議歸納提煉為八個(gè)“思考題”，即：是否存在不顧整體合力，只關(guān)心自己的一畝二分地，對(duì)他人的存有偏見的不關(guān)心不支持不幫助的思想和行為？是否存在“小富即安”、創(chuàng)新動(dòng)力不足的思想和行為？是否存在說(shuō)假話、言行不一的思想和行為？是否存在找理由借口，不積極帶頭參加學(xué)習(xí)的思想和行為？等“八個(gè)是否”，并以紅頭文件印發(fā)并引導(dǎo)各級(jí)組織學(xué)習(xí)討論，作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子和其他黨員干部個(gè)人剖析的一項(xiàng)“必答題”。公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭對(duì)照自查自擺，上下形成學(xué)習(xí)對(duì)照“八個(gè)是否”的思想行動(dòng)熱潮，對(duì)黨員干部從思想上取得了一次洗禮與蛻變。同時(shí)，公司黨委還借勢(shì)新中國(guó)成立70周年，通過(guò)舉辦慶祝建國(guó)70周年勞動(dòng)競(jìng)賽、書畫比賽、文藝匯演等系列活動(dòng)，加大主題教育宣傳力度，積極營(yíng)造主題教育濃厚氛圍，真正讓廣大黨員干部接受了一次“接地氣”的思想洗禮和提升。

3.聚焦規(guī)范督導(dǎo)。為了推進(jìn)主題教育落地生根在基層，從去年10月下旬起，公司黨群領(lǐng)導(dǎo)帶頭到基層檢查工作資料7次，并簽字背書，以層層壓實(shí)主題教育責(zé)任。重點(diǎn)抽查主題教育開展過(guò)程是否規(guī)范？是否結(jié)合實(shí)際處理好主題教育與施工管理的關(guān)系？是否真正注重取得實(shí)效？同時(shí)公司黨群部門負(fù)責(zé)人先后檢查并簽字背書20余次，保證了主題教育重心不亂、方向不偏。黨員群眾對(duì)開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育滿意度達(dá)98%。公司黨委在主題教育中重點(diǎn)壓實(shí)基層以及抓培訓(xùn)促提升、抓整改促實(shí)效、抓短板促發(fā)展等做法被中國(guó)中鐵黨委《巡回督導(dǎo)組情況簡(jiǎn)報(bào)》、中鐵四局黨委簡(jiǎn)報(bào)、中鐵四局《鐵道建設(shè)》、電視臺(tái)等摘編刊載。

中鐵四局集團(tuán)建筑公司黨委通過(guò)“不忘初心，牢記使命”主題教育的開展，落實(shí)了“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，踐行了新形勢(shì)下企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”目標(biāo)，推進(jìn)了黨建工作融入企業(yè)發(fā)展中，保證了企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。公司承建的無(wú)錫地鐵、鄭州地鐵、廈門地鐵、六盤水扶貧房等一批重點(diǎn)工程工期節(jié)點(diǎn)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，公司黨員干部的示范引領(lǐng)責(zé)任和廣大群眾以企為家、為企獻(xiàn)力的熱情空前高漲，企業(yè)發(fā)展邁上了新臺(tái)階。目前30多個(gè)基層黨支部又掀起“鞏固主題教育成果、加快三級(jí)公司更強(qiáng)勁發(fā)展”的活動(dòng)中。

（作者單位：中鐵四局集團(tuán)建筑公司）