新時(shí)期提高電力政工人員素質(zhì)的若干思考

胡月

摘要：近年來我國(guó)的電力體制的改革正在如火如茶的開展并且有逐漸深化的趨勢(shì)，電力的政工部面臨著前所未有的挑戰(zhàn)面對(duì)新形勢(shì)、新問題加何調(diào)整發(fā)展步伐面對(duì)挑戰(zhàn)抓住發(fā)展的機(jī)遇成為當(dāng)前所肩負(fù)的重要任務(wù)，同時(shí)從我國(guó)政工人員的組成現(xiàn)狀來看，整體素質(zhì)參差不齊無法滿足新時(shí)期發(fā)展的需求矛盾日益激化，因此要想肩負(fù)黨和人民的重托必須不斷地強(qiáng)化自身的素質(zhì)所以強(qiáng)化政工素質(zhì)成為目前我國(guó)電力政工部門的緊迫任務(wù)。下面，我們就來詳細(xì)探討下新時(shí)期發(fā)展下如何提高電力政工人員的素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;電力政工人員;素質(zhì)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，電力企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)支柱型產(chǎn)業(yè)。在電力企業(yè)發(fā)展中，政工工作不僅推動(dòng)著、關(guān)系著電力企業(yè)的健康發(fā)展，更關(guān)系著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。對(duì)于電力政工人員，其素質(zhì)的高低，直接影響著政工工作的有效性，影響著我國(guó)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1目前電力政工人員所存在的問題

1.1觀念陳舊，工作方法古板單一

在現(xiàn)在的新形勢(shì)下許多政工人員依然將思維局限于舊的模式，沒有發(fā)現(xiàn)形勢(shì)的改變也就沒辦法做到與時(shí)俱進(jìn)，還是用老眼光看待問題，根據(jù)老方法按部就班的進(jìn)行工作，這就導(dǎo)致政工人員工作開展不順利，往往是辛辛苦苦的工作卻不能取得預(yù)期的成果。如果企業(yè)的政工人員在面臨新形勢(shì)和新問題時(shí)把握工作方向的能力薄弱，又不能變換思維積極的想變通辦法，又害怕承擔(dān)責(zé)任，那么在開展工作時(shí)，就不能以整體和諧發(fā)展為目標(biāo)前進(jìn)，導(dǎo)致缺乏創(chuàng)新精神，在工作中處理問題的手法老舊、單一。工作中一旦發(fā)現(xiàn)問題，一般的做法是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聽取領(lǐng)導(dǎo)指示，如果以前有過相似問題就參照以前的處理方式，而很少有人根據(jù)現(xiàn)實(shí)的情況，大膽的突破和創(chuàng)新去進(jìn)行更有效的處理。

1.2政工人員業(yè)務(wù)水平參差不齊

在目前我國(guó)電力企業(yè)的政工建設(shè)過程中，由于政工人員的業(yè)務(wù)水平存才差異，因此，在業(yè)務(wù)模塊經(jīng)常出現(xiàn)一系列的問題。一方面是由于電力企業(yè)政工建設(shè)的業(yè)務(wù)范圍發(fā)生了一定的變化，而另一方面則是由于政工人員的業(yè)務(wù)水平存在一定的差異。其主要變現(xiàn)在于，政工人員對(duì)業(yè)務(wù)范圍變化的吸收和理解能力上，有的政工人員能夠迅速適應(yīng)業(yè)務(wù)范圍的變化，而有的政工人員則需要花費(fèi)更長(zhǎng)的時(shí)間。而造成這一現(xiàn)象的主要原因，還是由于電力企業(yè)沒有為政工人員提供一個(gè)充足的學(xué)習(xí)空間導(dǎo)致的。

1.3政工人員接受到的培訓(xùn)不到位

雖然電力企業(yè)是一個(gè)國(guó)有企業(yè)，資源相對(duì)來說比較充足，但是在人員培訓(xùn)方面的投入還不到位，有很大的提升空間。進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的人員畢竟是少數(shù)，而且培訓(xùn)的形式也很單一。一般情況下，許多企業(yè)都是通過一些專題型的講座來完成培訓(xùn)，甚至有些培訓(xùn)只是流于形式，并沒有落到實(shí)處。其實(shí)產(chǎn)生這種情況的主要原因還是要?dú)w咎于企業(yè)沒有形成一套完整、科學(xué)的系統(tǒng)以及成熟的培訓(xùn)流程。

2提高電力企業(yè)政工人員素質(zhì)的途徑

2.1重視對(duì)于電力企業(yè)政工人員的道德培養(yǎng)

作為電力政工人員，首先要具備良好的道德修養(yǎng)與思想作風(fēng)，樹立自身高尚的道德理想。在工作中，要培養(yǎng)自身良好的工作作風(fēng)與職業(yè)道德，正確使用自己的權(quán)利，淡化名利，面對(duì)利益要泰然處之，并能堅(jiān)決抵制利益與權(quán)利的誘惑，面對(duì)企業(yè)員工，能做到團(tuán)結(jié)友愛，嚴(yán)于律己、寬以待人，在實(shí)際工作過程中，要將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到政工工作中，并以此指導(dǎo)政工人員做出正確的決策。在生活中，政工人員同樣要養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，真誠(chéng)待人，培養(yǎng)自身良好的公德，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有益的人。

2.2要積極的提高電力企業(yè)政工人員的綜合知識(shí)儲(chǔ)備

在以前的電力企業(yè)中政工人員不受重視通常都是由別的部門人員抽調(diào)過來的，很多人學(xué)歷偏低也沒有接手過專業(yè)的政工工作培訓(xùn)不具備專業(yè)的綜合知識(shí)儲(chǔ)備。這樣的政工人員已經(jīng)不適合現(xiàn)在電力企業(yè)的政工工作管理需求了。作為電力企業(yè)的政工人員需要不斷的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是對(duì)于馬克思主義哲學(xué)方面的學(xué)習(xí)。我們需要有一種活到老學(xué)到老的思想。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)有信心隨時(shí)迎接新的挑戰(zhàn)。并且能夠不斷的總結(jié)新的工作經(jīng)驗(yàn)為今后的政工工作做參考。電力企業(yè)可以定期的組織政工部門的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)不斷的提高他們的專業(yè)知識(shí)水平從而更好的為電力企業(yè)的政治思想工作進(jìn)行服務(wù)。

2.3新時(shí)期電力企業(yè)政工人員的科學(xué)文化素質(zhì)要高

電力企業(yè)在面對(duì)新形勢(shì)和新問題時(shí)，在處理這些問題的過程中就會(huì)出現(xiàn)很多新的知識(shí)，這就需要我們的政工人員在面對(duì)新情況時(shí)對(duì)新的理念和知識(shí)能夠很快的接受和吸收，很快的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充。電力企業(yè)的政工人員就要擁有一種終身學(xué)習(xí)的信念，對(duì)于一切新鮮的理論和知識(shí)要能夠很快的消化吸收。電力企業(yè)也要經(jīng)常聯(lián)系安排其他企業(yè)中有能力政工人員來公司進(jìn)行交流和指導(dǎo)，在此過程中使得自己的政工人員在知識(shí)理論上能夠有所提高。面對(duì)新形勢(shì)下信息爆炸的情況，政工人員應(yīng)利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多媒體手段，不斷的介紹新的資訊與信息，并且保持堅(jiān)定的政治思想，并且提高理論能力。電力企業(yè)的政工人員要養(yǎng)成平時(shí)就進(jìn)行黨的新方針政策的學(xué)習(xí)，要結(jié)合不同員工所處的不同的教育背景，經(jīng)濟(jì)狀況和社會(huì)關(guān)系進(jìn)行有針對(duì)性知識(shí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，以便當(dāng)發(fā)生突發(fā)狀況時(shí)，能夠很快的進(jìn)行應(yīng)對(duì)處理，能跟得上時(shí)代形勢(shì)，政工工作要有主動(dòng)性和預(yù)見性。

2.4加強(qiáng)培訓(xùn)，提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力

電力政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力是相互聯(lián)系的，電力政工人員在具有豐富的思想道德素質(zhì)和電力理論知識(shí)外。還有熟練掌握電力工作技術(shù)，并具有高強(qiáng)度的工作能力。這種綜合素質(zhì)的提高根據(jù)政工人員的自身特征，可以通過兩個(gè)方面同時(shí)進(jìn)行：對(duì)于企業(yè)中經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工進(jìn)行二次教育，在保證其專業(yè)技術(shù)和工作能力的情況下，對(duì)老員工進(jìn)行理論知識(shí)的再培訓(xùn)，用新型的科技知識(shí)滿足人民群眾不斷增長(zhǎng)的電力需求：對(duì)新的政工人員進(jìn)行理論和技術(shù)的全面培訓(xùn)，在其原有基礎(chǔ)上添加思想政治教育以及管理、工作技術(shù)方面的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)政工人員的全面發(fā)展，爭(zhēng)取讓新員工在剛?cè)肼殨r(shí)就能夠充分掌握黨政工作的主要內(nèi)容，提高新員工的整體素質(zhì)和初始工作能力。

3結(jié)束語

新時(shí)期電力政工人員素質(zhì)的形成，不僅需要自身有著堅(jiān)毅的性格與吃苦耐勞的精神，同時(shí)還需要針對(duì)新時(shí)期的局勢(shì)變化及時(shí)調(diào)整工作戰(zhàn)略，堅(jiān)定自我政治信念，不斷在崗位工作過程中自我充實(shí)和完善，敢于創(chuàng)新，力求從根本上促進(jìn)自我道德素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合提升。對(duì)于電力企業(yè)而言，政工人員素質(zhì)培養(yǎng)至關(guān)重要，這不僅關(guān)系到人員自身的發(fā)展，同時(shí)對(duì)于電力企業(yè)公眾形象的建立也有重要的導(dǎo)向意義，是新時(shí)期促進(jìn)電力企業(yè)均衡有序發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司扎賚特旗供電分公司）