基于新媒體的國企思政工作優(yōu)化策略探討

王娜

摘要：新媒體的崛起對(duì)當(dāng)前國企思政工作提出了更多的挑戰(zhàn)，一方面，新媒體為國企思政工作提供了新的載體，對(duì)于促進(jìn)國企思政工作有積極作用，另一方面，新媒體的沖擊也增加了國企思政工作的復(fù)雜性。本文針對(duì)新媒體發(fā)展下的國企思政工作方面提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：新媒體;國企思政;優(yōu)化對(duì)策

國企思政工作的發(fā)展離不開新媒體行業(yè)的支持，在新媒體崛起的今天，傳統(tǒng)的國有企業(yè)思政模式已經(jīng)不能順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，國有企業(yè)想要從根本上提高企業(yè)員工的思政工作質(zhì)量，應(yīng)該有效利用新媒體這個(gè)工具，國企思政工作只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流才能幫助國企在市場競爭中取得優(yōu)勢(shì)。由此可見，新媒體和國企思政工作結(jié)合非常有必要，這也是當(dāng)今國企思政工作發(fā)展的一大趨勢(shì)。

1 新媒體背景下國企思政工作存在的問題

1.1 當(dāng)前國企思政工作不適應(yīng)新媒體的發(fā)展

在微博和微信等社交軟件的影響下，國企內(nèi)部的消息流通得到了很大的改善，職工的消息也有了很快速的傳播，有效的改善了職工們獲得機(jī)會(huì)的條件。但在實(shí)際國企思政工作中還是存在很大的不足，就思政傳播方式而言，大部分國企任然采用單一的傳統(tǒng)宣傳方式，這將給思政工作帶來很大的局限性，與此同時(shí)，在這樣的傳統(tǒng)傳播方式的影響下，企業(yè)職工很難集中注意力來進(jìn)行思政教育，這樣企業(yè)的文化教育也得不到本質(zhì)上的提高，思政教育的目的也沒辦法達(dá)到。

1.2 新媒體給國企思政工作帶來了沖擊

新媒體時(shí)代的到來給國企的員工意識(shí)的沖擊力度很大，在潛移默化的影響著國企職工的意識(shí)形態(tài)，這給國企思政教育工作帶來了很大的困難。信息時(shí)代的到來，對(duì)于國有企業(yè)的思政教育即是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。國有企業(yè)可以利用新媒體傳播速度快傳播范圍廣的優(yōu)勢(shì)加大對(duì)思政工作的傳播，讓全公司員工都能領(lǐng)略到思政教育的重要性，但與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上各種思想頻繁出現(xiàn)內(nèi)容交錯(cuò)復(fù)雜，國企職工在吸收正能量的同時(shí)也會(huì)被一些負(fù)面思想所影響，這也給新媒體方式下開展思政工作的國有企業(yè)加大了難度。最后，很多生產(chǎn)商與思政工作者之間還存在很大的隔閡，新時(shí)代的出現(xiàn)讓這兩大流派不得不合并，在合并的同時(shí)也大大增加了企業(yè)的難度，凝聚力和吸引力的缺乏就是最大的體現(xiàn)。

2 新媒體下國有企業(yè)思想政治工作的新契機(jī)

國有企業(yè)通過新媒體的方式傳播思政工作的思想就是國有企業(yè)思想政治工作的新契機(jī)，這項(xiàng)工作即是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。

現(xiàn)如今，新媒體事業(yè)蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入人們?nèi)粘Ｉ?，國有企業(yè)的思政工作思想可以通過新媒體的相關(guān)途徑傳播到每一個(gè)員工的心中，這有利于我國思政工作的開展。舉個(gè)例子來說，國有企業(yè)可以利用所在的單位的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)傳播相應(yīng)的消息，這樣安全也能實(shí)現(xiàn)消息的迅速傳播。有效的改善了上傳下達(dá)的傳統(tǒng)傳播方式，這樣可以讓每一個(gè)員工都能更好地了解公司的狀況，從本質(zhì)上解決了傳送消息不及時(shí)以及錯(cuò)誤的問題。

在新媒體的大背景下，通過互聯(lián)網(wǎng)可以有效的傳播企業(yè)文化思想，可以改善員工的思想從而達(dá)到思政工作的最終目標(biāo)。通過電視等方式宣傳企業(yè)產(chǎn)品，樹立企業(yè)的思想理念，讓更多的人可以了解企業(yè)的政治文化思想。

現(xiàn)如今，新媒體快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)也成為一個(gè)很有效的監(jiān)督平臺(tái)，有效的監(jiān)督者國有企業(yè)政治家的政治工作，這對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展也起到了一定的促進(jìn)作用，上層領(lǐng)導(dǎo)可以細(xì)心地聽取下級(jí)員工的建議，對(duì)于一些不合理的事務(wù)加以改正，這不僅僅是國企領(lǐng)導(dǎo)層的進(jìn)步，更是整個(gè)國有企業(yè)不斷完善和進(jìn)步的橋梁。

3 新媒體在國企思政工作中的應(yīng)用策略

現(xiàn)如今國企的思想政治工作正在大力的開展，后續(xù)的工作顯得尤為重要。對(duì)于新媒體的應(yīng)用，主要給出以下的一些建議：

3.1 構(gòu)建有效的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)

國企為保證思政工作有效的進(jìn)行，在后續(xù)的工作中有相關(guān)的必要點(diǎn)和重點(diǎn)也可以和企業(yè)職工講清楚，在這樣的一個(gè)工作背景下，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)十分重要，在構(gòu)建平臺(tái)的時(shí)候，一些細(xì)節(jié)尤為重要，假如設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的時(shí)候存在一些不穩(wěn)定和不利因素，這些都將影響到網(wǎng)絡(luò)教育的質(zhì)量。與此同時(shí)，在開展網(wǎng)絡(luò)教育的同時(shí)也要大力發(fā)展建議箱等，在參加網(wǎng)絡(luò)教育的同時(shí)給企業(yè)職工提意見的機(jī)會(huì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也要適當(dāng)?shù)恼韱T工的反饋信息，對(duì)企業(yè)的管理加以調(diào)整，從而提高國有企業(yè)的國際競爭力。

3.2 充分利用現(xiàn)有的媒體平臺(tái)

媒體的平臺(tái)建設(shè)內(nèi)容和雜很多，如何利用現(xiàn)有的媒體平臺(tái)是每個(gè)國有企業(yè)都要思考的問題。利用現(xiàn)有的媒體平臺(tái)比如微信微博等進(jìn)行專門的建立相關(guān)的知識(shí)的知道，引導(dǎo)企業(yè)員工對(duì)其進(jìn)行關(guān)注學(xué)習(xí)。企業(yè)可以通過群聊的方式，提供相關(guān)知識(shí)的解說，讓企業(yè)員工對(duì)思政發(fā)面有更好地了解。

3.3 強(qiáng)化主流媒體的作用

強(qiáng)化主流媒體的作用在思政工作中占據(jù)著重要的位置，以主流文化來教導(dǎo)企業(yè)員工的思想政治發(fā)展對(duì)思政傳播有一定的積極作用。我國在這方面?zhèn)鞑ブ凶龅氖殖錾?，通過主流媒體傳播思政文化，國家給予一定的技術(shù)和資金的支持。就像新華網(wǎng)等主流媒體以多元化的方式傳播思想政治正能量，是我國每一個(gè)公民都認(rèn)可的，與此同時(shí)，主流媒體在發(fā)表一些言論的時(shí)候要更加正規(guī)化，專業(yè)化，為國家思政傳播做好表率作用吸引國有企業(yè)的員工來關(guān)注相關(guān)內(nèi)容，從而達(dá)到傳播正能量的目的。

3.4 提升員工對(duì)新媒體技術(shù)的了解

在新媒體盛行的時(shí)代背景下，如何提升員工對(duì)新媒體技術(shù)的了解是現(xiàn)在要解決的最大的問題之一。國有企業(yè)在經(jīng)營的過程中要做有必要的技術(shù)分析，針對(duì)社會(huì)政治的要求建立不同的管理機(jī)制，同時(shí)也可以聘請(qǐng)專業(yè)人士，就新媒體技術(shù)對(duì)員工展開學(xué)術(shù)上的交流。只有企業(yè)和員工共同發(fā)展，才能在新媒體技術(shù)的影響下繼續(xù)蓬勃發(fā)展。

4 結(jié)語

在新媒體高速發(fā)展的時(shí)代，只有新媒體與國企思政教育相結(jié)合才能打造出高質(zhì)量的國企人才。在管理方面也要跟進(jìn)，新媒體高速發(fā)展有利也有弊，唯有加強(qiáng)對(duì)新媒體產(chǎn)業(yè)的管控，才能促進(jìn)國有企業(yè)在新媒體的陪伴下茁壯成長，不斷提升綜合實(shí)力和國際競爭力。本文主要就新媒體如何促進(jìn)國有企業(yè)思政工作的開展提出一些建議，關(guān)于如何構(gòu)建平臺(tái)，如何充分利用新媒體還有待解決。

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