董建麗
摘 要:隨著我國科學技術的發(fā)展速度不斷加快自媒體時代已經(jīng)來臨,人類社會發(fā)展過程中對互聯(lián)網(wǎng)和計算機技術的應用程度越來越高,并且在人們的信息傳遞過程當中扮演著非常重要的角色。本文重點針對自媒體時代電臺編輯角色的具體定位進行了分析和研究,有效提出了電臺角色轉變的具體策略,對推動我國電臺行業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。
關鍵詞:自媒體時代;電臺編輯;角色定位
中圖分類號:G206 文獻標識碼:A 文章編號:2096-5079 (2020) 03-00-01
當今我國互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展速度大家快,有效轉變了電臺編輯工作模式,同時自媒體單位也面臨著重大的工作挑戰(zhàn)。在電臺的編輯工作中相關工作人員需要對一些全新的科技技術以及相關的系統(tǒng)平臺有著充分的了解,這樣才可以在自媒體時代條件下不斷提高自身的競爭力,電臺內(nèi)部的編輯工作人員需要從自身的工作角度上來加以落實,充分了解自身的工作職責以及整個行業(yè)的發(fā)展工作要求,讓相關工作人員充分了解到人們所需要的電臺編輯工作角色是什么樣的定位,充分了解到自媒體時代電臺編輯角色的具體標準,有效轉換自身的工作中心來適應新時代環(huán)境下的電臺編輯工作角色。
一、自媒體時代電臺編輯角色定位及轉型分析
要想充分實現(xiàn)自媒體時代下的工作標準,電臺內(nèi)部的編輯工作人員需要對自身的工作角色進行合理的轉型,對現(xiàn)階段社會整體的發(fā)展趨勢進行有效的判斷,充分掌握到全新的自媒體資訊信息。在日常的工作過程中,由于電臺內(nèi)部的編輯工作任務相對比較繁重,在實際的工作當中所需要考慮到的影響因素也比較復雜,隨著我國網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展,社會大眾對自媒體的青睞程度越來越高,同時所產(chǎn)生的影響也越來越大,要求電臺內(nèi)部的編輯工作人員必須要充分了解到整個行業(yè)內(nèi)部的運營發(fā)展模式以及相關的工作狀況。整體上來講在自媒體的時代發(fā)展過程中,電臺內(nèi)部的編輯工作人員需要對自身的工作定位加以明確,并且依照全新的工作模式對自身的工作角色進行合理的轉型,這對提高電臺編輯工作人員的工作效率以及工作的準確度有著重要的保障。
二、電臺編輯角色轉型的策略
(1) 對自身工作進行重新定位。電臺編輯工作屬于一項比較復雜,同時具有挑戰(zhàn)性的工作類型,相關工作人員在平時的工作過程中對自身有著較高的要求,因此,對所編輯的工作內(nèi)容也非常嚴謹,不能存在應付了事的不良現(xiàn)象。要想有效做到自身的工作轉型,必須要充分了解到自身的工作定位,充分做好自身的本職工作,面對現(xiàn)階段我國自媒體行業(yè)的發(fā)展不斷加快的趨勢,電臺內(nèi)部的編輯工作人員需要充分了解到自身的工作定位,依照現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟的實際發(fā)展需求開展電臺編輯工作,并且要以受眾的實際需求作為出發(fā)點,以網(wǎng)絡平臺作為宣傳點,周期性和一些網(wǎng)絡平臺之間進行合作,從中找尋到自身的工作定位,可以起到了有效地工作效果。
(2) 工作內(nèi)容的改變。在新媒體時代的發(fā)展過程中,電臺內(nèi)部的編輯工作內(nèi)容需要與時俱進,電臺編輯工作的具體內(nèi)容直接決定了社會大眾的重點討論方向,因此,電臺內(nèi)部的編輯工作很多都是以一種更加積極向上并且富有正向影響力的內(nèi)容。因此,也可以運用這一標準針對電臺內(nèi)部的編輯工作進行有效的監(jiān)督和管理,要求電臺編輯角色的定位進行有效的轉變,所編輯的內(nèi)容更加適合大眾的討論和研究。當前,在我國社會的發(fā)展過程中輿論的影響力非常廣泛,并且隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,對自媒體行業(yè)來講一個微小的事情,如果通過肆意的宣傳會掀起更大的社會輿論,這在一些新聞報道當中表現(xiàn)的非常明顯,同時也是自媒體發(fā)展的重要標志,這些事件的編輯和電臺編輯工作人員有著密切的關聯(lián)。因此,電臺內(nèi)部的編輯工作人員必須要針對社會當中的一些輿論發(fā)展方向和趨勢進行充分的了解,要具有自身的認知和判斷,充分了解到輿論的是非黑白。針對一些不該發(fā)表的言論需要進行有效的控制,同時在針對一些事實問題進行闡述的過程中,必須要站在一種客觀的角度上,不能存在自身主觀的意向或者是判斷,也不能針對某個人或者是某個事件盲目的進行判斷,進而造成了更加嚴重的社會負面輿論問題,因此,電臺內(nèi)部的編輯工作人員需要不斷提高社會當中的正能量輸入,防止一些負能量信息大量的泄露在社會當中,為良好的社會風氣以及社會輿論做出有效的貢獻。
(3) 改變媒體工作機制?,F(xiàn)階段很多自媒體行業(yè)的工作機制還不夠完善,不能高效的服務于社會大眾,在一些小型的媒體單位內(nèi)部還存在諸多問題沒有完善,比如領導層的管理工作不到位,或者是沒有專業(yè)的電臺編輯及其相關的監(jiān)控單位,沒有樹立起科學合理的管理工作體制,造成了電臺內(nèi)部編輯工作頻頻出現(xiàn)問題。因此,在自媒體時代下電臺內(nèi)部必須要對工作機制進行有效的改革,不斷調(diào)整電臺編輯工作方法,在電臺的編輯工作內(nèi)容當中植入一些更加具有正能量的信息,有效提高對受大眾的影響力。針對電臺內(nèi)部的工作考核以及獎懲體制也需要加以有效的完善,充分激發(fā)出電臺編輯工作人員的工作積極性,讓相關工作人員在實際的工作過程中充分認知到該項工作的重要性,有效履行自身的工作義務,保證電臺編輯工作的高質(zhì)量開展。
三、結束語
電臺內(nèi)部的編輯工作人員需要在實踐工作中不斷總結工作經(jīng)驗,有效提高自身的專業(yè)技能以及綜合能力,對于電臺編輯工作人員來講需要在自媒體發(fā)展過程中充分了解到自身的工作業(yè)務范圍,并且結合自身的本職工作,高質(zhì)量完成電臺內(nèi)部的編輯工作任務。
參考文獻:
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