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    傳媒從業(yè)者培訓(xùn)有效性研究

    2020-04-07 03:35:33李建軍
    傳媒論壇 2020年3期
    關(guān)鍵詞:有效性培訓(xùn)

    李建軍

    摘 要:本文以強(qiáng)化傳媒從業(yè)者培訓(xùn)力度的意義為切入點(diǎn),展開具體分析,并以此為依據(jù),提出開展素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng),提升崗位專業(yè)能力;打造高資質(zhì)培訓(xùn)隊(duì)伍,提高培訓(xùn)效率;強(qiáng)化培訓(xùn)力度,推動(dòng)城市整體發(fā)展等幾方面重要策略。希望傳媒從業(yè)者在實(shí)際工作中,能夠注重自身文化素養(yǎng)以及專業(yè)技能的提升,為今后促進(jìn)傳媒從業(yè)者培訓(xùn)有效性的發(fā)展拓寬渠道。

    關(guān)鍵詞:傳媒從業(yè)者;培訓(xùn);有效性

    中圖分類號(hào):G206 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-5079 (2020) 03-0-01

    現(xiàn)階段,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展進(jìn)步,人們對傳媒行業(yè)產(chǎn)品的需求在不斷提升。傳媒企業(yè)要積極開展傳媒從業(yè)者培訓(xùn)工作,不斷豐富文化培訓(xùn)內(nèi)容,提升專業(yè)技能。本文從強(qiáng)化傳媒從業(yè)者培訓(xùn)力度的意義入手,展開闡述,針對如何提升傳媒從業(yè)者培訓(xùn)有效性的重要舉措進(jìn)行深入探討。希望傳媒行業(yè)能夠從多種行業(yè)中選拔高素養(yǎng)、高能力的傳媒從業(yè)者,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,加強(qiáng)培訓(xùn)力度,進(jìn)一步促進(jìn)我國傳媒行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

    一、強(qiáng)化傳媒從業(yè)者培訓(xùn)力度的意義

    在傳統(tǒng)的管理模式下,我國傳媒行業(yè)在選拔人才過程中,只是注重從業(yè)者的學(xué)歷和資質(zhì),并沒有重點(diǎn)考核從業(yè)者的創(chuàng)新精神以及工作能力。實(shí)際上,從業(yè)者的工作的態(tài)度與對傳媒行業(yè)的正確認(rèn)知,對于促進(jìn)我國傳媒行業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要影響。傳媒從業(yè)者的工作內(nèi)容,主要就是將信息快速及時(shí)地傳遞到公眾面前,傳媒行業(yè)的管理制度為傳媒企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供重要保障?,F(xiàn)階段,很多傳媒企業(yè)在不斷強(qiáng)化傳媒從業(yè)者的培訓(xùn)力度。傳媒行業(yè)所傳播的信息會(huì)涉及多方面的內(nèi)容,具有一定的廣泛性,在其實(shí)踐意義上來講,強(qiáng)化傳媒從業(yè)者培訓(xùn)力度,是我國社會(huì)不斷發(fā)展、不斷變革的重要因素[1]。目前,人們逐漸從電視節(jié)目產(chǎn)品中體會(huì)到傳媒從業(yè)者培訓(xùn)工作的價(jià)值,通過強(qiáng)化傳媒從業(yè)者培訓(xùn)力度,提升傳媒從業(yè)者工作效率,為今后傳媒企業(yè)明確自身發(fā)展目標(biāo)提供重要幫助。

    二、提升傳媒從業(yè)者培訓(xùn)有效性的重要舉措

    (一)開展素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng),提升崗位專業(yè)能力

    在傳媒行業(yè)中,每一個(gè)工作崗位對電視節(jié)目的產(chǎn)出都至關(guān)重要。比方說在幕后工作的傳媒從業(yè)者要具備專業(yè)的工作技能,無論是在對燈光、舞臺(tái)效果以及音效的調(diào)制過程中,都要從觀眾角度出發(fā)滿足觀眾內(nèi)心需求;像工作在臺(tái)前的傳媒從業(yè)者在實(shí)際工作中,也要從多角度出發(fā),多元化地看待問題。一旦在工作中出現(xiàn)一些特殊問題時(shí),傳媒從業(yè)者都要具備靈活面對的能力、還要充分發(fā)揮其專業(yè)技能。這就需要傳媒企業(yè)管理人員在日常工作中,要積極開展素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng),注重提升每一個(gè)工作崗位傳媒從業(yè)者的專業(yè)能力。首先,傳媒從業(yè)者要明確自身工作思路,對也傳媒行業(yè)不斷發(fā)展的意義進(jìn)行深入探究;其次,無論是從事資料收集、節(jié)目策劃還是從事電視編導(dǎo)的傳媒從業(yè)者,都要明確傳媒工作方向,制定合理的工作目標(biāo),在工作中秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作,這是每一位傳媒從業(yè)者高素質(zhì)的具體表現(xiàn)。傳媒培訓(xùn)者自身要具備專業(yè)的培訓(xùn)技能和素養(yǎng),準(zhǔn)確掌握培訓(xùn)技巧,根據(jù)傳媒從業(yè)者的工作狀況進(jìn)行分析,運(yùn)用具有針對性的培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn),為今后全面提升傳媒從業(yè)者的工作質(zhì)量提供依據(jù)。

    (二)打造高資質(zhì)培訓(xùn)隊(duì)伍,提高培訓(xùn)效率

    傳媒行業(yè)的管理人員要注重人事管理工作的開展,要準(zhǔn)確掌握傳媒企業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)。傳媒企業(yè)在招聘優(yōu)秀的傳媒從業(yè)者時(shí),要打造高資質(zhì)的培訓(xùn)隊(duì)伍,這是提升電視節(jié)目產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[2]。在對傳媒從業(yè)者進(jìn)行招聘時(shí),對其要求非常高,要對傳媒從業(yè)者的工作經(jīng)驗(yàn)、成長背景以及工作能力進(jìn)行全面考核。對于符合招聘要求的人員可對其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),對于未達(dá)到招聘標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)行淘汰處理;經(jīng)過這樣多層次篩選之后,能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的傳媒從業(yè)者,能夠有效促進(jìn)我國傳媒行業(yè)健康發(fā)展。

    (三)強(qiáng)化培訓(xùn)力度,推動(dòng)城市整體發(fā)展

    傳媒從業(yè)者做好自身本職工作,協(xié)調(diào)傳媒行業(yè)整體發(fā)展,是強(qiáng)化傳媒創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)力度的培訓(xùn)目標(biāo)。傳媒從業(yè)者在工作中,要嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作,進(jìn)而制作出高質(zhì)量的電視節(jié)目產(chǎn)品。幕后以及臺(tái)前的傳媒從業(yè)者,要相互協(xié)作,確保工作的真實(shí)有效性。

    例如:以北京市懷柔區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型城市示范區(qū)為例,進(jìn)行分析。為了能夠有效提升懷柔區(qū)傳媒從業(yè)者的學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí),營造學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)的良好氛圍,切實(shí)為推動(dòng)綠色創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。很多傳媒企業(yè)為了能夠響應(yīng)傳媒影視示范區(qū)的發(fā)展號(hào)召,在不斷引進(jìn)高資質(zhì)高能力的傳媒培訓(xùn)者,對懷柔區(qū)高職院校的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),為今后培養(yǎng)優(yōu)秀的傳媒從業(yè)者奠定基礎(chǔ),為2020年實(shí)現(xiàn)北京市建設(shè)成學(xué)習(xí)型城市的目標(biāo)創(chuàng)造條件。

    三、結(jié)束語

    總而言之,傳媒從業(yè)者是文化傳播的主要人物,同時(shí)傳媒從業(yè)者也是推動(dòng)文化建設(shè)的重要力量?,F(xiàn)階段,我國電視節(jié)目產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯改善。傳媒企業(yè)在開展傳媒從業(yè)者培訓(xùn)工作時(shí),深入了解強(qiáng)化傳媒從業(yè)者培訓(xùn)力度的重要意義、明確培訓(xùn)目標(biāo)、注重提升傳媒從業(yè)者的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力;結(jié)合傳媒從業(yè)者的工作狀況進(jìn)行分析,制定科學(xué)合理的管理制度,為今后提升電視節(jié)目產(chǎn)品質(zhì)量提供重要幫助。

    參考文獻(xiàn):

    [1]丁漢青,王軍.沖突與協(xié)調(diào):傳媒從業(yè)者后備軍職業(yè)認(rèn)同狀況研究——以北京某高校新聞學(xué)院在校生為例[J].國際新聞界,2019 (2).

    [2]翁之顥.自我得失權(quán)衡的實(shí)踐與邏輯——我國傳媒從業(yè)者在轉(zhuǎn)型進(jìn)程中的個(gè)體代價(jià)感知[J].當(dāng)代傳播,2019,205(02):63-66.

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