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    建筑工程施工管理問題及對策分析

    2020-04-10 07:14:25鄧長生
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理施工管理建筑工程

    鄧長生

    摘要:隨著建筑業(yè)的高速發(fā)展,為了能夠使人們最大限度地滿足建筑方面的要求,施工企業(yè)應(yīng)該對施工環(huán)節(jié)進行有效的管理。這樣不僅可以使建筑工程質(zhì)量得到提高,還可以優(yōu)化整個建筑的施工服務(wù),使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益。

    關(guān)鍵詞:建筑工程,施工管理,精細(xì)化管理

    一、建筑施工精細(xì)化管理的價值意義

    其一,工程開展過程中,通過精細(xì)化管理,首先是更為精準(zhǔn)的明確各級管理人員與基層施工人員的崗位職責(zé),繼而保證并促進各部門管理工作的順利開展。精細(xì)化管理模式,主要著重強調(diào)在于目標(biāo)責(zé)任主體制的建立與落實,將各子級項目的個節(jié)點工作進行對應(yīng)的細(xì)化、量化,將具體分配到部門內(nèi)耳每個工作人員,包括整體工程的一級負(fù)責(zé)人員、各班組管理人員一級基層施工人員,均精準(zhǔn)、對應(yīng)的明確的崗位職,從根本上強化員工的職業(yè)責(zé)任意識,一定程度上可保證每位施工人員都能全身心的投入工程建設(shè),對操作行為予以自主性的規(guī)范,嚴(yán)格按照操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進行施工。一旦發(fā)現(xiàn)施工產(chǎn)生問題,現(xiàn)場管理人員也可及時進行補救處理,確保不影響工程的進度與質(zhì)量。其二,通過精細(xì)化管理,在施工單位內(nèi)部可構(gòu)建具有一定特色的施工文化,可有效增強單位凝聚力,促進工程的高效開展。精細(xì)化管理模式與傳統(tǒng)粗放化的管理模式是具有連帶性的,施工人員深知粗放化管理的缺陷與風(fēng)險后果,繼而會更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_展施工管理工作,基于硬性的體系與軟性的人情,而不是只依靠鐵律或只過度的人情化管理,可有效防止自作主張、主觀決斷等不合理管理現(xiàn)象。此外,通過更契合實際的精細(xì)化管理,施工人員自身也會更加配合單位的管理,培養(yǎng)起良好的職業(yè)精神,形成了獨樹一幟的企業(yè)文化,促進企業(yè)核心競爭力的增強。

    二、建筑工程施工管理存在的問題

    (一)施工現(xiàn)場存在安全隱患

    安全施工是建筑工程的核心,但從之前的案例來看,由于管理不善,安全事故頻發(fā),加之現(xiàn)場人員的安全意識不高、企業(yè)未重視安全問題等也是普遍存在的。更嚴(yán)重是,施工方在安全管理上有所松懈,安全意識只是一個虛名的存在。事實上,施工安全涉及到每一位施工人員的生命安全,也涉及到整個工程的進度,以及企業(yè)的形象。

    (二)施工現(xiàn)場管理工作缺失

    從微觀上看,建筑工程施工所涉及的各個環(huán)節(jié)和過程都相當(dāng)復(fù)雜,每個環(huán)節(jié)和過程都有不同的要求,因此,相關(guān)人員應(yīng)該對流程工作進行有效的管理。正是由于這種復(fù)雜性,對施工現(xiàn)場的管理提出了更高的要求。然而,我國建筑工地的工作人員普遍學(xué)歷不高,素質(zhì)較差,在專業(yè)能力和文化素養(yǎng)方面都有所缺失。甚至對于很多重要的崗位,其在職人員未接受過專業(yè)的崗前培訓(xùn),對相應(yīng)的崗位了解不全面。加上思維態(tài)度不端正,以及管理不到位,使得員工在工作時存在違反規(guī)定的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。

    (三)技術(shù)施工管理不到位

    在前面的闡述中可以看到,建筑工程施工現(xiàn)場的關(guān)鍵點覆蓋非常多,而且覆蓋面廣泛。因此,為了使工程效益達到最大化,嚴(yán)格控制施工技術(shù)無疑是必要的。然而,中國的施工管理現(xiàn)狀并不樂觀,技術(shù)管理人員本身沒有較高的技術(shù)水平,特別是在新材料和新技術(shù)的加入后,存在部分技術(shù)人員停滯不前,不愿意嘗試新事物,不愿意主動學(xué)習(xí)先進的技術(shù),原本可以通過捷徑完成的卻仍然保持傳統(tǒng)的工作狀態(tài),有一定的滯后性。

    三、結(jié)合精細(xì)化理念強化建筑工程施工中精細(xì)化施工管理的措施

    (一)不斷完善施工管理體系

    首當(dāng)其沖是仍舊是完善管理體系。必須由上而下的整體覆蓋,從施工單位的一級管理人員入手,再是下級各部門最后深入到基施工人員,必須確?!盎疖嚺艿每烊寇囶^帶”的積極效果得到應(yīng)有的體現(xiàn)。而后是明確施工目標(biāo),依托工程核心導(dǎo)向由內(nèi)而外分層管理,針對性的制定管理方案。其二是,確保施工活動嚴(yán)格按照工程質(zhì)量控制體系而開展,以國家建筑行業(yè)合格標(biāo)準(zhǔn)為核心實施藍本,以工程實際情況的控體系做進一步補充。加強施工人員的質(zhì)量意識,制定對應(yīng)的約束力機制,將目標(biāo)責(zé)任主體制嚴(yán)格落實到個人,若管理人員資源不足,在確保其管理能力水平的基礎(chǔ)上,可適當(dāng)加大其執(zhí)行權(quán)力,構(gòu)建從上到下、循環(huán)統(tǒng)一的管理模式。各部門的職權(quán)關(guān)系必須予以嚴(yán)格的明確且保證協(xié)調(diào)統(tǒng)一,基于“工程質(zhì)量大過天”施工理念,將質(zhì)量管理工作精準(zhǔn)落實到各節(jié)點。

    (二)嚴(yán)格管控施工材料的購置與使用

    加強對施工材料的選用是工程質(zhì)量管理工作的核心內(nèi)容。施工材料的采購工作,必須確保采購人員的專業(yè)程度,同時委派市場專職人員進行相應(yīng)的市場調(diào)研。杜絕價格第一的不良思想,以質(zhì)量是基本、價格是次要的理念,堅決選擇信譽高、規(guī)模大、質(zhì)量有保障的材料供應(yīng)商建立起長期合作。其次是經(jīng)濟適用性,應(yīng)當(dāng)進行貨比三家,確保材料質(zhì)量的基礎(chǔ)上,再次保證材應(yīng)通過嚴(yán)查相關(guān)資料,正確選用審核方法,盡量避免出現(xiàn)工程計算錯誤或費用定額換算錯誤等問題。在實踐工作中,工程預(yù)結(jié)算的審計和監(jiān)督人員需要根據(jù)自身的經(jīng)驗和專業(yè)知識,對本職工作內(nèi)容進行合理分析,并樹立高質(zhì)量開展工作和承擔(dān)自身權(quán)責(zé)的決心,讓工作開展更具有效性。

    (三)加強現(xiàn)場管理的意識

    在對現(xiàn)場施工進行管理時,首先,我們應(yīng)該了解什么是施工管理,無論是施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人還是在建筑工地的負(fù)責(zé)人,無論職位大小,都應(yīng)該以身作則,從根本上保證項目的建設(shè)質(zhì)量水平,在保證質(zhì)量的前提下盡可能在規(guī)定的時間內(nèi)完成施工工作。在進行管理時,管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景,制定合理的施工現(xiàn)場管理計劃方案,細(xì)化企業(yè)發(fā)展目標(biāo),將任務(wù)細(xì)分到各個部門和員工。同時,如何使施工人員和管理人員的觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變也是重點之一??陀^地說,員工和管理人員都應(yīng)該認(rèn)識到安全施工的重要性,從而更加積極地參與到現(xiàn)場管理工作中。實施安全不僅體現(xiàn)在一個環(huán)節(jié)上,更應(yīng)該落實在實際崗位上,有效落實獎賞分明。

    (四)加強技術(shù)監(jiān)督的力度

    項目正式開展前,有關(guān)人員應(yīng)充分了解設(shè)計方案和技術(shù)指標(biāo),在科學(xué)規(guī)劃的基礎(chǔ)上進行后續(xù)施工。在分析和理解時,不僅要理解設(shè)計的要求,還要明確設(shè)計的意圖。在實際建設(shè)時,需要提前制定相關(guān)施工計劃,在完成技術(shù)交流后,緊接著需對所有施工人員進行前期培訓(xùn),注重向他們介紹新材料和新技術(shù)的使用方法。在簽訂施工合同時,質(zhì)檢部門要做好分內(nèi)工作,同時與企業(yè)合作,以提高工程質(zhì)量水平。

    (五)提高現(xiàn)場施工管理人員的素質(zhì)

    整個工程中,現(xiàn)場施工管理的質(zhì)量不僅會影響工程的進度和質(zhì)量,而且還影響到了項目的成本。在提升素質(zhì)之前,首先要重視職業(yè)道德教育,加強管理人員對現(xiàn)場管理工作實際意義的認(rèn)識。只有當(dāng)他們有較強責(zé)任感時才能在一定程度上配合管理工作。其次,建筑施工管理的本質(zhì)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程體系,不能獨立的存在,需要多個崗位協(xié)同合作,共同發(fā)展,因此需要對每個崗位配置專業(yè)對口的人才,還有必要加強對技術(shù)骨干的培養(yǎng),選拔高層技術(shù)人才。

    四、結(jié)語

    總的來說,建筑工程施工管理過程包含的內(nèi)容廣泛,是一個復(fù)雜和系統(tǒng)的工程。在這個過程中,建筑施工企業(yè)發(fā)展的越來越好,同時所面臨的挑戰(zhàn)也日漸增多,借助現(xiàn)代設(shè)備和技術(shù),逐步完善現(xiàn)場施工管理存在的不足,避免風(fēng)險和潛在風(fēng)險。

    參考文獻:

    [1]王萬濟.建筑工程施工管理的現(xiàn)狀及優(yōu)化建筑工程施工管理的具體措施[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2015(30):1242.

    [2]張 紅.建筑工程施工管理的現(xiàn)狀及優(yōu)化建筑工程施工管理的具體措施[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2014(34):816.

    作者身份證號碼:640204198711270018

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